文旅公司組織架構

1、翰林農業(yè)公司組織機構設置方案組織架構總經理經營副總行政副總財務副總建設副總景區(qū)建設部綠化安保部規(guī)劃二、部門職責及崗位編制（一）行政辦公室（人員35名。此中主管1人，文員1-2人，法務主管1人）1、負責公司規(guī)章制度及重要事項的檢查研究工作；2、審查或起草重要文件、報告資料，負責公函流轉及印章管理工作；3、負責公司各樣會議準備工作，輔助公司領導組織會議定定事項的實行;4、監(jiān)察公司各部門貫徹上司文件、公司會議定定事項及領導批改的執(zhí)行狀況;5、負責組織、協(xié)調解管理公司的大型活動；6、負責公司值班工作、信訪工作，輔助領導辦理突發(fā)事件和重要事故；7、負責公司信息系統(tǒng)建設、應用和管理工作；8、負責機關后勤、

2、內保事務和辦公用品管理工作；9、負責公司對外宣傳工作；10 、負責公司法律事務的協(xié)調及辦理；11、達成公司交辦的其余工作。（二）財務部（ 人員 34 人。此中會計 1 人，出納 1 人，票務主管1 人）1 、負責公司的會計核算工作，按期編制各種會計報表和財務報告，供給真切完好的會計信息 ;2 、負責公司的會計管理，并對本部門人員進行培訓、查核 ;3 、負責對公司的各項經濟活動進行控制和監(jiān)察，保證公司財富的安全完好4 、負責制定科學、合理、有效的財務管理制度，做好財務信息化工作5 、負責按期展開經營活動及財務狀況剖析工作，為公司決策供給財務信息和 決策建議6 、負責展開全面估算管理，做到各項花費

3、開銷事先監(jiān)察，事中控制，過后總結剖析、查核;7 、負責公司資本的兼顧、統(tǒng)貸、統(tǒng)還、統(tǒng)管，科學管理資本，降低公司成本8 、負責如期申報繳納各樣稅金，爭取各項稅收優(yōu)惠政策，合理避稅，減少公司稅賦負擔;9 、達成公司交辦的其余工作。（三）景區(qū)管理部 （人員 6 人。此中經理1-2 名，安保主管1 人，綠化工程師 1 人，水電工程師1 人，景區(qū)規(guī)劃建設工程師1 人，暫時工若干）1 、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法例及公司各項制度2、負責制定部門年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行狀況進行敦促檢查，保證整年工作任務達成 ;3、成立健全公司景區(qū)管理規(guī)章制度。落實綠化保養(yǎng)、保潔管理舉措等工作;4、負責景區(qū)交通、車輛及泊車場

4、的管理工作；5、負責對景區(qū)棧道及有關設備設備的管理、檢查、維修、更新等，并提出合理化建議，編制估算和制定詳細的維修計劃，不停提高部門工作質量；6、負責對景區(qū)道路、危險地段的巡邏，及時除去安全隱患，保證職工和旅客的人身、財富安全；7、負責對景區(qū)水、電、污水辦理的管理與維修；8、負責景區(qū)新建、改擴建工程的管理，包含從方案設計到完工結算、交托使用與缺點責任期的全過程管理;9、負責部門職工對有關法律法例、目標政策和專業(yè)知識的培訓學習，增強勞動紀律及考勤、查核工作，提高職工素質，優(yōu)化隊伍構造，成立一支有必定專業(yè)管理水平的物業(yè)隊伍;10 、負責景區(qū)綠化管理工作;11 、包辦公司領導交辦的其余工作。（四）市

5、場經營部 （人員 5 人 . 此中：營銷主管1 人，運營主管1 人，策劃專員1 人，營銷專員 1 人、招商主管1 人，招商專員若干。）1 、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署， 制定年度營銷、 運營工作計劃、 目標及查核標準；2 、擬定公司年度營銷策略、 市場拓展、價錢等方案， 做好營銷工作花費估算，并檢查敦促有關方案執(zhí)行狀況；3、負責公司營銷渠道的建立及市場開辟，搭建旅行促銷網絡平臺，提高潼關旅行新形象；4、認識和采集旅行市場信息，成立客戶檔案，寬泛征采客戶建議，隨時掌握客戶的要求。并按期組織營銷及運營工作會議，隨時向總經理報告有關狀況；5、掌握景區(qū)旅客預定狀況，擬定招待規(guī)范，增強導游人員的管理；6、增強

6、部門職工理論及業(yè)務知識培訓，增強職工業(yè)務技術及操作水平，以提升旅客滿意度為核心的優(yōu)良服務；7、景區(qū)對外招商引資工作；8、達成領導交辦的其余任務。（一）經理類崗位職責（ 、職位：總經理上司：董事長下級：副總經理崗位描繪：主持公司的生產經營管理工作，組織實行董事會決策。崗位職責：（ 1 ）主持公司的生產經營管理工作，組織實行董事會決策；（ 2 ）組織實行公司年度經營計劃和投資方案；（ 3 ）擬定公司內部管理機構設置方案；（ 4 ）擬定公司的基本管理制度；（ 5 ）擬定公司的詳細規(guī)章；（ 6 ）提請聘用或許解聘公司副經理、財務負責人；7）決定聘用或許解聘除應由董事會決定聘用或許解聘之外的負責管理人員

7、。8）股東會或董事會授與的其余職權。2、職位：行政副總經理上司：總經理下級：行政辦公室、法務部崗位描繪： 依據(jù)總經理受權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面管理，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標崗位職責：1 、負責單位平時的運營管理，輔助總經理對單位計劃的擬定及實行和檢查。2 、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門平時操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3 、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。4 、掌握控制及辦理各樣緊迫狀況的方法及步驟，妥當辦理各樣突發(fā)性事件。5 、主持單位各種人事培訓工作，督導和查核部門的服務質量，有及紀律性切合有關標準。6 、認識和剖析

8、單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位遠景的責任。7 、認識和掌握營業(yè)狀況及各種收費標準。8 、協(xié)調各部門經理工作，按期召開會議，依據(jù)總經理的意愿指導單位工作方向。9 、當總經理出門，受總經理拜托，代理履行總經理權利。10 、綜合協(xié)調辦理公司內部各大部門、各樣形式、各樣種類的平時事務。3、職位：財務副總經理上司：總經理 下級：財務部部長崗位描繪:在總經理受權下，全面負責公司財務管理工作。崗位職責：（ 1 ）負責主持本部的全面工作，組織并敦促部門人員全面達成本部職責范 圍內的各項工作任務；（ 2 ）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，親密與景區(qū)市場經營部等部門 的工作聯(lián)系，增強與有關部門的協(xié)作配合工

9、作；（ 3 ）負責組織編制和監(jiān)察執(zhí)行各項估算、財務進出計劃，資本籌備和使用 計劃，合理有效地使用資本；（ 4 ）負責組織進行成本花費展望、計劃、控制、核算剖析和查核，敦促公 司有關部門降低耗費，節(jié)儉花費，提高經濟效益；（ 5 ）負責組織成立健全會計核算制度，組織進行財務狀況和經營成就的綜 合剖析，對影響財務經營狀況的重要問題提出改良建議和建議；（ 6 ）負責對公司財務機構的設置和會計人員的裝備、財務會計管理崗位的 設置和人員的聘用提出方案，并組織部門人員進行業(yè)務培訓和查核，支持財務會計人員依法履行職權；（ 7 ）輔助公司領導對公司的生產經營、業(yè)務發(fā)展以及基本建設投資等問題 作出決策；（ 8 ）

10、負責協(xié)調公司與財政、稅務、審計和主管部門的關系。4、職位：景區(qū)建設副總經理上司：總經理下級：景區(qū)建設部部長崗位描繪：在總經理受權下，分管公司安全、景區(qū)建設及部門職工的查核、任免等工作。崗位職責：（ 1 ）在總經理直接領導下，貫徹執(zhí)行國家、地方有關工程建設招標招標的法律、法例和規(guī)章 ;（ 2 ）負責公司工程項目估算、結算的編制、審查 ;（ 3 ）負責景區(qū)項目建設的安全、質量、進度；（ 4 ）負責制定本公司安全、景區(qū)建設管理制度及年度工作計劃及平時管理的領導工作;（ 5 ）負責公司旅行環(huán)境整體規(guī)劃、方案的擬定、實行工作；（ 6 ）負責分管部門職責的擬定及人事任免查核工作；（ 7 ）編制公司旅行招待

11、設備設備的年度更新、改造及維修保護的年度計劃，并負責實行計劃的領導工作；（ 8 ）牽頭擬定公司突發(fā)事件應急處理方案及緊迫援救方案，擔當辦理突發(fā)事件現(xiàn)場總指揮;（ 9 ）達成總經理交辦的其余工作任務。5、職位：景區(qū)經營副總經理上司：總經理下級：市場經營部部長崗位描繪：在總經理受權下，全面負責公司營銷、現(xiàn)場運營、有關人員查核、任免等工作。崗位職責：（ 1 ）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署， 擬定年度營銷及景區(qū)運營工作目標及查核標準（ 2 ）牽頭擬定公司年度營銷方案；（ 3 ）牽頭擬定公司營銷工作花費估算；（ 4 ）監(jiān)察、協(xié)調、落實年度營銷方案；（ 5 ）查核、任免有關人員；（ 6 ）達成總經理交辦的其余任務

12、。（二）中層管理類1 、職位：辦公室主任上司：總經理下級：若干崗位描繪： 在總經理領導下，仔細貫徹執(zhí)行領導決策，當好領導顧問、搞好對內外的協(xié)調及平時事務、職工培訓及后勤等管理工作。崗位職責：（ 1 ）全面負責公司行政、后勤及車輛管理等工作；（ 2 ）負責成立健全公司行政管理制度，并按期對各部門、各崗位執(zhí)行狀況 進行檢查、查核；（ 3 ）負責審查公司月、年度工作計劃、總結，負責辦公例會及其余各樣會 議的兼顧安排，并敦促檢查實行狀況；（ 4 ）負責聯(lián)系公司對內、外關系，執(zhí)行應有的職能和責任；（ 5 ）負責對公司各種文件的審查、擬批及督辦等工作；（ 6 ）負責公司信息監(jiān)察督辦工作；（ 7 ）負責擬定

13、并落實公司職工招聘、錄取及培訓、查核等工作；（ 8 ）達成領導交辦的其余工作任務。4 、職位：景區(qū)建設部長上司：景區(qū)建設副總經理下級：水電、綠化、建設規(guī)劃工程師、安防主管崗位描繪：全面負責公司工程建設、保護及安全管理工作。崗位職責：（ 1 ）貫徹執(zhí)行國家、地方有關工程建設招標招標的法律、法例和規(guī)章（ 2 ）負責制定本部門管理制度及年度工作計劃，并進行敦促檢查 ;（ 3 ）負責落實綠化保養(yǎng)、保潔管理及監(jiān)監(jiān)工作 ;（ 4 ）負責景區(qū)交通、車輛及泊車場的管理及景區(qū)安全管理工作；（ 5 ）負責對景區(qū)設備設備的管理工作，并提出合理化建議，編制出估算和擬定詳細的維修計劃，不停提高部門工作質量；（ 6 ）負

14、責景區(qū)新建、改擴建工程及水、電、污水辦理系統(tǒng)的管理與維修；（ 7 ）負責組織部門職工對有關法律法例、目標政策和專業(yè)知識的培訓學習，增強勞動紀律及考勤、查核工作，提高職工素質，優(yōu)化隊伍構造，成立一支有必定專業(yè)管理水平的職工隊伍;（ 8 ）包辦公司領導交辦的其余工作。（三）一般管理崗1 、行政辦公室崗位：行政文員上司：辦公室主任崗位描繪: 負責輔助辦公室主任做好文檔、會議籌辦、對內外的協(xié)調及平時事務、后勤等工作。崗位職責：（ 1 ）負責行政部的平時事務工作。負責各樣文件資料的打印、收發(fā)、傳遞 以及有關資料領取、保留；（ 2 ）仔細貫徹執(zhí)行公司的有關制度，執(zhí)行領導的指示并仔細傳達；（ 3 ）負責文件

15、資料的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔，并果斷執(zhí)行 機要文件的保密工作；（ 4 ）負責辦公室的其余平時事務，并負責來訪、招待、介紹、收發(fā)傳真、 考勤登記及接聽電話等；（ 5 ）負責公司各樣會議的兼顧安排，做好會議文字起草，起草會議記錄、會議紀要、會議通告等有關文秘工作；（ 6 ）采集有關信息，向領導提出必需的建議或建議，需要趕快辦理的有關工作應及時見告領導；（ 7 ）負責公司重要活動、儀式方案報批、籌辦、安排；（ 8 ）協(xié)調人事、財務部門及其余部門的關系；（ 9 ）準時達成領導交辦的其余任務。崗位：人力資源專員上司：辦公室主任崗位描繪：負責制定公司人事管理制度及人員招錄、培訓、查核及職工的保

16、險、薪資、福利的造冊、考勤等工作。崗位職責:1 ）依據(jù)國家政策和公司規(guī)定，成立健全卓有成效的人事管理及查核制度（ 2 ）負責公司薪酬管理及職工事務、協(xié)調、交流等工作 ;（ 3 ）負責公司調入、招聘、分配、使用、解雇、調出職工等的審查工作（ 4 ）輔助部門負責人做好職工或專業(yè)技術人員年度查核等工作 ;（ 5 ）負責職工勞動合同的簽署和管理工作 ;（ 6 ）負責人事歸檔的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳達工作 ;（ 7 ）擬定公司職工培訓規(guī)劃并組織實行，成立培訓記錄，評論培訓成效，健全培訓檔案 ;（ 8 ）輔助制定公司機構及崗位設置方案，成立、健全公司人力資源管理制度并監(jiān)察執(zhí)行;（

17、9 ）達成領導交辦的其余工作。崗位：法務專員上司：辦公室主任崗位描繪： 負責公司各種法律事務，以及景區(qū)內人事糾葛，審查公司全部 有關合同。崗位職責：（ 1 ）、各種合同審查；（ 2 ）、起草協(xié)議、合同、報告等法務文件；（ 3 ）、各種糾葛辦理及訴訟、仲裁代理；（ 4 ）、輔助有關職能部門及業(yè)務板塊法律風險評估判斷。2 、財務部 崗位：會計上司：財務部部長崗位描繪：負責公司財務會計工作，嚴格執(zhí)行財務制度，搞好財務剖析、審查及帳務辦 理工作。崗位職責：（ 1 ）嚴格恪守、執(zhí)行國家財經、 稅務法律、法例及公司公司擬定的財務管理、會計核算、固定財富管理和資本管理等規(guī)章制度，并聯(lián)合公司實質，擬定相應的實

18、行方法；（ 2 ）負責審查會計憑據(jù)、銀行存款余額表及不按期清點公司庫存現(xiàn)金；負責公司月、季、年度財務報表的編制及財務剖析工作；（ 3 ）負責公司納稅狀況的匯總、申報工作及有關稅務信息；（ 4 ）負責管理公司資本，依據(jù)公司經營發(fā)展需要擬定資本管理計劃并監(jiān)察、管理；（ 5 ）配合公司擬定業(yè)績評估方法， 采集、剖析業(yè)績管理信息， 實行業(yè)績評估， 并將有關狀況報告公司領導；（ 6 ）負責會計憑據(jù)、帳薄、報表及財務印鑒的管理工作；（ 7 ）負責協(xié)調、配合稅務、審計、會計師事務所等單位的審計工作；負責協(xié)調、配合公司公司對公司的審計工作；（ 8 ）及時達成領導交辦的其余工作。崗位：出納上司：財務部部長崗位描

19、繪：負責公司平時會計核算、財務辦理及各部門之間的現(xiàn)金來往工作。崗位職責:（ 1 ）負責辦理銀行結算及現(xiàn)金收付；（ 2 ）負責現(xiàn)金及銀行存款日志帳的登記；（ 3 ）負責資本歸集，資本報表的編制；（ 4 ）負責銀行款余額調理表編制；（ 5 ）負責協(xié)調、配合稅務、審計、會計師事務所等單位對我司的審計工作；（ 6 ）負責繳納公司各項稅費，做到解繳及時、正確；（ 7 ）及時達成領導交辦的其余工作。職位：票務組主管上司：財務部部長下級：若干崗位描繪：全面負責景區(qū)現(xiàn)場管理工作崗位職責：（ 1 ）輔助部門負責人抓好票務管理工作，嚴格執(zhí)行國家政策目標及收費標準，仔細執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;（ 2 ）編制部門年度工

20、作計劃，并組織貫徹實行，努力達成年度收入目標任務 ;（ 3 ）組織部門職工召創(chuàng)辦公例會，及時傳達公司的決策、決定及上司有關文件精神 ;（ 4 ）負責所屬職工的業(yè)務技術及理論知識、文明服務的培訓、查核、考評工作，并提出賞罰建議；（ 5 ）增強安全管理，改良勞動條件，搞好勞動保護，關懷職工疾苦 ;6）負責協(xié)調對內外關系，創(chuàng)建優(yōu)秀的工作環(huán)境（ 7 ）達成領導交辦的其余工作任務。3、建設部崗位：后勤上司：建設部主管崗位描繪：詳細負責景區(qū)工程估算及有關文檔的采集、歸檔及其余后勤工作。崗位職責：（ 1 ）熟習工程估算流程，可以編、審工程預、結算工作 ;（ 2 ）負責制定本部門工作計劃、總結，以及各樣會議的

21、記錄、紀要等（ 3 ）負責本部門工程資料及圖紙的歸檔 ;（ 4 ）負責本部門的文件起草、發(fā)放、傳閱及信息的采集和上報等（ 5 ）負責本部門的考勤及其余后勤服務工作 ;（ 6 ）達成領導交辦的其余工作。崗位：土建規(guī)劃工程師上司：建設主管崗位描繪：詳細負責公司土建工程、裝修工程、園林綠化工程等。崗位職責：（ 1 ） 詳細負責公司的工程管理工作，包含土建工程、裝修工程、園林2）綠化工程。負責編制責任范圍內的周進度計劃，并落實、檢查計劃的執(zhí)行情況;（ 3 ） 負責責任范圍內的質量檢查工作，監(jiān)監(jiān)工程質量計劃的落實及查收，并參加質量事故的辦理工作 ;（ 4 ） 參加施工技術方案的擬定，參加圖紙會審、設計交

22、底 ;（ 5 ）協(xié)調、解決責任范圍內的施工單位有關設計、技術等方面的問題（ 6 ）負責協(xié)調與監(jiān)理、設計及地勘等單位的關系;（ 7 ） 負責責任范圍內資料設備計劃、進場查收等工作 ;（ 8 ）負責各施工單位的技術資料采集、工程竣薪資料整理工作（ 9 ）成立施工日志，反應施工進度及質量信息;（ 10 ）達成領導交辦的其余工作。崗位：水電工程師 上司：建設主管 崗位描繪: 詳細負責公司設備設備及水、電、污水辦理的管理與維修工作。崗位職責:（ 1 ）增強業(yè)務技術學習，熟習掌握各樣設備操作流程，保證各種設備、設備的正常運轉 ;（ 2 ）負責公司設備設備的現(xiàn)場安裝、調試及保護管理工作 ;（ 3 ）負責設備

23、設備保護臺帳的記錄，按月上報有關維修報表;（ 4 ）負責公司水、電及污水辦理的管理與維修 ;（ 5 ）按月提交設備維修計劃及估算，并嚴格執(zhí)行;（ 6 ）達成領導交辦的其余任務。崗位：綠化工程師 上司：建設主管崗位描繪：詳細負責公司綠化管理工作。崗位職責: （ 1 ）掌握綠化美化知識和技術，精心栽種和保養(yǎng)花草樹木，按工作規(guī)范進行管理 ;（ 2 ）禁止破壞樹木，合理利用花窖，保障節(jié)日、會議用花，部署花卉一定講究雅觀，做到合理搭配 ;（ 3 ）依據(jù)景區(qū)綠化布局和花草樹木生長狀況，按期負責巡邏綠化地區(qū)，詳盡記錄植物生長和病蟲害狀況，并依照作業(yè)方法、內容的規(guī)定，擬定栽種、修剪、施肥、除草、除蟲計劃，并詳

24、細落實 ;（ 2 ） 正確指導園林機械，伐樹，修枝、噴藥等工作，并重申安全，防備事故發(fā)生。（ 3 ）敦促文明生產，工作達成后注意清場，不得偷工減料，不得將公共物件（包含花卉）占為己有 ;（ 4 ） 依法護綠，主動遏止損綠行為 ;（ 6 ） 嚴格恪守公司各項規(guī)章制度，建立不怕臟、不怕累的思想 ;（ 7 ）達成領導交辦的其余任務。職位：安防主管上司：景區(qū)建設部長 下級：若干崗位描繪：在部長的率領下，全面負責部門職工業(yè)務技術培訓、查核及安全管理工作。崗位職責：（ 1 ）在部長的率領下，對公司安全管理系統(tǒng)的運轉負有組織、監(jiān)察、協(xié)調責任；（ 2 ）擁有安全管理一票反對權、監(jiān)察檢查督辦權、越級上報權、安全

25、生產 緊迫停產權和及時報告反應權；（ 3 ）負責公司安全責任制落實工作，敦促檢查各部門安全管理規(guī)章制度、 安全生產責任制和各項安全工作舉措的落實，有效截止各種事故發(fā)生，保證公司年度安全生產目標的實現(xiàn)；（ 4 ）負責展開公司安全生產大檢查，敦促隱患治理及復查整頓工作；（ 5 ）隨時掌握安全生產動向，探究安全生產規(guī)律，剖析研究并及時解決安 全生產中存在的問題；（ 6 ）有計劃地展開職工安全教育和培訓工作；（ 7 ）準時達成上司交辦的各項安全工作。4、經營部職位：招商部主管上司：經營部部長下級：招商專員、導游崗位描繪：負責擬定及實行年度營銷方案與營銷工作花費估算，并輔助經營部部長搞好部門業(yè)務及平時管

26、理工作。崗位職責:（ 1 ）依據(jù)公司計劃，擬定營銷發(fā)展規(guī)劃；（ 2 ）依據(jù)年度營銷方案及發(fā)展規(guī)劃，擬定并執(zhí)行公司渠道拓展方案；（ 3 ）詳細負責對各樣渠道效能的評估及培訓工作；（ 4 ）負責擬定公司營銷工作花費估算，并監(jiān)察估算使用狀況；（ 5 ）輔助部長搞好部門業(yè)務展開及平時管理工作 ;（ 6 ）擬定旅行標準線路，負責計調安排工作 ;（ 7 ）詳細負責組織、實行產品的銷售并擬定促銷方案 ;（ 8 ）詳細負責網絡建設與推行工作 ;（ 9 ）達成領導交辦的其余任務。職位：市場經營主管上司：經營副總經理下級：運營專員、策劃專員 崗位描繪: 負責詳細擬定并實行年度營銷及運營方案，編制年度營銷花費估算，

27、全面負責部門人員業(yè)務及平時管理。崗位職責：（ 1 ）負責詳細擬定、執(zhí)行公司年度營銷及運營實行方案；（ 2 ）擬定公司年度營銷策劃、價錢等方案，做好營銷工作花費估算，并敦 促方案及估算執(zhí)行狀況；4）負責按期組織營銷及運營工作會議，（ 3 ）負責公司營銷渠道的建立及市場開辟，搭建旅行促銷網絡平臺，提高 公司形象；隨時向分管副總經理報告有關狀況;（ 5 ）全面負責景區(qū)現(xiàn)場管理，擬定運營規(guī)章制度及門票管理方法等，提出人力需求計劃、培訓方案，并敦促、協(xié)調、落實，實現(xiàn)年度經營目標；（ 6 ）負責對所屬部門、職工工作業(yè)績進行查核，并提出賞罰建議；（ 7 ）負責本部門業(yè)務展開和平時管理工作 ;（ 8 ）達成領

28、導交辦的其余任務。崗位：運營專員 上司：市場經營主管 崗位描繪: 負責公司營銷、策劃活動估算，以及部門平時運營事務。崗位職責：1 、實行公司運營方案；2 、做好公司營銷方案估算，并監(jiān)察方案的實行；3 、輔助上司擬定景區(qū)平時運營管理制度并監(jiān)察制度的推行；4 、達成領導交辦的其余任務。崗位：策劃專員上司：市場經營主管 崗位描繪：負責公司經營活動的策劃方案。崗位職責：1 、負責公司經營活動的策劃方案意落實；2 、編寫與公司經營活動有關的文案，及時更新公司對外平臺的策劃文案。（四）工作人員1 、安保部崗位： 景區(qū)工作人員上司：安保主管崗位描繪：詳細負責公司安全生產及保潔、保暢工作。崗位職責：1 ）貫徹執(zhí)行國家和上司有關安全生產的法律、法例、目標、政策2）仔細執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和勞動紀律，且對公司的安全生產;（ 3 ）落實公司安全生產的舉措和要求，正確、及時達成各項安全管理基礎臺帳、資料、信息和報表記錄、統(tǒng)計、上報工作 ;（ 4 ）負責景區(qū)安全檢查、隱患排查及整頓工作。接受上司管理部門的 業(yè)務指導，參加各項安全專項檢查，落實事故隱患整頓，不停提高管理技術和業(yè)務知識水平;（ 5 ）發(fā)惹禍故按規(guī)定報告、檢查和參加善后辦理工作，施救搶險，排?？篂?，落實事故防備舉措，保障