海寧市國家稅務(wù)局民主推薦選拔副股級干部工作方案1

1、海寧市國家稅務(wù)局民主推薦選拔副股級干部工作方案為進(jìn)一步深化我局干部人事制度改革，逐步形成富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，根據(jù)浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)民主推薦選拔任用干部暫行辦法(浙國稅黨200789號和嘉興市國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步明確縣(市)股級干部選拔任用有關(guān)事項的通知（嘉國稅人2007183號）文件精神，結(jié)合我局股級職位情況，市局黨組研究決定在一般干部中民主推薦兩名副股級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就這次民主推薦工作提出如下工作方案。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照干部隊伍建設(shè)革命化、年輕人、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?，任人唯賢，群眾公認(rèn)、注

2、重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等原則，不拘一格選用優(yōu)秀干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的海寧國稅中層干部隊伍，以適應(yīng)我市國稅事業(yè)不斷改革發(fā)展的需要。二、推薦范圍和職位本次民主推薦副股級干部兩名，在符合條件的一般干部中推薦選拔（職位非定向推薦）。三、基本條件與資格推薦副股級干部職位的人員必須具備黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的任職基本條件和下列職位所需的資格。1、具有大專以上文化程度；2、近二年年度考核中定為優(yōu)秀或三年年度考核中定為稱職以上等次；3、年齡男在45周歲以下（1966年4月30日以后出生），女在40周歲以下（1971年4月30日以后出生）。4、有駐村指導(dǎo)員工作經(jīng)歷且表

3、現(xiàn)優(yōu)秀的人選。四、工作程序與方法（一）制定并公布方案人教科會同監(jiān)察室按照推薦的條件與資格等要求，對副股級人員進(jìn)行資格審查，確定民主推薦預(yù)備人選，擬定實施方案，經(jīng)局黨組研究確定，召開系統(tǒng)中層干部會議，由局領(lǐng)導(dǎo)將本次開展民主推薦的職位、條件、程序、及有關(guān)紀(jì)律等情況說明，公布符合民主推薦條件的人員。（二）開展民主推薦民主推薦以無記名投票的方式進(jìn)行，按職位以1：1的比例進(jìn)行無記名推薦，參加民主推薦投票的人員范圍：市局全體中層以上干部。參加民主推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。參加民主推薦人員的推薦意見分為“同意”，“不同意”，“棄權(quán)”三項。（三）統(tǒng)計匯總?cè)耸陆逃茣O(jiān)察室負(fù)責(zé)對推薦表進(jìn)行統(tǒng)

4、計，并向市局黨組匯報推薦情況，經(jīng)市局黨組集體討論醞釀確定考察對象人選。五、考察依據(jù)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，對考核人選的德、能、勤、績、廉等方面組織民主測評和考察，注重工作實績，突出德才素質(zhì)、群眾公認(rèn)，能力水平、工作實績進(jìn)行考察。（一）市局組成考察組，由分管人事的副局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，制定考察工作方案，通過一定的方式發(fā)布考察預(yù)告，并組織考察工作。（二）組織考察采取民主測評、個別談話等方法進(jìn)行，考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并形成書面考察材料。（三）市局考察組向黨組匯報擬任人選的推薦、考察和任職理由等情況，黨組根據(jù)擬任人選的民主推薦的結(jié)果和考察情況，在充

5、分討論醞釀的基礎(chǔ)上進(jìn)行票決，決定擬任人選。（四）決定任命事項，對擬任職人選在系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示結(jié)果不影響任用的，由市局黨組決定任命，人教科按有關(guān)管理規(guī)定辦理任職手續(xù)，實行一年的試用期，對公示結(jié)果影響任職的，不予任職。決定任命的人員由分管人事的副局長和紀(jì)檢組長分別進(jìn)行任職談話和廉政談話。六、工作要求（一）做好宣傳發(fā)動工作。這次民主推薦工作，是當(dāng)前我局深化干部人事制度改革，是建立和完善讓優(yōu)秀人才脫而出的選人用人機(jī)制的有益探索，為此，要在廣大干部中進(jìn)行廣泛、深入的宣傳動員，客觀公正積極參與做好民主推薦的各項工作，讓那些德才表現(xiàn)好、群眾擁護(hù)、工作實績突出且有創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照市局民主推薦工作的部署和要求，精心組織，嚴(yán)肅、認(rèn)真地抓好工作落實，要虛心聽取群眾意見，摸清摸透干部狀況，進(jìn)行深入的研究分析，切實負(fù)起責(zé)任做好組織推薦等工作。（三）加強(qiáng)監(jiān)督。本著公平、公正、公開的原則，這次民主推薦工作實行全過程公開操作。競爭的條件和資格、程序與方法等內(nèi)容均全部公開。以充分接受干部群眾的監(jiān)督，切實增強(qiáng)這次民主推薦工作的透明度。（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。人事教育科、監(jiān)察室