績效面談管理制度_第1頁
績效面談管理制度_第2頁
績效面談管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 。準(zhǔn)為度制本以 觸抵相度 制原與如行執(zhí)起日之準(zhǔn)批理經(jīng)總司公團(tuán)集經(jīng)度制本 1.8 則附 8 。門部各、理 經(jīng)總副、理經(jīng)總、長事董副、長事董司公各屬所團(tuán)集 。門部各司公團(tuán)集、員人上以理經(jīng)總副司公團(tuán)集 2.7 1.7 圍范放發(fā) 7 。施實(shí)法辦理管案檔照參限期檔存 3.6 。檔存行進(jìn)2 件附 要紀(jì)議會(huì)會(huì)通溝效績 、 1 件附 表錄記談 面效績工員對部總源資力人為司公團(tuán)集部劃企 2.6 。 2 件附 要紀(jì)議會(huì)會(huì)通溝效績 、 1 件附 表錄記談面效績工員 錄記下以生產(chǎn)度制本 1.6 檔存與錄記 6 。評批報(bào)通開公以予人責(zé)負(fù)門部對并 析分計(jì)統(tǒng)行進(jìn)部總源資力人為司公團(tuán)集部劃企司公各的會(huì)通溝效績開召 者或談面

2、效績行進(jìn)求要定規(guī)按未對 中案方核考人責(zé)負(fù)門部入納標(biāo)指核考助輔為 作談面效績將須 部總源資力人為司公團(tuán)集部劃企司公各 核考談面效績 3.5 。檔存部總源資 力人為司公團(tuán)集部劃企交內(nèi)天 1 后會(huì) 2 件附 要紀(jì)議會(huì)會(huì)通溝效績成形 錄記的容內(nèi)議會(huì)行進(jìn)人專排安須必人責(zé)負(fù)門部議會(huì)次每 2 。1.5 見參求要體具談面效績行進(jìn)獨(dú) 單要人責(zé)負(fù)門部 工員的會(huì)通溝效績門部加參有沒對 1 求要關(guān)相 4.2.5 。標(biāo)目績業(yè)的期一下確明案方和劃計(jì)進(jìn)改作工門部訂制同共并因原的 人談面被 人談面 字簽認(rèn)確 注備 劃計(jì)進(jìn)改及標(biāo)目作工步一下 見意核考次本對 訓(xùn)培要需否是 持支或源資的要需 處之足不 處之功成 日 年 日 績成效績 日 月 月 位職 年 期周核考 年 期日談面 門部 名姓 月 表錄記談面效績工員 2 件附 要紀(jì)議會(huì)會(huì)通溝效績 1 件附 表錄記談面效績工員 2.9 1.9 件附 9 。部總劃企團(tuán)集為權(quán)釋解度制本 。件文級 C 于屬度制本 4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論