出租車公司安全生產(chǎn)管理制度匯編文庫

1、目 錄1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度32、 安全生產(chǎn)例會制度73、 文件和檔案管理制度.94、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度 .13 5、設(shè)備設(shè)施安全管理制度166、 安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度 21 7、 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度.248、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度.27 9、安全生產(chǎn)獎懲制度.31安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則為正確貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化各級安全責(zé)任制，提高干部、員工安全生產(chǎn)積極性，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法、出租汽車服務(wù)和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范的規(guī)定，對安全事故責(zé)任實(shí)行追究，制定本制度。1. 為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人員人身安全，保證公司工作順利進(jìn)行，根據(jù)安

2、全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任制。 2. 公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 3. 各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。 4. 各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。 5. 各部門必須設(shè)立安全生產(chǎn)檢查員，負(fù)責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，

3、及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)綜合辦公室，積極配合綜合辦公室落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 6. 各部門必須加強(qiáng)本部門安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使職工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 7. 提高本部門職工的安全保護(hù)意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。 8. 各部門負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門職工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。 9. 發(fā)生人身、設(shè)備事故時必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過

4、；事故責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任未追究不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責(zé)任者和職工沒有受到教育的不放過。） 10. 各部門安全生產(chǎn)工作按公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲制度予以獎懲。 11. 對發(fā)生安全生產(chǎn)事故或年終安全目標(biāo)責(zé)任制考核不合格的部門實(shí)行一票否決制 此制度從頒布之日起執(zhí)行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日安全生產(chǎn)例會制度 一、目的為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的各種安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范的規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍公司內(nèi)部各部門安全生產(chǎn)會議。三、職責(zé)1、安技部

5、負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。 2、各部門負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。四、安全會議組織形式 公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次，由綜合管理部召集，主持。參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和各分公司分管經(jīng)理等,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。時間由達(dá)貫徹上級公司分管經(jīng)理決定，地點(diǎn)由召集人決定。 五、會議內(nèi)容1、會議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡；對生產(chǎn)中存在的問

6、題和事故隱患研究落實(shí)解決問題的措施和方法等 2、相關(guān)要求，會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。 3、通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點(diǎn)交代清楚。 4、被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 5、會議上決定的事項(xiàng)，各部門和責(zé)任人必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。 6、會議

7、記錄由公司安技部進(jìn)行，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。公司安全保險(xiǎn)部應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。 此制度從頒布之日起執(zhí)行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日文件和檔案管理制度為加強(qiáng)本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國安安全生產(chǎn)法和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范的規(guī)定，特制定本制度。一、文件和檔案管理原則 1、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項(xiàng)活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案

8、分為受控檔案和非受控檔案。 2、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存)。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。  二、文件和檔案的管理內(nèi)容 1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，公司經(jīng)理審閱后歸檔。 3、一項(xiàng)工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交經(jīng)理辦公室備案。  三、歸檔范圍 1、重要的會議材料，包括會議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)

9、、典型發(fā)言、會議記錄等。2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。 3、本公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡報(bào)。  4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。 5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。  四、歸檔要求 1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。3、在歸檔的文件材

10、料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn)，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。 6、案卷封面，應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。五、檔案管理人員職責(zé) 1、按照 有關(guān)規(guī)定做好 文件材料的收

11、集、整理、分類、歸檔等工作。 2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。 3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護(hù)公司檔案的完整與安全。要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查，如發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要及時報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，積極采取有效措施。 4、搞好檔案的防火、防盜等安全工作。文件、檔案、資料要專柜保管，鑰匙隨身攜帶。六、檔案的利用 1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 2、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期

12、催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理。3、必須嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報(bào)，追求責(zé)任。 4、不準(zhǔn)拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制。 5、必須愛護(hù)檔案，保持整潔，不準(zhǔn)在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。 6、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必須專人專用。 7、用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。 七、本制度自公布之日起開始執(zhí)行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度為建立公司

13、安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理，保障安全生產(chǎn)資金投入，維護(hù)企業(yè)、員工以及社會公共利益，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用公司所屬各單位。本制度所稱安全生產(chǎn)費(fèi)用（以下簡稱安全費(fèi)用）是指各單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)各單位或者項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。二、適用原則安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。以上年度營運(yùn)總收入為計(jì)提依據(jù)，按照1.5%的標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取（年度計(jì)劃列支）。三、使用管理和費(fèi)用提取方法（一）使用管理1、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備（不含“三同時”，即同

14、時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用要求，初期投入的安全設(shè)施），包括公交運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)、附屬安全設(shè)備等；2、購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛GPS裝置；3、配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備和應(yīng)急演練項(xiàng)目；4、開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改項(xiàng)目；5、安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評價）、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；6、配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品；7、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、競賽活動等方面；8、安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用；9、安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測、檢驗(yàn)；10、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的項(xiàng)目。11、在規(guī)定的使用范圍內(nèi)，各單位、部

15、門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及行業(yè)主管部門對安全生產(chǎn)提出的整改措施或者達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等支出。12、提取的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。（二）監(jiān)督管理1、各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部安全費(fèi)用管理制度，明確安全費(fèi)用提取和使用的程序、職責(zé)及權(quán)限，按規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用。2、加強(qiáng)安全費(fèi)用管理，編制年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，納入本單位預(yù)算。年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃和上一年安全費(fèi)用的提取、使用情況按照管理權(quán)限報(bào)上級主管部門備案。3、各單位應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定，提取和使用

16、安全費(fèi)用。4、各單位提取的安全費(fèi)用屬于本單位自提自用資金，其他單位和部門不得采取收取、代管等形式對其進(jìn)行集中管理和使用，國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。5、各單位要配合財(cái)政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)審部門和有關(guān)行業(yè)主管部門依法對安全費(fèi)用提取、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。附則本制度由公司安委會辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。本制度自公布之日起施行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日設(shè)備設(shè)施安全管理制度設(shè)備設(shè)施安全管理工作必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針;必須堅(jiān)持設(shè)備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式;必須堅(jiān)持不斷更新改造;提升安全技術(shù)水平的原則;能及時有效地消除設(shè)備運(yùn)行過程中的不安全因素，確保公司財(cái)產(chǎn)

17、和人身安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法和汽車運(yùn)輸業(yè)車輛技術(shù)管理規(guī)定等規(guī)定，特制定本制度。一、設(shè)備設(shè)施選購必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購原則,要求做到設(shè)備運(yùn)行中,在保證自身安全的同時,確保操作工的安全。二、設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作1、制定安全操作規(guī)程2、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制3、安裝安全防護(hù)裝置4、員工培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗(yàn)合格后,方可持證上崗。三、 設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作1、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全管理制度,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員共同落定。2、為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng),有設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同按照技術(shù)要求,由部室負(fù)責(zé)人和設(shè)備管理人員

18、負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。3、預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免發(fā)生事故的有效措施,設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài),確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。四、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度1、設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護(hù),保證設(shè)備安全,負(fù)責(zé)人調(diào)離,立即配備新人。2、操作人員要做好以下工作:1）自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作管線，閥門做到不滲不漏2）做好設(shè)備班前、班中、班后按照要求經(jīng)常性的加注潤滑油。防止過度磨損3）設(shè)備要定期更換、強(qiáng)制保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好4）建立設(shè)備保養(yǎng)卡片,做好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、養(yǎng)

19、護(hù)記錄5）保持設(shè)備設(shè)施清潔,場所窗明地凈,環(huán)境衛(wèi)生好。五、設(shè)備設(shè)施檢查制度設(shè)備維修人員,每兩周對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次 。每半年由使用單位會同維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計(jì)劃，設(shè)備大修前必須制定修理工時，停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費(fèi)用。設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收。每年年底由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門負(fù)責(zé)人、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行檢查打分,評定出是否完好,能否繼續(xù)使用,提出責(zé)任人的處理意見和改進(jìn)措施等。1、設(shè)備設(shè)施安全事故及設(shè)備安全事故報(bào)告和處理設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故，根據(jù)設(shè)備損壞程度,設(shè)備事故分為:一般設(shè)備安

20、全事故:零部件損壞,經(jīng)濟(jì)損失在5000以下。重大設(shè)備安全事故:設(shè)備受損嚴(yán)重,直接經(jīng)濟(jì)損失在5001元至50000元。特大設(shè)備安全事故:導(dǎo)致設(shè)備保費(fèi)或直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上。2、設(shè)備安全事故報(bào)告和處理一般設(shè)備安全事故發(fā)生后,操作使用人員應(yīng)立即向所在單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,查清事故原因,查明事故責(zé)任。重大、特大設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)立即采取保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)告公司負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門,公司立即組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行檢查,分析事故原因,查清事故責(zé)任。對各類設(shè)備安全事故,堅(jiān)持“四不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查及時報(bào)告，嚴(yán)肅處理。對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備安全管理規(guī)定造成設(shè)備安全事故的領(lǐng)導(dǎo)，管理人員和直接責(zé)

21、任者，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，分別給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理，追究其法律責(zé)任。七、設(shè)備設(shè)施更新改造及報(bào)廢的管理工作1、設(shè)備報(bào)廢的基本原則1）國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。2）設(shè)備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求。3）設(shè)備發(fā)生操作意外事故,造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算。4）設(shè)備使用時間不長,但因更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè)備或生產(chǎn)使用時需要更換的。5）從安全、精度、效率等方面,已落后于本行業(yè)平均水平，符合以上情況的設(shè)備均可申請報(bào)廢。2、 設(shè)備報(bào)廢手續(xù)1）由設(shè)備使用單位提出報(bào)廢申請,經(jīng)技術(shù)部確認(rèn)并簽署意見。2）由使用單位負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢申請單上交技術(shù)部審核,經(jīng)副總理批準(zhǔn),移交財(cái)務(wù)部門

22、結(jié)算手續(xù)3、 設(shè)備改造的基本要求1）經(jīng)過技術(shù)論證后,采取新技術(shù)、新材料、新的零部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平,經(jīng)濟(jì)上也是合算的。2）設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度,切勿輕易蠻干,必須按照申請,論證、批準(zhǔn)的基本程序運(yùn)作。八、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度建立設(shè)備技術(shù)管理檔案,即在設(shè)備管理、生產(chǎn)全過程的狀態(tài)中,根據(jù)設(shè)備類別,按設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修、更新、改造、報(bào)廢、處理等程序記錄。由負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。 此制度從頒布之日起執(zhí)行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工

23、的安全生產(chǎn)意識、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、提高安全生產(chǎn)防護(hù)能力，減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法和國安局發(fā)布的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定制定本制度。本制度適用于公司全體員工。一、職責(zé)1、公司經(jīng)理對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審批負(fù)責(zé)。2、綜合管理辦公室對年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和統(tǒng)籌組織工作負(fù)責(zé)，對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。3 各部門負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、崗位等具體要求。二、管理內(nèi)容1、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施由綜合管理辦公室根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、實(shí)施部門、完成時間、所需費(fèi)用等。2、安技部負(fù)責(zé)確定每月安全生產(chǎn)例會的內(nèi)容，各

24、部門負(fù)責(zé)組織落實(shí)。并采取板報(bào)、安全欄、宣傳標(biāo)語等多種形式對員工進(jìn)行安全教育。3、新員工必須接受公司、各部門、車隊(duì)三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。4、公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，取得安全資格證書，并按時參加復(fù)審。5、特種作業(yè)人員應(yīng)通過市級以上安全操作資格考試，取得相關(guān)的特種作業(yè)操作證，并按持證要求進(jìn)行復(fù)審。6、新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備前，必須對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。7、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上的員工必須接受二、三級安全教育。管理人員必須接受職能部門的安全教育培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。三、培訓(xùn)工作的評估1、公司內(nèi)

25、部組織的培訓(xùn)后，各部門（分公司）都要按照員工培訓(xùn)評估表要求，收集學(xué)員對培訓(xùn)的意見并進(jìn)行綜合評估，分析結(jié)果提交人力資源部。2、綜合管理辦公室定期對培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程的適宜性進(jìn)行系統(tǒng)的評估，評估內(nèi)容包括：培訓(xùn)完成情況、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)數(shù)量、員工的實(shí)際應(yīng)用能力和意識的提高、管理層的反饋等。四、記錄保存1、安技部應(yīng)保存公司級安全教育培訓(xùn)的檔案不少于三年時間。2、各單位（部門）培訓(xùn)檔案自行保存不少于三年時間。3、綜合管理辦公室保存特種作業(yè)人員資質(zhì)證書（或復(fù)印件）4、培訓(xùn)評估表由人力資源部統(tǒng)一保存。 此制度頒布之日執(zhí)行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度為了全面提高安全管理

26、水平，及時消除安全隱患，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施，在確保安全的情況下正常地進(jìn)行營運(yùn)生產(chǎn)，實(shí)行逐級安全檢查，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)國家安全生產(chǎn)法和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范的規(guī)定，特制定本制度。 本制度適用于公司所屬各單位開展安全生產(chǎn)檢查的工作。一、職責(zé)1、公司經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)檢查工作全面負(fù)責(zé)。2、各分管副經(jīng)理對所管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查工作負(fù)責(zé)。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患，責(zé)令整改，明確整改的責(zé)任部門、責(zé)任人、整改時間。3、各職能部門對照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)安全生產(chǎn)檢查項(xiàng)目，組織和督促安全生產(chǎn)隱患整改落實(shí)到位。4、各職能部門負(fù)責(zé)建立隱患排查治理管理臺帳，對隱患整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，相關(guān)資料存檔。二、檢查

27、原則1、定期安全檢查。公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。檢查內(nèi)容包括：人員、車輛機(jī)件、站點(diǎn)環(huán)境、安全宣傳、三管要害、設(shè)施設(shè)備等安全要素。2、經(jīng)常性安全檢查。各部門負(fù)責(zé)組織管理人員，以自查自糾方式，開展日檢、周檢、旬檢進(jìn)行經(jīng)常性的行車、停車秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，保證營運(yùn)生產(chǎn)安全。3、季節(jié)性及節(jié)假日前安全檢查。公司經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參加，根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日工作要求，按事故發(fā)生的規(guī)律、對各分公司進(jìn)行有針對性的綜合檢查。4、專業(yè)性（專項(xiàng)）安全檢查。各職能部門負(fù)責(zé)組織，對分管的某個專業(yè)、專項(xiàng)問題中存在的普遍性安全問題進(jìn)行的檢查。5、綜合性安全檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)組

28、織各部門人員，對安全生產(chǎn)進(jìn)行全面的綜合性檢查?；蛘邔Π踩a(chǎn)工作進(jìn)行系統(tǒng)的安全評價。三、檢查內(nèi)容1、查思想認(rèn)識：查各單位領(lǐng)導(dǎo)是否對安全工作有正確的認(rèn)識；是否把安全工作放在一切工作的首位；是否認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主；綜合治理”的方針和各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，是否認(rèn)真貫徹落實(shí)市交委、客管處、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神等；是否關(guān)心職工的安全、健康；2、查現(xiàn)場、查隱患：重點(diǎn)查安全操作規(guī)程及安全措施落實(shí)情況；查各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)情況；查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)情況；查違章操作情況；3、查管理、查制度：查安全管理組織機(jī)構(gòu)是否健全；各項(xiàng)安全管理制度是否健全并認(rèn)真落實(shí)；安全培訓(xùn)教育、事故案例教育

29、是否落實(shí)；考核結(jié)果是否兌現(xiàn)等。四、檢查方法1、現(xiàn)場動態(tài)檢查、查資料、聽匯報(bào)等。2、檢查發(fā)現(xiàn)的問題要以會議、通報(bào)或下達(dá)隱患整改通知單等形式，告知相關(guān)單位責(zé)任人。3、安全生產(chǎn)檢查記錄表確定檢查項(xiàng)目和檢查要求，檢查人員逐項(xiàng)檢查填寫簽字后，交檢查小組匯總。查出的隱患按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行督促整改、考核。五、檢查要求1、檢查按照項(xiàng)目逐項(xiàng)落實(shí)。2、被檢單位對查出的隱患，要按“四不放過”原則，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，及時采取措施組織整改。3、綜合管理部負(fù)責(zé)公司級安全檢查資料收集匯總，并進(jìn)行通報(bào)。4、安全檢查考核，按公司安全工作考核獎勵辦法的規(guī)定進(jìn)行考核，獎懲兌現(xiàn)。5、各部門要根據(jù)本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際情況建立健全“安全生產(chǎn)日檢

30、、周檢、旬檢制度”，組織本單位的管理人員，按規(guī)定開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。六、相關(guān)記錄1、公司安全檢查資料記錄由綜合管理部整理歸檔。2、各部門安全檢查資料記錄由各部門整理歸檔。3、各分公司安全檢查資料記錄由各分公司整理歸檔。 此制度從頒布之日起執(zhí)行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度為進(jìn)一步加強(qiáng)交通事故信息報(bào)送管理，及時、準(zhǔn)確傳遞交通事故信息，增強(qiáng)公司事故的應(yīng)急處置能力和安全防范能力，為各級領(lǐng)導(dǎo)掌握安全信息、分析形勢、應(yīng)急救援、科學(xué)決策提供依據(jù)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范和生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

31、一、交通事故性質(zhì)的劃分1、輕微事故：一次事故造成有5人以下要求到醫(yī)院檢查，或輕傷12人，或者財(cái)產(chǎn)損失2萬元以內(nèi)的事故。2、一般事故：一次事故造成有5人以上要求到醫(yī)院檢查，或重傷2人，或者輕傷3人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失2萬元以上10萬元以內(nèi)的事故。3、重大事故：一次事故造成死亡12人，或者重傷310人以下，或者財(cái)產(chǎn)損失10萬元以上40萬元以內(nèi)的事故。4、特大事故：一次事故造成死亡3人；重傷11人以上；死亡1人，同時重傷8人以上；死亡2人，同時重傷5人以上；財(cái)產(chǎn)損失在40萬元以上的事故。二、交通事故信息報(bào)送事故發(fā)生后，事故單位根據(jù)事故性質(zhì)迅速向公司安技部報(bào)告，按照“邊處置邊報(bào)告邊核實(shí)”的原則，落實(shí)事故

32、信息報(bào)送和現(xiàn)場應(yīng)急處置工作。1、輕微事故由安技部及時統(tǒng)計(jì)當(dāng)天事故情況。內(nèi)容包括：時間、地點(diǎn)、駕駛員姓名、性別、駕齡、車號、線路、類別、事故簡要經(jīng)過等。2、一般事故和車輛互撞致乘客受傷和出租車車內(nèi)受傷事故，駕駛員要用 在事故30分鐘內(nèi)報(bào)公司安技部負(fù)責(zé)人。安全保險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人要在第一時間 向公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)告事故情況。3、重、特大事故或者特別有影響的事故，事故單位要用 在15分鐘內(nèi)迅速向公司安技部負(fù)責(zé)人報(bào)告，安技部負(fù)責(zé)人需在第一時間用 方式向公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門報(bào)告事故情況。三、交通事故的現(xiàn)場處置1、發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人必須當(dāng)即停車，拉緊手剎，保護(hù)現(xiàn)場，及時搶

33、救傷者（撥打“122”）向本單位的安技部報(bào)告事故情況，記好證明人姓名、單位、聯(lián)系方式，聽候處理。2、安技部接到事故報(bào)告后，要迅速趕赴現(xiàn)場。遇一般事故，所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)長應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，遇重大以上事故或群傷、燒車、嚴(yán)重撞車等有影響的事故，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，遇特別重大事故，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，與相關(guān)人員一同迅速開展事故現(xiàn)場處置、應(yīng)急救援、調(diào)查案情，及時召開事故分析會，認(rèn)真做好事故的善后處理。四、相關(guān)信息報(bào)送及責(zé)任追究1、重大以上事故，事故單位要根據(jù)事故處理的進(jìn)展情況，向公司安技部及時報(bào)告相關(guān)信息。2、一般以上事故，事故駕駛員要在事故發(fā)生

34、后的6個工作日向公司安技部報(bào)送事故分析會記錄、整改措施、處理意見等資料，事故結(jié)案后，還應(yīng)及時將交管部門責(zé)任認(rèn)定書報(bào)公司安技部。安技部要在10個工作日內(nèi)將相關(guān)資料報(bào)送到綜合管理部。3、肇事駕駛員24小時內(nèi)未報(bào)案，受害方報(bào)案，經(jīng)查證核實(shí)，原則上損失賠償費(fèi)由當(dāng)事駕駛員全部承擔(dān)。經(jīng)交管部門立案的事故，安技部應(yīng)予調(diào)查。4、凡發(fā)生謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)事故信息的，公司根據(jù)事故性質(zhì)和社會影響，追究事故單位和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并對責(zé)任單位經(jīng)濟(jì)處罰5000元。特別重大事故或情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組將按上級關(guān)于實(shí)行治庸問責(zé)工作責(zé)任制的規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 此制度從頒布之日起執(zhí)行。 *運(yùn)輸有限責(zé)任公司

35、2011年4月25日安全生產(chǎn)獎懲制度為正確貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級安全責(zé)任制，提高干部、員工安全生產(chǎn)性和積極性，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須按國家安全生產(chǎn)法的規(guī)定，實(shí)行安全事故責(zé)任追究制度，為制定本制度。一、獎勵形式1、安全獎勵基金來源：1）上級獎勵2）違章、違紀(jì)和事故的罰款3）行政專項(xiàng)撥款4）抵押其他安全獎勵基金由財(cái)務(wù)部立帳，安全保險(xiǎn)部承辦。2、獎勵種類和運(yùn)用1）獎勵分為：通報(bào)表揚(yáng)、評優(yōu)評先、頒發(fā)資金等。2）處罰分為：警告、通報(bào)批評、罰款、停職、待崗、解除合同等；觸犯刑律的，送交司法部門追究刑事責(zé)任。3）安全獎勵采取精神獎勵和物質(zhì)獎勵并重的原則。3、安全目標(biāo)考核1）經(jīng)理由上級主管部門組織年終考核，依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法評定實(shí)績，予以獎懲。2）副經(jīng)理由