工資協(xié)商合同

1、v1.0 可編輯可修改企業(yè)工資集體協(xié)議（參考文本）企業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方（企業(yè)方）：協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)： 代表人數(shù)：乙方（職工方）：協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)：代表人數(shù)：根據(jù)中華人民共和國勞動法、國家勞動和社會保障部頒布的工資集體協(xié)商試行辦法、集體合同規(guī)定以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng) 甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對企 業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：v1.0 可編輯可修改二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均 工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀

2、況，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬 元，比上年增（減） 萬元，同比增（減）%，職工平均工資v1.0 可編輯可修改收入應(yīng)達(dá)到（減）三、法：，同比增元，比上年增（減）%。職工獎金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦v1.0 可編輯可修改四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別 按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（1）在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工 小時工資標(biāo)準(zhǔn) 150%的工資；（2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時 工資標(biāo)準(zhǔn) 200%的工資；（3）在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙

3、方職工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時 間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法 支付乙方工資。4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常 工作時間的工資。v1.0 可編輯可修改五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月 日以貨 幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 、商品等 實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困 難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故 拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞

4、動者支付賠償金。六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低 于 元。七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生 育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待 遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支 付。八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：v1.0 可編輯可修改九、對本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)， 法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議 的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時，對方應(yīng)于 7 日內(nèi)予以書 面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變 更本協(xié)議內(nèi)容。十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按集體合同規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。十二、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方具體商定）：十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7 日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門，經(jīng)勞動保障行政部門審 查后生效，并自生效之日起 日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公 布：十四、本協(xié)議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協(xié)議期滿即