學(xué)校中層干部選拔工作競(jìng)聘實(shí)施方案大全

1、學(xué)校中層干部選拔工作競(jìng)聘實(shí)施方案大全學(xué)校中層干部選拔工作競(jìng)聘實(shí)施方案匯總不少學(xué)校為了公平競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)實(shí)施競(jìng)聘上崗精心為大家整理了學(xué)校中層 干部選拔工作競(jìng)聘實(shí)施方案，希望對(duì)你有幫助。學(xué)校中層干 部選拔工作競(jìng)聘實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，建立公開、平等、 競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，加快培養(yǎng)和建設(shè)一支富有生機(jī)與活 力，精通教育、善于管理的高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，促進(jìn) 學(xué)校各部門卓有成效地開展工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神, 結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本方案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)石嘴山市育才學(xué)校中層崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：徐正林組員：張忠華王治安不競(jìng)聘的教師2人（待定）三、擬聘行政崗位（3個(gè)）（1）教

2、務(wù)處主任（1名）（主要負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)、教研、教師考勤及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)）（2）政教處主任（1名）（主要負(fù)責(zé)學(xué)校思想教育、法律、衛(wèi)生、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)、安全、黨建及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)）（3）總務(wù)處主任（1名）（主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)、物品采購、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、校園管理、文件檔案管理及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的 任務(wù)）四、選拔聘用原則黨管干部原則。任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。公開、平等、 競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。五、競(jìng)聘的基本條件1、具備合格學(xué)歷，5年以上教齡，其中在本校工作須滿 2年以上，身心健康。2、能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，能經(jīng) 得起各種考驗(yàn)。在工作和生活中能夠以

3、學(xué)校利益為重，凡事 從學(xué)校利益出發(fā)，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。3、能堅(jiān)持原則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的開拓創(chuàng)新精神，有一定的工作組織協(xié)調(diào)能力，能卓有成效地 開展工作，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，具有敬業(yè)精神和大局 意識(shí)，能講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。4、熱愛教育事業(yè)，有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)熟練，肯于上進(jìn)，能自覺提高自身專業(yè)素養(yǎng)，在教育、教 學(xué)工作中任勞任怨，努力工作，且工作實(shí)績(jī)較為突出。六、競(jìng)聘對(duì)象滿足競(jìng)聘基本條件的我校在編在崗教職工。七、競(jìng)聘程序1、發(fā)布公告（XX年8月27 0）在全校范圍公布信息，公開竟聘崗位。2、民主推薦（XX年8月27 0）競(jìng)爭(zhēng)上崗候選人的產(chǎn)生

4、按競(jìng)爭(zhēng)的崗位、任職條件，采用 民主推薦的方式：一是個(gè)人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng) 導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。動(dòng)員大會(huì)后，請(qǐng)符合條件 和資格并且有意參加競(jìng)聘的教師于8月27日12； 00之前向?qū)W校申請(qǐng)并填寫石嘴山市育才學(xué)校中層干部申請(qǐng)表（申 請(qǐng)表領(lǐng)取和上交皆在王治安副校長(zhǎng)處）。3、資格審查（XX年8月27 0）競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)申聘者進(jìn)行資格審查。4、競(jìng)職演講（XX年8月27日13： 30）召開全校教職工大會(huì)，競(jìng)聘者向全校教職工發(fā)表競(jìng)職演 講，演講時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。5、民主測(cè)評(píng)競(jìng)聘演講后，與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主 測(cè)評(píng)占60%O民主測(cè)評(píng)時(shí)，競(jìng)聘者的直系親屬應(yīng)回避。6、初擬

5、人選根據(jù)民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組占40%,確定 擬聘人選。7聘前公不在學(xué)校公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。8、聘任公示期滿，校長(zhǎng)向聘用對(duì)象頒發(fā)聘書，同時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān) 部門備案。八、任期1、競(jìng)聘上崗的中層干部任期為3年，從擬聘用之日起算，聘任期滿，自行解職，如愿繼續(xù)擔(dān)任學(xué)校中層干部，學(xué) ?？芍匦陆M織聘用，也可根據(jù)需要續(xù)聘。2、聘任期內(nèi)，允許中層干部提出辭職，空缺崗位由校長(zhǎng)提名，考核小組考核決定，但任期不順延，到本屆任期結(jié) 束重新競(jìng)聘。九、待遇1、優(yōu)先接受各級(jí)各類培訓(xùn)和參加各種學(xué)習(xí)。2、中層干部待遇期限從擬聘用之日起算，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇。上級(jí)若有規(guī)定，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、解聘:有下列情況之一的

6、，經(jīng)校長(zhǎng)室提議，學(xué)校研究，對(duì)競(jìng)聘 上崗的中層干部可以提出解聘。(1) 有意或無意過失，對(duì)學(xué)校造成重大損失或出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)事件的。(2) 主觀上或客觀上無法適應(yīng)崗位工作的。(3) 組織紀(jì)律觀念淡薄，不服從校長(zhǎng)辦公會(huì)議、學(xué)校行政會(huì)議或?qū)W校教職工代表大會(huì)作出的決定的。(4) 違背師德或不能廉潔自律的。十一、其它1、應(yīng)聘人員試用期半年。試用期滿后，若無上述“十”規(guī)定事項(xiàng)發(fā)生，學(xué)校不得隨意解聘中層干部。在聘用期內(nèi), 中層干部必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。2、參加競(jìng)聘的人員，可以提出自己所需要競(jìng)聘的崗位,但要服從校長(zhǎng)辦公會(huì)議所作的最后分工決定。3、在新的中層干部隊(duì)伍未產(chǎn)生之前，現(xiàn)崗位的中層干部不得中斷相關(guān)的

7、職責(zé)。在新的中層干部崗位人選確定后, 原任中層干部必須認(rèn)真做好工作的移交手續(xù)。4、本辦法如有與上級(jí)文件不符的，按上級(jí)X件規(guī)定執(zhí)行。以上辦法解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。學(xué)校中層干部選拔工作競(jìng)聘 實(shí)施方案二為深化我校干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì) 伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，開展中層干部競(jìng)聘上崗工作。根 據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特 制定本實(shí)施方案。、指導(dǎo)思想以黨的十九屆四中、五中全會(huì)為指導(dǎo)，以“三嚴(yán)三實(shí)” 為標(biāo)準(zhǔn)，深化人事制度改革，選拔德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、年富力強(qiáng)的中層干部，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的中層 干部選拔任用機(jī)制，建設(shè)一支精干、高效的管理干部隊(duì)伍, 全面提升管理和服務(wù)水

8、平，促進(jìn)學(xué)校健康、可持續(xù)發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)此次競(jìng)聘，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組, 負(fù)責(zé)組織實(shí)施競(jìng)聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組組成如下:組長(zhǎng)：王X生成員：許X平領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，許曉江兼任辦公室主任，成員有翟 禮文、黃新平，負(fù)責(zé)具體實(shí)施競(jìng)聘工作。三、競(jìng)聘原則1.黨管干部、民主與集中相結(jié)合的原則。2任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的'原則。4公開公平、擇優(yōu)選拔的原則。四、崗位設(shè)置根據(jù)學(xué)校實(shí)際，本次競(jìng)聘的中層崗位及職數(shù)為：政教處 主任1名，總務(wù)處主任1名。五、競(jìng)聘條件（一）基本條件1.思想進(jìn)步，責(zé)任心強(qiáng)；品德端正，廉潔奉公。2堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干；顧全大局，善于合作。3依法辦事，公

9、道正派；具備一定的文字和口頭表達(dá)能4.身心健康，精力充沛，能勝任繁重的工作任務(wù)。5近三年內(nèi)年度考核為合格及以上等次，近兩年內(nèi)沒有受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（二）資格條件1. 學(xué)校在編在崗教師，年齡不超過45周歲（XXX年7月 1日以后出生）。2.具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷。3. 具備以下經(jīng)歷之一：中層干部（含具有外校中層以上干部經(jīng)歷及我校主任助理）任職經(jīng)歷；我校3年以上年級(jí)主任 或副主任任職經(jīng)歷。（任職年限計(jì)算至XXX年7月）競(jìng)聘程序及方法1.確定方案。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,結(jié)合學(xué)校中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競(jìng)聘上崗的工 作方案。按照干部管理權(quán)限，報(bào)縣教體局審核同意后組

10、織實(shí) 施。2宣傳發(fā)動(dòng)。學(xué)校通過公告欄、會(huì)議等多種方式于9月 21日前向全體教職工宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)符合條件者積極參與競(jìng)聘。3.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間9月23 026日。4. 資格審查。9月28日前公布審查結(jié)果，確定競(jìng)聘候選人。（報(bào)名人數(shù)不足2人的崗位不實(shí)施競(jìng)聘）5. 競(jìng)聘候選人演講。競(jìng)聘候選人對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講，時(shí)間不超過8分鐘。學(xué)校 組織評(píng)委進(jìn)行打分并現(xiàn)場(chǎng)提問（滿分100分）。具體時(shí)間地點(diǎn) 另行通知。6. 民主測(cè)評(píng)。學(xué)校組織競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、中層以上干部代表、教職工代表等人員對(duì)競(jìng)聘候選人圍繞“德能勤績(jī) 廉”五個(gè)方面開展民主測(cè)評(píng)（滿分100分）。具體時(shí)間地點(diǎn)另 行通知。

11、7組織考察。根據(jù)競(jìng)聘候選人演講、民主測(cè)評(píng)的綜合得分（綜合得分二演講得分*50% +民主測(cè)評(píng)得分*50%）,每個(gè)崗位從高分到低分擇優(yōu)確定兩名考察對(duì)象，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng) 導(dǎo)組進(jìn)行綜合考察，并形成書面考察材料。8.確定對(duì)象。根據(jù)考察結(jié)果，黨委討論確定擬聘對(duì)象,并進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日）。公示期間如有異 議，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)查核實(shí)，確有問題的取消資格, 按序確定遞補(bǔ)人選。9.聘任管理。競(jìng)聘上崗對(duì)象報(bào)縣教體局批復(fù)備案，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書；實(shí)行任期制, 任期三個(gè)學(xué)年（試用期為一年），屆滿重新競(jìng)聘；因工作需要 或其他原因，學(xué)?？梢栽谶m當(dāng)時(shí)候予以調(diào)整并重新任免；原 則

12、上一年考核一次，考核不稱職者，予以解聘，考核為基本稱職者，予以警告或誡勉。七、實(shí)施要求1. 精心組織。成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，研究制定競(jìng)聘工作方案。領(lǐng)導(dǎo)組嚴(yán)格按照程序開展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí) 處理競(jìng)聘中出現(xiàn)的各種問題，保證競(jìng)聘工作順利實(shí)施。2嚴(yán)肅紀(jì)律。競(jìng)聘工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正，不得徇私舞弊、弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，將嚴(yán) 肅處理；參加競(jìng)聘人員必須按規(guī)定憑真才實(shí)學(xué)競(jìng)聘，不得拉 人情，托關(guān)系，否則一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格；競(jìng)聘工 作領(lǐng)導(dǎo)組成員及測(cè)評(píng)打分人員有直系親屬參加職位競(jìng)聘的 必須回避。3規(guī)范管理。在競(jìng)聘工作期間，所有參與競(jìng)聘人員必須堅(jiān)守崗位，正常履行職責(zé)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作

13、正常開展；競(jìng) 聘上崗的新任干部和換崗的原干部，自宣布任命和聘任通知 后一周之內(nèi)，辦理完交接手續(xù)。八、其它1.監(jiān)督電話：校黨委紀(jì)檢委員、副校長(zhǎng)余XXX :XXXXXXXXXXXXX；學(xué)校辦公室：XXXX2本實(shí)施方案未盡事宜，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。學(xué)校中層干部選拔工作競(jìng)聘實(shí)施方案三為規(guī)范和激活中層干部選拔任用工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)中 層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)管理水平，根據(jù)市教育局關(guān)于做好新一屆中小學(xué)、幼教中心、有關(guān)直屬單位中層 干部聘任工作的通知的文件精神，全面在校內(nèi)實(shí)行中中 干部競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘任制度。、工作指導(dǎo)原則1堅(jiān)持黨管干部、民主集中制原則。競(jìng)聘工作要在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，既

14、要充分發(fā)揚(yáng)民主、尊重民意，又要維 護(hù)組織紀(jì)律。2堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。競(jìng)聘過程、條件要重人品，重才能，重實(shí)績(jī)，努力創(chuàng)設(shè)讓優(yōu)秀人才能脫穎而出的 用人環(huán)境。3堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。以體現(xiàn)個(gè)人意愿與工作需要相結(jié)合。4.堅(jiān)持依法辦事，講求實(shí)效原則。確定競(jìng)聘人員的條件、崗位、職數(shù)以及競(jìng)聘的程序等工作都要符合上級(jí)有關(guān)人事政 策和學(xué)校工作實(shí)際需要。二、崗位與職數(shù)辦公室副主任兼人事祕(mì)書；1名德育處：主任1名，副主任1名，大隊(duì)輔導(dǎo)員1名;教導(dǎo)處：主任1名，副主任2名教科室：副主任1名總務(wù)處：主任1名三、競(jìng)聘條件與要求（一）參聘對(duì)象：在編在崗教師（二）年齡范圍:上屆學(xué)校中層干部應(yīng)聘年齡為男50周歲

15、以下（1961年1 月1日后出生），女47周歲以下仃964年1月1日后出生）;新任學(xué)校中層干部應(yīng)聘年齡為35周歲以下（1976年1月1日 后出生），特別優(yōu)秀的（如XX市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀 教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等）可適當(dāng)放寬至40周 歲（1971年1月1日后出生）。（三）任職要求:1能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨, 有責(zé)任感。2. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。能堅(jiān)持原則，勇挑重?fù)?dān)，顧全大局，作風(fēng)正 派，團(tuán)結(jié)同志。3能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)，秉公辦事，廉潔自律。4具有大學(xué)專科及以

16、上學(xué)歷，有較好的教學(xué)業(yè)務(wù)素養(yǎng),具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。四、競(jìng)聘程序和日期1.成立學(xué)校中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案。（8月11日前）2. 宣傳發(fā)動(dòng)(8月11 0-12 0)3組織報(bào)名（8月13 0-8月15日）采用個(gè)人自薦和組織推薦兩種形式推薦候選人。所有競(jìng)聘人員均須填寫中層 干部競(jìng)聘報(bào)名表。4匯總上報(bào)（8月16 0）5參加教育局考試（另行通知）6.學(xué)校聘任（1）上屆學(xué)校中層干部，通過局黨委組織的筆試，且民主測(cè)評(píng)較好的，可直接續(xù)聘合適的中層同級(jí)崗位。如民主測(cè) 評(píng)中不稱職達(dá)三分之一的不得聘任。實(shí)行中層干部輪崗制。學(xué)校中層干部原則上一屆（五年） 在學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)內(nèi)輪崗。中層干部連續(xù)兩屆

17、（十年）在同一崗 位的，期滿必須輪崗，不能輪崗的，需報(bào)局黨委備案，局黨 委根據(jù)需要可實(shí)行組織調(diào)動(dòng)異校輪崗。本人不愿輪崗交流的 則退出所任職崗位。（2）新任或提拔的學(xué)校中層干部，必須通過民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘上崗；如形不成競(jìng)爭(zhēng)的，可在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公推，民主 測(cè)評(píng)二分之一同意上崗的才能聘任。7. 討論確定人選，任前公示&上報(bào)教育局備案。五、組織和領(lǐng)導(dǎo)1.要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，要以對(duì)事業(yè)髙度負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保這項(xiàng)工作平穩(wěn)開展，學(xué)校工作穩(wěn)定有序。2.要制訂周密細(xì)致的工作方案，實(shí)施過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)要認(rèn)真對(duì)待，做到公開、公正、透明，真正把群眾公認(rèn)、師 德好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部選拔上來。3. 要嚴(yán)肅組

18、織紀(jì)律，對(duì)個(gè)別動(dòng)機(jī)不純、拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作、不服從組織安排的，要嚴(yán)肅批評(píng)并取消競(jìng)聘資格，對(duì) 違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，要予以必要的組織處理直至紀(jì)律處分。本方案在實(shí)施過程中的未盡事宜，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定本學(xué)期我擔(dān)任七年十二班和七年十五班的語文教學(xué)工 作。本學(xué)期我的工作假話如下：鉆研中學(xué)語X教材，爭(zhēng)取精 通各冊(cè)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中探究教育教學(xué)的方法和藝術(shù), 提高應(yīng)變能力，扎扎實(shí)實(shí)參加課題研究，通過科研提高自身 的教育教學(xué)水平，勤于動(dòng)筆，善于思考，多寫案例隨筆及教 育故事.我要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理論，與時(shí)俱進(jìn)，提髙自己的 語文教學(xué)能力，在先進(jìn)理念的引領(lǐng)下，以自己的課堂教學(xué)行 為變革語文課堂教學(xué)，使人文素質(zhì)教育真正落到實(shí)處。并能 熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)。德育工作爭(zhēng)取逐漸形成自己的特色。爭(zhēng)取在學(xué)校課程開發(fā)和實(shí)施工作中發(fā)揮較重要的作用。在語文教學(xué)過程中放飛學(xué)生的心靈，為他們鋪設(shè)全方位 的交流渠道，為他們搭設(shè)平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)生開展全面對(duì)話。教學(xué)中求“熟、透、新”，能熟練掌握先進(jìn)的現(xiàn)代教