合作社規(guī)章制度樣本

1、農(nóng)民專業(yè)合伙社社員管理制度一、辦社宗旨及原則農(nóng)民專業(yè)合伙社以社員為重要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購 買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)于技術(shù)、信息服務(wù)。以 服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員共同利益。農(nóng)民專業(yè)合伙社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員 地位平等，實行民主管理和盈余重要按照社員與合伙社交易額比例返 還原則。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1凡是有民事行為能力公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，可以運用并接受 木社提供服務(wù)，承認并遵守本合伙社章程，即可書而向本合伙社理事 長（或理事會）提出申請，填寫專業(yè)合伙社入社申請書。2、提出書而中請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為 本社社員

2、。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合伙社社員證。（二）社員權(quán)利1參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、運用本社提供服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決策分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決策、監(jiān)事會會議決策、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、建議召開暫時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決其她權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守木社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會 決策；2、

3、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加木社各項業(yè)務(wù)活動，接受木社提供技術(shù)指引，按照本社 規(guī)定質(zhì)量原則和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社訂立業(yè)務(wù)合同， 發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益活動；6、不得以其對本社或者本社其她社員所擁有債權(quán)，抵消己認購或已 認購但尚未繳清出資額；不得以己繳納出資額，抵消其對本社或者本 社其她社員債務(wù)；7、承擔本社虧損；8、社員共同議決其她義務(wù)。三、社員退社管理1. 社員規(guī)定退社，須在會計年度終了三個月前向理事會提出書面聲 明，填寫合伙社退社申請表，方可辦理退社手續(xù)。2、團隊社員退社，

4、須在會計年度終了半年前提出，并填寫洪江市 萬紫萬紅柑桔專業(yè)合伙社退社申請表。3、退社社員社員資格于該會計年度結(jié)束時終結(jié)，資格終結(jié)社員須分 攤資格終結(jié)前木社虧損及債務(wù)。4、社員資格終結(jié)，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社 員賬戶內(nèi)出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返 還其相應(yīng)盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤虧損金額。5、社員在其資格終結(jié)前與本社己訂立業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合伙社社員證上繳收回，進行社員 資格注銷。四、合伙社財會人員職責合伙社分別設(shè)會計、出納。其職責是：負責合伙社財務(wù)管理工作；核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生、記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；編制會計

5、報表，對的反映合伙社經(jīng)營成果；執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；認真履行職責，不斷提高工作水平。三、貨幣資金管理制度鈔票管理實行賬款分管制度。會計員負責登記鈔票收支賬簿，保 管員負責鈔票管理。實行備用金制度。為了保證合伙社正常開展工作，核定1000元 如下備用金，用作合伙社尋常零星開支。超過核定限額鈔票一律存入 銀行。不得借支、挪用合伙社鈔票，不準坐收坐支鈔票，不準白條頂庫。 銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬 款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。卬鑒與支票實行分管制度，名負其責，互相制約。五、收入管理制度合伙社收入管理范疇1、社員會費、社員股金；

6、2、利潤收入； 3、接受捐贈款物；4、政府和關(guān)于部門扶持資金；5、提取公積金、公益金、風險金等；6、其她收入。收入管理規(guī)定1、合伙社按照農(nóng)民專業(yè)合伙社會計制度建立健全各種會計賬 簿，進行會計核算；2、合伙社所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準設(shè)賬外賬；3、合伙社收入業(yè)務(wù)使用專門收據(jù)，不準匿報收入等。六、支出管理制度1、堅持勤儉辦社方針，做到量入為出。2、合伙社尋常開支由理事長審批，超過1000元大額開支或?qū)ν馔顿Y， 需經(jīng)理事會研究決定。3、合伙社開支范疇尋常辦公費； 木社經(jīng)營性支出；科研、征詢、培訓、推介和宣教等開支； 聘任人員及管理人員工資福利費用；其她符合財務(wù)制度規(guī)定開支；本社稅后利潤按一定比例

7、提取公積金、公益金、風險基金;合伙社年經(jīng)營盈余按社員與合伙社交易額比例返還。七、檔案管理制度2、明確專人負責合伙社檔案管理工作，負責檔案收集、整頓和保管工作。2、合伙社檔案涉及：合伙社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料； 合伙社工作籌劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；合伙社社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決策；合伙社會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；合伙社所訂立各種合同、合同；所歸檔文獻資料必要完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝 訂成冊，做到專櫥存儲，專人管理；檔案保管人員離任要編制交接清單，移送人、接受人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度1合伙社堅持民主理財原則，成立民主理財小組。民主理財小組由 社員推選，普通3至5人為宜。民