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CBHandsun華盈恒信部門(mén)季度考核用表及說(shuō)明A （集團(tuán)）有限責(zé)任公司員工績(jī)效考核手冊(cè)O(shè)CDWQW?2004 年 6 月ii集團(tuán)部門(mén)季度考核用表及說(shuō)明部門(mén)季度考核用表及說(shuō)明A 部門(mén)季度考核一共有五種表格，分別是部門(mén)季度工作目標(biāo)卡、部門(mén)相 關(guān)部門(mén)滿意度統(tǒng)計(jì)表、部門(mén)季度業(yè)績(jī)考核統(tǒng)計(jì)表、部門(mén)季度考核等級(jí)表以 及部門(mén)考核申訴表。部門(mén)季度工作目標(biāo)卡用于季初各部門(mén)與考核委員會(huì)確定本月業(yè)績(jī)考核指 標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，以及本季度的重要工作項(xiàng)目及工作項(xiàng)目完成進(jìn)度。并確定各項(xiàng)考核內(nèi)容的權(quán)重。部門(mén)相關(guān)部門(mén)滿意度統(tǒng)計(jì)表 用于人力資源部統(tǒng)計(jì)某個(gè)部門(mén)的相關(guān)部門(mén)滿 意度得分。該表最終結(jié)果用于部門(mén)季度業(yè)績(jī)考核統(tǒng)計(jì)表中的“ 相關(guān)部門(mén)滿意 度”項(xiàng)目。部門(mén)季度業(yè)績(jī)考核統(tǒng)計(jì)表用于經(jīng)營(yíng)部對(duì)各部門(mén)的業(yè)績(jī)的評(píng)分，確定各部 門(mén)業(yè)績(jī)考核得分。部門(mén)季度考核等級(jí)表用于考核委員會(huì)根據(jù)各部門(mén)的本季度考核得分，按照不同的部門(mén)類(lèi)別，分別確定部門(mén)的考核等級(jí)。部門(mén)考核申訴表用于各個(gè)被考核部門(mén)在對(duì)考核結(jié)果存有異議時(shí)向經(jīng)營(yíng)部 提出申訴。

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