保安培訓(xùn)記錄表_第1頁(yè)
保安培訓(xùn)記錄表_第2頁(yè)
保安培訓(xùn)記錄表_第3頁(yè)
保安培訓(xùn)記錄表_第4頁(yè)
保安培訓(xùn)記錄表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品保安培訓(xùn)記錄表日期帶訓(xùn)人培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題安保月前整頓培訓(xùn)內(nèi)容：1、安保整個(gè)隊(duì)伍的思想教育培訓(xùn)2、重點(diǎn)崗位，重要人員的培訓(xùn)3、監(jiān)控消防的掌握4、個(gè)人的綜合素質(zhì)及整個(gè)隊(duì)伍提升參加培訓(xùn)人員簽字備注：所有參加人員必須統(tǒng)一著裝，要服從命令，聽(tīng)從指揮，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練過(guò)程中無(wú)特殊情況不得遲到或不參加訓(xùn)練，否則按曠工處理。保安培訓(xùn)記錄表日期帶訓(xùn)人培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題崗位培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：1、崗位的執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)和要求2、速通門進(jìn)出管理的重點(diǎn)培訓(xùn)3、夏季高溫天氣防火防災(zāi)的預(yù)防4、庫(kù)區(qū)重點(diǎn)區(qū)域的講解參加培訓(xùn)人員簽字備注：所有參加人員必須統(tǒng)一著裝，要服從命令，聽(tīng)從指揮，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練過(guò)程中無(wú)特殊情況不得遲到或不參加訓(xùn)練，否則按曠工處理。保安培訓(xùn)記錄表日期帶訓(xùn)人培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題體能隊(duì)列訓(xùn)練培訓(xùn)內(nèi)容：1、體能測(cè)試2、單個(gè)隊(duì)列動(dòng)作的培訓(xùn)3、簡(jiǎn)單的防身術(shù)培訓(xùn)參加培訓(xùn)人員簽字備注：所有參加人員必須統(tǒng)一著裝，要服從命令，聽(tīng)從指揮，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練過(guò)程中無(wú)特殊情況不得遲到或不參加訓(xùn)練，否則按曠工處理。保安培訓(xùn)記錄表日期帶訓(xùn)人培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題月底總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容：1、新員工入職培訓(xùn)的考核2、職業(yè)技能，工作流程，禮節(jié)禮貌的考核3、應(yīng)知應(yīng)會(huì)，責(zé)任重點(diǎn)，崗位職責(zé)的要領(lǐng)考核4、體能訓(xùn)練消防理論與實(shí)操考核摸底參加培訓(xùn)人員簽字備注：所有參加人員必須統(tǒng)一著裝，要服從命令，聽(tīng)從指揮，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練過(guò)程中無(wú)特殊情況不得遲到或不參加訓(xùn)練，否

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論