東莞關(guān)于成立工業(yè)機械手公司商業(yè)計劃書（模板范文）

1、MACRO.泓域咨詢 /東莞關(guān)于成立工業(yè)機械手公司商業(yè)計劃書東莞關(guān)于成立工業(yè)機械手公司商業(yè)計劃書xxx有限責任公司報告說明據(jù)國際機器人聯(lián)合會（IFR）統(tǒng)計，2015年全球工業(yè)機器人實現(xiàn)銷售25.4萬臺，同比增長10.68%，2011-2015年間的復(fù)合增長率為8.85%。隨著工業(yè)機器人銷量的基數(shù)擴大，雖然2015年的上漲幅度較2014年有所下滑，但銷量總水平維持穩(wěn)定增長態(tài)勢。此外，在過去的15年期間，除去2009年，銷量也大致維持逐年上漲趨勢。相對于全球市場，中國工業(yè)機器人市場的擴張速度更迅猛。2015年實現(xiàn)銷量6.9萬臺，同比增長20.07%，2011-2015年間的復(fù)合增長率為24.88%

2、。中國占全球市場份額的比重由2011年的13.06%上升至27.02%。我國工業(yè)機器人市場保持著穩(wěn)定高速增長。xxx有限責任公司主要由xx集團有限公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資705.00萬元，占xxx有限責任公司75%股份；xxx有限公司出資235萬元，占xxx有限責任公司25%股份。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資30850.53萬元，其中：建設(shè)投資24687.94萬元，占項目總投資的80.02%；建設(shè)期利息290.23萬元，占項目總投資的0.94%；流動資金5872.36萬元，占項目總投資的19.03%。項目正常運營每年營業(yè)收入65000.00萬元，綜合總成本費

3、用50082.37萬元，凈利潤10928.34萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率27.92%，財務(wù)凈現(xiàn)值25196.12萬元，全部投資回收期4.94年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經(jīng)濟和社會效益客觀，項目的投產(chǎn)將改善優(yōu)化當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經(jīng)營范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)11公司合

4、并利潤表主要數(shù)據(jù)11公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)13六、 項目概況13第二章 項目背景及必要性18一、 工業(yè)機器人發(fā)展格局18二、 行業(yè)壁壘18三、 我國工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展特點20第三章 行業(yè)發(fā)展分析22一、 影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素22二、 工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展歷史25第四章 公司組建方案27一、 公司經(jīng)營宗旨27二、 公司的目標、主要職責27三、 公司組建方式28四、 公司管理體制28五、 部門職責及權(quán)限29六、 核心人員介紹33七、 財務(wù)會計制度34第五章 法人治理38一、 股東權(quán)利及義務(wù)38二、 董事41三、 高級管理人員45四、 監(jiān)事48第六章 發(fā)展規(guī)劃

5、分析51一、 公司發(fā)展規(guī)劃51二、 保障措施57第七章 環(huán)境保護分析60一、 編制依據(jù)60二、 環(huán)境影響合理性分析61三、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析61四、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析63五、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析63六、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析64七、 建設(shè)期生態(tài)環(huán)境影響分析64八、 營運期環(huán)境影響65九、 清潔生產(chǎn)66十、 環(huán)境管理分析67十一、 環(huán)境影響結(jié)論69十二、 環(huán)境影響建議69第八章 選址可行性分析71一、 項目選址原則71二、 建設(shè)區(qū)基本情況71三、 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展74四、 社會經(jīng)濟發(fā)展目標74五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向75六、 項目選址綜合評價76第九章 風險評估分析78一、 項目風險分

6、析78二、 公司競爭劣勢81第十章 經(jīng)濟效益評價82一、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算82營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表82綜合總成本費用估算表83固定資產(chǎn)折舊費估算表84無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表85利潤及利潤分配表87二、 項目盈利能力分析87項目投資現(xiàn)金流量表89三、 償債能力分析90借款還本付息計劃表91第十一章 進度規(guī)劃方案93一、 項目進度安排93項目實施進度計劃一覽表93二、 項目實施保障措施94第十二章 投資估算及資金籌措95一、 投資估算的依據(jù)和說明95二、 建設(shè)投資估算96建設(shè)投資估算表98三、 建設(shè)期利息98建設(shè)期利息估算表98四、 流動資金100流動資金估算表100五、 總投

7、資101總投資及構(gòu)成一覽表101六、 資金籌措與投資計劃102項目投資計劃與資金籌措一覽表103第十三章 項目綜合評價104第十四章 附表附件105主要經(jīng)濟指標一覽表105建設(shè)投資估算表106建設(shè)期利息估算表107固定資產(chǎn)投資估算表108流動資金估算表109總投資及構(gòu)成一覽表110項目投資計劃與資金籌措一覽表111營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表112綜合總成本費用估算表112固定資產(chǎn)折舊費估算表113無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表114利潤及利潤分配表115項目投資現(xiàn)金流量表116借款還本付息計劃表117建筑工程投資一覽表118項目實施進度計劃一覽表119主要設(shè)備購置一覽表120能耗分析一覽

8、表120第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限責任公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本940萬元三、 注冊地址東莞xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事工業(yè)機械手相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xxx有限責任公司主要由xx集團有限公司和xxx有限公司發(fā)起成立。（一）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介當前，國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢依然錯綜復(fù)雜。從國際看，世界經(jīng)濟深度調(diào)整、復(fù)蘇乏力，外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加，中小企業(yè)外貿(mào)形勢依然嚴峻，出口

9、增長放緩。從國內(nèi)看，發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變使經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟增速從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟增長動力從物質(zhì)要素投入為主轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動為主。新常態(tài)對經(jīng)濟發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展新環(huán)境，公司依然面臨著較大的經(jīng)營壓力，資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進，以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實施，企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內(nèi)外發(fā)展

10、形勢，利用好國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，抓住發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑，贏得發(fā)展主動權(quán)，實現(xiàn)發(fā)展新突破。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術(shù)實力，豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗和可靠的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應(yīng)鏈構(gòu)建與管理、新技術(shù)新工藝新材料應(yīng)用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質(zhì)量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術(shù)領(lǐng)先求發(fā)展的方針。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額13761.6111009.2910321.21負債總額4182.213345.773136.66股東

11、權(quán)益合計9579.407663.527184.55公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入29324.1723459.3421993.13營業(yè)利潤5636.654509.324227.49利潤總額4862.763890.213647.07凈利潤3647.072844.712625.89歸屬于母公司所有者的凈利潤3647.072844.712625.89（二）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司將依法合規(guī)作為新形勢下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障，堅持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經(jīng)濟利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位，進一步明確了全面合規(guī)管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事

12、項的合規(guī)論證審查，加強合規(guī)風險防控，確保依法管理、合規(guī)經(jīng)營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求，重點領(lǐng)域合規(guī)管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強，合規(guī)文化氛圍更加濃厚。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權(quán)、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額13761.6111009.2910321.21負債總額4182.2133

13、45.773136.66股東權(quán)益合計9579.407663.527184.55公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入29324.1723459.3421993.13營業(yè)利潤5636.654509.324227.49利潤總額4862.763890.213647.07凈利潤3647.072844.712625.89歸屬于母公司所有者的凈利潤3647.072844.712625.89六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限責任公司主要從事關(guān)于成立工業(yè)機械手公司的投資建設(shè)與運營管理。（二）項目提出的理由機器人行業(yè)技術(shù)標準要求較高，但目前我國高等院校機械自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生

14、缺乏去制造業(yè)企業(yè)工作的意愿，在為客戶研發(fā)設(shè)計系統(tǒng)集成的自動化解決方案時，企業(yè)需要既具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)，又擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗、對客戶生產(chǎn)工藝與需求有深刻理解的人才，企業(yè)員工缺乏必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代經(jīng)營管理知識欠缺，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才不足，技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱，導(dǎo)致新產(chǎn)品開發(fā)與市場應(yīng)用受到制約。因此，一旦企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才出現(xiàn)流失，企業(yè)的競爭力與經(jīng)營將受到?jīng)_擊。技術(shù)研發(fā)人才的流失還可能導(dǎo)致核心技術(shù)泄露等不良后果。加快建設(shè)高品質(zhì)現(xiàn)代化都市在國際一流灣區(qū)和世界級城市群建設(shè)中強化東莞擔當、展現(xiàn)東莞顏值、彰顯東莞魅力，著力打造高品質(zhì)環(huán)境、集聚高素質(zhì)人才、發(fā)展高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)，努力把東莞建設(shè)成為有志之士向

15、往聚集、追夢圓夢的高品質(zhì)現(xiàn)代化都市。以綠色集約為導(dǎo)向提升城市品質(zhì)。全面推進新一輪城市品質(zhì)提升，讓欣欣向榮的現(xiàn)代都市、草長鶯飛的山水田園在東莞有機融合、協(xié)調(diào)共生。積極構(gòu)建“三心引領(lǐng)、廊道支撐、片區(qū)協(xié)同、節(jié)點開花”的城市空間格局，進一步提升都市核心區(qū)首位度，加快打造立體交通、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境三條城市線性發(fā)展廊道，推動“六大片區(qū)”組團統(tǒng)籌聯(lián)動發(fā)展。推動土地利用模式從“增量擴展”向“存量優(yōu)化”轉(zhuǎn)型，每年至少實施“工改工”1萬畝，五年收儲土地4.5萬畝。全面鞏固提升污染防治攻堅戰(zhàn)成果，推動環(huán)境改善重心向綜合治理、生態(tài)修復(fù)、綠色發(fā)展延伸，凸顯“半城山色半城水、一脈三江莞邑香”的城市特色，力爭實現(xiàn)碳排放達

16、峰走在全省前列，加快實現(xiàn)從世界工廠向生態(tài)之都、綠色之城的轉(zhuǎn)變提升。更加注重優(yōu)化城市軟環(huán)境，不斷提升城市文明水平、科學(xué)素養(yǎng)、人文精神、藝術(shù)氛圍，促進人的全面發(fā)展，致力打造青春之城、活力之城、夢想之城、成長之城。以鎮(zhèn)村基層為重點優(yōu)化綜合環(huán)境。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進，把鎮(zhèn)村作為優(yōu)環(huán)境的主戰(zhàn)場。突出加強鎮(zhèn)村規(guī)劃管控，實施大片區(qū)統(tǒng)籌，抓好江河岸線管理，以鎮(zhèn)村核心區(qū)和重點片區(qū)的更新改造為突破口，對城鄉(xiāng)面貌、公共空間、居住空間等進行優(yōu)化提升，加快打造產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的品質(zhì)鎮(zhèn)街，鄉(xiāng)風淳樸、美麗幸福的莞邑村居。積極推動南部各鎮(zhèn)加快建設(shè)一批高品質(zhì)、低成本、優(yōu)環(huán)境的產(chǎn)城融合新社區(qū)，打造深莞深度融合、一體聯(lián)動發(fā)

17、展的“引爆點”。著力推動鎮(zhèn)村提升公共服務(wù)水平，讓群眾在家門口就能上優(yōu)質(zhì)的學(xué)校，逛美麗的公園，享受便捷的醫(yī)療，欣賞精彩的演出，讓東莞的鎮(zhèn)村成為能夠留住本地人、吸引外來人的好地方。以優(yōu)質(zhì)環(huán)境為平臺集聚高端人才。把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，依托大科學(xué)裝置集群、新型研發(fā)機構(gòu)、高水平大學(xué)、科技企業(yè)等平臺載體，大力引進國際一流的科學(xué)家團隊、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，加強研發(fā)人才、營銷人才、管理人才等的培養(yǎng)，全方位提供人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華的靚麗舞臺。努力為人才打造舒適愜意、安居樂業(yè)的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，廣聚天下英才而用之，讓人才聚莞、人才愛莞成為東莞一道亮麗的風景線。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占

18、地面積約66.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx套工業(yè)機械手的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積78224.23，其中：生產(chǎn)工程49156.80，倉儲工程16954.08，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施6936.84，公共工程5176.51。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資30850.53萬元，其中：建設(shè)投資24687.94萬元，占項目總投資的80.02%；建設(shè)期利息290.23萬元，占項目總投資的0.94%；流動資金5872.36萬元，占項目總投資的19.03%。（七）經(jīng)

19、濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：65000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：50082.37萬元。3、凈利潤（NP）：10928.34萬元。4、全部投資回收期（Pt）：4.94年。5、財務(wù)內(nèi)部收益率：27.92%。6、財務(wù)凈現(xiàn)值：25196.12萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價本項目生產(chǎn)所需的原輔材料來源廣泛，產(chǎn)品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)先進，產(chǎn)品質(zhì)量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家排放標準；本項目場地及周邊環(huán)境經(jīng)考察適合本項目建設(shè)；項目產(chǎn)品暢銷，經(jīng)濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產(chǎn)業(yè)政策。

20、第二章 項目背景及必要性一、 工業(yè)機器人發(fā)展格局在機器人制造業(yè)，目前工業(yè)機器人主要品牌分為日本品牌，歐洲品牌以及本土品牌。由于國內(nèi)機器人行業(yè)發(fā)展較晚，尚處于起步階段，各個核心部件還完全依賴進口。當下，我國機器人市場仍主要被外資所壟斷，但國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展步伐也加速前進。目前我國機器人行業(yè)形成了以日本Fanuc、日本安川、德國KUKA、瑞典ABB四家國際工業(yè)機器人巨頭企業(yè)為代表的第一梯隊，以O(shè)TC、松下、川崎重工等外資品牌為代表的第二梯隊，以本土的廣州數(shù)控、沈陽新松、愛思特等大企業(yè)為代表的第三階梯，以及以其他外資品牌和國產(chǎn)小型企業(yè)為代表的第四梯隊格局。在中國，工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)化才剛剛起步，迫于國外企業(yè)

21、的先發(fā)優(yōu)勢，我國機器人企業(yè)走的是傳統(tǒng)的模仿跟蹤發(fā)展路線，主要依靠價格優(yōu)勢和在細分市場精耕細作的方式參與競爭。二、 行業(yè)壁壘1、技術(shù)壁壘工業(yè)機器人行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè)。工業(yè)自動化制造行業(yè)是集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、系統(tǒng)解決方案為一體的系統(tǒng)工程，涉及精密機械、機械設(shè)計與制造、工業(yè)設(shè)計、通信系統(tǒng)技術(shù)、計算機開發(fā)應(yīng)用等多項技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜、技術(shù)含量較高，因此行業(yè)的準入門檻較高，存在著比較高的進入壁壘。工業(yè)機器人廣泛應(yīng)用于汽車航天制造、信息、醫(yī)療電子、制造業(yè)等不同工業(yè)領(lǐng)域，不同應(yīng)用領(lǐng)域的所涉及的關(guān)鍵技術(shù)也有所不同，目前在減速機，伺服系統(tǒng)，控制機等核心領(lǐng)域技術(shù)還存在較高的技術(shù)難度，系統(tǒng)集成方面也存在技

22、術(shù)門檻。2、品牌壁壘品牌的創(chuàng)立和形成需要投入大量的資金和人力成本。機器人產(chǎn)品品牌要得到市場的認可需要一個長時間的積累與沉淀過程。行業(yè)新進入者影響力小，短時間內(nèi)往往難以樹立起自己的品牌。3、銷售渠道壁壘機器人制造企業(yè)的企業(yè)文化和品牌建設(shè)需要一個長期的過程，需要企業(yè)在銷售渠道進行長期的資源投入，包括人才、技術(shù)、產(chǎn)品、資金等，而初創(chuàng)型企業(yè)往往難以打開銷售渠道，獲得高質(zhì)量的客戶。一旦獲取市場和客戶的認同，就具有較高的客戶黏性，通?？梢越㈤L期穩(wěn)定的合作關(guān)系。4、資金壁壘工業(yè)機器人行業(yè)對企業(yè)技術(shù)水平的要求很高，新進入行業(yè)的企業(yè)可能需要投入大量資金進行前期研發(fā)，且研發(fā)的不確定因素較高。此外，由于工業(yè)機器人

23、產(chǎn)品通常是以客戶需求定制化方式生產(chǎn)以滿足客戶的差異化需求，對每一個項目，企業(yè)都可能需要大量的前期方案設(shè)計投入與較長的項目實施周期，這對企業(yè)的資金實力提出了較高的挑戰(zhàn)。三、 我國工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展特點1、行業(yè)起步較晚，但發(fā)展速度迅猛相對于制造業(yè)發(fā)達的其它國家，我國工業(yè)機器人行業(yè)的發(fā)展起步較晚，但發(fā)展速度驚人。我國對于工業(yè)機器人的相關(guān)研究從20世紀80年代“七五”科技攻關(guān)才開始起步，90年代末逐步開發(fā)出噴漆、弧焊、點焊、裝配、搬運等機器人。為推動機器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，90年代末國家通過“863”計劃建立了機器人產(chǎn)業(yè)化基地，包括沈陽新松、哈爾濱博實、綿陽四維焊接、上海機電一體化等9家公司。目前，國內(nèi)涌

24、現(xiàn)了一批實力較強的機器人企業(yè)。沈陽新松、廣州數(shù)控和安徽埃夫特等，具有較強的機器人本體生產(chǎn)實力。博實股份和華恒焊接則分別在石化化工后處理設(shè)備和工程機械成套生產(chǎn)線等系統(tǒng)集成領(lǐng)域中保持領(lǐng)先。多家企業(yè)（包括機器人本體廠商）已經(jīng)成功開發(fā)伺服電機和數(shù)控系統(tǒng)，上海機電、秦川發(fā)展、蘇州綠新、南通振康等企業(yè)則采用合資或自主研發(fā)的方式，正積極進入精密減速機領(lǐng)域。2、下游應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展我國工業(yè)機器人最初應(yīng)用于汽車和工程機械行業(yè)，主要是汽車及工程機械的噴涂及焊接。2015年國產(chǎn)工業(yè)機器人已服務(wù)于國民經(jīng)濟35個行業(yè)種類、88個行業(yè)小類，與2014年相比拓展了6個行業(yè)種類、21個行業(yè)小類。2016年工業(yè)機器人產(chǎn)品還不斷

25、滲透細分市場，主要集中在搬運與上下料、焊接與釬焊、裝配、涂層與封膠、加工等。未來工業(yè)機器人的應(yīng)用范圍還將進一步拓展。除了傳統(tǒng)應(yīng)用行業(yè)，煤炭開采、石油化工、五金衛(wèi)浴、皮革、毛坯制品、制鞋業(yè)、3C、儀器儀表制造業(yè)、餐飲、教育、漁業(yè)、家具制造、紡織、倉儲物流、國防軍工、民爆、煙草醫(yī)藥、半導(dǎo)體、陶瓷、制磚、飼料化肥等眾多下游領(lǐng)域的市場空間還在不斷形成與增長中。第三章 行業(yè)發(fā)展分析一、 影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素1、有利因素（1）國家產(chǎn)業(yè)政策扶持國家政策大力扶持機器人產(chǎn)業(yè)，機器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃2015年草案已基本制定完成，中國制造2025相關(guān)配套政策也正加速制訂，到2020年我國工業(yè)機器人年銷

26、量達到15萬臺，保有量達到80萬臺，自由品牌的國內(nèi)市場占有率將達到50%，關(guān)鍵零部件的國產(chǎn)率將達到50%。另外相關(guān)部門還將陸續(xù)出臺并實施33個針對各細分領(lǐng)域的專項規(guī)劃，年底部分政策如智能制造工程政策有望出臺。一系列政策描繪出中國機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路線圖，多個權(quán)威機構(gòu)預(yù)測，到“十三五”末，中國機器人產(chǎn)業(yè)集群年產(chǎn)值預(yù)計將突破1000億元。在國家政策大力支持下，行業(yè)規(guī)模日益擴大，產(chǎn)業(yè)鏈日趨完整，為提升行業(yè)整體競爭能力、促進行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。（2）勞動力成本上升，人口紅利逐漸消失長期以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展一直受益于人口紅利，勞動力成本的低廉吸引著大量的企業(yè)來華投資。但隨著我國人口老齡化情況的加劇，

27、就業(yè)工資的上漲，企業(yè)生產(chǎn)成本顯著增加，我國低端制造業(yè)賴以生存的成本優(yōu)勢逐漸消失殆盡。制造企業(yè)面臨迫切的升級需求，對包括工業(yè)機器人在內(nèi)的自動化、智能化裝備需求快速上升，用工業(yè)機器人替代人工將是大勢所趨，有利于我國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持較快發(fā)展態(tài)勢。據(jù)中國報告廳的數(shù)據(jù)顯示2016年110月，我國規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)機器人產(chǎn)量達到5.7萬臺，同比增長29.1%。其中，8月份表現(xiàn)尤為突出，產(chǎn)量同比增長達到65.5%。（3）我國工業(yè)機器人密度低，形成增長潛力雖然中國已經(jīng)成為全球最大的機器人市場，但工業(yè)機器人的密度仍很低，而提升我國工業(yè)機器人機器人密度不只是單純的替代人工，更是升制造業(yè)效率與柔性的重要手段。根

28、據(jù)工信部的數(shù)據(jù)，2015年，中國制造業(yè)每萬名工人使用工業(yè)機器人數(shù)量為36臺，而同期全球平均水平為66臺，發(fā)達國家平均水平超過200臺。日本、韓國、德國的機器人密度均在中國10倍以上。鑒于中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，且我國工業(yè)機器人的普及程度低，多重利好疊加使得未來巨大的增長空間可期。2、不利因素（1）國內(nèi)技術(shù)水平落后我國工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展起步較晚，技術(shù)相對落后，國內(nèi)企業(yè)普遍存在自主創(chuàng)新意識不足、研發(fā)投入不夠等問題。這削弱了國內(nèi)企業(yè)在面對國外競爭對手時的核心競爭力。目前國產(chǎn)機器人需要從四方面突破技術(shù)難題：A.本體，尤其是本體中有機械加工、裝配、檢測、互換等功能的技術(shù)；B.共性技術(shù)，包括抖動、振動

29、、噪音、密封、工藝包等；C.接口技術(shù)，我國企業(yè)現(xiàn)在仍主要靠組裝，機跟電、硬件與軟件、軟件與軟件的接口技術(shù)急需突破；D.軟性技術(shù)，包括標準、通信、仿真和離線編程等。近年來，我國政府已開始重視機器人等智能自動化裝備的技術(shù)研發(fā)，并陸續(xù)出臺了智能制造科技發(fā)展“十二五”專項規(guī)劃等支持政策。因此，我國的工業(yè)機器人技術(shù)水平正在逐漸進入提升階段。（2）行業(yè)集中度低，企業(yè)參次不齊目前，我國專用設(shè)備制造業(yè)市場競爭激烈，表面上是供大于求，實際是企業(yè)良莠不齊，低成本、低質(zhì)量、低性能的產(chǎn)品擠入市場，影響并制約著行業(yè)的技術(shù)進步。但是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快和國家產(chǎn)業(yè)政策的落實，對生產(chǎn)節(jié)能、節(jié)地、利廢、環(huán)保新型材料的技術(shù)

30、要求不斷提高，這對裝備生產(chǎn)企業(yè)是一個新的挑戰(zhàn)。企業(yè)必須具備一定資金、技術(shù)、人才等，不斷開展技術(shù)研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢下市場發(fā)展的要求。（3）國內(nèi)企業(yè)規(guī)模較小目前國內(nèi)的機器人企業(yè)普遍起步較晚，受核心技術(shù)研發(fā)、核心競爭力不足，技術(shù)人才缺乏，資金規(guī)模較小等因素的制約，國內(nèi)的工業(yè)機器人企業(yè)普遍規(guī)模較小，在同國外的大企業(yè)進行市場競爭的過程中很容易處于劣勢，在市場占有率方面，國內(nèi)的企業(yè)普遍處于很小的市場份額，高端的項目市場中，基本上都是由國外的大企業(yè)承接，規(guī)模上國內(nèi)企業(yè)還是較小，抗市場風險的能力普遍較低，很容易受淘汰，目前各企業(yè)都是專注于細分行業(yè)的機器人研發(fā)。二、 工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展歷史機器人技術(shù)

31、源于美國，上世紀五十年代美國實驗室對機器人進行了初步的探索，隨著機構(gòu)理論、伺服理論的發(fā)展，六十年代，美國提出工業(yè)機器人概念并率先生產(chǎn)出世界上第一臺商業(yè)化的工業(yè)機器人，隨后全世界掀起了對機器人和機器人研究的熱潮。60-70年代，日本、德國面臨勞動力短缺的嚴重問題，兩國投入巨資研發(fā)機器人來替代勞動力，機器人技術(shù)迅速發(fā)展，日本一舉超越美國成為世界機器人第一強國，同時也為世界工業(yè)機器人的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。80年代后，隨著計算機、傳感器技術(shù)的發(fā)展，機器人技術(shù)已經(jīng)具備了初步的感知、反饋能力，在工業(yè)生產(chǎn)中開始逐步應(yīng)用，工業(yè)機器人首先在汽車制造業(yè)的流水線生產(chǎn)中開始大規(guī)模應(yīng)用。隨后，諸如日本、德國、美國這樣

32、的制造業(yè)發(fā)達國家開始在其他工業(yè)生產(chǎn)中也大量采用機器人作業(yè)。進入21世紀，隨著勞動力成本的不斷提高，技術(shù)的不斷進步，各國陸續(xù)進行制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，出現(xiàn)了機器人替代人工的熱潮?，F(xiàn)代的工業(yè)機器人可以根據(jù)人工智能技術(shù)制定的原則綱領(lǐng)行動，主要由主體、驅(qū)動系統(tǒng)和控制系統(tǒng)三個基本部分組成，具備可編程、精密化、擬人化、通用性強、智能化和數(shù)字化等特點。不僅能促進工業(yè)自動化水平的發(fā)展，節(jié)約人工成本，還便于實現(xiàn)產(chǎn)品的柔性生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，降低人工生產(chǎn)過程中的失誤從而提升產(chǎn)品質(zhì)量。在“中國制造2025”和“工業(yè)4.0”的產(chǎn)業(yè)背景下，工業(yè)機器人是促進中國進行產(chǎn)業(yè)升級的利器。第四章 公司組建方案一、 公司經(jīng)營宗旨自主創(chuàng)新

33、，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)

34、向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)機械手行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xxx有限責任公司主要由xx集團有限公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資705.0

35、0萬元，占xxx有限責任公司75%股份；xxx有限公司出資235萬元，占xxx有限責任公司25%股份。四、 公司管理體制xxx有限責任公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經(jīng)理的主要職責如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標

36、，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實施員工培訓(xùn)計劃

37、。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總

38、所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議

39、。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展

40、部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。1

41、0、負責對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、謝xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、郭xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。3、程xx，中國國籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至20

42、11年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。4、閆xx，中國國籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。5、秦xx，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、楊xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職

43、稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。7、朱xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、袁xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。七、 財務(wù)會計制度1、公司依照法

44、律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應(yīng)當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，

45、公司應(yīng)當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應(yīng)當先從該股東應(yīng)分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資

46、金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應(yīng)優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據(jù)公司的資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現(xiàn)金形式分配股

47、利的方案時，應(yīng)當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平等因素在當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%-80%的范圍內(nèi)確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應(yīng)針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的，應(yīng)在當年的定期報告中披露未進行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應(yīng)該對此發(fā)表明確意見。第五章 法人治理一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權(quán)登記日，股權(quán)登記日收市后登

48、記在冊的股東為享有相關(guān)權(quán)益的股東。2、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或

49、本章程規(guī)定的其他權(quán)利。3、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或者索取資料的，應(yīng)當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權(quán)自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權(quán)書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公

50、司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）

51、依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當承擔的其他義務(wù)。8、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應(yīng)當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定

52、的，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經(jīng)

53、理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務(wù)。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)、部門

54、規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務(wù)：（1）本人提出辭職；（2）出現(xiàn)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應(yīng)當建議股東大會予以撤換。3、董事應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲

55、；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。4、董事應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負

56、有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；（4）應(yīng)當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應(yīng)當如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應(yīng)當繼續(xù)履行職責。發(fā)生上述情形的，公司應(yīng)當在2個月內(nèi)完成董事補選。6、董事辭職生效或者