小學(xué)班主任考核細(xì)則[完整版

1、XX小學(xué)班主任考核細(xì)則（20132014 學(xué)年）一、考核目的為優(yōu)化班主任隊(duì)伍， 充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用， 調(diào)動(dòng)工 作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)工作的制度化、規(guī)范化，為班主任聘任、 評(píng)優(yōu)及考核等提供依據(jù)，特制定如下細(xì)則。二、考核辦法1. 班主任考核分為常規(guī)工作考核、 思想教育工作考核、出勤考核、實(shí)績(jī)考核等。2. 考核分采用得分制、扣分制、加分制相結(jié)合的方法。三、考核內(nèi)容（一）班主任常規(guī)工作考核（ 80 分）1. 材料上交。（ 10 分）能及時(shí)制定班級(jí)工作計(jì)劃，總結(jié)班級(jí)工作，按時(shí)完成點(diǎn) 名冊(cè)、好人好事、班級(jí)日記、黑板報(bào)等記錄工作。各種資料齊備并能按時(shí)上 交者得 10分，每遲

2、交一項(xiàng)扣 0.5 分，未交一項(xiàng)扣 2 分。有個(gè)性化的材料可適 當(dāng)加分，最高不超過 5 分。（以教導(dǎo)處材料為準(zhǔn)）2. 組織建設(shè)。（ 10 分）班（隊(duì)）組織健全合理，能在實(shí)行競(jìng)聘輪換制的前提下 做好班干部選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，班級(jí)工作落實(shí)到位。（學(xué)生座談了解）3. 班級(jí)安全紀(jì)律。班級(jí)學(xué)生能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度和小學(xué)生日常行為規(guī)范， 無重大事故發(fā)生。A. 班級(jí)中出現(xiàn)打架，要學(xué)校受理解決，每次扣 2 分。B. 班級(jí)中學(xué)生違紀(jì)，需要學(xué)校受理尋找，每次扣 2分。C. 班級(jí)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，每次扣 5分。該項(xiàng)每出現(xiàn)一次，取消班主任當(dāng)月補(bǔ)助。4. 學(xué)習(xí)情況。（ 10分）早課、自習(xí)課、正式課，在檢查中第一名

3、為滿分 10 分，第二名 9分，第三名 8 分，以此類推。（以教導(dǎo)處檢查為依據(jù)）5. 衛(wèi)生情況。學(xué)生能認(rèn)真打掃，使教室內(nèi)外地面、墻壁、走廊及包干區(qū)保持整潔，室內(nèi)物品擺放整齊有序。第一名滿分 10 分，第二名 8 分，第三名 5分， 最差 0 分。（以少先隊(duì)衛(wèi)生檢查為準(zhǔn)）6. 課間操。（ 10 分）出操教師隨班指導(dǎo)，教育學(xué)生做到整齊、認(rèn)真、安靜。在 每周課間操操評(píng)比中第一名滿分 10分，第二名 9分，第三名 8 分，以次類推。 （少先隊(duì)評(píng)比為準(zhǔn)）7. 班級(jí)文化。（ 10 分）班主任能主動(dòng)創(chuàng)設(shè)有特色的班級(jí)文化氛圍并能及時(shí)完成 學(xué)校布置的宣傳任務(wù)，主要是黑板報(bào)、班級(jí)布置的建設(shè)。在校黑板報(bào)評(píng)比中 第一

4、名為滿分 10分，第二名 9分，第三名 8 分，以次類推。 （以少先隊(duì)黑板 報(bào)評(píng)比為準(zhǔn)）8. 公共財(cái)產(chǎn)。（ 10分）公物保管完好，無損壞，損壞一件扣 1 分，扣完為止。 損壞公物照價(jià)賠償。（以總務(wù)處檢查記錄為依據(jù)）9. 對(duì)值日崗、興趣小組等校內(nèi)活動(dòng)大力支持，確保人員參與，并注重與科任老 師的交流溝通。（以教師反映為據(jù)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后扣 35 分，滿分 10 分）10. 集會(huì)及升旗儀式。（ 10 分）能認(rèn)真組織學(xué)生參加并保證紀(jì)律。班主任每遲 到一次扣 2 分，無故缺席不得分，根據(jù)學(xué)生站隊(duì)情況、紀(jì)律情況酌情扣分。 （值班領(lǐng)導(dǎo)檢查為準(zhǔn)）。（二）思想教育工作（ 30 分）1. 班隊(duì)活動(dòng)。（ 10 分）認(rèn)

5、真組織好每次的班隊(duì)活動(dòng)課，活動(dòng)主題鮮明，形式活 潑，教育性強(qiáng)。每舉行 1次加 2分累計(jì)，最高為滿分 10分。（以教導(dǎo)處材料 為準(zhǔn)）2. 家校聯(lián)系。（ 10 分）經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，認(rèn)真做好家訪工作，每學(xué)期 不少于 10次，少 1 次扣 1 分。（以家訪手冊(cè)為依據(jù)）3. 個(gè)別教育。（ 10 分）關(guān)心熱愛每位學(xué)生，教育方法因人而異，對(duì)學(xué)生熱忱、 耐心，做好學(xué)生心理健康教育，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。因個(gè)人問題造 成不良影響需學(xué)校調(diào)節(jié)處理的，每次扣 5 分，并取消本月班主任補(bǔ)助。（三）出勤（ 20 分）1. 集會(huì)或升旗儀式。（ 10 分）學(xué)校組織的集會(huì)和每周一的升旗儀式，能認(rèn)真組 織學(xué)生參加并保

6、證紀(jì)律。每遲到一次扣 1 分，無故缺席不得分，因吵鬧被校 領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)一次扣 1 分。2. 班主任會(huì)議。（ 10 分）按時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議并做好記錄，每遲到一次扣1 分，無故缺席不得分。（以會(huì)議簽到為準(zhǔn)）（四）其它工作（ 20 分）1. 能及時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性工作，效果好，得 10分；有拖延現(xiàn)象得 6 分， 有兩項(xiàng)未能完成不得分。（以學(xué)校記錄為準(zhǔn)）2. 積極組織學(xué)生參加各類活動(dòng)，并做好指導(dǎo)工作，作品能及時(shí)上交，得 10 分； 有拖延現(xiàn)象得 6 分，有兩項(xiàng)未能完成不得分。（五）實(shí)績(jī)加分（附加） 各類活動(dòng)加分。在校級(jí)開展的各種活動(dòng)中，班級(jí)總分獲前三名的班主任分別 加 3 分、 2 分、 1 分。

7、（個(gè)人獲獎(jiǎng)加分見附表） 科研加分。能積極撰寫德育、少先隊(duì)論文，開展少先隊(duì)課題研究，獲獎(jiǎng)或發(fā) 表后可相應(yīng)加分。（見附表） 學(xué)生榮譽(yù)加分。學(xué)生在校級(jí)評(píng)比中榮獲十佳少先隊(duì)員、朗讀之星等榮譽(yù)稱號(hào)， 按每人次加 1 分計(jì)算。學(xué)生好人好事受到社會(huì)表彰，具有一定影響或收到表?yè)P(yáng)信，按具體情況加分， 最多不超過 10 分。（以社會(huì)反映為依據(jù)）（附表）子項(xiàng) 獲獎(jiǎng)級(jí)別'一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)8765省級(jí)7654鄭州市級(jí)6543鞏義市級(jí)5432鎮(zhèn)級(jí)4321校級(jí)3211說明：不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，未設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)按同級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)算，最多加分不超過 20分。（以公布結(jié)果，獲獎(jiǎng)證書

8、復(fù)印件,相關(guān)文件為準(zhǔn)，在該學(xué)期未公布可累計(jì)到下學(xué)期）XX小學(xué)2014年 3 月 16 日 其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)M、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率

9、為 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。1