幼兒園2013年政風行風評議工作總結(jié)

1、幼兒園2013年政風行風評議工作總結(jié)我園以依法治教， 以德治園“辦人民滿意的教育”為宗旨， 緊緊 圍繞“規(guī)范管理、均衡發(fā)展、彰顯特色”的辦園目標，在全園范圍內(nèi) 積極開展了此次教育系統(tǒng)政風行風評議的活動。 此次活動在園領(lǐng)導班 子的高度重視和統(tǒng)一步驟下， 充分調(diào)動了廣大教職員工的積極性， 扎 實開展行評工作并以民主評議行風工作促進了學校各項工作的開展。 根據(jù)評議工作目標及重點，通過自查分析、座談討論、發(fā)放調(diào)查問卷 等多種形式， 廣泛搜集和聽取各方面的意見和建議， 并對意見建議進 行逐條梳理邊查邊整邊糾。此次活動的開展更進一步端正了政風行 風，從而更加促進了保教服務質(zhì)量， 取得令人滿意的政治意義和現(xiàn)

2、實 成效，現(xiàn)將自查自糾工作小結(jié)如下： 一、積極組織發(fā)動，認識行風評議的重要性園領(lǐng)導高度重視，結(jié)合“行風建設(shè)年”的相關(guān)要求，把政風行風 評議工作擺上園領(lǐng)導工作的重要議 建是隊伍建設(shè)的重中之重。一直以來班子領(lǐng)導積極倡導“講奉獻、講 創(chuàng)新、講團隊協(xié)作”的三講精神。從領(lǐng)導團隊抓起，三位園長精誠合 作，團結(jié)務實，親和教師，做勤政廉政的表率，以自身的人格魅力來 引領(lǐng)、影響和感染教師。經(jīng)常組織黨員干部觀看廉政建設(shè)片，學習先 進人物的典型事跡， 更好地發(fā)揮榜樣的作用。 在領(lǐng)導干部的提拔任用 上，堅持競聘上崗制，選撥政治思想高、業(yè)務過硬、事業(yè)心強、肯吃 苦耐勞、敢挑重擔的優(yōu)秀教師充實領(lǐng)導隊伍。 發(fā)揮黨員干部的模

3、范先 鋒作用，從而促進了幼兒園教師隊伍素質(zhì)的整體提高。2、規(guī)范各項收費項目方面 在認真執(zhí)行財務制度，規(guī)范票據(jù)管理方面，做到各項收費嚴格按 標準、審批、公示操作的程序進行。實行收費的一費制，杜絕亂收費 現(xiàn)象，確保收費過程的零違規(guī)。服務性收費堅持自愿原則，并事前發(fā) 告家長書及時告知； 幼兒伙食收費嚴格按審批標準執(zhí)行， 堅持實行收 支兩條線。 嚴格執(zhí)行重大基建項目報告制度、 教育用品統(tǒng)一采購和招 投標制度等規(guī)定， 在接受教育局、 街道財政所等各級上級主管部門的 審核驗收中，做到各項開支有據(jù)可查、財務帳目準確透明。3、提升教師師德師風形象方面 幼兒園是一個特殊的女性群體， 所以平時我們在至力女性團隊文

4、 化和團隊精神的構(gòu)建與弘揚方面，明確了 “勤于學習、樂于合作、 善于競爭，勇于創(chuàng)造” 的團隊精神。通過建立網(wǎng)上聊天室，由園長 定期圍繞幼兒教師這一特定職業(yè)女性主題， 開設(shè)了有關(guān)職業(yè)道德、 教育觀、人生觀、價值觀、教師心理健康等等論壇；在專題的交流中， 老師們暢所欲言， 彼此鼓勵， 相互分享，展現(xiàn)亮點，在相互的賞識中， 完善自我，營造了積極向上，團結(jié)合作，健康和諧的校園文化。通過 黨團工會等組織形式， 豐富活動內(nèi)涵， 有“學規(guī)范、 塑師德、樹形象” 愛心故事表演會，教師節(jié)開展的“愛的訴說”新教師座談會，有以弘 揚教師閃光點為主題的“夸夸倷伲個”方言頌揚活動，有深化師 德承諾的“愛心滿園，情系孩子

5、”師德表演活動等等，通過這些活動 的開展進一步增強了教師的愛崗敬業(yè)意識，強化了教師職業(yè)道德水 準，提升了教師的政治思想素養(yǎng)。 通過一系列的社會問卷調(diào)查和走訪等，沒有發(fā)現(xiàn)教師有利用教師節(jié)等節(jié)日向家長或幼兒暗示索要錢物等 行為、沒有體罰和變相體罰幼兒的情況、沒有有償家教的現(xiàn)象，教師 的教育教學行為更加規(guī)范， 文明自律， 為人師表之風成為查幼的主旋 律。4、把握依法辦園的方向方面本園是省示范性實驗幼兒園， 堅持依法辦園、 依法施教和依法施 保是根本，通過自查在人員配備、招生編班等方面嚴格規(guī)范，無任何 違規(guī)現(xiàn)象。多年來我們堅持園務工作公開化， 在政策法規(guī)、 招生招師、 幼兒園重大決策、事件、評聘等方面確保公開透明。有力的推進了幼 兒園民主化建設(shè)的進程。5、提升為幼兒服務的質(zhì)