供電公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)_第1頁
供電公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)_第2頁
供電公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)_第3頁
供電公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)_第4頁
供電公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、供電公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)1. 辦公室主要職責(zé): 貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署; 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和推進(jìn)企業(yè)日常工作并督促落實(shí); 負(fù)責(zé)值班重大事項(xiàng)的請示報告和突發(fā)重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處置; 負(fù)責(zé)會議的歸口管理和重要會議的組織協(xié)調(diào)及重點(diǎn)工作的督查督辦; 負(fù)責(zé)重大活動的組織協(xié)調(diào)和公司重要公務(wù)接待工作;負(fù)責(zé)起草重要文件;負(fù)責(zé)值班、公文、保密、檔案、機(jī)要、接待、文印、收發(fā)及協(xié)同辦公應(yīng)用推廣工作;負(fù)責(zé)重要信息收集、分析和報送;負(fù)責(zé)處理來信來訪和維護(hù)穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)企業(yè)綜合管理、體制改革、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);負(fù)責(zé)企業(yè)創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)管理;負(fù)責(zé)公司員工健康體檢、計(jì)劃生育等政策落實(shí);負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作;負(fù)責(zé)品牌

2、建設(shè)、公共關(guān)系管理、社會責(zé)任工作和公益管理。2. 發(fā)展建設(shè)部主要職責(zé): 貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署; 開展負(fù)荷調(diào)查及預(yù)測,協(xié)助地(市)公司提出屬地電網(wǎng)發(fā)展需求,配合規(guī)劃落實(shí);協(xié)助地(市)公司落實(shí)屬地規(guī)劃通道、站址等前期工作,配合取得項(xiàng)目支持性文件; 負(fù)責(zé)將屬地電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃納入當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)劃, 協(xié)助上級公司開展屬地電網(wǎng)項(xiàng)目前期工作; 落實(shí)市公司分解下發(fā)的綜合計(jì)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)執(zhí)行公司建設(shè)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求,執(zhí)行工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃; 負(fù)責(zé)線損歸口管理工作; 負(fù)責(zé)所轄 35 千伏及以下電網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)過程管理,對所屬工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、造價、技術(shù)等全面負(fù)責(zé); 協(xié)助各級工程項(xiàng)目

3、管理機(jī)構(gòu)開展所轄區(qū)域電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目的 屬地協(xié)調(diào)。3. 人力資源部主要職責(zé): 貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署; 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè); 負(fù)責(zé)中層干部及其后備人員的管理和考核工作; 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、 勞動定員、 勞動用工和勞動關(guān)系管理; 負(fù)責(zé)薪酬福利、 業(yè)績考核、全員績效管理和考勤管理;負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)人事檔案管理;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、 隊(duì)伍建設(shè)、 人才評價和職業(yè)技能鑒定管理; 負(fù)責(zé)社會保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、 住房公積金和企業(yè)年金管理; 負(fù)責(zé)離退休人員待遇政策落實(shí)。4. 財務(wù)資產(chǎn)部主要職責(zé): 貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署; 負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算方案并組織實(shí)施, 負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)預(yù)算的統(tǒng)籌平衡

4、、 優(yōu)化調(diào)整、分析考核和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財務(wù)決算;負(fù)責(zé)收入及成本管理;負(fù)責(zé)電價管理;負(fù)責(zé)地方財稅政策爭??;負(fù)責(zé)資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險業(yè)務(wù)管理;負(fù)責(zé)銀行賬戶、資金及現(xiàn)金流量管理;負(fù)責(zé)稅務(wù)管理及發(fā)票的購制、發(fā)放及繳銷;負(fù)責(zé)基建財務(wù)管理;負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理及內(nèi)部控制工作;負(fù)責(zé)財務(wù)評價與稽核管理。5. 安全監(jiān)察質(zhì)量部(保衛(wèi)部)主要職責(zé): 貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署; 負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全監(jiān)察、應(yīng)急管理方面的規(guī)章制度和辦法;負(fù)責(zé)公司基建、生產(chǎn)、供用電、信息等安全的監(jiān)督、檢查和評價;負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量監(jiān)督管理和質(zhì)量監(jiān)督關(guān)鍵指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、 分析和考核; 負(fù)責(zé)公司交通安全歸口管理和電力設(shè)施保護(hù)、防汛、消

5、防、防災(zāi)減災(zāi)的監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)資產(chǎn)全 壽命周期管理的歸口管理; 負(fù)責(zé)公司電力可靠性數(shù)據(jù)分析應(yīng)用; 負(fù)責(zé)公司武裝、治安保衛(wèi)管理和任務(wù)工作;組織協(xié)調(diào)公司應(yīng)急體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理日常工作; 負(fù)責(zé)公司安全、 質(zhì)量事件的調(diào)查、 分析和處理;負(fù)責(zé)歸口管理公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作;配合反竊電工作,負(fù)責(zé)與公安部門的外聯(lián)工作。一般業(yè)務(wù):變、配電站安保消防。6. 黨群工作部(思想政治工作部、工會辦公室、紀(jì)委(紀(jì)檢)辦公室)主要職責(zé): 貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署; 負(fù)責(zé)公司黨建工作、思想政治、精神文明建設(shè)和宣傳管理工作;負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)共青團(tuán)和青年工作;負(fù)責(zé)黨委辦公室日常管理工作

6、;負(fù)責(zé)離退休職工服務(wù)工作;負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)、職工民主管理、女職工工作,依法維護(hù)職工合法權(quán)益;負(fù)責(zé)勞動保護(hù)管理的監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和職工宣傳教育、 文化體育活動; 負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的管理;負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作;負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作;負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè); 負(fù)責(zé)組織開展糾風(fēng)工作, 協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展行風(fēng)建設(shè)工作。7. 電力調(diào)度控制中心主要職責(zé): 貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署; 調(diào)度管轄縣域內(nèi) 35 千伏及以下電網(wǎng);承擔(dān)縣域內(nèi) 35 千伏及以下變電設(shè)備運(yùn)行集中監(jiān)控業(yè)務(wù), 以及所監(jiān)控電力設(shè)施安保、 消防等方面的遠(yuǎn)方集中監(jiān)視; 負(fù)責(zé)縣域內(nèi) 35 千伏電網(wǎng)線損管理工作; 負(fù)責(zé)

7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與電網(wǎng)運(yùn)行控制相關(guān)的通信業(yè)務(wù)并實(shí)施考核。8. 運(yùn)維檢修部(檢修建設(shè)工區(qū))主要職責(zé):(1) 核心業(yè)務(wù):貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關(guān)規(guī)定及工作部署。履行縣域內(nèi) 35 千伏及以下電網(wǎng)設(shè)備運(yùn)檢業(yè)務(wù)安全管理職責(zé), 負(fù)責(zé)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所運(yùn)檢業(yè)務(wù)專業(yè)管理,指導(dǎo)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電運(yùn)維檢修工作。負(fù)責(zé) 35 千伏輸變電設(shè)備巡視操作、檢測試驗(yàn)、狀態(tài)評價、日常維護(hù)、帶電作業(yè)等業(yè)務(wù), 推行運(yùn)維一體化。 負(fù)責(zé)協(xié)助縣公司發(fā)展建設(shè)部開展所轄 35 千伏及以下電網(wǎng)項(xiàng)目(公開招標(biāo)部分)建設(shè)過程管理和部分項(xiàng)目(不需公開招標(biāo)部分) 建設(shè)施工管理及竣工驗(yàn)收和交接驗(yàn)收工作。 負(fù)責(zé)電壓合格率、供電可靠率、技術(shù)線損管理工作。參與配網(wǎng)規(guī)劃

8、、業(yè)擴(kuò)報裝方案編制。負(fù)責(zé)本單位物資計(jì)劃、合同和倉儲配送、物資供應(yīng)的調(diào)度和協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督的具體實(shí)施,開展物資質(zhì)量的抽檢,監(jiān)督監(jiān)造單位的工作質(zhì)量, 參加監(jiān)造設(shè)備的現(xiàn)場見證; 負(fù)責(zé)物資質(zhì)量信息與供應(yīng)商不良行為信息的收集與上報。 負(fù)責(zé)科技、 信息、 通信、 環(huán)保、歸口管理。(2) 一般業(yè)務(wù): 35 千伏及以下輸配電線路檢修、搶修、改造以及通道維護(hù)等業(yè)務(wù);變、配電站構(gòu)架防腐、防污噴涂、接地網(wǎng)開挖檢查、綠化保潔、建筑物修繕、土建施工、大件吊裝運(yùn)輸?shù)确呛诵倪\(yùn)檢業(yè)務(wù)委托管理。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu): 運(yùn)維檢修部與檢修 (建設(shè)) 工區(qū)合署, 下設(shè)輸電運(yùn)檢班、配電運(yùn)檢班、變電運(yùn)維班、檢修試驗(yàn)班、信通班、業(yè)主項(xiàng)目部

9、、物資組共 7 類班組。9. 客戶服務(wù)中心主要職責(zé):(1) 核心業(yè)務(wù):營銷項(xiàng)目管理、營銷分析與營銷綜合計(jì)劃、安全與培訓(xùn); 營業(yè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、 營銷稽查信息、 用電檢查和反竊電; 電費(fèi)電價;電能計(jì)量;市場與智能用電、綜合事務(wù)管理;轄區(qū)內(nèi)需求側(cè)管理、市場分析預(yù)測、市場開拓、有序用電方案編制與執(zhí)行檢查;能效管理;智能小區(qū)建設(shè)與運(yùn)營, 電動汽車智能充換電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)營, 智能小區(qū)應(yīng)用推廣; 接受并反饋95598 下發(fā)的非搶修類工單; 轄區(qū)內(nèi) 10-35 千伏客戶、合同管理; 10 千伏及以下客戶供電方案(含接入方案)審批;轄區(qū)內(nèi)電價政策執(zhí)行, 10-35 千伏客戶抄表、收費(fèi);轄區(qū)內(nèi) 10-35 千伏客戶、 非統(tǒng)調(diào)電廠、 內(nèi)部考核電能計(jì)量裝置和用電信息采集裝置投運(yùn)前管理及裝拆、周期輪換、故障處理、現(xiàn)場檢驗(yàn),故障、異?;蚩蛻羯暝V計(jì)量器具的檢測比對、技術(shù)分析;二級表庫管理,通過技術(shù)支持系統(tǒng)執(zhí)行有序用電方案;轄區(qū)內(nèi) 10-35 千伏客戶用電檢查、反竊電和管理線損相關(guān)工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所營銷業(yè)務(wù)管理。(2) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):下設(shè)營業(yè)班、市場班、用電檢查及反竊電班、計(jì)量班、電費(fèi)班、 95598 遠(yuǎn)程工作站、抄表班。10、綜合服務(wù)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):下設(shè)車隊(duì)、物流分中心、離退休服務(wù)分中心、綜合治理分中心、物業(yè)分中心。主要職責(zé):車隊(duì):負(fù)責(zé)公司車輛及相關(guān)人員管理工作。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論