小型玩具公司總經(jīng)理的工作說明書 鄒夏

1、小型玩具公司總經(jīng)理的工作說明書職位名稱：總經(jīng)理 年齡：30-55歲性別：男女不限學(xué)歷：大學(xué)本科以上 工作經(jīng)驗：從事管理工作5年以上生理要求：身體健康；無嚴重疾??；無傳染病；能勝任辦公室工作，舉重50公斤，有時需要走動和站立；平時以說、聽、看、寫為主。心理要求標準：A全體員工中最優(yōu)秀的10%之內(nèi)。以總經(jīng)理為100分，即需達到90分以上，下類同。B：7089分； C：3069分；D：1029分；E：9分以下。心理要求： 一般智力：A觀察能力：A 8集中能力：A 記憶能力：A 理解能力：A 學(xué)習(xí)能力：A 解決問題能力：A 創(chuàng)造力：A 知識域：A 數(shù)學(xué)計算能力：A 語言表達：A 決策能力：A 性格：外

2、向。 氣質(zhì)：多血質(zhì)或膽汁質(zhì)。 興趣愛好：喜歡與人交往，愛好廣泛。 態(tài)度：積極樂觀。事業(yè)心：十分強烈。 合作性：優(yōu)秀。領(lǐng)導(dǎo)能力：卓越。工作活動和工作程序：總經(jīng)理為集團公司企業(yè)最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對集團公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)全面負責(zé)。 一、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實會議決議。 二、全面負責(zé)、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 三、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責(zé)完成責(zé)任目標和年度計劃。 四、擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。 五、擬訂集團公司的基本

3、管理制度并制定完善的規(guī)章，負責(zé)各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。 六、聘任、解聘、調(diào)配集團公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。 七、擬訂集團公司顧問、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。 八、擬訂集團公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。 九、代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。 十、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強班子團結(jié)，充分發(fā)揮團隊作用。 十一、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。 十二、負責(zé)集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。 十三、履行集團公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。工作條件和物理環(huán)境：75%以上時間在室內(nèi)工作，一般不受氣候影響，但可能受氣溫影響；濕度適中，無嚴重噪音，無個人生命或嚴重受傷危險，無有毒氣體。有外出要求，一年中有10%20%的工作日出差在外；工作地點：本市。社會環(huán)境：有一至兩名助理，要求財務(wù)部經(jīng)理對其直接負責(zé)。需要與各部門經(jīng)常交流，可以參加企業(yè)家俱樂部、員工樂園各項活動。聘用條件：每周工作40小時，國定假日放假；基本工資每月10000，職務(wù)津貼每月5000。任期為3年一屆，每三年有一次