關(guān)于進一步提高工作執(zhí)行力和落實力扎實推進作風(fēng)建設(shè)的通知

1、小河府發(fā)20112號小河鎮(zhèn)人民政府關(guān)于進一步提高工作執(zhí)行力和落實力扎實推進作風(fēng)建設(shè)年活動的通知各村（居）委會、鎮(zhèn)屬各工作部門：為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)省委開展“三個建設(shè)年”活動的要求，進一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高全鎮(zhèn)各村（居）、各部門和干部職工的工作執(zhí)行力和落實力，促進鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各項工作的落實，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就進一步提高工作執(zhí)行力和落實力扎實推進作風(fēng)建設(shè)年活動相關(guān)事宜通知如下。一、切實增加對提高工作執(zhí)行力和落實力重要性和緊迫性的認識近年來，我鎮(zhèn)大力推進作風(fēng)建設(shè)，各村（居）、各部門的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識、效率意識和責(zé)任意識明顯增強，干部職工的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、

2、服務(wù)水平有了較大的轉(zhuǎn)變和提高，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境得到了進一步的改善和優(yōu)化。但是，必須清醒地看到，當(dāng)前我鎮(zhèn)在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中還存在一些亟待解決的問題，如工作落實不到位、對安排的工作反應(yīng)遲、見效慢等問題仍未得到完全解決；少數(shù)干部服務(wù)能力不強，思想無壓力、工作缺動力，作風(fēng)飄浮、工作不實，我行我素、紀(jì)律松懈，墨守成規(guī)、朝氣不足等問題仍然制約著工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。這些問題歸結(jié)起來就是工作效率不高、執(zhí)行力不強、工作落實不到位。三分決策，七分落實。各村（居）、各部門和全體干部職工要深刻認識到，執(zhí)行力事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)群眾利益，事關(guān)政府形象，是促進發(fā)展的推動力，更是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的源動力。沒有執(zhí)行力，一切

3、都是空談。當(dāng)前，我鎮(zhèn)不缺少好的發(fā)展思路和政策，也不缺少鼓舞人心的目標(biāo)，最缺的還是執(zhí)行力。各村（居）、各部門和全體干部職工要把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項安排部署上來，把執(zhí)行力體現(xiàn)到用心辦好一件件具體的事務(wù)上來，用務(wù)實作風(fēng)推動工作。二、統(tǒng)一思想，全面提升工作執(zhí)行力和落實力當(dāng)前，我鎮(zhèn)面臨的加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保障和改善民生等工作任務(wù)比較繁重，這就要求我們應(yīng)當(dāng)時刻強化危機意識、憂患意識，堅持不懈地提高執(zhí)行力，保持高節(jié)奏、高效率完成各項工作任務(wù)。一要樹立強烈的執(zhí)行意識。各村（居）、各部門和全體干部職工要樹立“馬上就辦”的意識，將“馬上就辦”作為接受工作安排的標(biāo)準(zhǔn)，并切實在行動中落到實處，切實轉(zhuǎn)變作

4、風(fēng)、雷厲風(fēng)行，急事急辦、特事特辦、要事快辦、難事設(shè)法辦。對待工作少講條件多辦法，增強工作的自覺性和主動性，切實做到“五個不讓”：不讓布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的事項在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓辦事的群眾在自己這里受到冷落；不讓黨委、政府的形象在自己這里受到影響。二要樹立強烈的責(zé)任意識。全體干部職工都應(yīng)該認認真真、扎扎實實地主動做好手頭的每一項工作，言必行、行必果，該今天完成的工作決不推到明天，該今年做好的事決不拖到明年，該自己完成的事決不推給別人，一天也不能荒廢，一刻也不能懈怠。在任何時候、任何情況下都能保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神，凡事嚴格要求，敢于負責(zé)，

5、執(zhí)行制度不打折扣，實施措施不玩虛招，推動工作不斷取得進步和發(fā)展。三要樹立強烈的大局意識。自覺站在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度，找準(zhǔn)自己的方位，服從服務(wù)于大局，因勢利導(dǎo)地推進各項工作，克服陽奉陰違、中梗阻塞、推諉扯皮等不良習(xí)氣，拿出實實在在的舉措，不折不扣地落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策。三、深化責(zé)任追究，全面推進各項工作任務(wù)的落實  1、進一步明確主體，分清責(zé)任。提高工作執(zhí)行力和落實力，推進工作落實的責(zé)任主體是鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工。按照分層管理的原則，各分管領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，對所分管的工作執(zhí)行力和落實力以及政策落實情況負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，中層干部負重要責(zé)任，具體從事所安排

6、工作的經(jīng)辦人員負直接責(zé)任。2、進一步完善績效考評機制，健全獎懲辦法。將工作效率、執(zhí)行能力和工作落實情況納入考評的重要內(nèi)容，并強化考評結(jié)果的運用。對執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策到位、工作效率高、業(yè)績突出的，給予授予榮譽稱號等精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時作為干部推薦使用的重要依據(jù)。對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府安排的工作決策不力、無特殊情況和正當(dāng)理由未按時完成的，實行經(jīng)濟懲罰，以安排工作的件數(shù)統(tǒng)計，一項工作未按時完成懲罰主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人100元，直接責(zé)任人50元，由工作安排的牽頭人（負責(zé)人）負責(zé)統(tǒng)計后立即執(zhí)行，一年內(nèi)未按時完成工作任務(wù)超過5次的，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)履職情況報市委組織部處理，一般干部該調(diào)離的堅決調(diào)離，該撤換的堅決撤換，