員工素質(zhì)拓展活動方案

1、公司南寧分公司員工素質(zhì)拓展活動方案一、活動目的為了塑造良好的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力以及歸屬感，豐富員工 業(yè)余文化生活，南宇分公司計(jì)劃組織一次員工素質(zhì)拓展活動，旨在讓員工在游戲 的過程中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。二、活動時間預(yù)計(jì)2017年8月11日。三、活動對象南宇分公司員工。四、活動地點(diǎn)*廣場。五、活動流程1、 14:00-14:30在*廣場負(fù)一樓集合2、 14:30-15:00領(lǐng)導(dǎo)致辭，主持人講解活動規(guī)則3、 15:00-17:30活動安排：（1）將員工分成4-5隊(duì)，每隊(duì)10-12人，取隊(duì)名、口號，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)展示。（2）實(shí)行積分制，在規(guī)定的時間內(nèi)完成拓展項(xiàng)口。（3）以隊(duì)為單

2、位，按積分排名，取前三名，第一名1000元，第二名800 元，第三名600元。4、17:30-18:00公布名次，領(lǐng)取獎品，合影積分原則：每個拓展項(xiàng)目的第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。 拓展項(xiàng)11：（-）無敵風(fēng)火輪1、從本隊(duì)中挑出10人來完成項(xiàng)目，并選一到兩位指揮官，利用報紙和膠帶 制作一個封閉式的圓環(huán)，讓隊(duì)員站在圓環(huán)上，邊走邊滾動圓環(huán)，人不能超出圓環(huán), 圓環(huán)不能斷，如違反規(guī)則需原地重新出發(fā)，10分鐘內(nèi)，按走的距離遠(yuǎn)近排名， 前三名分別積分。2、游戲U的：培養(yǎng)隊(duì)員親密合作、團(tuán)結(jié)一致、克服困難的團(tuán)隊(duì)精神。（二）搭橋過河1、從本隊(duì)中挑出10人來完成項(xiàng)目，并選一位指揮官，隊(duì)員手持泡沫板（泡

3、 沫板少于參賽人數(shù)）站在起點(diǎn)，由第一名隊(duì)員不斷地向前搭放泡沫板，人員手腳 不能觸地，直到所有人員站在泡沫板上，最后的隊(duì)員再把泡沫板遞給最前的隊(duì)員， 直至所有隊(duì)員都達(dá)到終點(diǎn)，如有隊(duì)員手腳觸地，則需回到起點(diǎn)重新開始。用時最 少的組獲勝，取前三名分別積分。2、游戲目的：培養(yǎng)隊(duì)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及計(jì)劃組織能力。（三）坐地起身1、在小組內(nèi)乂分成三人一組的小組，相隔10米，背靠背坐在地上，在不用 手撐地的情況站起來，保持背鼎背跑向笫二小組，觸碰到笫二小組隊(duì)員則笫二小 組開始站起來，直到最后一小組到達(dá)終點(diǎn)，用時最少的組獲勝，取前三名分別積 分。2、游戲LI的：引導(dǎo)隊(duì)員學(xué)會堅(jiān)持，體現(xiàn)隊(duì)員之間的配合，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的 重要性。如積分有相同，則加賽。從每隊(duì)中選取四名隊(duì)員再進(jìn)行坐地起身，本加賽無須接力，先站起來團(tuán)隊(duì)積 1分，以此類推，最終決出前三名。六、活動預(yù)算序號名稱數(shù)量預(yù)算（元）備注1獎金2瓶裝水10箱3統(tǒng)一印有公司LOGO的活動衫100件4橫