施工企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核辦法

1、安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核辦法為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)， 減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，制定本計(jì)劃。一 . 考核內(nèi)容（一）控制指標(biāo)控制指標(biāo)有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機(jī)械、設(shè)備事故，輕傷負(fù)傷率降；火災(zāi)事故，交通事故以及職業(yè)病等。（二）工作指標(biāo)工作指標(biāo)有：安全生產(chǎn)例會(huì)，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治，安全生產(chǎn)投入，事故報(bào)告和應(yīng)急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率， 安全隱患整改率， 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等。二 . 考核方法（一）考核

2、采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。( 二) 考核分值計(jì)算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分 100 分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40 分，工作目標(biāo)為 60 分?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。( 三) 考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次?？偡?0 分以下的定為“較差” ；69 79 分定為“一般”；8089 分定為“比較突出”；90 分（含 90 分）以上的定為“突出”。本辦法使用于對(duì)公司各車間完成年度安

3、全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。序號(hào)1年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表考核目標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)備注標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法（ 100）不超過(guò)下達(dá)控制指標(biāo)不扣分，輕1傷亡事故起數(shù)；傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重2. 傷亡人數(shù)；40傷事故每發(fā)生一起扣以責(zé)任狀控控制目標(biāo)15 分，發(fā)生3職業(yè)病。制指標(biāo)為準(zhǔn)死亡事故扣 30 分，發(fā)生職業(yè)病扣20 分。234561將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽(tīng)取匯報(bào)或回報(bào)） ，安全生產(chǎn)親自部署；責(zé)任制落2每季召開(kāi)一次安全實(shí)生產(chǎn)例會(huì)，部署安全生產(chǎn)工作；3各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；4獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。1安全生產(chǎn)宣傳教育安全生產(chǎn)工作情況；2“安全月”活動(dòng)情教育培訓(xùn)

4、況；3特種工持證情況。1對(duì)重大事故隱患和重大事故危險(xiǎn)源未進(jìn)行全面登記、建檔和監(jiān)控，制隱患監(jiān)控定隱患整改方案并組和安全?？椪?；項(xiàng)治理2安全檢查和專項(xiàng)整治情況。安全標(biāo)志1安全標(biāo)志牌；警示2安全警示牌。1安全生產(chǎn)的整改資安全生產(chǎn)金落實(shí)情況；2安全勞防資金落實(shí)資金投入情況；情況3安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)親自召開(kāi)安全生產(chǎn)年會(huì)，達(dá)不到的扣 24 分；按要求召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì)不扣分。每少一5次扣 2分；無(wú)會(huì)議記錄，每少一次扣1 分；未分解責(zé)任狀的扣3 分；獎(jiǎng)懲制度未落實(shí)的扣24 分。未展開(kāi)社會(huì)性宣傳教育活動(dòng)的扣24 分；未組織或組織不力的， 扣 2 4 分；5培訓(xùn)率低，組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查

5、有問(wèn)題的扣 24 分；特種工持證率低扣 24 分。對(duì)重大事故或危險(xiǎn)源未進(jìn)行登記，建檔的扣 6 分；不合格的扣 4 分；未制定整改方案的， 發(fā)現(xiàn)一起扣510分；未及時(shí)更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5 分；未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)整治的，每少一次扣 2 分。安全標(biāo)志牌不全，扣34 分；5 安全警示牌不全，扣 3 4 分；安全警示牌不清潔，扣 2 3 分；未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣 5 6 分；未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資10金，扣 5 6 分；未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投入，扣 7 10 分。年終實(shí)地考核年終考核年終考核日?？己四杲K考核安全檢查7整改情況1安全檢查制度執(zhí)行未定期展開(kāi)日常， 專項(xiàng)檢查的扣 2情況；

6、4分；2對(duì)隱患整改， 處置未按規(guī)定對(duì)隱患進(jìn)行整改和復(fù)查和復(fù)查要求的執(zhí)行情10的扣 5 10 分；況；無(wú)檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或3檢查記錄的填寫情隱患整改未如期完成的扣4 8況。分。1生產(chǎn)安全事故報(bào)告日常考核生產(chǎn)安全8 事故報(bào)告處理情況報(bào)表和安處理制度執(zhí)行情況；2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況；3指定專門救援人員5情況；4重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過(guò)演練。1及時(shí)、 準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；2有關(guān)文件及材料及未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度扣 24 分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時(shí)修訂的扣 2 4 分；未對(duì)專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣24 分；無(wú)演練發(fā)現(xiàn)一起扣2 分。統(tǒng)計(jì)信息未按時(shí)限上報(bào)或出現(xiàn)數(shù)值差錯(cuò)，每次扣1 3 分，瞞報(bào)扣5 分；年終考核9全檔案管理時(shí)報(bào)送、傳達(dá)、辦理情況；5未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣14 分；相關(guān)檔案，臺(tái)帳不健全的扣2 4日?？己斯ぷ鲃?chuàng)新10 及評(píng)優(yōu)情況3 各類安全管理檔案及臺(tái)帳。1安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全旗有借鑒意義