員工職前培訓辦法_第1頁
員工職前培訓辦法_第2頁
員工職前培訓辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、員工職前培訓辦法第一章 總 則第一條 為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行 職前培訓體制，特制定本辦法。第二章 適用范圍第二條 凡公 司新進初、中級員工均須進行職前培訓。第三章 培訓程序第三 條 在新進員工報到后，全體新進員工進行一定時間的集中培 訓。第四條 由公司人事部主持職前培訓，制定職前培訓計劃， 并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。第五條新進員工應(yīng)積極參加職前培 訓，并填寫新進員工職前培訓表。第六條 各部門應(yīng)配合人事部 對新進員工的培訓工作。凡涉及介紹本部門職責、功能的，均應(yīng) 認真準備。第七條 新進員工培訓畢，將其培訓成績記錄在案。 各位員工職前培訓表在員工簽字及各級主管評價后留存人事部。 第八條 對在

2、職能培訓中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。第四 章培訓內(nèi)容第九條培訓內(nèi)容：1、公司簡介（概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未 來前景、公司組織說明）；2、公司人事規(guī)章和福利（作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、 服飾、禮儀、休假、加班、獎懲）；3、員工手冊說明；4、財務(wù)會計制度（費用報銷）；5、辦公設(shè)備使用和材料采購、申領(lǐng)、報廢；6、消防安全知識普及，緊急事件處理；第1頁共1頁7、本崗位職責、工作內(nèi)容、工作規(guī)程；8、投訴及合理化建議渠道；9、參觀有關(guān)工廠現(xiàn)場、企業(yè)榮譽室；10、引領(lǐng)到本人崗位工作場所，并與同事見面；11、指引存車處、乘車處、更衣處、廁所、就醫(yī)處、食 堂、飲水點等位置及注意事項。第五章注意事項第條新員工 抵達公司時，公司應(yīng)營造歡迎新員工的熱烈氣氛，專人迎接，并 貼標語。第一條 培訓過程中介紹情況先務(wù)虛、后務(wù)實，按輕重 緩急安排培訓內(nèi)容。第二條 培訓中書面講解、參觀現(xiàn)場、操作 示范相結(jié)合。第三條在新進的前半個月中指定人員對新進員工 進行個別輔導(dǎo)，及時解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解 決。第六章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論