建筑業(yè)個人勞務合同

1、附件:示范文本編號：勞動合同書（適用于本市房屋建筑與市政基礎設施領域建筑施工企業(yè)）甲 方：乙 方：簽訂日期：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國建筑法和有關 法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列 條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）或主要負責人：注冊地址：在京通訊地址：聯(lián)系電話：第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：上崗證證件號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：乙方身份證復印件粘貼處二、勞動合同期限第三條 本合同采取下列第種期限形式：（一）以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成即行終止。（二）

2、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。（三）無固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安 排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到 約定標準。四、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方實行下列第 1 種工作工時制度。一）標準工時制度。二）綜合計算工時制度。（三）不定時工時制度。實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行 政部

3、門批準。第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法 保證乙方的休息權利五、勞動報酬第八條 乙方工資標準為：（一）實行按日計算工資的；1、工資標準為_/元/日;2、工資計算方式為 50 元/日X出勤工日；3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;4、雙方應于每月10日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由 雙方簽字確認。（二）實行計件工資的：1、工作量計算標準為 ;2、工作量單價為;3、工資計算標準為工作量單價X乙方完成的工作量；4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作；甲方的工作標準見本合 同第二十條。5、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由

4、雙 方簽字確認。（三）乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低 于北京市最低工資標準。（四）甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲 方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方 負擔的部分由甲方代扣代繳。第十條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北 京市和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外

5、傷害保險，投保標準 為，并支付保險費。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、職業(yè)培訓第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權教育培訓。第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙 方進行以下方面的業(yè)務培訓：（一）國家有關建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。（二）建筑行業(yè)國家職業(yè)標準所要求的理論知識和實操方法。三）建筑行業(yè)相關規(guī)章、規(guī)程標準。（四）事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。五）勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn) 的責任制度和

6、群防群治制度。第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制 度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法 規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響 人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護 用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照中華人民共和國勞動 合同法規(guī)定執(zhí)行。十

7、、當事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：1、采取計量工資方式的，工作標準為:十、勞動爭議處理及其他第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所 在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道 設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當事人不愿意 調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；甲 方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊 地的有關規(guī)定執(zhí)

8、行的，按照約定執(zhí)行。第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、 北京市有關規(guī)定相悖的，按有關 規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同附件包括：甲方、等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。法定代表人（簽字）：簽字日期： 年 月日簽字日期： 年 月 日簽約須知一、本合同書適用于在京施工的各類建筑企業(yè)使用的人員。二、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實有 效。三、用人單位與勞動者使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章；法定代表人（委托代理人）或主要負責人應 本人簽字或蓋章。四、當事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，如有涂改，雙方 應在涂改處簽字蓋章。六、本合同一式三份，用人單位和勞動者雙方各持一份，另一份留工地項目部備查。 交勞動者的不得由用人單位代為保管。七、（一）采取按日計算工資的方式的，甲方應當如實記錄乙方出勤情況、編制出勤記錄，并于每月日前交乙方簽字確認出勤情況。 雙方未簽字確認出勤記錄或出勤記錄不齊全的，按照乙方主張的出勤情況執(zhí)行。（二）米取計量工資方式的：1、甲方應當書面明確告知乙方工作標準，本合同附件中無書面告知記錄的、視為乙 方工作符合甲方標準。2、 甲方應