編外用工崗位勞務(wù)服務(wù)合同

1、編外用工崗位勞務(wù)服務(wù)合同甲方：梧州市長洲區(qū)人民政府 乙方：梧州市長洲區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司 甲方因工作需要，向乙方購買編外用工崗位勞務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就編外用工崗位勞務(wù)服務(wù)等事項(xiàng)訂立本合同。一、本合同規(guī)定的購買編外用工崗位勞務(wù)的范圍。經(jīng)用工單位申請，并取得區(qū)人民政府批準(zhǔn)，使用財政資金保障的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外用工崗位勞務(wù)。二、編外用工崗位設(shè)置、發(fā)布招聘信息（一）甲方需要購買編外用工崗位勞務(wù)時，由用工單位負(fù)責(zé)編制編外用工崗位需求計劃，并經(jīng)區(qū)政府審批后由區(qū)人社局、財政局備案。（二）編外用工崗位勞務(wù)設(shè)置方案和購買計劃核準(zhǔn)后，用工單位與區(qū)城建公司簽訂編外用工崗位勞務(wù)派遣合同。（三）招聘信息由長

2、洲區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，也可根據(jù)需要在其他主流媒體發(fā)布，凡符合崗位要求條件的人員均可報名應(yīng)聘。三、編外用工崗位勞務(wù)人員的招聘與派遣招聘采取公開招聘的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員的資格審查、面試、體檢、考核由乙方協(xié)助用工單位實(shí)施，經(jīng)考核符合招聘條件的人員由乙方采取聘用人員勞務(wù)派遣的方式轉(zhuǎn)交用工單位使用，人員的人事檔案統(tǒng)一由勞務(wù)派遣公司管理。四、編外用工崗位勞務(wù)勞動合同簽訂、解除與終止（一）區(qū)人社局對政府購買編外用工崗位勞務(wù)的聘用人員實(shí)行備案管理。（二）乙方與受聘人員簽訂勞動合同，新聘用人員初次簽訂的合同期限一般為1年，新聘用人員試用期為1個月。續(xù)簽的合同期限一般為1-3年。勞動合同的簽訂、變更、解除、終止須

3、符合勞動法的有關(guān)規(guī)定。（三）聘用人員與用工單位因履行合同發(fā)生的爭議，可以向區(qū)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。 五、編外用工崗位勞務(wù)人員管理與考核（一）編外用工崗位勞務(wù)人員接受乙方和用工單位的雙重管理。乙方主要負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)人員的人事管理，用工單位負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)人員的日常管理。（二）在合同期內(nèi)乙方負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)發(fā)放及社會保障繳費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）代扣代繳。（三）用工單位要對編外用工崗位勞務(wù)人員在工作時間、崗位培訓(xùn)、休息休假、勞動保護(hù)、計劃生育、參加黨團(tuán)等方面與單位人員同等管理。（四）編外用工崗位勞務(wù)人員年度考核由乙方會同用工單位共同組織實(shí)施。六

4、、編外用工勞務(wù)人員崗位待遇政府購買編外用工崗位分為業(yè)務(wù)人員、后勤服務(wù)人員和特殊崗位人員三種類型。勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照（梧長辦20201號）執(zhí)行。當(dāng)區(qū)委區(qū)政府有新規(guī)定時，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同未到期的自調(diào)整的時間起按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不需另簽訂合同；合同到期的按新標(biāo)準(zhǔn)另訂簽合同。七、經(jīng)費(fèi)撥付（一）甲方授權(quán)區(qū)財政局根據(jù)區(qū)人社局核準(zhǔn)的聘用人員崗位人數(shù)及工資待遇安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，每月向各單位撥付編外用工人員經(jīng)費(fèi)，各單位向區(qū)城建公司轉(zhuǎn)撥資金款項(xiàng)，由區(qū)城建公司撥付給編外用工人員勞務(wù)費(fèi)等。（二）編外用工人員派遣管理的運(yùn)營成本及利潤由甲方授權(quán)區(qū)財政局按本合同核撥給乙方，并控制在合理區(qū)間內(nèi)。八、甲方權(quán)利與義務(wù)甲方根據(jù)用工單位提供

5、經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)的崗位數(shù)量批復(fù)及實(shí)際使用的勞務(wù)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由區(qū)財政局按月將編外用工人員經(jīng)費(fèi)足額撥付給各單位。因工作需要增減編外用工崗位勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前通知乙方。9、 乙方權(quán)利與義務(wù)（一）滿足用工單位經(jīng)甲方批準(zhǔn)的編外用工崗位勞務(wù)派遣需求。（二）乙方負(fù)責(zé)為編外用工人員建立個人工資、社保賬戶，從區(qū)財政劃撥的編外用工人員勞務(wù)費(fèi)中按月扣除單位和個人應(yīng)繳的社會保險費(fèi)，分別轉(zhuǎn)入社保賬戶，剩余部分轉(zhuǎn)入編外用工人員的個人工資賬戶。十、本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，報區(qū)財政局、區(qū)人社局備案各一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人或委托代理人

6、： 法定代表人：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日編外用工崗位勞務(wù)人員派遣合同用工單位： （以下簡稱甲方）派遣單位：梧州市長洲區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司 （以下簡稱乙方）為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國勞動合同法框架內(nèi)建立編外用工崗位勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本單位所需編外用工崗位勞務(wù)交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就編外用工崗位勞務(wù)派遣事宜簽訂本合同：一、編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的條件和提供方式乙方按甲方要求招聘符合條件的人員，以編外用工崗位勞務(wù)派遣的方式派往甲方（編外人員控制數(shù)指標(biāo)為 人）。二、編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的招聘與變更（一）

7、編外用工崗位勞務(wù)派遣由乙方實(shí)施。派遣的編外用工崗位勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定編外用工崗位勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與編外用工崗位勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同。（二）被派遣的編外用工崗位勞務(wù)人員若有變更的，應(yīng)及時更改編外用工崗位勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間需要辭退的，甲方應(yīng)提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與編外用工崗位勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。（三）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其

8、終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須合法規(guī)范用工，安排編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核編外用工崗位勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。（二）對編外用工崗位勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。（三）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。1.在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（四）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需按甲方要求內(nèi)容進(jìn)行體檢，并提供體檢證明，體檢不合格的人員

9、不給予聘用。（五）甲方因工作需要增減乙方編外用工崗位勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前30個工作日書面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。（六）因社保費(fèi)用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）。（七）對編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。（八）為編外用工崗位勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。（九）甲方對編外用工崗位勞務(wù)人員在工作時間、崗位培訓(xùn)、休息休假、勞動保護(hù)、計劃生育、參加黨團(tuán)等方面與單位人員同等管理。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

10、（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂編外用工崗位勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知編外用工崗位勞務(wù)派遣人員。（二）負(fù)責(zé)被派遣編外用工崗位勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理與編外用工崗位勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案。（三）負(fù)責(zé)編外用工崗位勞務(wù)派遣人員檔案管理和建立、接轉(zhuǎn)編外用工崗位勞務(wù)派遣人員檔案。（四）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的編外用工崗位勞務(wù)人員到甲方工作。對甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的編外用工崗位勞務(wù)派遣人員，乙方可同時解除與招聘人員的勞動合同。（五）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方

11、同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。五、編外用工崗位勞務(wù)派遣人員的日常管理編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。6、 工傷事故處理（一）甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。（二）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）編外用工崗位勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變。七、編外用工崗位勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為 年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿

12、，甲乙雙方同意順延合同期的，則由雙方另行簽訂合同。八、合同的變更、解除、終止（一）甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（二）本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方協(xié)商解決。 九、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人： 日期：年 月 日 日期：年 月日 編號： 編外用工人員勞動合同書 甲方名稱：梧州市長洲區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司 住 所：梧州市新興二路125號6號樓306室 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 潘東明 聯(lián) 系 電 話： 乙

13、方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行： (一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。二、工作要求和工作地點(diǎn)（一）工作要求1.編外用工人員接受甲方和用工單位的雙重管理。甲方主要負(fù)責(zé)編外用工人員的人事管理，用工單位負(fù)責(zé)編外用工人員的日常管理。2.在合同期內(nèi)甲方

14、根據(jù)用工單位提供的編外用工人員名單發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)及代扣代繳社會保障繳費(fèi)。3.編外用工人員年度考核由甲方會同用工單位共同組織實(shí)施。（二）工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方到 單位工作，服從用工單位安排。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假（一）甲方協(xié)調(diào)編外用工人員派遣工作。（二）甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）甲方按照長洲區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)的報酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放編外用工人員的勞務(wù)報酬。（二）甲方每月15日前根據(jù)用工單位提

15、供編外用工人員名單和清單代扣代繳“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）個人和單位部分后，以轉(zhuǎn)賬形式足額支付上月編外用工人員勞務(wù)費(fèi)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。單位負(fù)責(zé)的和乙方負(fù)擔(dān)的由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。（二）乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的履行、變更（一）甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)

16、人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除、終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:1.連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過15個工作日的;2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5.被人民法院判處拘役以上刑罰處

17、罰的,或者被勞動教養(yǎng)的；6.在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2.年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4.患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門

18、指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5.正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知甲方: 1.在試用期內(nèi)的; 2.考入普通高等院校的; 3.被錄用為公務(wù)員的; 4.依法服兵役的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔(dān)國家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外。解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照

19、雙方約定，辦理工作交接。八、其他事項(xiàng)（一）乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。（三）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式三份，用人單位、聘用人員各執(zhí)一份，存入聘用人員個人檔案一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托人（簽章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日解除勞動合同協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)乙

20、方提出，甲乙雙方協(xié)商一致于 年 月 日解除原勞動合同（原勞動合同簽訂期限為： 年 月 日- 年 月 日）。二、簽訂本協(xié)議之日，甲乙雙方各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系終結(jié)，乙方不得再以任何理由要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)等任何費(fèi)用或承擔(dān)任何法律責(zé)任。三、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字蓋章后生效。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方要求辦理相關(guān)工作移交手續(xù)。乙方離開甲方工作后，應(yīng)當(dāng)保守掌握的甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)歸還因工作原因掌握的甲方資料、財物。四、本協(xié)議一式三份，甲方一份、乙方一份、區(qū)人社局一份，具有同等法律效力。甲 方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：單位負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 長洲區(qū)財政撥款編外用工人員

21、變動審批表填表單位：填表人：聯(lián)系電話：填表時間： 年 月 日單位姓名聘用崗位勞動合同期限當(dāng)年使用月數(shù)月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元）年補(bǔ)助金額（元）新增或續(xù)聘時間辭職時間備注一類崗位二類崗位三類崗位簽訂時間終止時間合計用人單位意見 單位蓋章 年 月 日用人單位主管部門審核意見單位蓋章 年 月 日勞務(wù)派遣公司審核意見單位蓋章 年 月 日人社部門審核意見單位蓋章 年 月 日說明：1.崗位種類：一類崗位(業(yè)務(wù)人員)、二類崗位（后勤服務(wù)人員：會務(wù)人員、電工、報刊收發(fā)員）、三類崗位（特殊崗位人員：打非隊(duì)、防火隊(duì)、城管協(xié)管隊(duì)員、司機(jī)）； 2.合同簽訂時間、合同終止時間、新增、續(xù)聘或辭職時間均填寫至日（時間填寫格式如：20

22、19.01.01）； 3.附新增或續(xù)聘人員聘用合同一式四份，個人、勞務(wù)派遣公司、區(qū)人社局和用人單位各一份； 4.此表一式四份，用人單位，勞務(wù)派遣公司、區(qū)人社局和區(qū)財政局各一份。 編號： 勞動合同書 甲方名稱：梧州市長洲區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司 住 所：梧州市新興二路125號6號樓306室 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 潘東明 聯(lián) 系 電 話： 乙方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限本合同期限為 年，自 年 月 日起，至

23、年 月 日止。二、工作內(nèi)容和要求1.甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方的工作崗位，從事 工作，乙方需服從工作安排，試用期 6 個月。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、勞動報酬和福利待遇（一）甲方按照長洲區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)的報酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件發(fā)放乙方的報酬及崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。單位負(fù)責(zé)的和乙方負(fù)擔(dān)的由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。（二）甲方每月15日前代扣代繳“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）個人和單位部分，以轉(zhuǎn)賬形式足額支付

24、上月乙方報酬和崗位補(bǔ)貼。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動合同的履行、變更（一）甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。五、勞動合同的解除、終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:1.連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過15個工作日的;2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5.被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被