縣組織調研信息工作會縣長講話稿

1、縣組織調研信息工作會縣長講話稿各位領導，同志們： 年，我縣組織調研信息工作取得了歷史性的突破，調研工作在全市獲得了用稿和要點調研課題“兩個第一”、綜合總分排名其次的好成果，信息工作也取得了較好成果，排名全市第四。這個成果是來之不易的，應當回功于縣委的正確領導和上級組織部門的悉心指導，回功于各一線黨（工）委、全體組工干部和全縣組織調研信息員的共同努力。借此機會，我謹代表縣委組織部對各一線黨（工）委和各級組工干部、全縣組織調研信息員為我縣組織調研信息工作上新臺階所作出的努力和貢獻表示誠心感謝！ 今日會議的主要任務是：回顧總結我縣往年組織調研信息工作，討論部署今年的調研信息工作。等一會，縣委常委、組

2、織部長馬志明同志還要作重要講話。下面，我先講三點看法。 一、全市組織部門調研信息工作會議精神 全市組織部門調研信息工作會議于月24日在進行。市委常委、組織部長李曉春，市委組織部副部長、市直屬機關工委書記饒世明等領導出席了會議，各縣（市、區(qū)）組織部、市委四個工委分管調研信息、宣揚報道工作的領導及有關同志參與了會議。會議總結了全市年組織部門調研信息和宣揚報道工作，對年組織部門調研信息和宣揚報道工作進行了周密部署，并表彰了先進單位和先進個人。 會上，李曉春同志作重要講話，饒世明同志作工作總結和部署。饒世明同志在工作回顧中從三方面確定了成果，一是要點課題調研取得新成效；二是組工宣揚報道連續(xù)名列前茅；三

3、是信息采編工作有新進步。從四個方面談了體會，一是必需高度重視，強化領導；二是必需細化制度，強化責任制；三是必需健全網(wǎng)絡，改善隊伍；四是必需圍繞中心，突出特色。對今年的工作，他提出四點要求，一是抓好六個環(huán)節(jié)，提升要點課題調研水平。這六個環(huán)節(jié)是科學選題、細心組織、講究方法、優(yōu)化討論、仔細寫作、注意運用。二是適應五項要求，提升組工信息采編質量。這五項要求是采集要廣而全，編寫要簡而真，報道要快而實，反饋要準時，刊物要辦好。三是細化工作制度，加大組工通訊報道力度。四是切實強化領導，健全調研信息工作網(wǎng)絡。 二、年我縣組織調研信息工作回顧 年，我縣的組織調研信息工作緊緊圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，根據(jù)

4、年初全縣組織調研信息工作會議的要求，仔細細化某某縣黨組織調研信息工作目標責任制，調研、信息兩項工作取得了雙豐收。 （一）不斷深化組織調研信息員隊伍建設，開創(chuàng)了組織調研信息工作的新模式。 往年，我們始終把構建組織調研信息工作網(wǎng)絡、推動調研信息員隊伍建設作為推動工作上新臺階的前提工作和突破口來抓，根據(jù)“不斷優(yōu)化隊伍結構、要點強化培訓輔導、狠抓主力隊伍建設”的工作思路，創(chuàng)新工作模式，組織調研信息工作的前提更加堅固。一是重新組建調研信息員隊伍，結構不斷優(yōu)化。采納縣委組織部指定和各一線黨（工）委推舉相結合的方式，重新組建了一支組織調研信息員隊伍。這支隊伍更加年輕，相當一部分人是各單位的筆桿子，整體素養(yǎng)有

5、較大提升。二是強化培訓輔導，業(yè)務水平不斷提升。往年4月，我們邀請了市委組織部調研科林應良科長和辦公室謝慶文副主任到我縣開展培訓活動，大部分組織調研信息員在黨校參與了特地輔導課；我們還挺直優(yōu)化到環(huán)建、農(nóng)業(yè)等黨委中，對組織調研信息員開展面對面的輔導活動。從各單位投稿狀況來瞧，稿件的質量有明顯好轉，沙田鎮(zhèn)黨委有1篇調研文章被廣東組工通訊采納，各一線黨（工）委共有6篇調研文章被韶關組工通訊采納，一線黨（工）委對我縣組織調研信息工作上新臺階作出了突出貢獻。三是建設一支特約通訊員隊伍，要點抓好主力隊伍建設。從組織調研信息員隊伍當中選擇8人組成特約通訊員隊伍，采納每月一會的方式，組織他們進行培訓，還編輯出版

6、了學習園地在內(nèi)部進行溝通，并采納業(yè)務組室同志作專題輔導和特約通訊員作閱歷介紹相結合的方式，強化業(yè)務理論學習和業(yè)務溝通，全體特約通訊員的業(yè)務水平得到了進一步提升，成為一支名符其實的生力軍。特約通訊員黃小廣同志撰寫的轉變一線干部作風，推動祥和村鎮(zhèn)建設一文，參與省委組織部、省委黨校、南方日報社聯(lián)合舉辦的“構建社會主義祥和社會和強化干部培訓”專題征文競賽榮獲了優(yōu)秀獎，是韶關地區(qū)3篇獲獎征文中的1篇，既為我縣爭了完，也為我市立了一功。我縣抓特約通訊員隊伍建設的做法，是我縣組織調研信息工作的模式。 （二）不斷創(chuàng)新工作方法主動推動“大調研”，調研信息工作水平有新提升。 組織調研信息工作水平的凹凸，很重要的方

7、面體現(xiàn)在調研信息工作的氛圍上。我縣調研信息工作前提比較薄弱，各級領導重視程度不夠，工作氛圍不濃，調研信息員的工作主動性較低。我們著眼于抓氛圍營造，抓面上推動，主動推動“大調研”氛圍的形成，全縣組織調研信息工作的整體水平有新的提升。一是領導帶動。縣委常委、組織部長馬志明同志先行垂范，主動為各級刊物撰稿，往年在市級刊物發(fā)表文章3篇，在省級刊物發(fā)表文章2篇，在國家級刊物發(fā)表文章1篇，并受到了市的表彰；我們注意調動各級領導干部的參加主動性，創(chuàng)新工作方法，著重向各黨（工）委書記、副書記、組工干部約稿，往年共發(fā)出約稿函36份，收到約稿15份。這種做法有效轉變了過往主要由組工干部寫稿的狀況，某某組工通訊發(fā)表

8、的文章著力點，強化指導，切實提升調研工的業(yè)務水平。在全市組織部門調研信息工作會議上，市委組織部調研科布置了年的要點課題調研任務，我們要根據(jù)這個部署，結合我縣的實際，為各一線黨（工）委指定一個要點調研課題。各一線黨（工）委要高度重視，由黨（工）委書記親自擔當課題組組長，并具體出臺要點課題調研活動建議?？h委組織部調研組一方面要強化與各一線黨（工）委要點課題調研組的同志的聯(lián)系協(xié)調、業(yè)務指導，另一方面，要根據(jù)他們的活動建議的時間支配，跟蹤好工作進度，并考慮在適當?shù)臅r候，通過進行調研成果溝通會等形式，保證要點課題高質量完成，鞏固我縣組織調研工作水平的提升。 我們的信息工作雖然在全市排名第四，但總體水平還

9、是不夠高的，影響水平提升的一個最重要的因素是信息源不寬。往年，我部編印某某組工信息共48期，其中采納一線黨（工）委報送的信息僅有11期，其它信息都是本部和先進辦供應的。要以擴大信息源為著力點，為信息工作供應豐富的素材。要求各一線黨（工）委要建立起定期報送信息制度，由專人負責每個季度至少報送一條以上的信息?？h委組織部辦公室要建立起信息工作臺帳，并跟蹤細化，防止消失以任何理由不報送信息的現(xiàn)象。要大膽創(chuàng)新，勇于實踐，使信息工作有取之不盡的素材；要不斷增敏銳性，著力提升信息采編水平，堅持從廣度著手，廣泛收集，從深度著力，突出亮點，從高度著眼，提升價值；要堅持在梳理、回納、提煉上下功夫，優(yōu)化挖掘信息的閃

10、完點；在保證質量的同時，要保證數(shù)量，用數(shù)量來鞏固質量提升，保證上級刊物采納我們所報送信息的數(shù)量不斷增多。 （三）不斷健全工作體制，主動為調研信息工作供應制度保證和人才支持。 各一線黨（工）委要強化重視，不斷健全組織調研信息工作制度。要根據(jù)某某縣黨組織調研信息工作目標責任制的要求，制訂起一個完整的工作制度，明確目標，細化責任。要建立起激勵體制，充分調動組織調研信息工的主動性。一是要建立雙重嘉獎制度，在各級刊物發(fā)表文章所得的稿酬，各一線黨（工）委要按相等金額進行嘉獎，被評為優(yōu)秀組工通訊員或信息員的，也要按與獎金相等的金額進行嘉獎。二是要建立勞動酬勞嘉獎制度，凡是經(jīng)縣委組織部確認為有效稿件的，不管是否被采納發(fā)表，均可獲得由所在黨委付給勞動酬勞，原則上每篇大稿不低于20元，每篇小稿不低于10元。此外，還要進一步強化組織調研信息員隊伍建設，通過強化治理，強化培訓，不斷挖掘，要點培育等方法，著