廣州市普通勞務(wù)合同

1、三一文庫(kù)（）/合同范文廣州市普通勞務(wù)合同用人單位（甲方）：地址及郵政編碼：職工（乙方）：身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：廣州市勞動(dòng)局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照 國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙 方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù) 平等自愿、協(xié)商一致”的原則， 簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵 守履行。一、合同期限本合同自_ _年_ _月_ _日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商 定，米取下列第_ _種形式：1.1.合同有效期限為_ _年，至_ _年_ _月_ _日止。2 2無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定 期考核中發(fā)現(xiàn)乙方

2、未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法 予以終止外，其他終止條件為：_ _3 3合同期限至一工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng) 合同，自生效之日起一個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_._.（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行每日不超過 8 8 小時(shí)，平均每周不超過 4444 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息2424 小時(shí)。（二） 甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制（三）

3、甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 3636 小時(shí)。（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：1 1發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康 和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2 2生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn) 和公共利益，必須及時(shí)搶修的；3 3在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、 運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；4 4必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5 5為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；6 6為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙

4、方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待 遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1 1甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最 低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和 工資標(biāo)準(zhǔn)。2 2乙方試用期工資_ _元/ /月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 _ _元/ / 月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。 其中:（1 1） 安排

5、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資 150%150%的加 班工資，如加班時(shí)間在 2222 時(shí)至次日 6 6 時(shí)期間的，支付 200%200%的加 班工資；（2 2）休息日加班，支付 200%200%的加班工資；（3 3）法定休假日加班支付 300%300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付 周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方 生活費(fèi)。（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及 依法享

6、受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞 動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付 工資。（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班 工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按 國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。（六、保險(xiǎn)福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī) 定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基 金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符 合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療