安全生產(chǎn)激勵管理規(guī)定

1、1 總則12規(guī)范性引用文件13 術(shù)語和定義14 職責(zé)15管理內(nèi)容與方法26附則3中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)激勵管理規(guī)定（征求意見稿）1 總則1.1 為促進(jìn)中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)責(zé)任的有效傳遞和落實，獎勵在公司安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平和安全績效穩(wěn)步提高，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。1.2 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位。2 規(guī)范性引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法（中華人民共和國主席令第70號）中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法（國資委21號令）中國南方電網(wǎng)有限

2、責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定3 術(shù)語和定義3.1 公司系統(tǒng)：指與公司有產(chǎn)權(quán)關(guān)系或管理關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營單位組合。產(chǎn)權(quán)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系，管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。3.2 生產(chǎn)經(jīng)營單位指從事電力生產(chǎn)（包括發(fā)電、輸變電、供電、調(diào)度、檢修、試驗等）、電力建設(shè)（包括火電、水電、輸變電、送變電、工程設(shè)計、工程監(jiān)理、工程施工、調(diào)試等）為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)和單位，以及管理這些企業(yè)和單位的公司本部及其分公司、子公司和中國南方電網(wǎng)電力調(diào)度控制中心。3.3 本規(guī)定所稱基層單位是指分、子公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位。3.4 安全生產(chǎn)激勵（以下簡稱“激勵”）：指公司系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”）對在安全生產(chǎn)工作中做出

3、突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績和實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、集體和個人，給予的表彰和獎勵。4 職責(zé)4.1 各級安委會負(fù)責(zé)審批安全生產(chǎn)激勵項目和意見。4.2 各級安委會辦公室負(fù)責(zé)啟動年度安全生產(chǎn)激勵工作，匯總審核激勵方案，對激勵結(jié)果整理歸檔。4.3 各級生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)擬定分管范圍內(nèi)的年度安全生產(chǎn)專業(yè)激勵方案，并組織實施。4.4 各級生產(chǎn)經(jīng)營單位人力資源部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)獎勵費(fèi)用納入年度資金預(yù)算管理，并負(fù)責(zé)各項獎勵的落實。5 管理內(nèi)容與方法5.1 激勵原則5.1.1 安全生產(chǎn)激勵應(yīng)堅持實事求是，公平公開，精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的原則。5.1.2 各生產(chǎn)經(jīng)營單位在實施安全生產(chǎn)激勵

4、時，應(yīng)向現(xiàn)場從事電力生產(chǎn)、電力建設(shè)的一線員工傾斜。5.2 激勵形式5.2.1 精神激勵，包括以下形式：5.2.1.1 通報表揚(yáng)。5.2.1.2 在公司系統(tǒng)內(nèi)部報刊、資料、網(wǎng)站等媒體上公布優(yōu)異成績和先進(jìn)事跡。5.2.1.3 簽發(fā)賀電、賀信。5.2.1.4 授予年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。5.2.1.5 推薦參加國家、省（自治區(qū)）、市、縣（區(qū)）或上級單位的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選。5.2.1.6 授予相應(yīng)等級的安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系審核證書。5.2.2 物質(zhì)激勵，包括以下形式：5.2.2.1 年度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎勵。5.2.2.2 迎峰度夏暨防風(fēng)防汛工作任

5、務(wù)完成獎勵。5.2.2.3 對年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人給予獎勵。5.2.2.4 頒發(fā)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎。5.2.2.5 頒發(fā)安全生產(chǎn)工作專項獎。5.3 激勵項目管理5.3.1 公司系統(tǒng)各級安委會辦公室每兩年組織相關(guān)職能部門對安全生產(chǎn)激勵項目進(jìn)行修訂，報本級安委會審批通過后，由人力資源部門發(fā)布。5.3.2 安全生產(chǎn)激勵項目可參照附錄E。5.4 激勵費(fèi)用管理5.4.1 各級生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家和電力行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用的有關(guān)規(guī)定，在本單位年度工資總額預(yù)算中設(shè)立安全生產(chǎn)激勵專項費(fèi)用，將激勵費(fèi)用納入全面預(yù)算管理。5.4.2 安全生產(chǎn)激勵資金由本單位人力資源部統(tǒng)籌安排，專款專用。5

6、.5 激勵實施5.5.1 年度安全生產(chǎn)激勵5.5.1.1 每年12月20日前，各級生產(chǎn)經(jīng)營單位安委會辦公室應(yīng)啟動年度安全生產(chǎn)激勵工作。5.5.1.2 各級生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)職能部門依據(jù)上級單位下發(fā)的激勵方案和本單位發(fā)布的激勵項目，制定本單位激勵方案。5.5.1.3 各級安委會辦公室收集、匯總、審核相關(guān)職能部門制定的激勵方案，報經(jīng)安委會審批通過后，由職能部門下發(fā)并組織實施。5.5.1.4 各級生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)職能部門按照激勵方案要求，收集、匯總、審核各部門和下級單位報送的激勵材料，形成激勵意見，報安委會審批通過后，在年度安全生產(chǎn)工作會之前下發(fā)激勵決定，并報安委會辦公室備案。5.5.1.5 各級生產(chǎn)

7、經(jīng)營單位人力資源部門根據(jù)激勵決定落實相關(guān)物質(zhì)獎勵。5.5.2 專項安全生產(chǎn)激勵5.5.2.1 周期性的專項安全生產(chǎn)激勵工作流程詳見附錄。5.5.2.2 非周期性的專項安全生產(chǎn)激勵工作流程詳見附錄。5.6 回顧5.6.1 安委會辦公室每年應(yīng)組織對本規(guī)定的執(zhí)行效果進(jìn)行回顧，確保適宜性。5.6.2 當(dāng)國家、行業(yè)、上級單位對安全生產(chǎn)管理的要求發(fā)生變化時，對本規(guī)定進(jìn)行修訂。6 附則6.1 安全生產(chǎn)激勵記錄長期保存。附錄A安全生產(chǎn)激勵流程附錄B安全生產(chǎn)激勵申請（審批）表（格式）附錄C南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)激勵項目表（格式）附錄A（規(guī)范性附錄）安全生產(chǎn)激勵流程中國南萬電網(wǎng)有限責(zé)任公司非周期性

8、專項安全生產(chǎn)激勵管理流程安全監(jiān)察部公司領(lǐng)導(dǎo)否1d審批(30)安委辦公司相關(guān)職能部門開始提出激勵申請(10)下發(fā)激勵決定(40)需要物質(zhì)激勵?飛否、(50)J人力資源部執(zhí)行物質(zhì)激勵(60)分子公司領(lǐng)導(dǎo)安委辦分子公司相關(guān)職能部門人力資源部執(zhí)行物質(zhì)激勵(140)基層單位領(lǐng)導(dǎo)安委辦基層否審核日一(160)下發(fā)激勵決定(200)相關(guān)職能部門提出激勵申請(150)否提出分子公司激勵申請(190)"源執(zhí)行物質(zhì)激勵(220)基層單位領(lǐng)導(dǎo)安委辦縣級供電企業(yè)相關(guān)職能部門下發(fā)激勵決定(280)提出激勵申請(230)提出基層單位激勵申請(270)人力資源部執(zhí)行物質(zhì)激勵(300)附錄B（規(guī)范性附錄）安全生產(chǎn)激

9、勵申報表申報單位申報編號激勵名稱激勵對象激勵事由和主要績效申報單位安委會辦公室意見安委辦主任簽名：年月日申報單位安委會意見主任簽名：年月日（單位蓋章）省公司安委會辦公室意見安委辦主任簽名：年月日省公司安委會意見主任簽名：年月日（單位蓋章）南網(wǎng)公司安委會辦公室意見安委辦主任簽名：年月日南網(wǎng)公司安委會意見主任簽名：年月日（單位蓋章）填報人：填報日期：年月日聯(lián)系電話:注：激勵事由和主要績效頁面不夠可另加附頁。附錄C（規(guī)范性附錄）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)激勵項目表序號激勵項目激勵范圍激勵方式（精神、物質(zhì)）負(fù)責(zé)部門時間一、南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)激勵項目1年度安全生產(chǎn)激勵年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

10、獎勵公司系統(tǒng)各級生產(chǎn)經(jīng)營單位精神、物質(zhì)公司人資部門年初2年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人獎勵公司系統(tǒng)各級生產(chǎn)經(jīng)營單位精神、物質(zhì)公司安監(jiān)部年初3安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系審核公司系統(tǒng)各級生產(chǎn)經(jīng)營單位精神、物質(zhì)公司安監(jiān)部年初4專項安全生產(chǎn)激勵周期性專項激勵年度迎峰度夏暨防風(fēng)防汛先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人公司系統(tǒng)各級生產(chǎn)經(jīng)營單位精神、物質(zhì)公司生技部5年度重要保供電任務(wù)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人公司系統(tǒng)各級生產(chǎn)經(jīng)營單位精神、物質(zhì)公司生技部6非周安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎在安全生產(chǎn)工作中，時發(fā)現(xiàn)或精神、物質(zhì)公司相關(guān)職期性專項激勵消除事故隱患，避免事故發(fā)生；或者對安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的公司系統(tǒng)各級生產(chǎn)經(jīng)營單

11、位集體和個人能部門二、分子公司安全生產(chǎn)激面勺項目1年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎勵分子公司各生產(chǎn)職能部門、基層單位、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)分子公司人資部門年初2年度安全年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人獎勵分子公司各生產(chǎn)職能部門、基層單位、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)分子公司安監(jiān)部年初3生產(chǎn)激勵安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系審核分子公司各生產(chǎn)職能部門、基層單位、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)分子公司安監(jiān)部年初4施工安全獎連續(xù)三年及以上未發(fā)生建設(shè)施工安全事故的建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位精神、物質(zhì)分子公司工程部5專項周期年度迎峰度夏暨防風(fēng)防汛先進(jìn)單位、先進(jìn)集分子公司各生產(chǎn)職能部門、基精神、物質(zhì)分子公司安全生產(chǎn)激勵性專項激

12、勵體、先進(jìn)個人層單位、縣級供電企業(yè)生技部6年度重要保供電任務(wù)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人分子公司各生產(chǎn)職能部門、基層單位、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)分子公司生技部7非周期性專項激勵安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎在安全生產(chǎn)工作中，時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生；或者對安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的基層單位、縣級供電企業(yè)集體和個人精神、物質(zhì)分子公司相關(guān)職能部門8安全生產(chǎn)合理化建議獎對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，對安全管理、消除隱患起到突出的作用的集體或員工精神、物質(zhì)分子公司工會9其他獎項三、分子公司基層單位安全生產(chǎn)激勵項目1年度安全年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎勵基層單位各部門、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)基層單位人資部門年初

13、2生產(chǎn)激勵年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人獎勵基層單位各部門、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)基層單位安監(jiān)部年初3安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系審核基層單位各部門、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)基層單位安監(jiān)部年初4千次操作（監(jiān)護(hù)）無差錯獎基層單位各生產(chǎn)部門精神、物質(zhì)基層單位生技部年初5百張工作票簽發(fā)（會簽）無差錯獎基層單位各生產(chǎn)部門精神、物質(zhì)基層單位生技部年初6百張工作票填寫無差錯獎基層單位各生產(chǎn)部門精神、物質(zhì)基層單位生技部年初7百次工作許可（負(fù)責(zé)）無差錯獎基層單位各生產(chǎn)部門精神、物質(zhì)基層單位生技部年初8優(yōu)秀安全員獎基層單位各部門、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)基層單位安監(jiān)部年初9專項周期年度迎峰度夏暨防風(fēng)防汛先進(jìn)單位、先進(jìn)集基層單位各部門、縣級供電企精神、物質(zhì)基層單位安全生產(chǎn)激勵性專項激勵體、先進(jìn)個人業(yè)生技部10年度重要保供電任務(wù)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人基層單位各部門、縣級供電企業(yè)精神、物質(zhì)基層單位生技部11百（千）