大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會章程與學(xué)校發(fā)展聯(lián)盟章程范文

1、. . . 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會章 程43 / 44第一章 總則第一條 社團(tuán)名稱：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會。第二條 社團(tuán)性質(zhì)：本社團(tuán)是在科技師學(xué)院校團(tuán)委引導(dǎo)，由學(xué)生自發(fā)成立的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的，集學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、實踐性、服務(wù)性為一體的院級學(xué)生社團(tuán)。第二條 社團(tuán)宗旨：真誠待人，以信為本，立足校園，放眼未來，全力傳播職業(yè)生涯規(guī)劃知識，提高大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力。第三條 社團(tuán)口號：新時期，新挑戰(zhàn)。直面就業(yè)壓力，創(chuàng)造成功職業(yè)生涯。第四條 社團(tuán)使命：讓每一個科院學(xué)子找到自己的職業(yè)發(fā)展方向與定位。第五條 社團(tuán)愿景：成為科院學(xué)子順利就業(yè)與職業(yè)發(fā)展的訓(xùn)練基地。第六條 社團(tuán)文化：積極主動：態(tài)度積極，善于從問

2、題中發(fā)現(xiàn)機會。務(wù)實高效：崇尚實干，講求效率。助人自助：勇于探索，樂于分享；幫助他人，成就自我。溝通協(xié)作：了解各方需求，學(xué)會團(tuán)隊協(xié)作。追求卓越：不斷總結(jié)提高，不斷創(chuàng)新突破。第七條 工作原則：社團(tuán)以“服務(wù)他人，鍛煉自我”為目的，遵循“自我管理，自我發(fā)展”的原則。帶領(lǐng)社員收集職場信息，探索職業(yè)規(guī)劃，備戰(zhàn)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，通過校園周報把職業(yè)規(guī)劃知識傳播給廣大師生，參加社會愛心服務(wù)活動。為社員提供全方位的鍛煉.交流和展示自我的機會；培養(yǎng)社員服務(wù)他人、服務(wù)社會的奉獻(xiàn)精神；促進(jìn)社員間相互幫助.相互學(xué)習(xí)，逐步提高自我的能力，為將來步入社會打下堅實的基礎(chǔ)。第八條 工作圍：1. 致力于協(xié)助同學(xué)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，對

3、自己未來的職業(yè)發(fā)展方向作一個清晰的定位，舉辦有關(guān)該方面的培訓(xùn)。2. 編輯校園周報，通過校園周報科院學(xué)子可以了解校園、各學(xué)院一周動態(tài)，同時把職業(yè)規(guī)劃深入人心。3、采訪各行業(yè)的成功人士以與已經(jīng)成功就業(yè)，現(xiàn)在有固定職業(yè)的校友，分享他們的職業(yè)歷程，通過校報展示給科大學(xué)子，讓我們對職業(yè)生涯有進(jìn)一步認(rèn)識，走出迷惘，確立適合自己的目標(biāo)。4、采訪校園名人，分享他們成功的經(jīng)驗，幫助學(xué)子早日作出正確的職業(yè)規(guī)劃。5. 協(xié)助學(xué)校舉辦招聘會。6. 邀請成功企業(yè)為我們進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)，開展有關(guān)講座，舉行模擬面試，請企業(yè)介紹其單位對求職者的要求，需求的人才類型等，能令我們提前累積求職經(jīng)驗，減除對面試的恐懼，同時亦創(chuàng)造機會讓

4、同學(xué)們零距離接近企業(yè)管理人員，建立學(xué)校與社會企業(yè)溝通的橋梁。7. 系統(tǒng)搜集當(dāng)前就業(yè)走向，熱門職業(yè)介紹，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況等信息，為同學(xué)提供第一手職場動態(tài)資料，使同學(xué)們能結(jié)合社會現(xiàn)實環(huán)境隨時調(diào)整前進(jìn)方向，完善職業(yè)規(guī)劃。8.為同學(xué)們提供科學(xué)認(rèn)知的途徑，對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行測試、分析，使同學(xué)們清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足，從而能客觀地結(jié)合自身進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。9. 建立管理職協(xié)網(wǎng)頁，方便同學(xué)隨時了解有關(guān)協(xié)會一切事宜，進(jìn)行職業(yè)測評。10. 暫定以上工作方向，以后將結(jié)合實際工作與社會職場動態(tài)隨時調(diào)整完善。第二章 活動方式第九條 學(xué)習(xí)馬列主義、思想、. 理論與“三個代表”重要思想，

5、宣傳共產(chǎn)主義思想、愛國主義思想、為民服務(wù)思想。第十條 定期舉行規(guī)劃征文比賽，好的規(guī)劃書將在校報以與協(xié)會辦報上發(fā)表。第十一條 探索職業(yè)規(guī)劃、求職心理，應(yīng)聘技巧，組織開展相關(guān)系列知識講座。第十二條 全面收集公布當(dāng)前就業(yè)形勢.職場動態(tài)等信息。第十三條 不定期與外社團(tuán)與其他組織機構(gòu)進(jìn)行交流.合作。第十四條 組織社員參加公益活動.志愿者愛心活動.義務(wù)勞動與其他便民服務(wù)。第十五條 會員和干部培訓(xùn)，從策劃能力、溝通能力、演講與口才、領(lǐng)導(dǎo)與管理等全方位進(jìn)行培訓(xùn)，提升同學(xué)的就業(yè)競爭力。第十六條 職場練兵，開展實習(xí)兼職、企業(yè)參觀等活動，促進(jìn)學(xué)生與企業(yè)之間的雙向溝通和交流。第十七條 開展職業(yè)技能提升活動，職業(yè)教育，

6、傳播大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃理念，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，倡導(dǎo)大學(xué)生樹立良好的職業(yè)觀、人生觀。如舉辦模擬招聘會、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、團(tuán)隊合作訓(xùn)練等活動。第十八條 就業(yè)服務(wù)，協(xié)助學(xué)校舉行大型畢業(yè)生供需見面會和企業(yè)校園招聘會，進(jìn)行企業(yè)招聘宣傳和其他校園就業(yè)活動，提供人才市場、大型招聘會等就業(yè)信息。第十九條 提供人才素質(zhì)綜合測評和職業(yè)測試等測評活動；提供職業(yè)道德、職業(yè)價值觀、職業(yè)規(guī)劃、工作技能、擇業(yè)與應(yīng)聘技巧、相關(guān)法律法規(guī)等方面的交流學(xué)習(xí)和咨詢活動。第二十條 假期組織社會實踐活動。第二章 組織機構(gòu)第二十一條 社團(tuán)共設(shè)：理事會，職業(yè)策劃部，秘書處，外聯(lián)部，宣傳部，記者部，6個部門。（一）理事會1、由會長、副會長以

7、與會長助理組成2、是協(xié)會的重要決策機構(gòu)，督促檢查計劃落實情況3、負(fù)責(zé)協(xié)會的組織建設(shè)、制度建設(shè)和思想建設(shè)，負(fù)責(zé)組織開展日常工作，代表本會出席各種會議4、組織開展全校性的大型活動；討論考核副部長以上干部，審核各部（室）干事任免5、負(fù)責(zé)與上級各有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)（二） 秘書處1、協(xié)助會長、副會長處理站各項事務(wù)，監(jiān)督各部門工作的落實。2、協(xié)調(diào)社團(tuán)各部門之間的聯(lián)系，參與處理各部門的工作問題。3、負(fù)責(zé)起草社團(tuán)學(xué)期的工作計劃、活動方案與做出活動后的工作總結(jié)。4、負(fù)責(zé)起草年終社團(tuán)優(yōu)秀干部、社員評選規(guī)則。5、整理、存檔社團(tuán)一切文件資料；建立協(xié)會的檔案制度，以書面形式確定協(xié)會各方面資源。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門開展工作，審批

8、活動申報表、審批活動基金7、做好會議記錄，傳達(dá)會議精神。 （三）策劃部主要負(fù)責(zé)協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)，從事協(xié)會文化建設(shè)：1、組織協(xié)會活動；2、協(xié)會各部門運作，起好協(xié)會中樞作用；3、協(xié)會納新與淘汰，協(xié)會人力資源管理。4、負(fù)責(zé)收集整理當(dāng)前就業(yè)形勢、職場動態(tài)等信息資料。5、負(fù)責(zé)組織社員探討、規(guī)劃大學(xué)生活。6、帶領(lǐng)參加職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽的同學(xué)積極備戰(zhàn)，力爭為校爭光。（四）外聯(lián)部主要與用人單位接觸，建立協(xié)會的就業(yè)資源1、協(xié)調(diào)、分配并組織招聘單位在科院開展的宣講會；2、協(xié)助舉辦大型招聘會、模擬招聘會；3、承接用人單位校園活動（如問卷、用人單位校園宣傳）4、協(xié)會贊助項目，負(fù)責(zé)社團(tuán)對外拓展業(yè)務(wù)，在合法圍積極爭取

9、校外企事業(yè)單位的贊助與其他支持。5、負(fù)責(zé)社團(tuán)與外社團(tuán)與其他組織機構(gòu)的合作、交流。6、負(fù)責(zé)校園周報的發(fā)行的工作（五）宣傳部（下設(shè)網(wǎng)絡(luò)部分）1 負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的宣傳工作，如制作富有新意的海報、宣傳畫、展板、傳單等。2 負(fù)責(zé)對外宣傳社團(tuán)宗旨、社團(tuán)理念，擴(kuò)大社團(tuán)的影響圍。3 網(wǎng)絡(luò)部分：負(fù)責(zé)社團(tuán)網(wǎng)頁的制作與管理；通過互聯(lián)網(wǎng)加強社團(tuán)與外界的聯(lián)系；協(xié)助維護(hù)中心；建設(shè)協(xié)會網(wǎng)頁和各新聞網(wǎng)的交流；收集信息，發(fā)布信息與新聞管理。（六）記者部1、負(fù)責(zé)校園周報的新聞收集，周報的編輯與出版。2 負(fù)責(zé)周報的回訪，意見采集工作工作分配（一） 顧問、指導(dǎo)老師：幫助社團(tuán)部建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督社團(tuán)各項活動的開展。（二） 會長：統(tǒng)籌社團(tuán)全

10、局，組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)開展各項工作。會長行使下列職權(quán)：1、落實會員代表大會的決議；2、代表大會報告工作和財務(wù)狀況；3、聘請顧問與名譽理事；4、配情增減協(xié)會實體機構(gòu)；5、本會簽署有關(guān)重要文件，出席社會活動；6、部各項制度；7、開展協(xié)會日常工作；8、其它協(xié)會工作事項。（三） 副會長：協(xié)助社長開展日常工作，認(rèn)真做好社員思想工作，出席各部門部例會，策劃組織社團(tuán)各項活動與其它協(xié)會工作事項，直接對社團(tuán)會長負(fù)責(zé)。（四） 秘書處：負(fù)責(zé)起草社團(tuán)各類文件，聯(lián)絡(luò)各部門并向其傳達(dá)文件精神，協(xié)助社長、 副社長開展各項工作，直接對社團(tuán)會長負(fù)責(zé)。（五） 部門部長：分管本部門具體工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本部門工作的開展，加強與社員的溝通

11、聯(lián)系。（六） 助理：協(xié)助部長開展本部門工作。主持部門部會議，傳達(dá)社團(tuán)管理理念，管理，分配本部門社員開展活動，對本部門部長負(fù)責(zé)第三章 社員管理制度第二十二條 凡具有科技師學(xué)院學(xué)籍與承認(rèn)本社團(tuán)章程的在校學(xué)生（?？?、本科、碩士研究生等）均可申請入社，外校學(xué)生或社會進(jìn)步人士亦可自愿加入。第二十三條 社員具備條件：（一） 有高尚的思想道德，堅定的社會主義信念。（二） 承認(rèn)本協(xié)會章程，參加社團(tuán)活動，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，履行會員義務(wù)（三） 對本協(xié)會舉辦的活動有興趣。（四） 團(tuán)結(jié)友愛，具有團(tuán)隊精神。（五） 有創(chuàng)新意識，吃苦耐勞，有責(zé)任感、集體榮譽感，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。（六） 對職業(yè)規(guī)劃有一定的了解的、文筆好、計算機基

12、礎(chǔ)能力強的同學(xué)優(yōu)先考慮。第二十四條 社員基本權(quán)利：（一）出席協(xié)會會員大會； （二）優(yōu)先獲得就業(yè)實踐機會，在同等條件下優(yōu)先向用人單位推薦；（三）優(yōu)先參加協(xié)會舉辦的活動如職業(yè)生涯規(guī)劃講座企業(yè)交流、社會實踐調(diào)查等；（四）優(yōu)先參加本協(xié)會組織的見習(xí)活動；（五）對本協(xié)會的所有工作、活動進(jìn)行監(jiān)督和提出意見、建議；有表決權(quán)、批評權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)；（六）享受其他會員應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利；（七）會員有退會和言論自由的權(quán)利，但退會前要與時提出申請，擔(dān)任理事的會員退會前要做好相關(guān)的交接工作。第二十五條 社員基本義務(wù)；（一） 遵守國家法律、校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議；（二） 自覺維護(hù)社團(tuán)形象；（三） 與時繳納社

13、費：20元；（四） 保質(zhì)、保量，按時完成社團(tuán)安排的任務(wù)。積極發(fā)表自己對協(xié)會工作的意見、建議和活動設(shè)想；（五） 有組織、有紀(jì)律、有秩序、有原則，服從統(tǒng)一安排管理。第二十六條 社員紀(jì)律：（一） 社團(tuán)紀(jì)律是社團(tuán)部各級組織和全體社員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)社團(tuán)進(jìn)步、持續(xù)健康發(fā)展的保證，全體社員必須自覺遵守社團(tuán)紀(jì)律。（二） 社員無正當(dāng)理由，三次不參加社團(tuán)會議或活動者視其自動退社。（三） 違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)者，視其情節(jié)嚴(yán)重，作出相應(yīng)處理。（四） 社員缺乏勤奮意志、沒有進(jìn)取心、不履行社員義務(wù)，社團(tuán)有權(quán)對其批評或警告，嚴(yán)重者勸其退社。 干部管理制度第二十七條 干部的素質(zhì)要求（一） 干部要求德才兼?zhèn)?、心?/p>

14、善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作；（二） 要對職業(yè)生涯規(guī)劃有濃厚的興趣和一定的了解，能領(lǐng)導(dǎo)本會成員進(jìn)行活動和工作，能與別人分享工作的苦與樂；（三） 本會干部不能謀求私利，不能損害本會的名譽； 第二十八條  干部的選拔（一） 本會定于每學(xué)年進(jìn)行招新半年后進(jìn)行換屆工作，面試人員由上一屆的干部組成。有意要競選干部的成員要按時按要求提交申請書。（二） 干部選拔要嚴(yán)格遵循公平公開的原則，選拔有責(zé)任心和有能力的干部，以有利于本會的發(fā)展。第四章 財務(wù)管理制度第二十九條 經(jīng)費來源1、 本協(xié)會按照科技師學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例收取會員會費，社員人均繳納社費：20元，期間不再收取

15、任何其他費用。2、 外聯(lián)尋求贊助合，增加活動經(jīng)費來源。3、 學(xué)校、學(xué)院撥款支持。第三十條財務(wù)管理1、 協(xié)會經(jīng)費主要用于資料打印、宣傳等正常開銷，且僅限于社團(tuán)開展的各項活動，不得挪作他用。 2、 財務(wù)收支必須登記造冊，具體形式與科技師學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會同步。3、 定期向全體會員公布一次經(jīng)費收支情況，使得財務(wù)收支透明化。4、 本協(xié)會的財產(chǎn)管理接受會員代表大會、社團(tuán)聯(lián)合會和校團(tuán)委的監(jiān)督。 5、 本協(xié)會的財產(chǎn)，歸協(xié)會集體所有、個人不得侵占、私分和挪用。6、財務(wù)預(yù)算：每學(xué)期期初由協(xié)會秘書處做本學(xué)期經(jīng)費預(yù)算，并經(jīng)理事會審核通過。第三十一條 財務(wù)結(jié)算與移交：1、本會在每學(xué)期期末進(jìn)行經(jīng)費結(jié)算；2、本會相關(guān)負(fù)責(zé)人離

16、任前要依據(jù)一定程序向下屆負(fù)責(zé)人移交財務(wù)帳薄，并詳細(xì)交待財務(wù)情況。第五章 會議制度 第三十二條  有關(guān)會議的規(guī)定本協(xié)會的會議分為部長會議、各部門會議、全體會議。1、每次開會，要求到達(dá)的協(xié)會干部要按時到場；2、秘書處要登記出勤情況和做好會議記錄，并交到辦公室處；3、每學(xué)年，部長以上干部集中開會不少于兩次，以商討協(xié)會的工作進(jìn)程和工作計劃；4、各部門會議的召開應(yīng)在部長會議之后的一周之召開；5、全體會議的召開在有應(yīng)由全體成員決定的要事的情況下召開；第六章 考勤制度第三十三條  有關(guān)考勤的規(guī)定1、每次大型活動和會議的召開秘書處都要做好考勤的工作，對無故缺席的干部給予相應(yīng)的懲罰。2、干部

17、應(yīng)按時參加活動和會議，如有要事而不能出席的要以書面形式向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并說明理由。第七章 獎懲制度 第三十四條  有關(guān)獎勵的規(guī)定1、秘書處為每個干部建立干部檔案，記錄每次活動的工作表現(xiàn)，以此進(jìn)行干部工作考核，作為評選優(yōu)秀干部的參考條件；2、對優(yōu)秀的干部進(jìn)行物質(zhì)和精神方面的獎勵；3、對能夠與時向本會提出寶貴意見的干部或其他會員，并且該意見對本會的工作有改進(jìn)作用的，都給予物質(zhì)和精神上的獎勵。第三十五條  懲罰的有關(guān)規(guī)定1、對干部的處罰有：警告；通報批評；留會察看；除名。2、干部在活動中無故缺席一次的給予警告，兩次的通報批評，三次的留會察看，在察看期間觀其表現(xiàn)決定撤消

18、懲罰還是除名。3、干部受到學(xué)校處分以上的，給予在本會除名的懲罰。第八章 協(xié)會章程修改制度 隨著工作的深入，該章程的有關(guān)規(guī)定也要與時俱進(jìn)，因此，在有必要對章程進(jìn)行修改時由臨時組成的章程修改委員會進(jìn)行修改。章程修改委員會由部長以上的干部和平時表現(xiàn)積極的會員組成。第三十六條  章程修改程序1、提案2、開會討論3、投票4、通過或否決                     &

19、#160;     第三十七條  修改程序的有關(guān)規(guī)定1、章程修改提案的提出可以在各項會議中由本會成員提出，在當(dāng)次會議投票決定是否有必要進(jìn)行討論，采用少數(shù)服從多數(shù)原則，如通過則納入以后的會議日程；2、章程修改委員會對提案提出修改的條例進(jìn)行討論，在討論中可以對提案的說法進(jìn)行改動或補充，以使修改后的章程更加完善；3、由出席章程修改會議的成員進(jìn)行投票，采取不記名投票。修改的條例要經(jīng)過會上三分之二或以上的票數(shù)通過才有效。 第十章 終止程序與終止后財產(chǎn)處理第三十八條 本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于改組、更名等原因需要注銷的，由常委會提出終止議案，

20、須在會員代表大會通過后，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會審查同意，并報團(tuán)委核準(zhǔn)后生效。第三十九條 本協(xié)會終止議案須在會員代表大會通過后，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會審查同意，并報團(tuán)委核準(zhǔn)后生效。 第四十條 本協(xié)會經(jīng)科技師科院社團(tuán)聯(lián)合會辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十一條 本協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn)，在社團(tuán)聯(lián)合會的監(jiān)督下，上交學(xué)校。第十一章 附則第四十二條 本章程的解釋權(quán)屬職業(yè)規(guī)劃協(xié)會。第四十三條 本會會長可根據(jù)本章程，制定具體規(guī)章制度。 第四十四條：本章程自校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會核準(zhǔn)之日起生效。社團(tuán)擁有以上容最終解釋權(quán)。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會 省級藝術(shù)教育特色學(xué)校聯(lián)盟章程第一章 總則 第一條 聯(lián)盟全稱 藝術(shù)教育特色學(xué)校聯(lián)盟第二條 聯(lián)盟性質(zhì)

21、 聯(lián)盟在ZJS教育廳體衛(wèi)藝處支持下，由ZJS藝術(shù)教育特色學(xué)校共同發(fā)起，本著自愿、交流、合作、共贏的原則，圍繞藝術(shù)教育的途徑和容、特色人才培養(yǎng)與與國外的藝術(shù)交流進(jìn)行合作、開展活動。 第三條 聯(lián)盟宗旨 在法律、法規(guī)和國家政策以與社會道德風(fēng)尚許可的圍，加強藝術(shù)教育特色學(xué)校之間的交流與合作，合理優(yōu)化配置聯(lián)盟部資源。聯(lián)盟會員學(xué)校的一系列活動，旨在提高各會員單位的藝術(shù)教育教學(xué)水平，從而提高學(xué)生的文化藝術(shù)素養(yǎng)，增強愛國主義精神，冶情操，發(fā)展個性，啟迪智慧，激發(fā)創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第二章 聯(lián)盟業(yè)務(wù)圍 第四條 聯(lián)盟的業(yè)務(wù)圍 （一）宣傳貫徹政府部門的政策法規(guī)，向有關(guān)政府主管部門反映聯(lián)盟成員的愿望

22、和要求。開展藝術(shù)教育情況調(diào)查，研討藝術(shù)教育發(fā)展的政策和法規(guī)，提出藝術(shù)教育中、長期發(fā)展規(guī)劃的咨詢建議。 （二）發(fā)展和增進(jìn)與國外各藝術(shù)特色教育社會團(tuán)體、單位和專業(yè)人士的關(guān)系和交往，促進(jìn)交流和產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展。 （三）建立聯(lián)盟信息系統(tǒng)，聯(lián)盟信息共享，為聯(lián)盟成員提供最新信息服務(wù)。 （四）組織藝術(shù)教育特色學(xué)校教師進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，促進(jìn)藝術(shù)特色發(fā)展和人才培養(yǎng)、培訓(xùn)。組織藝術(shù)教育特色學(xué)校學(xué)生進(jìn)行交流和培訓(xùn)。 （五）組織聯(lián)誼、沙龍等聚會活動，促進(jìn)交流與合作，弘揚藝術(shù)教育特色文化。（六）組織藝術(shù)特色教育成果交流，包括作品展、出版論文集、作品實地考察等活動。（七）組織聯(lián)盟會員與專業(yè)教師到國外進(jìn)行考察和文化交流活動。（八

23、）組織有利于聯(lián)盟文化藝術(shù)和行業(yè)發(fā)展的其他服務(wù)。 第三章 聯(lián)盟會員 第五條 聯(lián)盟的會員主要由ZJS藝術(shù)特色學(xué)校負(fù)責(zé)人和從事藝術(shù)教育的單位和個人組成。 第六條 申請加入聯(lián)盟的會員，必須具備下列條件： （一）擁護(hù)聯(lián)盟的章程； （二）直接從事藝術(shù)特色教育的相關(guān)單位和個人。 第七條 加入成為會員方式： （一）提交加入聯(lián)盟成員申請表；（二）經(jīng)理事會討論通過并授權(quán)秘書處發(fā)給成員證書。第八條 會員享有以下權(quán)利： （一）聯(lián)盟的選舉權(quán)、被選舉權(quán)； （二）參加聯(lián)盟組織的活動； （三）入會自愿，退會自由。第九條 會員履行下列義務(wù)： （一）積極參加本聯(lián)盟的各項活動；（二）執(zhí)行本聯(lián)盟的決議，維護(hù)本聯(lián)盟的合法權(quán)益； （三）

24、根據(jù)聯(lián)盟有關(guān)合理要求，為其提供一定的活動經(jīng)費支持；（四）與時、真實向聯(lián)盟提供有關(guān)材料和信息等。第十條 會員要遵守聯(lián)盟章程，以高度的事業(yè)心和社會主義的道德精神與社會責(zé)任感，積極參加聯(lián)盟活動，遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)聯(lián)盟聲譽和形象，反對一切有損聯(lián)盟聲譽的言行。第四章 聯(lián)盟組織架構(gòu) 第十一條 聯(lián)盟的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會。（一）會員代表大會設(shè)會長一名、副會長若干名。（二）常設(shè)機構(gòu)為大會秘書處，設(shè)秘書長一名、副秘書長若干名。（三）會員單位分為常務(wù)理事單位、理事單位和會員單位。常務(wù)理事和理事由單位推薦，會員代表大會通過。（四）為利于上下溝通和開展工作，成立聯(lián)盟顧問組，聘請上級有關(guān)行政人員和專家、教授任顧問

25、組成員。（五）會員代表大會的職權(quán)： 1制定和修改章程； 2選舉產(chǎn)生理事會； 3聽取并審議工作報告。 第十二條 理事會于會員代表大會閉會期間行使其職權(quán)。第十三條 理事會的職權(quán)是： （一）執(zhí)行會員代表大會的決議； （二）選舉產(chǎn)生常務(wù)理事會； （三）籌備和召開會員代表大會； （四）向會員代表大會報告工作。 第十四條 聯(lián)盟設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會為理事會閉會期間的常設(shè)機構(gòu)。 第十五條 常務(wù)理事會閉會期間，聯(lián)盟由秘書長行使決策權(quán)，重大事項向常務(wù)理事會通報。 第十六條 秘書長主持聯(lián)盟的全面工作并向理事會或常務(wù)理事會負(fù)責(zé)。第五章管理與議事規(guī)則 第十七條本章程解釋權(quán)與修改權(quán)歸ZJS藝術(shù)教育特色學(xué)校聯(lián)盟。 學(xué)

26、校教育發(fā)展聯(lián)盟章程第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步深化教育改革,促進(jìn)縣城優(yōu)質(zhì)教育向農(nóng)村輻射,實現(xiàn)區(qū)域教育優(yōu)勢互補、資源共享。為實施教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略， 滿足城鄉(xiāng)教育發(fā)展需求，特組建“*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟”并制定本章程。第二條 聯(lián)盟性質(zhì)：*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟是在縣教育局指導(dǎo)下，由*學(xué)校、淤上鄉(xiāng)校、隆宮鄉(xiāng)校、安南鄉(xiāng)校等四所學(xué)校按平等原則組建而成的聯(lián)盟組織。各成員單位原有的管理體制、隸屬關(guān)系、人事關(guān)系、財政渠道等原則上不變。在師資、教育設(shè)施、課題研究成果、教育信息等方面，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和共享，最大限度地發(fā)揮效益。第三條 *學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟宗旨：以“共享教育資源，形成整體優(yōu)勢，突出辦學(xué)特色，增強總體實

27、力”為宗旨。通過加強校際合作，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢、聯(lián)盟效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，整體提高學(xué)校辦學(xué)能力。第四條 *學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟活動準(zhǔn)則：“共建、分享、同研、相長”。第二章 *學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟的活動容第五條 *學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟的主要活動容:(一) 優(yōu)化整合教學(xué)資源,開展成員單位之間的聯(lián)合辦學(xué)、異校培訓(xùn)；(二) 實現(xiàn)地域和空間優(yōu)勢互補, 建立教育改革創(chuàng)新機制,探索教師培養(yǎng)和學(xué)校管理新模式；(三) 實現(xiàn)師資和學(xué)科的優(yōu)勢互補, 探索教學(xué)改革和課題研究等方面的有效合作；(四) 實現(xiàn)硬件資源共享,軟性資源聯(lián)網(wǎng)的共建工程；(五) 合作進(jìn)行各類教育、教學(xué)、文體交流活動。第三章 聯(lián)盟成員的權(quán)利

28、和義務(wù)第六條 *學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟成員單位享有的權(quán)利：（一）享有參與聯(lián)盟重大問題的討論、研究、決策和參加聯(lián)盟組織的活動的權(quán)力；（二） 可以享有合作培養(yǎng)、延伸辦學(xué)的權(quán)利；（三） 可使用聯(lián)盟成員單位提供的教育教學(xué)基地；（四） 可以共享聯(lián)盟的教育科研信息，可以根據(jù)聯(lián)盟運作的實際情況，提出指導(dǎo)性建議或意見；（五） 可以聯(lián)盟的名義開展有關(guān)活動；享受行政部門給予*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟的優(yōu)惠政策；(六) 享有利用聯(lián)盟資源進(jìn)行教師培訓(xùn)、學(xué)生特長訓(xùn)練的權(quán)利; （七) 按“共建、分享、同研、相長”精神可以享受的其他合當(dāng)權(quán)益；第七條 聯(lián)盟成員單位承擔(dān)的義務(wù)：（一）遵守本章程,執(zhí)行聯(lián)盟有關(guān)決議，并向聯(lián)盟通報有關(guān)情況；（二）

29、 宣傳聯(lián)盟辦學(xué)優(yōu)勢，共同維護(hù)和提升聯(lián)盟整體形象；（三） 根據(jù)與聯(lián)盟達(dá)成的有關(guān)協(xié)議,利用本校資源為聯(lián)盟成員學(xué)校的學(xué)生提供田徑、藝術(shù)等特長實訓(xùn)基地，同時也為聯(lián)盟成員單位教師提供實踐鍛煉機會；（四） 聯(lián)盟成員之間有有共同研討成員學(xué)校文化、班子、教師隊伍建設(shè)方案的義務(wù)，相互診斷，共同提高；（五） 為聯(lián)盟舉行的活動提供場地、經(jīng)費等的義務(wù)； (六) 按時交納會費的義務(wù)。第四章 聯(lián)盟組織機構(gòu)第八條 *學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟設(shè)立理事會和秘書處，理事會是最高權(quán)力機構(gòu)。*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟的理事會由其成員單位各推薦代表組成, 其主要職責(zé)：（一）制定和修改聯(lián)盟章程；（二）選舉和罷免領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員；（三）制定聯(lián)盟年度工作方案；

30、（四）審議常務(wù)理事會年度工作報告；（五）審議通過聯(lián)盟常務(wù)理事會或理事提出的議案；(六) 制定聯(lián)盟基本規(guī)章制度；第九條 理事會每年召開2次會議( 時間大致擬定在每學(xué)期開學(xué)之前 )，須有三分之二以上理事出席方為有效。如遇特殊情況，可由理事長提議、常務(wù)理事會討論通過或常務(wù)理事會提議召開臨時理事會。在召開理事會期間 , 理事長因故不能出席時可委托一名副理事長主持會議。理事會實行集中制。決定重大問題須經(jīng)半數(shù)以上理事同意。第十條 理事會設(shè)理事長 1名，副理事長4 名，理事若干名，理事會下設(shè)秘書處，設(shè)秘書長 1人，秘書若干人。理事長、副理事長、 理事經(jīng)協(xié)商推薦選舉產(chǎn)生。理事長、副理事長、理事、秘書長每屆任期

31、為1年，可以連選連任。第十一條 理事長是*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟的理事會召集人。其職責(zé)是 :(一) 主持召開理事大會和常務(wù)理事會;(二) 組織實施聯(lián)盟年度工作計劃;(三) 向理事大會做年度工作報告;(四) 主持聯(lián)盟的日常工作。 副理事長的職責(zé)是協(xié)助理事長做好有關(guān)工作, 完成理事長交辦的工作任務(wù), 并分管某一方面的工作。第十二條 常務(wù)理事會由理事長、副理事長組成，職責(zé)是：（一）執(zhí)行理事會決議；（二）實施聯(lián)盟年度工作方案；（三）根據(jù)聯(lián)盟發(fā)展實際，提交聯(lián)盟發(fā)展有關(guān)議案；（四）決定理事會召開的時間、地點和審議的主要容；（五）在理事會閉會期間,討論和決定聯(lián)盟的有關(guān)重要事項；第十三條 常務(wù)理事會議可根據(jù)需要定期

32、或不定期召開，需三分之二以上常務(wù)理事出席方為有效。第十四條 秘書處是聯(lián)盟理事會與其常務(wù)理事會的常設(shè)辦事機構(gòu),辦公地點設(shè)在*學(xué)校。其主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)聯(lián)盟年度工作方案的落實；（二）收集、發(fā)布聯(lián)盟活動信息；（三）負(fù)責(zé)聯(lián)盟的宣傳和檔案管理等工作；（四）籌備組織理事大會和常務(wù)理事會議，負(fù)責(zé)起草會議文件，撰寫工作報告；（五）創(chuàng)辦聯(lián)盟并維護(hù)其正常運行, 負(fù)責(zé)聯(lián)盟的聯(lián)絡(luò)工作；（六）負(fù)責(zé)聯(lián)盟的財務(wù)管理工作。 第五章 經(jīng)費使用第十五條 聯(lián)盟經(jīng)費的主要來源是各成員單位交納的會費、社會捐贈以與上級所撥經(jīng)費等合法收入。第十六條 聯(lián)盟經(jīng)費由理事大會指定專人管理。聯(lián)盟經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展，不得在

33、會員中分配。第十七條 聯(lián)盟換屆或更換理事長之前，必須接受有關(guān)單位的財務(wù)審計。第十八條 屬于社會捐贈、資助的聯(lián)盟資產(chǎn)，聯(lián)盟須以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?。第六?附則第十九條 本章程經(jīng)首次理事會會議通過后生效。第二十條 本章程解釋權(quán)屬聯(lián)盟理事會秘書處。第二十一條 本聯(lián)盟辦公地址在*學(xué)校辦公樓。關(guān)于公布慶元縣*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟理事會成員的通知城東教育聯(lián)盟各校：根據(jù)慶元縣*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟章程精神設(shè)立聯(lián)盟理事會和秘書處。通過聯(lián)盟學(xué)校全體班子成員的認(rèn)真選舉產(chǎn)生了慶元縣*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟第一屆理事會與秘書處人員。理事長：吳益慶副理事長：金光強 吳慶康 胡其福 偉平理 事：明花 吳繼興 胡惠民 發(fā)清 管林鵬理事

34、會下設(shè)秘書處，由管林鵬兼任秘書長，玉山任副秘書長。秘書處成員：葉定平 周海平 吳 青 方健 吳樂成 吳 新 爐勝 子文 葉其金 吳長貴 蔡裕紅 吳天富 吳傳友 吳葉青 吳慧淋 吳嚴(yán)林 胡純安 夏付斌附：（各部門職責(zé)）*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟各部門職責(zé)一、理事會職責(zé)：1、制定和修改聯(lián)盟章程；2、選舉和罷免領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員；3、制定聯(lián)盟年度工作方案；4、審議常務(wù)理事會年度工作報告；5、審議通過聯(lián)盟常務(wù)理事會或理事提出的議案；6、 制定聯(lián)盟基本規(guī)章制度；二、理事長職責(zé):1、主持召開理事大會和常務(wù)理事會;2、組織實施聯(lián)盟年度工作計劃;3、向理事大會做年度工作報告;4、主持聯(lián)盟的日常工作。三、副理事長職責(zé)：協(xié)助理

35、事長做好有關(guān)工作, 完成理事長交辦的工作任務(wù), 并分管某一方面的工作。四、常務(wù)理事會職責(zé)：常務(wù)理事會由理事長、副理事長組成，職責(zé)是：1、執(zhí)行理事會決議；2、實施聯(lián)盟年度工作方案；3、根據(jù)聯(lián)盟發(fā)展實際，提交聯(lián)盟發(fā)展有關(guān)議案；4、決定理事會召開的時間、地點和審議的主要容；5、在理事會閉會期間,討論和決定聯(lián)盟的有關(guān)重要事項；五、秘書處職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聯(lián)盟年度工作方案的落實；2、收集、發(fā)布聯(lián)盟活動信息；3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟的宣傳和檔案管理等工作；4、籌備組織理事大會和常務(wù)理事會議，負(fù)責(zé)起草會議文件，撰寫工作報告；5、創(chuàng)辦聯(lián)盟并維護(hù)其正常運行, 負(fù)責(zé)聯(lián)盟的聯(lián)絡(luò)工作；6、負(fù)責(zé)聯(lián)盟的財務(wù)管理工作。 慶元縣*學(xué)校教育發(fā)

36、展聯(lián)盟2008學(xué)年第二學(xué)期工作計劃為使慶元縣*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟工作有序開展，根據(jù)慶元縣教育局關(guān)于組建城鄉(xiāng)教育發(fā)展聯(lián)盟若干意見的通知和*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟章程精神，結(jié)合聯(lián)盟學(xué)校工作實際，特制定本學(xué)期工作計劃。 一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照縣教育局城鄉(xiāng)教育發(fā)展聯(lián)盟有關(guān)精神，根據(jù)*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟章程，堅持“共享教育資源，形成整體優(yōu)勢，突出辦學(xué)特色，增強總體實力”的聯(lián)盟宗旨和“共建、分享、同研、相長”的聯(lián)盟活動準(zhǔn)則，努力把*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟打造成縣級先進(jìn)聯(lián)盟。二、工作目標(biāo)通過加強校際合作，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢、聯(lián)盟效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，整體提高學(xué)校辦

37、學(xué)能力。1、成立青年教師發(fā)展學(xué)校，加強教育科研合作。培養(yǎng)和造就一批教學(xué)風(fēng)格獨特,具有個性化教學(xué)魅力的名教師,使各校形成良好的教風(fēng)。2、德育、少先隊手拉手體驗活動，打造品牌，重過程,有成果，使聯(lián)盟學(xué)校良好的育人環(huán)境有品味上檔次。3、加強寄宿制學(xué)校學(xué)生管理經(jīng)驗交流，促進(jìn)聯(lián)盟各寄宿制學(xué)校管理水平的提升。4、實現(xiàn)師資、教育設(shè)施、課題研究成果、教育信息等方面的資源共享，最大限度地發(fā)揮教學(xué)效益。5、建立正常的教師交流機制和班子成員列席會議制度，努力探尋一條切實可行的聯(lián)盟發(fā)展思路，提高聯(lián)盟整體辦學(xué)效率。三、主要活動容1、優(yōu)化整合教學(xué)資源,開展成員單位之間的聯(lián)合辦學(xué)、異校培訓(xùn)；2、實現(xiàn)地域和空間優(yōu)勢互補, 建

38、立教育改革創(chuàng)新機制,探索教師培養(yǎng)和學(xué)校管理新模式；3、實現(xiàn)師資和學(xué)科的優(yōu)勢互補, 探索教學(xué)改革和課題研究等方面的有效合作；4、實現(xiàn)硬件資源共享,軟性資源聯(lián)網(wǎng)的共建工程；5、合作進(jìn)行各類教育、教學(xué)、文體交流活動。具體安排：二月份：1、制定*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟章程； 2、召開*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟籌委會； 地點：城東小學(xué)3、*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟理事會成立儀式；地點：城東小學(xué)4、各科室聯(lián)系會議。 地點：另定三月份：1、*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟授牌儀式； 地點：城東小學(xué)2、“學(xué)習(xí)譚千秋、踐行新規(guī)”師德論壇； 地點：城東小學(xué)3、成立聯(lián)盟青年教師發(fā)展學(xué)校，第一次教學(xué)沙龍活動；地點：城東小學(xué)4、擴(kuò)建教師個人成長博客圈子、

39、 群；5、教導(dǎo)處工作經(jīng)驗交流； 地點：安南鄉(xiāng)校6、“師德在我心中”教師征文比賽。 地點：各校四月份：1、召開寄宿制學(xué)校學(xué)生管理經(jīng)驗交流會； 地點：淤上鄉(xiāng)校2、進(jìn)行聯(lián)盟學(xué)科期中教學(xué)質(zhì)量評估活動； 地點：各校3、聯(lián)盟青年教師發(fā)展學(xué)?；顒?； 地點：隆宮鄉(xiāng)校4、“家校聯(lián)動，撐起孩子成長的一片晴空”； 地點：城東小學(xué)5、黨員教師課堂教學(xué)展示活動； 地點：淤上鄉(xiāng)校6、督導(dǎo)評估交流活動。 地點：各校五月份：1、參加教職工籃球賽；2、青年教師發(fā)展學(xué)校展示活動； 地點：安南鄉(xiāng)校3、德育處、少先隊工作交流活動； 地點：隆宮鄉(xiāng)校4、青年教師基本功比賽； 地點：城東小學(xué)5、聯(lián)盟少先隊雛鷹爭章活動； 地點：城東小學(xué)6、

40、學(xué)生手拉手結(jié)對活動、城鄉(xiāng)交換體驗活動。地點：各校六月份：1、六一慶?；顒?； 地點：各校2、青年教師發(fā)展學(xué)?；顒?； 地點：淤上鄉(xiāng)校3、提高教學(xué)質(zhì)量（復(fù)習(xí)）專題研討會； 地點：城東小學(xué)七月份1、慶“七一”聯(lián)盟學(xué)校黨員教師書畫比賽； 地點：城東小學(xué)2、青年教師發(fā)展學(xué)校優(yōu)秀學(xué)員表彰大會； 地點：城東小學(xué)3、聯(lián)盟工作小結(jié)，制定下階段工作計劃。 地點：城東小學(xué)*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟青年教師發(fā)展學(xué)校章程第一章 總 則青年教師發(fā)展學(xué)校是在聯(lián)盟常務(wù)理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，由總校牽頭，在分校的參與和配合下，以青年教師為主體，是為青年教師創(chuàng)設(shè)經(jīng)驗交流、切磋教學(xué)技藝、提高教育教學(xué)與科研能力的群眾性的學(xué)習(xí)型組織，青年教師發(fā)展學(xué)校的

41、成立同時也是聯(lián)盟為了加強教師發(fā)展提升學(xué)校教師層次而開展的一項工作。其宗旨是：為了實踐“以教科研促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展”、“以科研促教師發(fā)展”、“教師與教職共成長”的辦學(xué)理念，通過青年教師發(fā)展學(xué)校的活動，幫助青年教師樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念，追求順應(yīng)時代前進(jìn)要求、符合學(xué)校發(fā)展特點的教育觀、學(xué)生觀，形成各具特色的教育教學(xué)方法，提高中青年教師的教育教學(xué)水平和科研素質(zhì)，促進(jìn)教師自身專業(yè)發(fā)展。青年教師發(fā)展學(xué)校必須堅持學(xué)校的一切辦學(xué)方針，適應(yīng)教育改革、課程改革，有計劃地開展形式多樣的學(xué)術(shù)活動，關(guān)注并探討現(xiàn)代教育重要理論與實踐問題，為全面推進(jìn)各校教育、教學(xué)與教科研活動服務(wù)，為各校年青教師的快速發(fā)展搭建廣闊的平臺，它

42、應(yīng)該是各校廣大年青教師專業(yè)成長的助推器，是各校廣大青年教師成為名師的又一所師院校，是各?？沙掷m(xù)發(fā)展的強有力保證。第二章 學(xué) 員第一條 年齡在35周歲以下的教師必須參加，凡能夠自覺遵守學(xué)員章程，愿意參加青年教師發(fā)展學(xué)校各種學(xué)習(xí)活動的老師都可以參加。第二條 學(xué)員必須履行以下義務(wù)：（一）在學(xué)校組織下，積極參加學(xué)校各項培訓(xùn)工作。如參與理論學(xué)習(xí)、課題研究、教育沙龍、課堂教學(xué)設(shè)計、上觀摩研究課、論文撰寫、校本課程開發(fā)活動項目。結(jié)合學(xué)習(xí)實際情況，不斷總結(jié)、交流、宣傳、推廣教育研究成果與成功教育經(jīng)驗，總結(jié)學(xué)習(xí)成果，努力成為學(xué)校教科研骨干。（二）準(zhǔn)時參加學(xué)校組織的各種活動，活動中要求積極、主動、認(rèn)真，按時完成青

43、年教師發(fā)展學(xué)校布置的各項任務(wù)。（三）積極向各級各類報紙、學(xué)科期刊投稿，每學(xué)年至少撰寫12篇教育教學(xué)論文（案例）。第三條 學(xué)員享有以下權(quán)利：（一）參加發(fā)展學(xué)校的有關(guān)會議和組織開展的各類活動，接受發(fā)展學(xué)校組織的各類培訓(xùn)。1、優(yōu)先推薦參加上級各部門組織的各項教育教學(xué)基本功比賽、學(xué)術(shù)研討和培訓(xùn)活動。2、學(xué)員申報的各類教育科研課題，學(xué)校將予以扶持和幫助。3、學(xué)員先進(jìn)的教育教學(xué)理念、方法、經(jīng)驗將被優(yōu)先推薦，擴(kuò)大影響，有關(guān)研究成果推薦到有關(guān)媒體發(fā)表交流。（二）學(xué)員從事課題研究、撰寫論文與案例時，有權(quán)要求獲得學(xué)校組織專家的指導(dǎo)、修改或推薦發(fā)表。（三）有權(quán)參加發(fā)展學(xué)校組織的其它活動，如社會考察、外出學(xué)習(xí)等。（四

44、）免費獲得學(xué)校給予會員的各種學(xué)習(xí)材料。（五）享有青年教師發(fā)展學(xué)校的有關(guān)獎勵制度。第四條 每學(xué)期分類考核一次學(xué)員學(xué)習(xí)成果與發(fā)展情況。第五條 不得無故缺席青年教師發(fā)展學(xué)校的活動，對不完成青年教師發(fā)展學(xué)校布置的任務(wù)的，視情節(jié)學(xué)校將給予適當(dāng)懲罰。第三章 組織制度第六條 青年教師發(fā)展學(xué)校設(shè)立組織機構(gòu)人員，其中名譽校長1名，校長1名，副校長1名，研訓(xùn)處主任1名，班主任4名。機構(gòu)成員本著奉獻(xiàn)、盡責(zé)、盡職的原則，負(fù)責(zé)青年教師發(fā)展學(xué)校的事務(wù)，為青年教師發(fā)展學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為我校青年教師的成長貢獻(xiàn)力量。第七條 青年教師發(fā)展學(xué)校組織機構(gòu)的職責(zé)：（一）指導(dǎo)青年教師發(fā)展學(xué)校每學(xué)年的工作方向以與工作重點，制定工作計劃。（二

45、）組織策劃青年教師發(fā)展學(xué)校每學(xué)年各項活動，并負(fù)責(zé)處理青年教師發(fā)展學(xué)校的日常工作。（三）邀請專家等為青年教師發(fā)展學(xué)校提供服務(wù)。（四）對青年教師發(fā)展學(xué)校的各項活動進(jìn)行文字、音像記錄，并認(rèn)真進(jìn)行檔案管理。第八條 活動列入學(xué)校學(xué)期工作計劃表，活動形式力求多樣化，重點突出，具有可操作性和實效性。第三章 獎勵制度第九條 在每學(xué)年末，進(jìn)行考核，學(xué)校視經(jīng)費情況，對成績突出的學(xué)員給予一定獎勵。 關(guān)于公布*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟青年教師發(fā)展學(xué)校組織機構(gòu)人員的通知城東教育聯(lián)盟各校：根據(jù)慶元縣*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟章程和青年教師發(fā)展學(xué)校章程有關(guān)精神。經(jīng)研究，現(xiàn)將青年教師發(fā)展學(xué)校組織機構(gòu)人員公布如下：名譽校長：葉光炳校 長：金光

46、強副校長：管林鵬研訓(xùn)處主任：吳樂成設(shè)立語文教師研習(xí)班、數(shù)學(xué)教師研習(xí)班、英語教師研習(xí)班和藝術(shù)教育研習(xí)班，由金光強、明花、章炳榮（特邀）、管林鵬分別擔(dān)任語文、數(shù)學(xué)、英語、藝術(shù)班的班主任。特聘請教研室葉小松、吳雯嵐、胡培進(jìn)、章炳榮、盧子良、惠青、夏小岳、蔡芬、吳為民等老師為青年教師發(fā)展學(xué)校指導(dǎo)師。城東教育聯(lián)盟青年教師發(fā)展學(xué)校工作計劃（2008學(xué)年第二學(xué)期）為使慶元縣*學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟青年教師發(fā)展學(xué)校工作有序開展,結(jié)合聯(lián)盟學(xué)校的工作實際,特制定本學(xué)期工作計劃。一、指導(dǎo)思想以 “十七大”會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)青年教師專業(yè)成長實踐研究。以提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)水平為目標(biāo)，以“教研活動”為依托

47、，積極開展形式多樣的培訓(xùn)活動，來提高教師專業(yè)水平。二、基本原則以終身學(xué)習(xí)為主要理念，以教師個體專業(yè)成長中的“成長規(guī)劃理論學(xué)習(xí)個體實踐自省提升”為主要線索，以鼓勵教師脫穎而出為有效的促進(jìn)手段，以具體的目標(biāo)導(dǎo)向來對教師的專業(yè)成長實施有效地干預(yù)。在實施中堅持以下原則：1、主體性原則。實現(xiàn)以人為本，激發(fā)教師的部動力，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)自身個性的自由發(fā)展，最終達(dá)到教師職業(yè)需要與個人理想的統(tǒng)一。2、動態(tài)性原則。教師的專業(yè)成長是一個動態(tài)的過程，根據(jù)教師發(fā)展需要，在各個階段提供必需的支持，促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展。3、開放性原則。由于教師的專業(yè)水平、態(tài)度、方法、要求各異，在時間安排上，對主題的確定、研究視角的選擇

48、和教學(xué)方法的運用等方面，力求做到更靈活，留給教師展示個性與專業(yè)發(fā)展要求與能力的足夠空間。4、互動性原則。注重教師與其專業(yè)活動環(huán)境的積極互動，一方面以理論學(xué)習(xí)與實踐經(jīng)驗的互動相結(jié)合；另一方面以教師之間交流、互助、研討相結(jié)合。 四、具體發(fā)展目標(biāo)1、專業(yè)情感目標(biāo)遵循中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)，不斷深化師德建設(shè)，豐富師德建設(shè)涵，建立長效機制，強化正確的師德導(dǎo)向，提高教師的政治修養(yǎng)、道德休養(yǎng)、人文修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，教書育人，為人師表。使教師實現(xiàn)由職業(yè)滿足向?qū)I(yè)認(rèn)同再向事業(yè)追求的轉(zhuǎn)變，讓教師的態(tài)度、價值、信念、行為表現(xiàn)都將得到不同程度的調(diào)整、完善和提高。2、專業(yè)技能目標(biāo)（1）基本功目標(biāo)：三筆字（粉筆字、毛筆字、鋼

49、筆字）、簡筆畫技能要人人過關(guān)； 信息技術(shù)運用，目標(biāo)是“兩會”：會操作（會操作電腦進(jìn)行文字和簡單的數(shù)據(jù)處理、上網(wǎng)瀏覽、建立博客、收發(fā)電子和輔助教學(xué)）；會制作（會制作簡單實用的多媒體教育教學(xué)課件、網(wǎng)頁）。加強培訓(xùn)，切實提高教師信息技術(shù)在教育教學(xué)實踐中的應(yīng)用能力，青年教師全部通過規(guī)定的計算機應(yīng)用水平等級考試。（2）課堂教學(xué)目標(biāo)：人人能上合格課，90的中青年教師能夠參加各類賽課活動；有效地提高教師的教育教學(xué)實踐操作能力，力爭達(dá)到每位中青年教師都能獨立地研究和處理教材，提高課堂教學(xué)質(zhì)量；部分中青年骨干教師能形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。（3）骨干教師目標(biāo)：三年培養(yǎng)校級骨干教師的比例超過60，縣級骨干教師的比例

50、達(dá)到20%，獲得市級教學(xué)評比榮譽的教師1-3人。（4）科研目標(biāo)：全面提高教師群體的科研意識和科研水平，努力向科研型教師轉(zhuǎn)化。實現(xiàn)人人有參研課題，個個有學(xué)術(shù)成果；能獨立撰寫教育教學(xué)研究論文，并能在縣市級與以上獲獎或發(fā)表；每位教師每學(xué)年至少有一冊教育教學(xué)反思集（8篇以上）；部分骨干教師能主持相關(guān)課題的研究工作。（5）學(xué)習(xí)目標(biāo)：每位教師一個學(xué)期要利用業(yè)余時間閱讀不少于10萬字的書籍、報刊。一個學(xué)期做5千字的讀書筆記，每學(xué)期寫1000字的讀書心得。通過閱讀，開闊視野，增加底蘊，不斷提升自己的理論素養(yǎng)和文化涵。五、實施策略（一）制度干預(yù)一是建立健全相關(guān)的促進(jìn)教師專業(yè)成長的制度，實施名師培養(yǎng)工程，對教師的

51、教育教學(xué)行為加以適時的引導(dǎo)與規(guī)，如讀書制度、聽課評課制度、課堂教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)制度、二次培訓(xùn)制度等。（二）活動培訓(xùn)1、師德養(yǎng)成：加強對教育法規(guī)與教師職業(yè)道德教育，進(jìn)一步明確教師的行為規(guī)，提高教師的專業(yè)情意。舉辦專題演講（辯論）1場，專題講座1場，先進(jìn)事跡表揚會1場（每年一次）。2、成長跟蹤：對教師專業(yè)成長現(xiàn)狀以問卷調(diào)查、無結(jié)構(gòu)訪談等形式展開，對實驗樣本和對比樣本全面調(diào)查、分析，形成個體專業(yè)成長實踐研究的參照基點，建立實驗樣本個體專業(yè)成長檔案。組成教師成長智囊團(tuán)，幫助每一位教師分析其專業(yè)成長的特點，擬定個人專業(yè)成長中長期計劃，力爭做到持續(xù)發(fā)展與階段目標(biāo)相結(jié)合、個體成長與同伴互助相結(jié)合、自我監(jiān)督

52、與制度約束相結(jié)合。教師制定教師專業(yè)成長一年計劃；制定教師專業(yè)成長記錄袋，繪制教師個人專業(yè)成長規(guī)劃表，為每位教師建立個人專業(yè)成長檔案，全程記錄教師個人專業(yè)成長的歷程。3、外部培植：創(chuàng)建一個以分校教研組、分校教導(dǎo)處、總校教研組、教科室、發(fā)展學(xué)校各學(xué)科小組、市縣教研部門各級組成的教師專業(yè)成長網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮各級網(wǎng)絡(luò)的獨特優(yōu)勢，在活動中對教師的專業(yè)成長作好幫扶與引領(lǐng)工作；在同級開展合作、交流活動；依托上級教研部門，推薦優(yōu)秀教師走出去展示交流，打造一批精品骨干教師。4、信息烘托：完成學(xué)校建設(shè)，每位教師要有個人“博客”；教師中形成“博客圈子”。原則上要求每位教師每個月上傳一篇文章交流；鼓勵教師參與市縣教育科

53、研的交流與在其他網(wǎng)上討論。力爭三年建立一個標(biāo)準(zhǔn)化微格教室，利用現(xiàn)代教育技術(shù)，開展教學(xué)研究活動。提高教師的專業(yè)技能。進(jìn)一步提高中青年教師對現(xiàn)代教育資源的高效利用，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。5、活動引領(lǐng)：繼續(xù)創(chuàng)造性地抓好常規(guī)校本教研活動。為提高教師的專業(yè)水平，學(xué)校將力爭成為市級“校本教研示學(xué)?！钡年嚨?，繼續(xù)創(chuàng)造性地抓好常規(guī)校本教研活動，促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，。（1）采用“請進(jìn)來走出去”相結(jié)合的方式，針對教師群體共性特點，擬定培訓(xùn)計劃，制定預(yù)期達(dá)成目標(biāo)，并對學(xué)習(xí)預(yù)期達(dá)成目標(biāo)作好與時反饋與調(diào)整。邀請名師、教育專家作教育形勢和學(xué)科前沿信息報告；與文三街教育集團(tuán)建立合作關(guān)系，有計劃地遣派教師到教育集團(tuán)所在

54、的學(xué)校掛職學(xué)習(xí)，讓教師與時地了解與掌握教育發(fā)展的新動態(tài)；利用一切可能的機會組織教師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)、教研，了解同類學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀，吸收其他學(xué)校成功的經(jīng)驗，從外部獲取新的信息，刺激教師專業(yè)發(fā)展自我意識的不斷覺醒，也為學(xué)校提供可持續(xù)發(fā)展的動力。（2）加強教師基本功學(xué)習(xí)。一是專業(yè)技能方面三筆字（粉筆字、毛筆字、鋼筆字）、普通話、簡筆畫、信息技術(shù)的學(xué)習(xí)；二是專業(yè)知識的積累，個體理論學(xué)習(xí)，針對個體特點，提出定期學(xué)習(xí)目標(biāo)，讀教育專著、人文社會科學(xué)、學(xué)科前沿理論等，學(xué)校提供教師專業(yè)成長學(xué)習(xí)必備學(xué)習(xí)資料與平臺，每學(xué)期完成讀書筆記不少于5000字，對學(xué)習(xí)情況定期檢查，并以相關(guān)制度進(jìn)行干預(yù)。（3）各分校各學(xué)科小組每月進(jìn)行一次集體備課。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源和教師合作平臺，實現(xiàn)備課互助、資源共享。（4）改革聽課制度。各校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行