經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說明書1

1、1 / 7經(jīng)營(yíng)治理業(yè)務(wù)主管工作講明書、崗位標(biāo)識(shí)：直接上級(jí)：規(guī)劃經(jīng)營(yíng)審 核 人： 薪 酬：二、工作職責(zé)1.概述組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)治理日常工作，確保公司經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)的正 常進(jìn)行，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，提升公司經(jīng)營(yíng)治理水平和法 制化進(jìn)程。2.工作職責(zé)和范圍：（1）組織人員做好公司日常經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目審核、工商登記及營(yíng)業(yè) 執(zhí)照的年檢等工作；（2）組織公司對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)協(xié)議和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起 草工作，參與公司對(duì)外談判及合同、 協(xié)議的簽訂工作， 并負(fù)責(zé)組 織談判前的各項(xiàng)預(yù)備工作；3）領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)合同以及經(jīng)營(yíng)治理制度、方法的審核工作；（4）負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)治理與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行總結(jié)與分析， 組織制訂公崗位名稱：

2、經(jīng)營(yíng)治理業(yè)務(wù)主管崗位評(píng)級(jí)：部經(jīng)理職位編碼：編 制 人：編制日期：2 / 7司經(jīng)營(yíng)治理方法或措施，并組織實(shí)施；（5）負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的檢查、考核與獎(jiǎng)懲等工作；（6）組織負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù) 關(guān)系。（7）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制宣傳活動(dòng)以及相關(guān)法律教育與培訓(xùn)動(dòng)活；（8）領(lǐng)導(dǎo)組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。三、額外職責(zé)要求（1）組織搜集國(guó)內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營(yíng)治理方面好的思路和做法，在分析的基礎(chǔ)上，以報(bào)告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，供決策使用；（2）組織與華北空管局一起制定機(jī)場(chǎng)的航線和航班分配打 算，并做好打算實(shí)施工作；（3）監(jiān)督操縱公司無形資產(chǎn)（特不是公司商標(biāo)權(quán)和特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)

3、目）的使用，完成對(duì)公司無形資產(chǎn)的治理工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1.同意規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部部門經(jīng)理的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；3 / 72.對(duì)經(jīng)營(yíng)治理員的工作進(jìn)行直接監(jiān)督和指導(dǎo)。（二）本崗位與其他崗位的關(guān)系1.外部聯(lián)系：在日常經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中，將與工商行政部門、 中外航空公司、民航總局、華北空管局等機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系；2.內(nèi)部聯(lián)系：對(duì)內(nèi)將與各下屬單位、本部門其它項(xiàng)目組、公司其它職能部門發(fā)生聯(lián)系。（三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖公司副總經(jīng)理部門經(jīng)理j經(jīng)營(yíng)治理組主管五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)4 / 7要緊工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1.組織人員作好工商登記工 作和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢等工

4、作，組織辦理下屬單位的經(jīng)營(yíng)批 件、 法人托付書和合同印章等 工作。2.組織經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的起 草工作，并參與經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目 的談判和合同簽訂過程。3.收集下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情 況，進(jìn)行分析、指導(dǎo)、考核與 獎(jiǎng)懲；制訂相應(yīng)的治理制度與 方法，并落實(shí)。4.收集中外機(jī)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)治理 資料，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)情況，分析，并以報(bào)告形式疋期向有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.解決或協(xié)調(diào)下屬單位與航 空公司的業(yè)務(wù)問題。6.全面領(lǐng)導(dǎo)公司法制化工作， 提高公司法制化水平。1.組織合理，并使組內(nèi)人職員 作積極性高漲。2.經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議應(yīng)依照經(jīng) 濟(jì)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)而有所區(qū) 不，還應(yīng)做到責(zé)權(quán)明確、文字 通暢、內(nèi)容合法并概括全面。3.經(jīng)營(yíng)治理的制

5、度與方法應(yīng) 具有激勵(lì)性，及時(shí)落實(shí)，并收 集有關(guān)執(zhí)行情況。4.每季度向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，使 公司經(jīng)營(yíng)治理水平逐步與國(guó)際 接軌。5.及時(shí)（48小時(shí)內(nèi)）將問題協(xié) 調(diào)處理，提高航空公司的中意 度；復(fù)雜問題，24小時(shí)內(nèi)向有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.提咼有關(guān)人員的相關(guān)法律 知識(shí)水平，定期組織法律培訓(xùn) 活動(dòng)，降低法律糾紛案件的發(fā) 案率。5 / 7六、職務(wù)權(quán)限1.對(duì)公司經(jīng)濟(jì)合同的審核權(quán)；2.對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有檢查權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；3.對(duì)經(jīng)營(yíng)治理制度或措施擁有組織制訂權(quán)、 組織實(shí)施權(quán)和組 織操縱權(quán)；4.對(duì)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系有協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)；5.對(duì)公司無形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、操縱權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬于智

6、力治理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷 ：具備四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、軀體條件 ：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力 充沛。十、心理品質(zhì)與能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有專門強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；2.專門強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和談判能力；3.對(duì)事物的進(jìn)展變化有較強(qiáng)的分析能力、 應(yīng)變能力和決策能 力；4.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能（1）掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理理論；（2）國(guó)家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關(guān)經(jīng)營(yíng)治理的政策法規(guī)；6 / 7（3）法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（4）經(jīng)濟(jì)法與合同法差不多知識(shí)；（5）商務(wù)談判方面的知識(shí)與技能；（6）民航行業(yè)及本公司經(jīng)營(yíng)情況和特點(diǎn)；（7）外國(guó)語(yǔ)方面的知識(shí)與技能，應(yīng)能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn) 行口頭與書面溝通。2.招聘本崗位職員時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理知識(shí)；（2）法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）經(jīng)濟(jì)法與合同法差不多知識(shí)；（3）