熱電化水細(xì)則1

1、熱電化水考核細(xì)則 進(jìn)入2010年，按照公司倡導(dǎo)的一對一考核制度，依照李總提出的“有人就有崗，有崗就有責(zé)，有責(zé)就有考，有考就有獎”的指示，根據(jù)車間實(shí)際情況制定以下考核細(xì)則： 一、對人員的具體工作分工如下：1、陰陽床 1人班（班長幫助）2、反滲透 3人班（含班長）3、水汽取樣 2人班4、煤分析 2人班（福利人員2人）5、水分析 3人 （含油分析人員，藥品配置人員）6、維修 2人二、設(shè)備分工到班組情況及考核辦法：設(shè)備及考核辦法設(shè)備名稱班組陰陽床3陽床3陰床甲4陽床4陰床 乙5陽床5陰床丙反滲透1混床1陽床甲2混床2陽床乙板房設(shè)備混床1陰床丙混床2陰床多介質(zhì)過濾器1多介質(zhì)過濾器，4多介質(zhì)過濾器甲2多介

2、質(zhì)過濾器，5多介質(zhì)過濾器乙3多介質(zhì)過濾器，6多介質(zhì)過濾器丙備注1、所有陰陽床還原時，全部大反洗，大還原。 2、陰陽床、混床每一季度輪換管理一次。3、交班化驗(yàn)濁度，每班每周總計濁度，總計出水量。4、每一季度考核其再生量，（運(yùn)行時間與耗酸堿值之比）。5、交班抄表記錄化水用電情況?？己宿k法1、3 ，4，5陰陽床一季度一評比，分一，二，三等，最后班組給第一名班組10元人，全班參與評比。2、混床及1，2陰陽床每半年一評比，分一，二，三等，最后班組給第一名班組10元人，全班參與評比。3、若某班出現(xiàn)水質(zhì)惡化，給當(dāng)月其他兩班混床本崗人員，扣本崗人員及班長10元人。4、濁度總數(shù)總出水量×10000,一

3、月一總計, 分一，二，三等，最后班組給第一名班組10元人，反滲透崗位人員參與評比，。5、每周一統(tǒng)計各班用電情況，月底各班總計并排名，分一，二，三等，最后班組給第一名班組10元人。水汽取樣因儀表架有磷表，硅表，爐水電導(dǎo)表，過熱蒸汽，飽和蒸汽有在線分析，每天有微機(jī)打印。備注：1、 交班再化驗(yàn)蒸汽PH，JD，聯(lián)氨,DD,蒸汽大堿度參與考核2、平時繼續(xù)取樣測樣,但不參與考核.考核辦法每周統(tǒng)計每班的磷酸根,硅表值, 爐水電導(dǎo)值,聯(lián)氨,蒸汽大堿度之后,每四周總計考核評比分一，二，三等，最后班組給第一名班組10元人，水汽取樣人員參與評比。三、常白人員1、人員分工維修工 2人水分析 3人考核辦法: 1、月底進(jìn)

4、行工作評比,劃分5分制,每人拿出10元。 個人所得獎金數(shù)=個人所得分?jǐn)?shù)/所得分?jǐn)?shù)總數(shù)×502、 煤分析:以原測樣發(fā)熱量抽樣發(fā)熱量=差值 為考核依據(jù) (1) 差值50 不超過6次 ,超過一次10元/人。(2)差值100 扣10元/人。如嚴(yán)重失誤,每人每次罰款100元或交公司處理。煤分析共4人,月底測評打分(5分制),每人拿出10元,共40元。個人所得獎金數(shù)=個人所得分?jǐn)?shù)/所得分?jǐn)?shù)總數(shù)×40四車間衛(wèi)生考核：、接班班長巡查指出衛(wèi)生不合格處,交班人員整理合格后不扣,否則扣5元，其余接班人員每人加一元。休班不照顧。月底統(tǒng)計不合格項誰最多最少,分等級。、公共衛(wèi)生打掃不合格處，接班班長指

5、出后，交班人員治理合格后再交班，否則扣元，給接班人員，接班人員需整理，否則款項給車間。、公共衛(wèi)生包括：（）新車間長走廊，地溝蓋板及兩樓梯底部衛(wèi)生。（）新老車間值班室地面及桌面衛(wèi)生。（）儀表室，反滲透化驗(yàn)室地面及桌面衛(wèi)生。（）水汽取樣各室所有地面及桌面衛(wèi)生，廁所衛(wèi)生。（）老再生間地面衛(wèi)生（因每個班都取除鹽水，還原床子）、衛(wèi)生檢查每天交接班檢查，不整潔項登記在冊。月底各班根據(jù)本班組衛(wèi)生不合格項對號入座；不合格項多的給不合格項少的元。、車間每周六衛(wèi)生檢查一次（夜班班長早班班長、早班班長中班班長長白班長檢查），由早班班長督促，少一次每名班長扣元。檢查不合格項及企管檢查不合格項作為班組平比分?jǐn)?shù)。排出衛(wèi)生

6、好差。差的班組每人扣元給好的班組。五、三班交接班管理：1、反滲透與陰陽床交接班： 反滲透有2人，陰陽床有1人。1）班長（班長休由反滲透主操作負(fù)責(zé)）巡檢：查看車間設(shè)備、衛(wèi)生、運(yùn)行指標(biāo)。兼顧取除鹽水樣。2）反滲透有1人與交班同崗位1人，共同測各過濾器出水濁度。抄電表，之后共同取樣?xùn)|沉淀池水樣。3）陰陽床人員與交班同崗位人員取2循環(huán)水樣、淡堿水樣、西沉淀池水樣。4）接班人員化驗(yàn)水樣。2、水汽與加藥系統(tǒng) 水汽與加藥系統(tǒng)每班2人。1）水汽有1人與交班同崗位1人查看水汽在線系統(tǒng)設(shè)備、運(yùn)行指標(biāo)、在線表運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并記錄在交接班本上。之后共同取樣，接班人員化驗(yàn)蒸汽堿度與給水聯(lián)氨。2）加藥有1人與交班同崗位1人查看加藥間設(shè)備情況。（泵數(shù)顯表、泵油位、溶箱液位、地面衛(wèi)生），并記錄在交接班本上。六、負(fù)責(zé)考核統(tǒng)