安生生產(chǎn)考核管理辦法

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法11目的為進(jìn)一步落實(shí)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理，特制定本管理辦法。2適用范圍本辦法適用于 -工業(yè)有限公司各部門（班組）及外包隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。文件-3引用4實(shí)施 4 1 實(shí)施辦法41 1 由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)組織對各部門及外包隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核。41 2 每年年初由安全部經(jīng)理與公司各部門、班組、及各外包隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書 （見附件 1）41 3 每年度由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人根據(jù)各部門的實(shí)際情況，向各部門（含外包隊(duì)）下達(dá)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。年終對各部門的安全

2、生產(chǎn)管理目標(biāo)進(jìn)行考核。41 4 每季度由公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)組織對各部門一季度的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表（見附件2）。415 每季度考核得分80 分以上（含80 分）的單位為“合格” ，考核得分80 分以下的單位為“不合格。41 6 公司每年召開一次安全生產(chǎn)會議，總結(jié)、考核安全生產(chǎn)目標(biāo)管理落實(shí)情況。42 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰42 1 公司每年由安全部經(jīng)理與各部門（班組）消防、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂的環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書中確定責(zé)任目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)懲條款、各部門責(zé)任人、以及全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)金額。42 2 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)根據(jù)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人每年

3、對各部門（含外包隊(duì)）的安全生產(chǎn)的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核， 年終考核按環(huán)保、 消防、 安全生產(chǎn)責(zé)任書確認(rèn)的目標(biāo)值進(jìn)行考核。42 3 對每年考核為“達(dá)標(biāo)“的單位，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及責(zé)任部門給予發(fā)放本年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)；對考核為“不達(dá)標(biāo)”的單位取消本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)。42 4 以安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表的內(nèi)容對各部門（含外包隊(duì)）進(jìn)行季度考核，季度考核為“合格”的單位責(zé)任人，以及工程主管將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于“不合格”的單位的責(zé)任人、以及工程主管將給予扣罰，扣罰金額與獎(jiǎng)勵(lì)金額一致425 對于平時(shí)沒有按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表的內(nèi)容進(jìn)行考核的單位，按照年度目標(biāo)進(jìn)行年終考核，若平時(shí)超出目標(biāo)值即按安全獎(jiǎng)懲制

4、度進(jìn)行處罰。426 上述季度獎(jiǎng)勵(lì)與扣罰由公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人審批后執(zhí)行；年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核報(bào)總經(jīng)理審核，安全生產(chǎn)委員會討論后通過。5附則51 環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書52 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際， 特制定本責(zé)任書， 由公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理與相關(guān)單位消防、 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂。一、責(zé)任期限本責(zé)任書期限為一年，時(shí)間從年月日起至年月日止。二、責(zé)任目標(biāo)目標(biāo) 1：萬元工傷經(jīng)濟(jì)損失控制在0.48 元；目標(biāo) 2：千人傷害率控制在0.3；目標(biāo) 3：本單位無直接經(jīng)濟(jì)損失1000 元以上（

5、含1000元）的火災(zāi)、爆炸事故；目標(biāo) 4：無職業(yè)病及重大環(huán)境污染事故發(fā)生；目標(biāo) 5：無工傷死亡事故。三、責(zé)任人職責(zé)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市及上級部門和本公司有關(guān)消防、安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定，及時(shí)掌握本單位的消防、安全生產(chǎn)及環(huán)境情況，對本單位的消防、安全生產(chǎn)、環(huán)保負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2建立健全本單位消防、安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促屬下各級人員認(rèn)真履行消防、安全生產(chǎn)職責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到班長、 施工人員。 3及時(shí)研究解決本單位有關(guān)環(huán)境、 安全、消防的重大問題，并將安全、環(huán)保、消防工作納入日常事議，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全、環(huán)保及消防工作。4組織

6、完善本單位消防、安全生產(chǎn)、環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督落實(shí)到位。5督促檢查本單位消防、 安全生產(chǎn)及環(huán)保工作， 每月至少組織一次對區(qū)域內(nèi)的環(huán)境、 安全、消防檢查，并對事故隱患或不符合項(xiàng)及時(shí)組織進(jìn)行整改。6及時(shí)如實(shí)報(bào)告本單位消防、生產(chǎn)安全及環(huán)境污染事故，并對造成重大影響和重傷以上工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理工作。四、考核與獎(jiǎng)罰公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)每季度對各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作， 按安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰； 各部門安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，年終按環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書的約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，超標(biāo)按照公司安全獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處罰。各職能部門全面完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)對有關(guān)

7、責(zé)任人及班組全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)。金額如下：部門第一責(zé)任人安全管理負(fù)責(zé)人班組五、 本責(zé)任書一式兩分，公司與責(zé)任單位各持一份。公司安全保衛(wèi)部蓋章:責(zé)任單位蓋章：名：負(fù)責(zé)人簽名：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表單位及責(zé)任人：（簽名）考核時(shí)間：年 月 日 項(xiàng)目考核內(nèi)容安全保衛(wèi)部經(jīng)理簽評分方法 自評分 考評分安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法一、日常工作（ 50 分）一、安全檢查1每月對本單位進(jìn)行全面或?qū)ｍ?xiàng)的安全檢查不少于2安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)定出1 次；整改措施、明確整改部門、及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，本單位不能解決的隱患，要向公司主管部門反映； 3現(xiàn)場作業(yè)人員按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。1缺檢一個(gè)屬下

8、單位的扣 4 分，缺檢1 次扣 5 分； 2對發(fā)現(xiàn)的事故隱患未定出整改措施的扣 5 分，沒有復(fù)查的扣3 分，對于不能解決的問題沒有向公司主管部門反映的扣5分；二、安全教育培訓(xùn)1特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)；2作業(yè)人員必須進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。1特種作業(yè)人員無證上崗，發(fā)現(xiàn)1人扣 4分；2作業(yè)人員未經(jīng)三級安全教育上崗的，發(fā)現(xiàn)1 人扣 4 分。四、特種設(shè)備（自制設(shè)備除外）壓力容器、 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、 起重機(jī)械等特種設(shè)備符合有關(guān)管理規(guī)定和安全技術(shù)要求，并領(lǐng)取使用合格證才能投入運(yùn)行，運(yùn)行中應(yīng)建立執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)制度，并有記錄。查閱資料和現(xiàn)場檢查，未申報(bào)就進(jìn)行安裝

9、或未檢驗(yàn)就運(yùn)行的，每發(fā)現(xiàn)一臺扣5 分；已檢驗(yàn)但未按要求整改的扣 4分；無建立維護(hù)保養(yǎng)制度或無保養(yǎng)記錄的扣 3 分；到期未辦年檢手續(xù)，每臺扣4 分。二、事故考核（40）分一、各類工傷事故、火災(zāi)火警事故、環(huán)境污染發(fā)生（重傷事故：造成肢體殘缺等長期存在功能障礙或經(jīng)濟(jì)損失超過5000 元的屬重傷事故）發(fā)生員工工傷死亡事故或直接經(jīng)濟(jì)損失1000 元以上火災(zāi)、 爆炸事故的扣 30分；重傷事故的每發(fā)生一起扣10 分；發(fā)生一宗職業(yè)病或重大環(huán)境污染事故的扣30分。二、事故報(bào)告各類事故應(yīng)按照公司安全事故報(bào)告有關(guān)規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。瞞報(bào)或遲報(bào)重傷以上事故或職業(yè)病一人扣10 分；瞞報(bào)或遲報(bào)輕傷事故一人扣2 分；瞞報(bào)環(huán)境污染事故一次扣5 分三、安全資料臺帳（10）分二、資料臺帳 1員工傷亡事故登記表或報(bào)告書；2員工安全教育資料；3安全檢查、事故隱患整改、違章處理記錄；4特種作業(yè)人員及特種設(shè)備臺帳；5各工種安全技術(shù)操作規(guī)程；6安全生產(chǎn)會議記錄和會議紀(jì)要（和生產(chǎn)例會一起也行）。查有關(guān)