膠南市科協(xié)現(xiàn)代遠程教育管理辦公室管理規(guī)則

1、膠南市科協(xié)現(xiàn)代遠程教育管理辦公室管理規(guī)則 為加強農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才現(xiàn)代遠程教育管理辦公室內(nèi)部管理，扎扎實實地做好指導(dǎo)服務(wù)工作，結(jié)合實際制定以下管理規(guī)則。一、工作崗位責(zé)任制度為使辦公室全體工作人員任務(wù)明確，職責(zé)清楚，創(chuàng)造性地做好本職工作，把本辦公室建設(shè)成一個政治堅強、業(yè)務(wù)熟練、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體，特制定崗位責(zé)任制。（一）整體工作職責(zé)農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才現(xiàn)代遠程教育管理辦公室的基本工作職責(zé)是：在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，運用現(xiàn)代電子信息技術(shù)傳輸網(wǎng)絡(luò)進行交互式遠程教學(xué)，把現(xiàn)代意識、先進文化、科學(xué)技術(shù)和市場信息直接普及和傳送到農(nóng)村，以全面提高農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人

2、才隊伍的素質(zhì)，加快推進我市農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的步伐和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。（二）辦公室主任主持全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織全體人員按時保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)和上級布置的各項工作任務(wù)，對辦公室的內(nèi)部建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)。1、組織制定工作計劃，加強對農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才電教中心的工作指導(dǎo)，經(jīng)常督促檢查，及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，提出改進工作的建議；2、組織制定全市農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才現(xiàn)代遠程教育各項管理制度，并抓好貫徹落實；3、組織做好遠程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組聯(lián)系會議籌備工作；協(xié)調(diào)有關(guān)方面對各接收站點的運行和管理情況進行檢查；4、定期召集和主持辦公會議，研究辦公室重要工作，分析各

3、接收站點的管理運行情況和開展教育情況，及時總結(jié)基層工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題并研究采取改進措施；5、抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；6、抓好中心全體人員的管理教育，抓好廉政建設(shè)，積極幫助他們解決工作和生活中的實際困難，及時做好思想政治工作。二、遠程教育管理制度1、教學(xué)管理工作在各級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由各鎮(zhèn)、街道辦事處科協(xié)具體負責(zé)； 2、本著資源共享、充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用的原則，以農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才為重點，組織好教學(xué)活動，教育對象逐步擴大到青壯年農(nóng)民、個體工商業(yè)者等人員；3、以提高農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才素質(zhì)和農(nóng)民素質(zhì)，促進農(nóng)村三個

4、文明建設(shè)為目的，根據(jù)不同行業(yè)人員的實際需要，合理確定收看內(nèi)容，制定教學(xué)計劃。教學(xué)活動實行“三個結(jié)合”：與加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來；與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收、解決“三農(nóng)”問題結(jié)合起來；與文明鎮(zhèn)村建設(shè)等精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，不斷增強教育效果；4、各站點根據(jù)各自實際，合理確定教育教學(xué)方式和節(jié)目收看時間，每周一次在村務(wù)公開欄中公布，按時組織農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才收看，做好節(jié)目下載，提高收視率；5、各站點管理員具體負責(zé)站點管理和教學(xué)組織工作；6、建立并實行信息反饋制度。村管理員對每次收看、學(xué)習(xí)情況以及提出的建議、要求要做好記錄，重要問題要及時報鎮(zhèn)管理站。對教學(xué)中遇到的疑難問題，要

5、逐級向上反映，市管理辦公室和鎮(zhèn)管理站要積極幫助協(xié)調(diào)解決；7、整合社會教育資源，建立教學(xué)輔導(dǎo)隊伍，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的疑難問題；8、嚴(yán)格教學(xué)管理，不準(zhǔn)收看規(guī)定頻道以外的節(jié)目，確保不出問題。對管理不善發(fā)生問題的，要依法依紀(jì)逐級追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任；9、加強督促檢查。市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組定期或不定期地對各站點遠程教育開展情況進行檢查和抽查，檢查結(jié)果納入農(nóng)村科普工作和精神文明建設(shè)考核；10、各站點要加強調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合各自實際制定具體的管理規(guī)定，建立切實有效的教育工作運行機制。三、遠程教育設(shè)備管理制度1、各站點所有設(shè)備均為公有財產(chǎn)，由所在單位統(tǒng)一管理,并建立健全固定資產(chǎn)帳及報損報廢制

6、度，做到帳物相符； 2、設(shè)備管理要做到“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)將遠程教育設(shè)備安裝在村干部家中，不準(zhǔn)各站點擅自購買、安裝上級配備以外的任何衛(wèi)星接收設(shè)備，不準(zhǔn)移動、改變已調(diào)試好的衛(wèi)星接收設(shè)備，不準(zhǔn)收看規(guī)定頻道以外的節(jié)目；3、各站點要配備一名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、具有一定技術(shù)基礎(chǔ)的管理員，具體負責(zé)站點設(shè)備的管理、維護、使用。堅持設(shè)備專人管理。管理員對有關(guān)技術(shù)資料應(yīng)妥善保管，為學(xué)員使用提供服務(wù)，并做好登記。管理員變動時，要辦好交接手續(xù)。4、管理員要熟悉設(shè)備基本情況和操作、維護方法，妥善保管所有設(shè)備的技術(shù)資料，隨時排除設(shè)備運行中出現(xiàn)的故障，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；5、各站點要及時記錄設(shè)備運行情況，建立設(shè)備損壞賠償、維

7、修保養(yǎng)工作檔案。管理員要堅守工作崗位，保證節(jié)目接收質(zhì)量。在設(shè)備的運行、維修保養(yǎng)中遇到疑難問題，要逐級向上反映，市管理中心和鎮(zhèn)管理站要積極幫助協(xié)調(diào)解決；6、各站點要完善安全防范措施并實行管理責(zé)任制，定期維護、除塵，確保安全用電，并做到防雷、防汛、防凍、防盜、防破壞、防風(fēng)、防銹、防潮濕、防蟲鼠。如因管理不善或違反操作規(guī)程而造成設(shè)備丟失、損壞的，要依法依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任；7、各站點室內(nèi)要保持適宜的溫度和濕度，保持整潔，所有設(shè)備及連線不得隨意調(diào)整、改動。不準(zhǔn)安裝與現(xiàn)代遠程教育無關(guān)的軟件、游戲、操作系統(tǒng)等，不準(zhǔn)播放與學(xué)習(xí)無關(guān)的音視頻內(nèi)容；8、嚴(yán)防非法信號攻擊。一旦受到非法信號干擾，要立即清

8、除非法畫面和聲音，并立即向上級主管部門報告；9、加強檢查督導(dǎo)。市科協(xié)遠程辦公室定期或不定期地對各站點設(shè)備管理、運行、維護保養(yǎng)情況進行檢查，確保設(shè)備正常運行；10、各站點要不斷探索和總結(jié)設(shè)備使用管理經(jīng)驗，結(jié)合各自實際改進設(shè)備管理工作，建立切實有效的設(shè)備管理工作運行機制，提高設(shè)備利用率。四、教學(xué)管理制度1、管理員應(yīng)經(jīng)常瀏覽下載電視、流媒體節(jié)目預(yù)告，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對上級安排和領(lǐng)導(dǎo)指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要及時下載保存。2、學(xué)習(xí)活動采取集中收看和個別收看相結(jié)合，實時收看和非實時收看相結(jié)合的辦法靈活進行，以滿足各類學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。3、遠程教育以農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才和青壯年農(nóng)民為重點，根據(jù)鎮(zhèn)情、

9、村情和季節(jié)性工作需要，各接收點每年至少確定一個學(xué)習(xí)主題，并制定階段性學(xué)習(xí)計劃。集中學(xué)習(xí)每半月不少于一次。4、集體學(xué)習(xí)要認(rèn)真組織。組織座談討論，消化吸收所學(xué)內(nèi)容。5、集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)都要認(rèn)真填寫學(xué)習(xí)情況記錄。6、對提出的關(guān)于遠程教育工作的意見、建議和疑難問題，各站點要做好記錄，及時報鎮(zhèn)科協(xié)管理站。鎮(zhèn)科協(xié)管理站收到反饋的信息后，必須在24小時內(nèi)上報市科協(xié)遠程教育辦公室。鎮(zhèn)科協(xié)管理站季度內(nèi)無一條反饋信息，應(yīng)向市科協(xié)遠程教育辦公室寫出書面報告。五、信息反饋制度1、根據(jù)本地實際進行調(diào)查，廣泛收集農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的學(xué)習(xí)需求情況（包括節(jié)目內(nèi)容、節(jié)目編排、教學(xué)方式等）。2、收集對收看方式、收

10、看時間、收看內(nèi)容、收看后反映等方面的意見、建議。3、收集教學(xué)內(nèi)容應(yīng)用情況：對教學(xué)內(nèi)容的實用性、先進性、可操作性，應(yīng)用過程中存在的問題、效果等進行詳細的統(tǒng)計。4、收集設(shè)備故障及維修保養(yǎng)情況，并進行詳細記錄。村管理站每周五前將本周收集到的信息上報鎮(zhèn)科協(xié)管理站，鎮(zhèn)科協(xié)管理站于每月5日前將上月全鎮(zhèn)所有反饋信息匯總后上報市遠程教育管理辦公室。重要信息各級管理站可即時上報，上報方式為報表、電話：85161695、85161707。 六、鎮(zhèn)農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)1、鎮(zhèn)農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組對本鎮(zhèn)農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人

11、才現(xiàn)代遠程教育工作負責(zé)。2、認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于農(nóng)村的科技進步、科學(xué)普及的工作部署和指示精神，研究并制定本鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育發(fā)展中長期規(guī)劃。3、負責(zé)對全鎮(zhèn)農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才現(xiàn)代遠程教育工作規(guī)劃進行宏觀指導(dǎo)和督查。4、定期或不定期召開鎮(zhèn)現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員單位主要負責(zé)人會議，交流情況、研究問題、解決矛盾。5、加強組織協(xié)調(diào)，整合現(xiàn)有資源，使現(xiàn)代遠程教育效益最大化，逐步形成“科技帶頭人經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠”的有效機制，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。 七、農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才現(xiàn)代遠程教育鎮(zhèn)級管理員工作職責(zé)1、根據(jù)上級部署，圍繞黨委政府的中心工作，制定具體的工作計劃；2、做好設(shè)備的管理維護工作，保證正常運行；3、組織農(nóng)村科技帶頭人及鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才按時收看節(jié)目，提高收視率；4、聯(lián)系搞好教學(xué)輔導(dǎo)，提高對所學(xué)知識的吸收和應(yīng)用能力；5、發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，為上級提供制片線索；6、及時做好反饋信息的收集、匯總和上報工作。八、農(nóng)村科技帶頭人