護理質(zhì)量自查報告_1

1、護理質(zhì)量自查報告篇一：護理質(zhì)量管理自查報告 順安鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理質(zhì)量管理自查報告 根據(jù) XX 年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動”方案，我院護理 部近期就本院護理工作開展，做了回顧，現(xiàn)總結(jié)如下：一、認真學習護士條例規(guī)范護士護理行為，保障 醫(yī)療安全，履行護士保護生命，減輕痛苦，增進健康職責 在醫(yī)院召開動員大會的基礎上，多次召開護士長會議， 學習護士條例 ，逐條進行梳理。并就部分內(nèi)容進行筆試二、健全制度和職責 結(jié)合本院特點，制訂順安鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項護理工作制度， （ 如護理工作核心制度：有交接班制度，級別護理制度，護 理查對制度， 消毒隔離制度 ） 。及各級各崗位護理人員職責， 并做到每科室一冊；就本院的接待病人的業(yè)

2、務能力和醫(yī)院的 護理水平制訂了順安鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理工作常規(guī)；并要求各?？?護士掌握并認真執(zhí)行護理常規(guī)，重視護理人員的技能操作培 訓，要求全院護士認真學習護理各項技術(shù)規(guī)范并認真執(zhí)行規(guī) 范。三，修訂完善護理質(zhì)量考核標準制定一級護理考核標 準，基礎護理考核標準，藥品，儀器設備，急救物品的管理 考核標準，護理文書書寫考核標準，采取多種形式全方位督 查，加強護理環(huán)節(jié)考核，護理部每日去病房查看指導，每月 考核檢查一次 , 進行綜合分析評價，考核結(jié)果反饋到科室， 護士長組織學習整改，考核結(jié)果與科室經(jīng)濟效益掛鉤，對再 次違反的科室與個人，追究護士長及個人責任，加強對每份 護理病案的考評，護理病案不合格不予歸檔，護

3、理質(zhì)量檢查 實行護士長交差大檢查，互相學習各科的護理經(jīng)驗。四、組織學習醫(yī)院服務禮儀 100 條，制定醫(yī)院護理服 務考核標準，通過多種途徑收集護理服務需求信息，工作原 則把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準， 通過召開工休座談會，與門診，住院病人交談，發(fā)放病人滿 意度調(diào)查表，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措 施，全院病人滿意度達 90%，滿意度低于 80%，扣科室績效， 并與評優(yōu)掛鉤。五、加強護理過程的安全管理，制定護理安全管理措 施，組織護士學習安全防范措施，增強護士工作安全意識， 對護理差錯的發(fā)生及護理投訴多從自身及科室角度進行分 析，分析發(fā)生的原因， 應吸取的教訓，

4、提出防范與改進措施， 不斷修訂護理安全考核標準，杜絕護理差錯事故的發(fā)生，注 意強調(diào)二次核查執(zhí)行到位，注意護理安全關鍵環(huán)節(jié)管理。六、加強護士在職教育，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)，定期 組織護士聽課，授課，進行規(guī)章制度及專業(yè)知識的培訓，更新知識和技能，互相學習促進，并作記錄，結(jié)合安徽省衛(wèi)生廳制定的護士定期考核認真做好護士三基考核工作，護理技術(shù)操作考核按照安徽省新編護理技術(shù)操作規(guī)程及評分 標準執(zhí)行，理論考試以三基內(nèi)容為主，每年組織理論。操 作考試各一次，考試成績達 80 分以上，護理業(yè)務學習每月 一次，請外院專家，本院高年資醫(yī)生護士授課，護理查房酌 情開展七護士節(jié)舉辦銅都護理能手評比活動，我院通過測 評，

5、考試，評出四名優(yōu)秀護士選手，我院護士在銅都護理能 手比賽中取得好成績，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院爭得榮譽。八、完善醫(yī)院必備護理資料，制定全院統(tǒng)一使用的標示 牌，使各項護理工作制度化，規(guī)范化，常規(guī)化九、外派護士出去進修學習， " 請進來，送出去 " 提高 護理質(zhì)量。十、加強院感知識培訓， 嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度， 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒滅菌 工作，開展醫(yī)院感染的檢測工作，醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通 過此手段取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱 環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)，并通過監(jiān)測來評估各種措 施的效果，醫(yī)護人員和清潔工做好自身防護，防止針刺傷和 其他

6、利器損傷。篇二： XX 上半年護理質(zhì)量檢查總結(jié)半年護理質(zhì)量檢查總結(jié)為加強全院護理質(zhì)量的監(jiān)控 , 根據(jù)護理質(zhì)量管理要求及 護理工作計劃 , 護理部組織各科室護士長、組長于 7 月 10 日 對我院護理工作進行了全面檢查 , 現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下 :一 、 檢查方式及范圍 本次檢查，護理部抽全院護士長、組長分組交叉檢查的 方式，對全院各護理單位進行全面檢查，檢查內(nèi)容包括：護 理文書書寫、交接班制度、基礎護理、危重、一級護理、查 對制度、消毒隔離制度、 急救物品管理、 門診護理質(zhì)量管理、 病房管理、手術(shù)室護理質(zhì)量管理、供應室護理質(zhì)量管理、產(chǎn) 房護理質(zhì)量管理、月子中心護理質(zhì)量管理、護理技術(shù)操作。二 、

7、各科存在的問題反饋三、各科室分數(shù)四、質(zhì)量評析針對本次檢查存在的問題， 具體原因分析如下： 1 、 護 理人員素質(zhì)參差不齊，少數(shù)護士缺乏一絲不茍的工作態(tài)度， 導致使用消毒液濃度不符合要求。2、消毒隔離、 無菌觀念不強， 無菌物品管理不當。 3 、 個別科室急救意識不夠，吸痰器未配到位。 五、 質(zhì)量改進1 各科護士長將這次質(zhì)控組反饋的情況帶回科室，將相 互之間的優(yōu)點在各科學習、發(fā)揚，同時針對不足之處改進。2 嚴格執(zhí)行“三查八對、一注意” ，護士長要對低年資 的護士培訓，防止差錯事故的發(fā)生。3 加強消毒隔離知識培訓， 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。 總 之，在今后的工作中各科護士長要加大本科室護理工作的監(jiān)

8、督力度，及時查漏補缺，做到嚴把質(zhì)量關，并加強護士責任 心，認真落實各項護理工作制度， 護士要加強自身素質(zhì)修養(yǎng)， 逐步完善各項護理工作，提高護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā) 生。篇三：優(yōu)質(zhì)護理自查報告優(yōu)質(zhì)護理服務評價自查評分一、醫(yī)院情況：醫(yī)院名稱：威遠縣第三人民醫(yī)院 醫(yī)院等次：二級乙等 醫(yī)院實際開放床位數(shù)： 150 張 醫(yī)院在編人員總數(shù)： 162 人、其中衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)： 130 人、注冊護士 數(shù)： 68人、醫(yī)師數(shù)： 35 人、醫(yī)院法定代表人姓名：二、評分結(jié)果1. 醫(yī)院高度重視和支持護理工作 123三、存在的問題：存在問題1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng) 新意識欠佳。2、績效未完全根據(jù)

9、護理工作量、 質(zhì)量、 難度、風險度、 技術(shù)要求，患者滿意度等要素進行考核、分配。3、護理人員整體工作能力還有待提高。4、流程及問題管理工作不到位。四、整改計劃1、安排護理管理者輪流外出培訓學習。2、新的信息化平臺系統(tǒng)已運用，護理部接通后，即根 據(jù)護理工作量、質(zhì)量、難度、風險度、技術(shù)4 要求、患者滿意度等要求進行考核、分配，并督促科 室按要求完全執(zhí)行到位。3、加強護理人員培訓學習及業(yè)務考核。4、在今后工作中我們將齊心協(xié)力干好護理工作，向一 個制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道、扎實工作。 提高護理工作質(zhì)、 提高護理管理能力、 提高護理勞動效率，將護理工作做好、做細、做實。 5 篇二：普外科優(yōu)質(zhì)護理

10、服務自查報 告 普外科優(yōu)質(zhì)護理服務自查報告存在的問題及整改計劃（一）開展優(yōu)質(zhì)護理工作中存在的問題1、缺乏對“優(yōu)質(zhì)護理服務”的正確認識（ 1 ）醫(yī)護人員國內(nèi)多家醫(yī)院競相開展無陪護病房，在 現(xiàn)有的條件下，護理發(fā)展陷入瓶頸。業(yè)內(nèi)有不少人士概念混淆認為優(yōu)質(zhì)護理服務就是無陪護病房，這便影響了當前護理事業(yè)的發(fā)展，加之患者及社會人群的不理解，導致了護士對“優(yōu) 質(zhì)護理服務”的不正確認識。2、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2、人力資源短缺。（ 1）護理很大精力需要用在輸液上，治療性工作量大 占據(jù)護士大量時間，護士接觸患者時間少，為患者提供生活護理、健康宣教、康復指導的時間不足。實行責任

11、制包干護理模式后護理人員還需補充。（ 2）護理人員流失。護理人員的流動性增大，護士工 作辛苦，臨床護理人數(shù)不足導致在崗人員超負荷運轉(zhuǎn)，護士身心疲憊而影響了護士健康。3、護士趨于年輕化。年輕護士在體力、智力，對新生 事物接受程度上占有優(yōu)勢，但護理 也是一門依靠知識、技術(shù)和經(jīng)驗積累的學科，年輕的隊 伍意味著專業(yè)技術(shù)、骨干力量薄弱， 專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展后勁不足。4、后勤支持保障系統(tǒng)還有待加強。外勤服務系統(tǒng)不健 全，無患者配餐、送餐服務。1、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理宣傳工作，通過積極正面的宣傳 加大社會對優(yōu)質(zhì)護理服務的理解，讓大家轉(zhuǎn)變觀念，加強認識。組織全體護士繼續(xù)深入學 習優(yōu)質(zhì)護理服務的相關內(nèi)容，及實施優(yōu)質(zhì)護

12、理服務的必要性和必然性，端正服務思想。 2、合理配置人力，酌情增加人力配置，保證優(yōu)質(zhì)護理 服務的落實。隨著臨床護理工作模式的轉(zhuǎn)變，細致、周到、優(yōu)質(zhì)的護理只有護士人力充足 才能得到保障。實行護士分層分級管理，根據(jù)護理工作量、 工作強度、 風險系數(shù)及?？瓢l(fā)展，因事設崗、以崗擇人、彈性排班。5、加大人才培養(yǎng)力度，優(yōu)化護理隊伍建設 （1）加強對新入科護士的培訓；從護士禮儀到溝通技 巧、臨床護理技能、再到護理安全教育、衛(wèi)生法律法規(guī)等等，深入淺出，內(nèi)容豐富。（ 2）重點加強科內(nèi)培訓。根據(jù)科室專科特色通過資深 護士帶教、護士長查房、晨會知識點學習等形式進行科內(nèi)培訓，完善培訓資料。重點加強 科室對護理核心制度

13、、護理關鍵工作流程、護理應急預案、護理不良事件、責任護士十知道 流程的培訓和考核，特別是 n1、 n2級護士的培訓，促進年輕護士健康快速成長。（ 3 ）選派年輕、德才兼?zhèn)涞淖o士去上及醫(yī)院參加?？?護士培訓及骨干護士培訓。篇三：創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)自查報告創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服 務示范病區(qū)自查自糾報告 在優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)創(chuàng)建活 動開展以來，我認真領會市縣相關會議精神，嚴格服從醫(yī)院科室工作安排，繼續(xù)深化“以病人為中心”的服務 理念，進一步規(guī)范臨床護理，加強基礎護理，提高護理質(zhì)量，改善護理服務，不斷提升自身 工作能力和業(yè)務水平，強化思想認識和醫(yī)德修養(yǎng)，促進了護患關系持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展，提高 了護理工作

14、的滿意度和信譽度，樹立了外一科室護理工作的良好形象。在示范病區(qū)創(chuàng)建活動 中，我的思想認識和工作作風得到了極大的轉(zhuǎn)變，工作能力 和業(yè)務水平得到了極大的提高，工作氛圍和護患關系得到了極 大的改善，但我深知取得的這些成績同醫(yī)院科室的要求和患者的需求還有很大的差距，經(jīng)過 認真的反思與自查，我認為在護理工作的開展中自身還存在很多不足之處，現(xiàn)將有關情況總 結(jié)如下。一思想認識有待進一步提高。護理工作是最接近患者 的基礎性工作，也是最能體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務和良好形象的工作，水滴雖小，卻能折射出 整個太陽的光輝，就像護理工作，小到一個笑臉、一句問候體現(xiàn)出的是整個醫(yī)院的服務水平 和整體素養(yǎng)，它對醫(yī)院整體形象的塑造起著

15、不可或缺的重要作用。護理工作是醫(yī)患之間的潤 滑劑，護理工作做的好，醫(yī)院與患者之間就能和諧相處， 醫(yī)院各項工作就能很好的開展， 為護士，要從醫(yī)院大局出發(fā)，不斷增強自身思想認識水平， 認真領會各項會議精神，嚴格落實各項工作部署，站在講大局、講政治的高度看 待工作的開展，不斷強化宗旨意識、服務意識、責任意識，將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到日常護理工作的開 展中，對所負責的患者提供連續(xù)、 全程的優(yōu)質(zhì)護理服務。二工作水平有待進一步加強。基礎護理工作具有很強 的專業(yè)性，這就要求護士要不斷加強自身學習，提高自身的理論工作水平和實踐操作能力，在示范病區(qū)創(chuàng)建活動開展以來，我不斷強化學習意識，擴展知

16、識層次結(jié)構(gòu)，提升護理工作能力，在護士長的帶領下，認真學習護士條例 、住院患者基礎護理服務項目 （試行）、基礎護理服務工作規(guī)范 、常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范等相關文件規(guī)程，定期參加醫(yī)院 組織的有關基礎護理知識、基礎護理技能的講座和基礎護理操作技術(shù)的培訓考核，通過業(yè)務學習和實踐操作，使我掌握了豐富的基礎護理知識和熟練的基礎護理技能。但我深知，護理工作永無止境，雖然我取得了一定的成績，但同“人民滿意的白衣天使”這一光輝事業(yè)仍存 在一定差距，下步工作中，我將再接再厲，從理論學習、業(yè)務水平、護理技術(shù)、生活護理、心理護理、言語禮儀等方面加強學習，不斷提升自身護理工作水平。三工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。 在示范病

17、區(qū)創(chuàng)建活動中，我不斷強化大局意識、責任意識、紀律意識，模范遵守臨床 護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范、標準，嚴格落實護理工作崗 位責任制，促進各項工作穩(wěn)定有序進展，在下步工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己， 按時交接班，認真規(guī)范填寫護理文書，細致觀察病人病情變化，見微知著、以小見大，從細節(jié) 凸顯護理工作人文關懷，將臨床護理工作做細、 做實， 不斷促進護患關系持續(xù)和諧發(fā)展。質(zhì)護理服務示范病區(qū)創(chuàng)建活動開展以來，外一科室大力倡導細節(jié)服務，把每一件簡單的事做 好，把每一件平凡的事做好，用愛心、細心、耐心、責任心為患者提供全程優(yōu)質(zhì)的護理服務， 樹立科室良好的護理服務形象。在第三階段工作

18、中，我們將以更大的主動性和積極性促進工 作深入開展，主動接觸病人，強化服務意識，加強護患交流，增進護患關系，使外一科室護 理工作再上新的臺階。篇四：優(yōu)質(zhì)服務年自查報告 “優(yōu)質(zhì)服務年”活動自查報告根據(jù)衛(wèi)生 主管部門統(tǒng)一部署，我院認真開展了“優(yōu)質(zhì)服務年”活動。 活動開展以來，我院結(jié)合醫(yī)院實際，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，切實加強醫(yī)院行 風建設，不斷提升服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系， 爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。一、加強領導，精心組織，廣泛宣傳 “優(yōu)質(zhì)服務年” 活動方案下發(fā)后，我院積極響應，制定了優(yōu)質(zhì)服務年活動 實施方案，成立“優(yōu)

19、質(zhì)服務年”活動工作領導小組和活動辦公室， 形成院部領導班子統(tǒng)一領導，院長負總責，班子成員分工負責，各職能部門各負其責，干部 職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。及時召開“優(yōu)質(zhì)服務年”活動動員 大會，傳達上級文件精神，部署活動，統(tǒng)一思想認識。為使全體職工了解掌握活動內(nèi)容，認真 貫徹實施，我們在醫(yī)院醒目處懸掛宣傳標語， 且通過印發(fā)材料、 宣傳欄等形式， 大力宣傳 “優(yōu) 質(zhì)服務年”活動的內(nèi)容、目的意義和好做法、 好經(jīng)驗、好典型，營造有利于提升服務水平， 改進醫(yī)療質(zhì)量，弘揚高尚醫(yī)德、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系的良好輿論氛圍。二、改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平1、加強醫(yī)院基礎設施建設。

20、市、縣重點建設工程綜合病房 樓一期及其配套附屬工程的全面投入使用，使醫(yī)院規(guī)模進一步擴大， 內(nèi)科系統(tǒng)、兒 科系統(tǒng)、血液凈化治療、 120 急救中心、醫(yī)學臨床檢驗等項 目進一步優(yōu)化，醫(yī)院基礎設施環(huán)境、綜合服務功能和整體形象根本改觀， 為縣域醫(yī)療服務體系建設提供了更為堅強的支撐。2、完善便民服務措施。在門診大廳設立醫(yī)院布局平面 圖、科室分布示意圖、樓層科室標識系統(tǒng)、專家簡介、辦理出入院手續(xù)流程、新農(nóng)合醫(yī)保 核報及醫(yī)保政策宣傳、常用醫(yī)療服務收費標準、中西藥品價格等服務信息；設置了候診椅、 飲水處、便民電話等設施，免費提供開水、輪椅、擔架、推車，進行健康教育和生活指導。 成立了醫(yī)保辦，配置專職工作人員為

21、新農(nóng)合及醫(yī)?；颊咛峁┓?，并實行新農(nóng)合及醫(yī)保費用 即時審核報銷等服務管理措施。3、改進服務流程。進一步完善信息系統(tǒng)，增設醫(yī)生護 士工作站，提高服務效率，方便病人有序候診就醫(yī)，消除“三長一短”現(xiàn)象。各種醫(yī)技檢 查，做到大型設備檢查項目 24 小時內(nèi)出具報告，檢驗、心電、普通影像、超聲常規(guī)檢查項目 隨到隨做，及時提供診斷報告；為解決群眾看病難問題，開展全天候門診服務，保障雙休日 和節(jié)假日病人就診。4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務。認真貫徹落實“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，切實轉(zhuǎn)變“重專業(yè)、輕基礎、重技術(shù)、輕服務”的觀念，以做實基礎 護理為突破口，全面加強臨床護理工作，改變患者看病就醫(yī)體驗，實現(xiàn)“患者滿意、社會

22、滿 意、政府滿意”的重大醫(yī)院服務改進行動。先后成立了“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動工作領 導小組”，以內(nèi)科病房為試點先行科室，建立基礎護理責任制，嚴格執(zhí)行整體護理工作制度，進 一步夯實基礎護理，提高護理質(zhì)量，改善病房護理環(huán)境。5、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。進一步完善醫(yī)療費用清單、醫(yī) 療服務收費、藥品價格和服務承諾公示制，建立健全導診咨詢、醫(yī)患協(xié)議、醫(yī)患溝通、法 定告知等制度；積極推進病人訪談、出院隨訪等服務管理措施。嚴格執(zhí)行“首診負責制”和“首問負責制” ，有序推進主診醫(yī)師負責制。完善醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核制度；貫徹執(zhí)行醫(yī)院投訴管理辦法 ，持續(xù)推進院務公開工作，不斷完善病人投訴處置機制，切實維護病 人

23、合法權(quán)益，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；強化服務與安全動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)服務缺陷，正 確處理服務抱怨，虛心聽取患者對醫(yī)院的服務改進意見，進一步改善服務態(tài)度和工作作風， 努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。三、加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量1、加強基礎醫(yī)療質(zhì)量管理。嚴格遵守衛(wèi)生管理法律法 規(guī)和診療護理規(guī)范，做到依法執(zhí)業(yè)、行為規(guī)范；健全院科二級質(zhì)控體系，制定醫(yī)療護理質(zhì)量方案和考核標準，完善醫(yī)療質(zhì)控檢查追蹤、反饋督查、分析評價、指導考核、關鍵環(huán)節(jié)、重點部門、重要崗位質(zhì)量管理制度；定期召開醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全專題會議，加強醫(yī)療安全教 育，實施環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量管理，落實 14 個醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全核心制度；嚴

24、格按照衛(wèi)生部制定的病歷書寫基本規(guī)范要求，進一步提高病歷質(zhì)量；探索臨床路徑管理，強化醫(yī)療質(zhì) 量管理責任，促進醫(yī)療和質(zhì)量持續(xù)改進。2、開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動。認真貫徹落 實基本藥物制度，規(guī)范藥物的采購、配備和使用；建立健全臨床用藥監(jiān)督指導和評價制度， 開展藥物安全性監(jiān)測、藥物不良反應監(jiān)測和抗菌藥物臨床應用監(jiān)測，加強處方管理，落實處 方點評，提高處方質(zhì)量，開展大金額病例、大處方、抗菌藥物使用和?？朴盟幥?10 種藥品 和前 10 名醫(yī)生情況分析通報，使因病施治、合理用藥、合理檢查制度得到有效落實。四、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律 1、強化醫(yī)德醫(yī)風教育。 加強醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的教育， 嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的各項規(guī)定， 深入開展社會主義榮辱觀教育、 醫(yī)德醫(yī)風教育、 衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳教育，增強醫(yī)務人員職業(yè)道德和遵紀守法意識，加強醫(yī)院和諧從醫(yī)文化 建設，樹立廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)的良好風氣。2、積極推進院務公開工作。按照上級部門院務公開工作部署，進一步完善院務公