首創(chuàng)置業(yè)薪酬管理的方案ppt課件

1、www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng) 聚會(huì)網(wǎng) tuanyuanwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)20192019年年9 9月月www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)中心議題薪酬體系設(shè)計(jì)原那么薪酬構(gòu)造劃分薪酬規(guī)范及薪酬程度薪酬發(fā)放薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)1 薪酬體系設(shè)計(jì)原那么 內(nèi)部公平 置業(yè)各類(lèi)人員采用根本一致的薪酬構(gòu)造 個(gè)人收入程度與其績(jī)效表現(xiàn)相關(guān) 調(diào)整職務(wù)級(jí)別與薪酬等級(jí)的絕對(duì)對(duì)應(yīng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)職位評(píng)價(jià)確定職位等級(jí)，進(jìn)而確定薪酬等級(jí) 外部競(jìng)爭(zhēng) 保證薪酬的行業(yè)與地域競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合公司戰(zhàn)略定位，薪酬總

2、體程度與行業(yè)內(nèi)中高程度企業(yè)相對(duì)比www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)中心議題薪酬體系設(shè)計(jì)原那么薪酬構(gòu)造劃分薪酬規(guī)范及薪酬程度薪酬發(fā)放薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)2 薪酬構(gòu)造劃分本本部部員員工工薪薪酬酬構(gòu)構(gòu)造造月績(jī)效工資月績(jī)效工資月津貼福利月津貼福利月根本工資月根本工資年終績(jī)效工資年終績(jī)效工資公司本部員工薪酬構(gòu)造：浮浮開(kāi)開(kāi)工工資資www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)2 薪酬構(gòu)造劃分子公司經(jīng)理薪酬構(gòu)造：薪薪酬酬構(gòu)構(gòu)造造月津貼福利月津貼福利月根本工資月根本工資年終工程獎(jiǎng)金年終工程獎(jiǎng)金www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)

3、商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)2 薪酬構(gòu)造劃分薪酬結(jié)構(gòu)員工類(lèi)別固定工資部分浮動(dòng)工資部分津貼福利部分月基本工資月績(jī)效工資年終績(jī)效工資年終項(xiàng)目獎(jiǎng)金交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼醫(yī)藥補(bǔ)貼本部高管*無(wú)*無(wú)*本部員工*無(wú)*子公司經(jīng)理*無(wú)無(wú)*各部分人員所對(duì)應(yīng)的薪酬構(gòu)造：www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)中心議題薪酬體系設(shè)計(jì)原那么薪酬構(gòu)造劃分薪酬規(guī)范及薪酬程度薪酬發(fā)放薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度制定薪酬規(guī)范的根本程序：任務(wù)分析任務(wù)分析職位評(píng)價(jià)職位評(píng)價(jià)職位等級(jí)職位等級(jí)/ /薪酬等級(jí)薪酬等級(jí)職級(jí)薪酬規(guī)范職級(jí)薪酬規(guī)范個(gè)人收入規(guī)范個(gè)人收入規(guī)范行業(yè)薪酬

4、參照行業(yè)薪酬參照實(shí)施職位評(píng)價(jià)的前提實(shí)施職位評(píng)價(jià)的前提建立薪酬等級(jí)的根底建立薪酬等級(jí)的根底確定各職位的薪酬等級(jí)劃分確定各職位的薪酬等級(jí)劃分確定一切職位的薪酬程度確定一切職位的薪酬程度確定一切員工的薪酬程度確定一切員工的薪酬程度www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度首創(chuàng)置業(yè)職位評(píng)價(jià)結(jié)果職位等級(jí)劃分：職位等級(jí)/薪酬等級(jí) 典型職位11級(jí)公司總裁10級(jí)公司副總（董事）9級(jí)公司副總（非董事）8級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)7級(jí)本部各部門(mén)經(jīng)理6級(jí)子公司經(jīng)理、副經(jīng)理5級(jí)本部骨干職位4級(jí)本部較重要職位、子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，3級(jí)本部一般職位2級(jí)本部輔助職位1級(jí)本部外聘職位www.tuanyuan.

5、tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度各職級(jí)薪酬規(guī)范與區(qū)間各職級(jí)年薪例如-方案一：初級(jí)職員輔助職位 一般職位 較重要職位骨干職位 子公司經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理 總監(jiān)副總（非董事）副總（董事）總裁等級(jí)1等級(jí)2等級(jí)3等級(jí)4等級(jí)5等級(jí)6等級(jí)7等級(jí)8等級(jí)9等級(jí)10等級(jí)112800049000812009660011620016800037800058800012600001680000294000027000472507830093150112050162000364500567000121500016200002835000260004550075400897001079001560003510

6、005460001170000156000027300002500043750725008625010375015000033750052500011250001500000262500024000240004200042000696006960082800828009960099600144000144000324000324000504000504000108000010800001440000144000025200002520000230004025066700793509545013800031050048300010350001380000241500022000385006380

7、075900913001320002970004620009900001320000231000021000367506090072450871501260002835004410009450001260000220500020000350005800069000830001200002700004200009000001200000210000060:4060:4060:4060:4060:4050:5040:6030:7030:7025:75115%110%105%各職級(jí)年薪區(qū)間140%135%120%120%130%125%100%固定工資：浮動(dòng)工資www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)

8、商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度各薪酬等級(jí)所對(duì)應(yīng)的根本工資與績(jī)效工資的比例：經(jīng)過(guò)職位評(píng)價(jià)及薪酬調(diào)研所確定的各職位職級(jí)工資中包含根本工資與績(jī)效工資兩項(xiàng)，二者按一定比例構(gòu)成；月根本工資為固定值；月績(jī)效工資按員工考核期內(nèi)的實(shí)踐績(jī)效程度上下浮動(dòng)；年終績(jī)效工資按其年績(jī)效程度上下浮動(dòng)www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度各薪酬等級(jí)所對(duì)應(yīng)的根本工資與浮開(kāi)工資的比例：薪酬等級(jí)基本工資浮動(dòng)工資11級(jí)25%75%10級(jí)30%70%9級(jí)30%70%8級(jí)40%60%7級(jí)50%50%6級(jí)XY5級(jí)60%40%4級(jí)60%40%3級(jí)60%40%2級(jí)60%40%1級(jí)60%40%w

9、ww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度員工個(gè)人收入規(guī)范確實(shí)定：參考：參考：學(xué)歷學(xué)歷進(jìn)入：進(jìn)入：該員工所在職位該員工所在職位對(duì)應(yīng)的薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬等級(jí)確定：確定：個(gè)人根本收入個(gè)人根本收入?yún)⒖迹簠⒖迹核君g司齡參考：參考：勝任力勝任力參考：參考：業(yè)績(jī)表現(xiàn)業(yè)績(jī)表現(xiàn)www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度確定員工個(gè)人對(duì)應(yīng)的薪酬等級(jí)：新進(jìn)人員新進(jìn)人員工資起點(diǎn)，工資起點(diǎn)，參考影響參考影響要素計(jì)算要素計(jì)算工資規(guī)范工資規(guī)范本等級(jí)員本等級(jí)員工工資最工工資最高點(diǎn)高點(diǎn)置業(yè)系統(tǒng)置業(yè)系統(tǒng)內(nèi)人員工內(nèi)人員工資起點(diǎn)，資起點(diǎn)，參考影響參考影響要素計(jì)算要

10、素計(jì)算工資規(guī)范工資規(guī)范薪酬區(qū)間薪酬區(qū)間等級(jí)等級(jí)1 1等級(jí)等級(jí)1111140%140%28000 135%135%27000 130%130%26000 125%125%25000 120%120%24000 115%115%23000 110%110%22000 105%105%21000 100%100%20000www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)3 薪酬規(guī)范與薪酬程度確定員工個(gè)人收入規(guī)范的參考要素：參考因素參考因素影響方式影響方式學(xué)歷學(xué)歷高于職位說(shuō)明書(shū)要求高于職位說(shuō)明書(shū)要求一級(jí)一級(jí)高于職位說(shuō)明書(shū)要高于職位說(shuō)明書(shū)要求二級(jí)求二級(jí)+1級(jí)級(jí)+2級(jí)級(jí)司齡司齡置業(yè)系統(tǒng)置業(yè)系統(tǒng)2年

11、以上年以上置業(yè)系統(tǒng)置業(yè)系統(tǒng)4年以上年以上+1級(jí)級(jí)+2級(jí)級(jí)勝任力勝任力具有本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高級(jí)具有本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)資格證書(shū)職稱(chēng)或注冊(cè)資格證書(shū)行業(yè)稀缺人才行業(yè)稀缺人才+1級(jí)級(jí)+2級(jí)級(jí)業(yè)績(jī)表現(xiàn)業(yè)績(jī)表現(xiàn)連續(xù)兩次連續(xù)兩次A級(jí)績(jī)效級(jí)績(jī)效本崗位連續(xù)工作本崗位連續(xù)工作2年、年、業(yè)績(jī)合格業(yè)績(jī)合格+1級(jí)級(jí)+1級(jí)級(jí)www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)中心議題薪酬體系設(shè)計(jì)原那么薪酬構(gòu)造劃分薪酬規(guī)范及薪酬程度薪酬發(fā)放薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)4 薪酬發(fā)放月津貼福利月津貼福利月績(jī)效工資月績(jī)效工資月根本工資月根本工資年終績(jī)效工資年終績(jī)效工資年工程獎(jiǎng)金年工程獎(jiǎng)金

12、www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)中心議題薪酬體系設(shè)計(jì)原那么薪酬構(gòu)造劃分薪酬規(guī)范及薪酬程度薪酬發(fā)放薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)薪酬總額預(yù)算程序：董事會(huì)人力資源部財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)/職能部門(mén)下達(dá)年度下達(dá)年度運(yùn)營(yíng)方案運(yùn)營(yíng)方案制定公司制定公司薪酬計(jì)算方法薪酬計(jì)算方法預(yù)算本部門(mén)預(yù)算本部門(mén)薪酬薪酬薪酬試算薪酬試算與調(diào)整與調(diào)整確定薪酬總額確定薪酬總額審定公司年度審定公司年度薪酬方案薪酬方案執(zhí)行執(zhí)行終了終了經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)未經(jīng)過(guò)未經(jīng)過(guò)5 薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)月度薪酬發(fā)放程序：人力資源部財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)/職能部門(mén)評(píng)價(jià)上季度

13、評(píng)價(jià)上季度個(gè)人業(yè)績(jī)個(gè)人業(yè)績(jī)核定個(gè)人核定個(gè)人應(yīng)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資發(fā)放發(fā)放問(wèn)題反響問(wèn)題反響終了終了沒(méi)問(wèn)題沒(méi)問(wèn)題有問(wèn)題有問(wèn)題5 薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng) 個(gè)人薪酬調(diào)整程序：人力資源部業(yè)務(wù)/職能部門(mén)人員職位變動(dòng)人員職位變動(dòng)建議該職位建議該職位薪酬程度薪酬程度調(diào)整工資調(diào)整工資終了終了判別該職位判別該職位能否需求調(diào)整能否需求調(diào)整薪酬薪酬是是同該職位上級(jí)同該職位上級(jí)主管確認(rèn)主管確認(rèn)5 薪酬管理流程www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介：內(nèi)容簡(jiǎn)介： 一、包含六大版塊內(nèi)容：研討報(bào)告、規(guī)劃設(shè)

14、計(jì)、工程一、包含六大版塊內(nèi)容：研討報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程工程、營(yíng)銷(xiāo)謀劃、商業(yè)地產(chǎn)、管理綜合全套容量：工程、營(yíng)銷(xiāo)謀劃、商業(yè)地產(chǎn)、管理綜合全套容量：600GB，海量，海量 二、二、41個(gè)細(xì)分欄目全部在內(nèi)：市調(diào)、前期、景觀、戶(hù)個(gè)細(xì)分欄目全部在內(nèi)：市調(diào)、前期、景觀、戶(hù)型、土地、施工、營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)、商業(yè)、企業(yè)型、土地、施工、營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)、商業(yè)、企業(yè) 三、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)商、代理商、廣告公司：世聯(lián)、三、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)商、代理商、廣告公司：世聯(lián)、萬(wàn)科、中原、中海、博思堂、黑狐、風(fēng)火萬(wàn)科、中原、中海、博思堂、黑狐、風(fēng)火 四、熱點(diǎn)城市覆蓋全國(guó)絕大部分地域：北京、上四、熱點(diǎn)城市覆蓋全國(guó)絕大部分地域：北京、上海、大連、成都、廣

15、州、南京、重慶、青島海、大連、成都、廣州、南京、重慶、青島 五、內(nèi)容格式：五、內(nèi)容格式：Word、PPT、PDF、Excel、JPG、PSD、CDR、AI、DWGwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng) 鄭重承諾：如發(fā)現(xiàn)資料內(nèi)容與本站所列目錄嚴(yán)鄭重承諾：如發(fā)現(xiàn)資料內(nèi)容與本站所列目錄嚴(yán)重不符，無(wú)條件退貨！全國(guó)范圍送貨上門(mén)！重不符，無(wú)條件退貨！全國(guó)范圍送貨上門(mén)！貨到付款！貨到付款！ 由于篇幅所限，以下僅列出由于篇幅所限，以下僅列出2019年更新的部分年更新的部分資料資料 如對(duì)目錄有疑問(wèn)，可從下面的目錄中隨機(jī)抽取如對(duì)目錄有疑問(wèn)，可從下面的目錄中隨機(jī)抽取假設(shè)干資料，聯(lián)絡(luò)客服驗(yàn)證！假設(shè)干

16、資料，聯(lián)絡(luò)客服驗(yàn)證！ 更多概略引見(jiàn)請(qǐng)登陸：更多概略引見(jiàn)請(qǐng)登陸： tuanyuan 聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)QQ：1323556639www.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-35頁(yè) word-6頁(yè) word-31頁(yè) word-29頁(yè) word-29頁(yè) word-22頁(yè) word-54頁(yè) pdf-23頁(yè) word-1頁(yè) excel-5頁(yè) wordwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-27頁(yè) word-52頁(yè) ppt-37頁(yè) word-10頁(yè) word-75頁(yè) word-45頁(yè) pdf -47頁(yè) word -44頁(yè) word-21頁(yè) pdf-47頁(yè) wordwww.tuanyu

17、an.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-12頁(yè) word-45頁(yè) ppt-52頁(yè) ppt-385頁(yè) pdf-77頁(yè) ppt-39頁(yè) ppt-59頁(yè) pdf-49頁(yè) ppt-59頁(yè) word-16頁(yè) pdfwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-40個(gè)文件 word-18頁(yè) pdf-60個(gè)文件 word-67頁(yè) word-285頁(yè) word-55頁(yè) word-13頁(yè) word-2個(gè)文件 word-14個(gè)文件 word-33頁(yè) wordwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-59頁(yè) ppt-87頁(yè) pp-18頁(yè) pdf-85頁(yè) ppt-55頁(yè) pdf-182頁(yè) p

18、df-71頁(yè) pdf-235頁(yè) ppt-54頁(yè) ppt-36頁(yè) wordwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-33頁(yè) ppt-87頁(yè) ppt-38頁(yè) ppt-90頁(yè) ppt-72頁(yè) word-1頁(yè) word-1頁(yè) excel-82個(gè)文件 word-37頁(yè) ppt-24頁(yè) wordwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-26頁(yè) pdf-119頁(yè) word-7頁(yè) word-108頁(yè) ppt-46頁(yè) word-6頁(yè) word-29頁(yè) word-22頁(yè) word-385頁(yè) pdf-16頁(yè) pdfwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-1頁(yè) excel-90頁(yè) word-108頁(yè) word-15個(gè)文件 word-198頁(yè) ppt-296個(gè)文件 jpg/word-頁(yè) pdf-70張圖片 jpg-62頁(yè) pdf-90頁(yè) wordwww.tuanyuan.tv 房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)-6個(gè)文件 ppt-214頁(yè) ppt-143頁(yè) word-51頁(yè) ppt-76頁(yè) pdf-78頁(yè) ppt-19