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1、 安全生產(chǎn)獎懲管理制度撰寫人：_日 期：_安全生產(chǎn)獎懲管理制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎懲管理。3內(nèi)容與要求3.1對全體員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，公司與主管部門簽訂，車間、部門負責人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔安全生產(chǎn)目標責任，事事處處有人員管理安全。3.1.1安全生產(chǎn)目標責任書明確標注：（1）具體時段 &

2、#160;（2）負責內(nèi)容   （3）責任目標（4）獎懲辦法  （5）監(jiān)督人員   （6）責任人3.1.2堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，以安全標準化管理為指導，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標。根據(jù)責任目標的完成情況進行獎懲。 3.1.3調(diào)整工作崗位時“安全生產(chǎn)目標責任書”隨時改簽。3.2安全生產(chǎn)管理部門按照安全檢查和隱患整改制度定期檢查，并對隱患整改進行監(jiān)督。依據(jù)獎懲方案，結(jié)合整改情況進行獎懲。3.3發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會_人員根據(jù)事故管理制度明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。3.4各部門、各級人員的日常管理按照公司各項規(guī)章制度進行獎懲，按月份匯總。3.5堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。3.6安全生產(chǎn)管理部門編制年度安全生產(chǎn)獎懲方案，公司安全生產(chǎn)委員會審核通過，主要負責人簽字批準后實施。4相關制度安全生產(chǎn)責任制度安全檢查

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