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1、培養(yǎng)方案名稱年級(jí)專業(yè)名稱專業(yè)方向培養(yǎng)方案類型2015級(jí) 人力資源管理2015人力資源管理主修培養(yǎng)方案培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理方面的知識(shí)和能力,能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專業(yè)人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),接受人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及戰(zhàn)略管理等企業(yè)管理的方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決各類管理特別是人力資源管理問(wèn)題的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力: 1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí); 2.人力資
2、源管理的定性、定量分析方法; 3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策和法規(guī); 5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài); 6掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。課程說(shuō)明四年制,管理學(xué)學(xué)士選課說(shuō)明1、教學(xué)計(jì)劃按“寬口徑,厚基礎(chǔ)、保優(yōu)勢(shì),有特色”原則設(shè)計(jì)。2、為了達(dá)到寬口徑、厚基礎(chǔ)的基本要求,工商管理類學(xué)生應(yīng)修讀公共基本課31學(xué)分,通識(shí)教育課程14學(xué)分,學(xué)科通修課程41學(xué)分,專業(yè)方向性課程41學(xué)分以及其他教學(xué)環(huán)節(jié)13學(xué)分。3、為了突出專業(yè)特色,在二年級(jí)
3、第2學(xué)期開始按專業(yè)進(jìn)行分流。共設(shè)置8個(gè)專業(yè)模塊,各專業(yè)模塊按照:A1會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),A2工商管理專業(yè),A3人力資源管理專業(yè),A4管科科學(xué)專業(yè),A5電子商務(wù)專業(yè),A6旅游管理專業(yè),A7財(cái)務(wù)管理專業(yè),A8市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)專業(yè)等進(jìn)行劃分。學(xué)生根據(jù)個(gè)人專業(yè)興趣,在學(xué)院、系、專業(yè)教學(xué)人員的指導(dǎo)下,根據(jù)不同專業(yè)的要求,選修各專業(yè)的必修課和選修課。4、不同專業(yè)的其他選課說(shuō)明如下:A3人力資源管理專業(yè):本專業(yè)學(xué)生至少應(yīng)修滿140學(xué)分。其中:(一)公共基本課程模塊:31學(xué)分;(二)通識(shí)教育課程模塊:14學(xué)分;(三)通修課程模塊:41學(xué)分;(四)專業(yè)與方向課模塊:41學(xué)分;(五)其他教學(xué)環(huán)節(jié):13學(xué)分。其中部分專業(yè)課程(通
4、修課程模塊和專業(yè)方向模塊)設(shè)置如下:必修課程:管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)基礎(chǔ)與人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)生涯規(guī)劃。在專業(yè)與方向性課程模塊,學(xué)生必須在所列課程中修滿41個(gè)學(xué)分。其中必須課為21個(gè)學(xué)分,須在本專業(yè)所列選修課中選至少5個(gè)學(xué)分,剩余選修課學(xué)分可在全院范圍內(nèi)任意選。特別針對(duì)以后繼續(xù)讀研與深造的學(xué)生,特別開設(shè)了學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)模塊課程,包括管理研究方法導(dǎo)論、管理研究前沿講座、學(xué)術(shù)型畢業(yè)論文寫作等課程,其中“學(xué)術(shù)性畢業(yè)論文寫作”不占專業(yè)與方向性課程模塊學(xué)分,替代
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