版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、. . . 項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)圍,對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。項(xiàng)目部根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)圍,制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí),做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:一、本辦法依據(jù)"管生產(chǎn),必須管安全","安全生產(chǎn)、人人有責(zé)"的原則與國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制定。二、本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén),各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。四、各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任
2、制,必須落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類(lèi)人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類(lèi)人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工長(zhǎng)進(jìn)行考核。對(duì)項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況按下表考核:1、 項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核表2、項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核表3、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核表4、項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核表5、項(xiàng)目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核表6、項(xiàng)目質(zhì)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考
3、核表7、項(xiàng)目材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核表8、項(xiàng)目資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核表六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行,公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查,逐級(jí)上報(bào)。七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要考依據(jù)??己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即:稱(chēng)積、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職??己说梅衷?0分與70 分以上者為合格,得分不足70 分的為不合格。對(duì)被考核不合格者,由考核者根據(jù)情節(jié)輕重,參照公司有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。八、獎(jiǎng)罰1、年度每次考核都稱(chēng)職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比、職務(wù)晉升,獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。2、第一次考核基本稱(chēng)職的部
4、門(mén)和個(gè)人,公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外,并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。到期考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款并提出警告處分。第二次考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。九、由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外,直到追究刑事責(zé)任。十、本辦法由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 季度考核表考核者被考核者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全目標(biāo)安全制度與施工組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目部人員配備不足的扣10分未配置安全員的扣20分未編制安全目標(biāo)或本季度安全目標(biāo)未完成的扣20分未編制安全施工組織設(shè)計(jì)的扣10分專(zhuān)業(yè)性項(xiàng)目未單
5、獨(dú)編制施工方案的扣10分安全施工組織設(shè)計(jì)中安全措施不全面的扣5分未組織安全交底的扣4分未建立安全制度或制度不健全的扣20分未與時(shí)辦理安全報(bào)監(jiān)、安全備案的每次扣10分202安全與文明施工設(shè)施、安全教育培訓(xùn)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)與換崗人員未組織進(jìn)行安全教育的扣25分本人未參加年度安全教育培訓(xùn)的扣25分項(xiàng)目管理人員未參加年度安全教育培訓(xùn)的扣10分有違章指揮的扣15分安全與文明施工設(shè)施不齊全或不合格的扣15分無(wú)具體安全教育容的扣8分未教育工人正確使用安全防護(hù)用品的扣10分未對(duì)項(xiàng)目管理人員考核的扣10分253安全驗(yàn)收安全檢查整改安全措施未落實(shí)冒險(xiǎn)施工的扣35分未與時(shí)組織安全驗(yàn)收的扣10分未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格、未經(jīng)檢測(cè)
6、合格強(qiáng)行使用的扣10分未按規(guī)定每周組織安全生產(chǎn)檢查的扣10分安全防護(hù)用品配置不足的扣15分受到上級(jí)安監(jiān)部門(mén)或業(yè)主、監(jiān)理等單位下達(dá)整改或投訴的扣20分被責(zé)令停工的扣35分拒不停工或整改的扣35分未落實(shí)整改措施或不與時(shí)整改的扣15分354安全事故發(fā)生重大安全事故扣20分有工傷事故未與時(shí)報(bào)告或未有效制止事故擴(kuò)大者扣20分有工傷事故未按“四不放過(guò)”原則處理的扣10分有事故現(xiàn)場(chǎng)受破壞的扣15分20小計(jì)100項(xiàng)目部項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 季度考核表考核者被考核者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全目標(biāo)安全制度與施工組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目部人員配備不足的扣10分未配置安全員的扣20分未編制安全目
7、標(biāo)或本季度安全目標(biāo)未完成的扣20分未編制安全施工組織設(shè)計(jì)的扣10分專(zhuān)業(yè)性項(xiàng)目未單獨(dú)編制施工方案的扣10分安全施工組織設(shè)計(jì)中安全措施不全面的扣5分未組織安全交底的扣4分未建立安全制度或制度不健全的扣20分未與時(shí)辦理安全報(bào)監(jiān)、安全備案的每次扣10分202安全與文明施工設(shè)施、安全教育培訓(xùn)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)與換崗人員未組織進(jìn)行安全教育的扣25分本人未參加年度安全教育培訓(xùn)的扣25分項(xiàng)目管理人員未參加年度安全教育培訓(xùn)的扣10分有違章指揮的扣15分安全與文明施工設(shè)施不齊全或不合格的扣15分無(wú)具體安全教育容的扣8分未教育工人正確使用安全防護(hù)用品的扣10分未對(duì)項(xiàng)目管理人員考核的扣10分253安全驗(yàn)收安全檢查整改安全措施未
8、落實(shí)冒險(xiǎn)施工的扣35分未與時(shí)組織安全驗(yàn)收的扣10分未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格、未經(jīng)檢測(cè)合格強(qiáng)行使用的扣10分未按規(guī)定每周組織安全生產(chǎn)檢查的扣10分安全防護(hù)用品配置不足的扣15分受到上級(jí)安監(jiān)部門(mén)或業(yè)主、監(jiān)理等單位下達(dá)整改或投訴的扣20分被責(zé)令停工的扣35分拒不停工或整改的扣35分未落實(shí)整改措施或不與時(shí)整改的扣15分354安全事故發(fā)生重大安全事故扣20分有工傷事故未與時(shí)報(bào)告或未有效制止事故擴(kuò)大者扣20分有工傷事故未按“四不放過(guò)”原則處理的扣10分有事故現(xiàn)場(chǎng)受破壞的扣15分20小計(jì)100項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 季度考核表考核者被考者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1施工組織設(shè)計(jì)安
9、全方案總體施工組織設(shè)計(jì)中缺安全技術(shù)措施的扣10分未編制安全施工組織設(shè)計(jì)的扣20分安全組織設(shè)計(jì)容不完全的扣10分安全組織設(shè)計(jì)未經(jīng)審批的扣8分專(zhuān)業(yè)性項(xiàng)目未單獨(dú)編制施工方案的扣10分方案可行性差或未經(jīng)審批的扣8分安全技術(shù)制度未建立或不健全的扣5分缺安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣10分202安全技術(shù)管理未對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行安全教育的扣20分施工過(guò)程未落實(shí)安全技術(shù)措施或違章指揮的扣分未定期組織管理人員參加安全技術(shù)教育培訓(xùn)的扣10分未與時(shí)組織安全驗(yàn)收的扣10分未組織安全技術(shù)交底的扣10分交底單簽字不齊全的扣5分受到上級(jí)安監(jiān)部門(mén)或業(yè)主、監(jiān)理等下達(dá)停工、整改單或投訴的扣15分未與時(shí)制定整改技術(shù)措施或措施不得力扣10分
10、上級(jí)安全部門(mén)下達(dá)停工令后拒不停工整改,強(qiáng)行施工的扣25分253安全檢查整改措施未按規(guī)定每周組織一次安全生產(chǎn)檢查的扣25分在檢查中存在的安全隱患未督促落實(shí)與整改的扣15分未落實(shí)整改技術(shù)措施的扣20分日常檢查中下達(dá)的安全隱患整改通知單未按時(shí)整改關(guān)閉并反饋的扣15分354安全事故發(fā)生重大安全事故扣20分有工傷事故未與時(shí)上報(bào)扣10分有工傷事故未與時(shí)制定救護(hù)方案的扣10分20小計(jì)100項(xiàng)目部安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 季度考核表考核者被考核者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全制度執(zhí)行情況安全與文明設(shè)施不合格或不齊全的扣15分安全措施落實(shí)不到位的扣15分不執(zhí)行安全施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的扣
11、15分違反安全規(guī)章制度的扣15分安全技術(shù)資料不完整扣5分未按制度要求考核作業(yè)班組的扣5分152安全教育交底未進(jìn)行書(shū)面安全交底的扣20分安全技術(shù)交底不全面的扣8分交底未履行簽字手續(xù)的扣5分新進(jìn)場(chǎng)工人未進(jìn)行安全教育的扣20分無(wú)具體安全教育容的扣8分變化工種時(shí)未進(jìn)行安全教育的扣10分安全教育交底記錄不齊全的扣10分203安全檢查驗(yàn)收整改未進(jìn)行日常安全情況檢查的扣15分安全檢查該評(píng)分未評(píng)分的扣5分對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章指揮違章操作行為未與時(shí)制止的扣15分未與時(shí)進(jìn)行安全驗(yàn)收的扣5分驗(yàn)收不合格擅自使用扣20分安全驗(yàn)收記錄簽名不全的扣5分安全檢查無(wú)記錄的扣5分事故隱患不與時(shí)整改或整改不合格的扣20分未與時(shí)關(guān)閉隱患整改通
12、知的扣5分隱患整改不執(zhí)行的扣25分整改無(wú)記錄的扣5分安全設(shè)施和施工機(jī)械未經(jīng)檢測(cè)合格、未驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格擅自使用的扣20分未與時(shí)申報(bào)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收或未申報(bào)備案登記的扣15分254安全標(biāo)識(shí)現(xiàn)場(chǎng)未掛有安全標(biāo)識(shí)牌扣5分各處口、通道未按規(guī)定懸掛安全標(biāo)志每處扣1分55班組安全活動(dòng)未按規(guī)定組織班前安全活動(dòng)扣10分班前安全活動(dòng)無(wú)記錄扣5分156工傷事故工傷事故不按規(guī)定報(bào)告扣10分工傷事故未按事故調(diào)查分析規(guī)定處理扣10分未建立工傷事故檔案未交報(bào)表扣4分20小計(jì)100項(xiàng)目部施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 季度考核表考核者被考核者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全施工組織設(shè)計(jì)安全措施未編制安全施工組織設(shè)計(jì)的扣
13、15分施工組織設(shè)計(jì)中無(wú)安全措施扣15分專(zhuān)業(yè)性項(xiàng)目未單獨(dú)編制施工方案的扣6分安全措施不落實(shí)的扣4分作業(yè)人員無(wú)證上崗的扣10分152安全管理未進(jìn)行安全教育的扣15分教育記錄未簽字或簽字不全的扣5分違章指揮或冒險(xiǎn)施工的扣25分安全措施落實(shí)不到位的扣15分拒絕執(zhí)行安全生產(chǎn)指令的扣25分未進(jìn)行書(shū)面安全交底的扣15分安全技術(shù)交底不全面的扣8分交底未履行簽字手續(xù)的扣4分未進(jìn)行安全教育的,每發(fā)現(xiàn)一人扣5分253班前安全活動(dòng)未組織班前安全活動(dòng)的扣8分未按時(shí)組織班前安全活動(dòng)學(xué)習(xí)的扣4分班前安全活動(dòng)無(wú)記錄的扣2分154安全檢查整改安全與文明施工設(shè)施不齊全或不合格的扣25分未進(jìn)行安全檢查的扣15分無(wú)安全檢查或驗(yàn)收記錄
14、或記錄不全的扣10分每發(fā)現(xiàn)一例違章操作扣2分被主管部門(mén)、公司和業(yè)主、監(jiān)理責(zé)令停工扣35分被主管部門(mén)、公司和業(yè)主、監(jiān)理責(zé)令整改或投訴的扣20分被主管部門(mén)、公司和業(yè)主、監(jiān)理責(zé)令停工或整改不執(zhí)行的扣35分被主管部門(mén)、公司和業(yè)主、監(jiān)理責(zé)令停工或整改不與時(shí)執(zhí)行的扣20分355工傷事故發(fā)生生產(chǎn)事故扣10分工傷事故未按規(guī)定報(bào)告的扣10分每發(fā)現(xiàn)一處嚴(yán)重安全事故隱患扣10分未按期按質(zhì)完成安全事故整改,每缺漏一項(xiàng)扣5分10小計(jì)100項(xiàng)目部質(zhì)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 季度考核表考核者被考核者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全生產(chǎn)管理未履行安全生產(chǎn)監(jiān)控職責(zé)的扣20分缺安全生產(chǎn)監(jiān)控記錄的扣12分不參加安
15、全教育和培訓(xùn)的的扣8分發(fā)現(xiàn)安全隱患不糾正不報(bào)告的扣10分不制止違章行為每一處扣10分202質(zhì)量安全監(jiān)督未進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督的扣30分對(duì)關(guān)鍵特殊過(guò)程未實(shí)施跟蹤質(zhì)量安全監(jiān)督的扣20分缺監(jiān)控記錄的扣15分實(shí)施質(zhì)量措施無(wú)安全防護(hù)的扣10分303安全檢查整改出現(xiàn)事故隱患不整改或處理不當(dāng)?shù)目?分未參加安全檢查的扣20分缺安全檢查記錄的扣10分違章指揮的扣10分不主動(dòng)督促安全整改的扣10分204安全生產(chǎn)事故發(fā)生安全事故的扣20分發(fā)生事故不參與搶救的扣20分305小計(jì)100項(xiàng)目部材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 季度考核表考核者被考核者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1材料采購(gòu)材料設(shè)備采購(gòu)質(zhì)量不合格或安全裝置
16、不齊全的扣20分缺材料、機(jī)械合格證或檢驗(yàn)報(bào)告扣20分缺采購(gòu)合同的扣5分202材料堆放材料構(gòu)件料具不按施工總平面布置圖堆放的扣15分堆料未做標(biāo)識(shí)的扣10分材料不按類(lèi)別堆放的扣8分材料堆放不合格的扣6分未做到完工場(chǎng)清的扣4分203倉(cāng)庫(kù)保管措施未建立倉(cāng)庫(kù)保管措施的扣20分未建立倉(cāng)庫(kù)保管收發(fā)記錄和臺(tái)帳的扣25分倉(cāng)庫(kù)未設(shè)置消防措施,滅火器材的扣20分易燃易爆物品未妥善保管的扣15分倉(cāng)庫(kù)室不整潔的扣10分在倉(cāng)庫(kù)吸煙,每發(fā)現(xiàn)一次扣10分304安全事故發(fā)生重大安全事故的扣30分發(fā)生火災(zāi)不與時(shí)采取措施的,扣30分隱瞞安全事故不報(bào)扣20分305小計(jì)100考核者被考核者考核時(shí)間序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全生產(chǎn)會(huì)議記錄 缺安全生產(chǎn)會(huì)議記錄的扣30分安全生產(chǎn)會(huì)議記錄不真實(shí)的扣30分未按要求記錄本安全生產(chǎn)會(huì)議容的扣20分安全生產(chǎn)會(huì)議記錄不完整的扣15分與會(huì)者未簽名登記的扣2分302安全生產(chǎn)資料收集整理未建立安全生產(chǎn)資料的扣60分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度廠房建設(shè)施工項(xiàng)目進(jìn)度管理合同4篇
- 2025年度個(gè)人向公司借款合同范本及利息減免條款2篇
- 個(gè)性化房產(chǎn)代持服務(wù)合同(2024修訂版)版
- 2025版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)與施工合同2篇
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品品牌授權(quán)與推廣合同范本3篇
- 2025年度牛肝菌種植與收購(gòu)一體化服務(wù)合同3篇
- 2025年度自動(dòng)化生產(chǎn)線租賃合同范本11篇
- 2025版趙敏與陳鵬離婚雙方共同財(cái)產(chǎn)清算及分配協(xié)議4篇
- 可持續(xù)消費(fèi)模式研究-第1篇-深度研究
- 2025年度門(mén)窗企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)與推廣協(xié)議4篇
- 成長(zhǎng)小說(shuō)智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 紅色革命故事《王二小的故事》
- 海洋工程用高性能建筑鋼材的研發(fā)
- 蘇教版2022-2023學(xué)年三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)開(kāi)學(xué)摸底考試卷(五)含答案與解析
- 英語(yǔ)48個(gè)國(guó)際音標(biāo)課件(單詞帶聲、附有聲國(guó)際音標(biāo)圖)
- GB/T 6892-2023一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材
- 冷庫(kù)安全管理制度
- 2023同等學(xué)力申碩統(tǒng)考英語(yǔ)考試真題
- 家具安裝工培訓(xùn)教案優(yōu)質(zhì)資料
- 在雙減政策下小學(xué)音樂(lè)社團(tuán)活動(dòng)有效開(kāi)展及策略 論文
- envi二次開(kāi)發(fā)素材包-idl培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論