建筑工程農(nóng)民工工資發(fā)放制度流程

1、精心整理江蘇宇通建設(shè)投資資有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度（試行版）為規(guī)范江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決 勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定.一I本制度。一、本制度適用于江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與 之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我公司所承建的各項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事 土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一 切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。三、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的

2、監(jiān)督管理， 公司工程 管理中心、財(cái)務(wù)中心均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同（一般情況 下，新工人進(jìn)場(chǎng) 3 日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額， 所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。II同時(shí)，進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并提交 身份證（或戶口本）復(fù)印件 1 份交與項(xiàng)目部存檔。五、每月 25 日， 各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表 （出工匯總表） 、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn)，

3、并按手印。六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料精心整理進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后于每月 30 日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無(wú) 30 日的，本月最后 一日即為工資發(fā)放日）。根據(jù)各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍勞工合同而定，如合同簽定三個(gè)月支 付以合同支付時(shí)間為準(zhǔn)。七、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。八、根據(jù)公司的要求，各項(xiàng)目部?jī)?nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或I辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資

4、時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，J . -,、i鈔票當(dāng)面點(diǎn)清，事后概不負(fù)責(zé)。如工資卡發(fā)放財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。十、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付等有關(guān)工作，項(xiàng)目部安 排專人對(duì)勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促 勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。十一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中，項(xiàng)目部在每月工I資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來(lái)并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核，確保工資總 額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì) 伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組II以及相應(yīng)的

5、勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送本單位工資支付情況。每月 28 日前將當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表、工資表報(bào)公司工程管理中 心，不管工資是否發(fā)放都必須報(bào)公司工程管理中心備案。做到工資每月一報(bào)制度。十三、項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入項(xiàng)目部指 定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。精心整理十四、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定和最 低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。項(xiàng)目部范圍內(nèi)的任何 員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項(xiàng)目部、 公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動(dòng)

6、和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組 織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1 萬(wàn)元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門進(jìn)行I處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為：尹 、y（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；h i（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。十五、根據(jù)公司規(guī)定，項(xiàng)目部設(shè)立了農(nóng)民工工資專項(xiàng)基金賬戶，專項(xiàng)基金提取 比例不低于每期期中計(jì)量支付額的 2%，專項(xiàng)基金提取總額不超過(guò)總造價(jià)的 5%，在I銀行開(kāi)立農(nóng)民工專項(xiàng)基金最高限額和最低保障管理，當(dāng)

7、賬戶余額達(dá)到應(yīng)提取的總金 額時(shí)不再提取。十六、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主II和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工 資超過(guò)三個(gè)月，項(xiàng)目部將動(dòng)用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專項(xiàng)基金不 足以支付農(nóng)民工工資時(shí)，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。十七、 項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)本合同段內(nèi)各 勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各 勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。精心整理十八、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。十九、 本制度解釋權(quán)屬于