辦公室文員工作交接單_第1頁
辦公室文員工作交接單_第2頁
辦公室文員工作交接單_第3頁
辦公室文員工作交接單_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、頁眉1/ 4工作交接單交接項目:辦公室日常管理工作交接人:接交人:監(jiān)交人:一、做好會議記錄1、會議記錄完成后發(fā)給公司各部門人員(E盤-會議-龍?zhí)炖龝涗洠?、根據會議記錄擬一份周會議紀要,發(fā)給北京王麗娟(E盤-會議-周會議 紀要)二、考勤1、每月20號前的考勤按時發(fā)往北京辦公室,制表人及副總經理簽字,該考勤表辦公室要留底(E盤-行政辦公用表格-考勤-考勤表)密碼7611052、每月初將考勤交給財務,制表人和副總經理簽字(E盤-行政辦公用表格考勤-龍?zhí)炜记诒恚┤?、辦公用品1、 寫辦公用品申請,陳總簽字同意后購買(紅環(huán)文具:87613929,順達辦公2、辦公用品到貨以后填

2、寫入庫單 (紅聯(lián)在走付款手續(xù)的時候要與發(fā)票一起交給 財務)3、 以電子表格的形式記錄每次購買辦公用品的具體信息(E盤-行政辦公用 表格-辦公用品采購登記)4、領用辦公用品需登記四、固定資產(價值在2000元及以上為固定資產)1、擬固定資產申請單,陳總、劉總簽字同意后再行購買2、給固定資產編號, 填寫固定資產驗收單 (本驗收單一式兩份, 財務及辦公室 各留一份),頁眉2/ 4驗收單上的采購人、保管使用責任人、財務、機務負責人都必須簽字5、以電子表格的形式留存固定資產信息(E盤-行政辦公用表格-固定資產、低值易耗-龍?zhí)旃潭ㄙY產,低值易耗統(tǒng)計)五、每月月底前做好月總結和下月計劃,要求各部門將各自的月

3、總結及計劃 發(fā)過來,編輯匯總后發(fā)給陳總、劉總、肖總(E盤-工作總結和計劃-龍 天置業(yè)月總結計劃)六、職工宿舍及辦公室租賃事項1、注意職工宿舍房屋及辦公室付款時間(E盤-證照年審、房屋租賃),提前 到稅務局開具房屋租賃發(fā)票,走付款手續(xù),按時繳納房租2、 所有租賃房屋到期前兩個月確定房屋是否續(xù)租,如不續(xù)租立刻告知房東, 續(xù) 租亦然3、每月按時繳納水電費等七、勞動合同1、員工勞動合同到期前與相關領導確定勞動合同是否續(xù)簽,及時辦理相關手 續(xù),具體事宜可與北京辦公室聯(lián)系2、新員工入職收取員工的學歷、 學位證書及身份證復印件和簡歷等, 填寫職工 入職申請表,各級領導簽字同意后與之簽訂勞動合同, 具體事宜可

4、與北京辦 公室聯(lián)系八、公章及合同章的管理1、使用及外借須登記2、對外發(fā)函的蓋章文件辦公室需留底, 支付合同類的蓋章需要留存合同會簽單 的復印件九、社保(社保號:10021110,密碼:amybliss)1、新職工入職,從未參保過的員工要辦理社保新增, 曾參過保的要辦理續(xù)保 (具體流程:E盤-人力資源-社保、檔案-社保辦理說明)2、 離職員工要及時辦理停保手續(xù),(具體流程:E盤-人力資源-社保、檔 案-社保辦理說明)3、生育保險的辦理(具體流程:E盤-人力資源-社保、檔案-生育保險 流程)頁眉3/ 44、社保年檢, 每年四月份進行, 可在網上打印相關說明書, 按步驟完成年檢程 序5、每月初配合財務下載社保繳費數據十、 做好公司背部資料的整理 十一、做好公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草 十二、做好公司證照年檢(營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、資質證書)1、留意證照年審時間,網上申報數據2、準備相關資料送經辦窗口 十三、完成領導交辦的任務頁眉4/ 4重要資料交接單交接項目:1、 營業(yè)執(zhí)照正、副本2、 組織機構代碼正、副本3、 資質證書附卡一張(房地產預警預報系統(tǒng))備注:資質證書正、副本已送建設廳年檢,等新證下來后憑接收單取4、公章、合同章各一枚5、組織機構公共信息卡一張6、印章管理信息卡一張7、中石化加油卡一張8、公司股權變更通知書原件一份9、公司地址變

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論