-辦公室思想作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報(bào)告

1、第1頁(yè)辦公室思想作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報(bào)告辦公室思想作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報(bào)告8 月 22 日-31 日，辦公室通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段的整改， 針對(duì)參謀助手作用沒有得到很好發(fā)揮、 綜合協(xié)調(diào)不到位、 服務(wù)基 層質(zhì)量不高等問題，全體人員深入剖析原因，總結(jié)工作不足，對(duì) 下一步進(jìn)一步發(fā)揮辦公室的綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，提高辦 公室的工作水平，制定如下整改措施：一、改進(jìn)思維方式，開拓工作思路。 辦公室承擔(dān)著全市系統(tǒng)的綜合服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的重任，完 成好新時(shí)期工作重任， 為工商事業(yè)再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn)， 迫切需要 轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須站在全局的高度，從政治上、思 想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)全局的

2、根本利益出發(fā)來考慮 問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟 上時(shí)代的要求，為本局的根本利益服務(wù)。二、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平 要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀，加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系，加 強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門的請(qǐng)示匯報(bào)、聯(lián)系、溝通，建立 良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。進(jìn)一步在辦公室發(fā) 揚(yáng)扎實(shí)、認(rèn)真、無私、奉獻(xiàn)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，講實(shí) 話、辦實(shí)事、求實(shí)效。深入基層，調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際情況，不 斷提高對(duì)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的及時(shí)性、 有效性和針對(duì)性。 主動(dòng)幫助各 單位搞好信息工作，通過定期業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、吹風(fēng)會(huì)，明確階段性 信息工作的重點(diǎn)。在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為基層

3、服務(wù)，為機(jī)關(guān) 服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。第2頁(yè)三、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神在日常工作中， 真正發(fā)揮出機(jī)關(guān)科室“排頭兵”的作用， 強(qiáng)化開 拓進(jìn)取意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。按月 確定辦公室階段性工作重點(diǎn)、目標(biāo)，工作落實(shí)到人，責(zé)任到人。 二是增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性。 保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)， 堅(jiān)決克服按 部就班、墨守成規(guī)的思想， 大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神， 敢想、敢做， 勇于探索， 在本職工作中不斷做出新成績(jī)。 三是增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意 識(shí)。工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，減少工作差距，力爭(zhēng)使 辦公室工作一年一個(gè)新臺(tái)階，走在全省系統(tǒng)的前列。四、切實(shí)加強(qiáng)自身人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高

4、定期組織業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和有關(guān)政策學(xué)習(xí)， 組織公文寫作、 信 息報(bào)道稿件寫作培訓(xùn)，使辦公室人員成為本職工作的行家里手， 工作獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)個(gè)人工作定期進(jìn)行講評(píng)、總結(jié)，查找差距，改 正不足，不斷推進(jìn)工作上臺(tái)階、進(jìn)位次。五、抓住重點(diǎn)，搞好整改 當(dāng)前，全市系統(tǒng)政務(wù)信息工作存在不足， 尤其是辦公室在抓政務(wù) 信息方面存在薄弱環(huán)節(jié)。 主要問題有： 信息報(bào)送的日常工作機(jī)制 沒有良好建立 , 有時(shí)報(bào)送不及時(shí)，上級(jí)采用少，省局、市委、市 政府轉(zhuǎn)發(fā)和河南快訊上稿少；上報(bào)信息質(zhì)量不高，反映日常 瑣碎事務(wù)，無特點(diǎn)、亮點(diǎn)的居多，全局性、綜合性的精品信息少； 抓不住重點(diǎn)， 省局、市局和市委、 市政府重點(diǎn)關(guān)注的信息上報(bào)少 ;

5、 在信息工作上缺乏指導(dǎo)性。圍繞工作薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，扎實(shí)整改。（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今后一個(gè)時(shí)期，辦公室把政務(wù)信息 作為第3頁(yè)重點(diǎn)工作突出抓好， 主任和分管副主任明確分工， 各負(fù)其責(zé)， 確定專人專管，明確階段任務(wù)，切實(shí)采取有效措施，力爭(zhēng)年底抓 出成效。同時(shí)，指導(dǎo)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各單位，進(jìn)一步建立和完善 政務(wù)信息上下協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。（二）擴(kuò)大報(bào)送范圍。除自身嚴(yán)格做到外，明確要求機(jī)關(guān)科室和 各縣（市）局、分局、大隊(duì)在向當(dāng)?shù)匦畔C(jī)構(gòu)和市局主管部門報(bào) 送信息的同時(shí)， 可直接向省局辦公室， 市委、市政府信息科報(bào)送， 但報(bào)送的信息質(zhì)量要高，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定、批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)各科室 向省局及市主管部門

6、報(bào)送信息時(shí)，要同時(shí)向省局辦公室，市委、 市政府信息科報(bào)送。各單位上報(bào)的所有信息要同時(shí)向市局辦公室 報(bào)送，辦公室進(jìn)行指導(dǎo)或直接幫助整理，提高水平。（三） 采取多種方式，提高報(bào)送效率。除使用人工報(bào)送、傳真報(bào)送 信息的同時(shí)，可通過發(fā)電子郵件的方式， 向省局、市局報(bào)送信息， 并加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系。 對(duì)于一些重點(diǎn)信息如經(jīng)驗(yàn)型、 問 題類信息，直接介入發(fā)掘、整理和上報(bào)工作，增強(qiáng)實(shí)效性。（四）積極向河南快訊上報(bào)信息稿件。 河南快訊是目前 省局刊載信息最多、 發(fā)送范圍最廣（到基層所一級(jí)） 的兼具信息、 調(diào)研與報(bào)道于一身的內(nèi)部綜合信息刊物，其重要程度不言而喻， 省局、市局領(lǐng)導(dǎo)每期必看。向河南快訊報(bào)送、刊發(fā)

7、信息稿件 是今后信息工作的重點(diǎn)。進(jìn)一步明確凡屬河南快訊采用信息 屬省級(jí)二類信息（取消原宣教科的按報(bào)道稿件對(duì)待及計(jì)件方法的 規(guī)定），市局每年根據(jù)各單位采用稿件情況，列入信息工作目標(biāo) 管理。同時(shí)，按照市局關(guān)于第4頁(yè)加強(qiáng)宣傳報(bào)道和政務(wù)信息工作的實(shí) 施意見兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，督促各單位高度重視，積極投稿。（五）實(shí)行信息員制度。要求各縣 （市）局、分局 （大隊(duì)）、機(jī)關(guān)各科室（市局機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心除外 ）明確一人為信息員，負(fù)責(zé)本單 位的信息采集、歸納、整理、上報(bào)。各縣 （ 市） 局、分局、大隊(duì)信 息員每月至少向市局辦公室上報(bào) 3 篇信息；機(jī)關(guān)各科室信息員至 少向市局辦公室上報(bào) 2 篇信息（市局機(jī)關(guān)老干科、信息中心、培 訓(xùn)中心 1 篇） 。（六）加強(qiáng)對(duì)信息員的培訓(xùn)。高度重視對(duì)信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根 據(jù)情況， 不定期組織開展信息工作培訓(xùn)， 不斷提高單位的信息采 集、編報(bào)、上報(bào)工作。市局每半年組織一次系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)， 培訓(xùn)的對(duì)象為信息員和主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。 培訓(xùn)