電梯行業(yè)勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同 書甲方：重慶上迅電梯發(fā)展有限公司安裝分公司（用人單位）乙方：（勞動(dòng)者）簽訂日期：年月日重慶上迅電梯發(fā)展有限公司安裝分公司甲方重慶上迅電梯發(fā)展有限公司安裝分公司（用人單位） 乙方：（勞動(dòng)者）根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂木合同. 以便共同遵守。一.勞動(dòng)合同期限_年。日起至 自年月_年_月_日止。合同期限為二試用期限H日起至_日止。年月_年_ 試用期限為含個(gè)月，即從_三、匸作內(nèi)容工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商.從事_ 乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果.按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位.如無(wú)特殊怙況

2、，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從爭(zhēng)的匸作內(nèi)容及要求.應(yīng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)草制度。按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)址，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)址要求。乙方應(yīng)十按照甲方安排的匸作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù).四. 工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在丄:作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第方式，平均每周工作 小時(shí)：1.甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。_ _甲方安排乙方的工作崗位，屬干不定時(shí)工作制.雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。2工作崗位.屬于綜合計(jì)算工時(shí)制.雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算匸時(shí)工作3甲方安排乙方的制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間.控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康甲方因1：作 小 需要必須安排

3、乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意.一般每日不超過(guò)小時(shí)，每丿J累訃不得超過(guò)時(shí)。（三）乙方孚有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危吿的崗位.應(yīng)十向乙方履行如實(shí)告知的 義務(wù).并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育.防止勞動(dòng)過(guò)程中的爭(zhēng)故，減少職業(yè)危害。.（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安 全不受危吿的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及 其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職匸的安全.衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。F卩方應(yīng)按照國(guó)家或十地政府有關(guān)部門的規(guī)定付給乙方

4、食品 保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢査。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格逍守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違萃扌旨揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）F卩方按照國(guó)家關(guān)于女職丄、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定.對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因匸負(fù)傷的.甲方應(yīng)、勺執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。（六）乙方患職業(yè)病，I：傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。尺、勞動(dòng)報(bào)酬（-）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則.實(shí)行同匸同酬。（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇.與同1：種固定職工相同。（三）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的匸作實(shí)績(jī).按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào) 酬。（四）乙方在試用期內(nèi)的丄資為每丿J_元。試用期滿后

5、，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和 工作效率評(píng)定根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/丿:如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（七）其他工資形式1. 加班工資.按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。2. 乙方工資、獎(jiǎng)金.浮動(dòng)工資.崗位工資、加班丄資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按 月發(fā)放。3. 乙方事假期間.甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)按公司管理制度執(zhí)行。4乙方依法享有帶薪假期（婚假.喪假.年休假、探親假）期間的工資。5. 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。6. 閃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或木合同商定的其他

6、條款變化.本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)， 應(yīng)經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（-）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按丿J為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療. 工傷、失業(yè).生育保險(xiǎn)費(fèi).其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.具體繳納 辦法及標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)X將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方査詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳 費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。（四）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家.省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由

7、甲 方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：（五）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算.按國(guó)家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 A.勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)十符合法律.法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序并向乙方公示。（-）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。（二）乙方應(yīng)逍守甲方的各項(xiàng)規(guī)蘋制度及員工守則.遵守甲方規(guī)定的工作程序.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn).遵 守職業(yè)道徳：枳極參加甲方組織的培訓(xùn)，提拓思想和職業(yè)技能.鉆研技術(shù)業(yè)務(wù).不斷提商政治文化和技. 術(shù)業(yè)務(wù)水平，枳極參加必要的社會(huì)活動(dòng)服從分配、堅(jiān)持出勤、枳極勞動(dòng).保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。乙 方如違反企業(yè)的規(guī)草制度.甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除木合同。（三

8、）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。（四）乙方丄作涉及甲方商業(yè)秘密的.甲方應(yīng)、爭(zhēng)前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的 爭(zhēng)項(xiàng).并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（五）乙方個(gè)犯國(guó)家法律彼認(rèn)定有罪或被勞教的，木合同即自行解除。九、監(jiān)督檢査（-）對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)：（二）按照國(guó)家法律、法規(guī)和木單位有關(guān)規(guī)定.決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì) 或處分：十.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（-）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方坎I個(gè)人原因，要求變更木合同條款的， 必須提前_ 天書面通知對(duì)方.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可

9、以變更木合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以爪方面變見(jiàn)木合同的相關(guān)條款：1. 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的：2. 甲乙雙方協(xié)商同總并且不損害國(guó)家和集體利益的：3 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改：4. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān) 決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)：5由于不可抗力或由于一方十事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因.致使原合同無(wú)法履行：6. 法律規(guī)定的其他情況。（三）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的匸作.但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)：2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)

10、動(dòng)（單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間九3. 發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停匸：4甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng).調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作：5法律規(guī)定的其他情況。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致.可以解除木合同。（五）乙方有下列情況之一的.甲方可以解除木合同：1. 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的：2. 乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的：3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞鄭.對(duì)甲方利益造成重大損書的：4. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)草制度.泄漏甲方商業(yè)秘密的：5乙方被依法追尤刑事責(zé)任的：6經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方做業(yè).合營(yíng).合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處干法定整頓期間的：7. 以欺詐手段訂立木合同的。（六）有下列情況

11、之一的，甲方有權(quán)解除木合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理 解除勞動(dòng)合同手續(xù)1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使木合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更 本合同達(dá)成協(xié)議的：2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后.不能從爭(zhēng)原工作也不能從事甲方另行安排的工作的：乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。3（七）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減職匚而與乙方解除木合 同的.經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除 本合同。（八）有下列情形之一.乙方可以解除木合同：1. 在試用期內(nèi)的：2. 甲

12、方以侵害乙方合法人身權(quán)利于段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：3甲方不能按照木合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的：5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的：7經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的：8. 乙方出境定居的：9乙方婆求辭職甲方同意的：乙方解除木合同.應(yīng)出提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)半辦理解除合同于續(xù)。乙方依 前款規(guī)定解除木合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.應(yīng)出賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失。（九）在下列情況下.甲方不得解除勞動(dòng)合同：1. 勞動(dòng)合同期未滿.乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的：2

13、. 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的：3. 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：4女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的：5乙方宇受法定休假、探親假期間的：6法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：7. 雙方約定的其他情況：（十）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同1. 合同正在履行中，生產(chǎn).工作確實(shí)不能離開(kāi)的：2. 由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專.技工學(xué)校學(xué)習(xí)人培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的：3. 屬于技術(shù)骨擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè).改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的：4. 其他情況：o（十一）解除勞動(dòng)合同.除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失.或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì) 律和

14、木爪位管理草程的規(guī)定被開(kāi)除的.以及乙方損自解除勞動(dòng)合同的以外甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi) 和支付路費(fèi)。（十二）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除于續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī) 關(guān)核準(zhǔn)。（十三）訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，木合 同終止。1. 凡有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)即為終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。2. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，木合同即告終止。3合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生持殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容.經(jīng)雙方協(xié)商 一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容但必須辦理變更手續(xù)。4職工到達(dá)規(guī)定的離

15、退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。（十四）除木合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止木合同.沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不 足的.應(yīng)、勺按相差的天數(shù).以解除或終止合同前一個(gè)丿J乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。（十五）解除或終止合同后甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同于續(xù)。1. 履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)條款執(zhí)行。2. 甲方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第二十四條.第二十六條.第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方、勺爭(zhēng)人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。3符合中華人

16、民共和國(guó)勞動(dòng)法第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。4有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后.應(yīng)即終止執(zhí)行：經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理 續(xù)訂于續(xù)的。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)的.則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。十三、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（-）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力.雙方應(yīng)、“I依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行.變更.中止.解 除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）甲.乙雙方有下列情況之一的.應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)匸作時(shí)間匸資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間 內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外.應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 甲方出

17、資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù).技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)年.若服務(wù)期 未滿.乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失.并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi).具休賠償?shù)霓k法.在 約定爭(zhēng)項(xiàng)中加以明確c3乙方不得在堂握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職.經(jīng)協(xié)商解除合同后. 亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的做位從爭(zhēng)和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（-）甲乙雙方因履行木合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向木單. 位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直 接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)、“I自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起八十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)提出書面中請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的.可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴 訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)草，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān) 部門舉報(bào)。十六、其他（-）勞動(dòng)