三木集團股份公司咨詢項目總部崗位分析調(diào)查問卷

1、崗 位分 析 問 卷說明：1填寫問卷之前，請您先瀏覽一遍，并仔細、準確地回答問題。2. 本問卷分為兩部分，請您填好第一部分問卷后，交給您的直接上級填寫第二部分。第一部分一、基本信息姓名：填寫日期：日2002 年11月崗位名稱：崗位編號：所屬部門：直接上級：崗位設(shè)置目的（一句化概括）：二、調(diào)查信息1請準確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下請在背面填寫，下同）（1）2、請認真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）（1）每天必須完成的任務(wù)：（2） 周須完成一次的任務(wù):（3） 個月須完成一次的任務(wù):3、請詳盡地列舉您有決策權(quán)的工作項目？（1）4、請詳盡地列舉您在工作中承擔的主要職責

2、?5、請簡明地描述您的上級是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作的?1）2）3）4） 6、請簡明描述您管理的直接下級部門的工作內(nèi)容？對下屬的獎懲范圍?1）直接管轄的人數(shù)：2）3）4）5）7、除直接上下級，請詳細描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。 上級員工：同級員工:下級員工:8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。1）上級下達文件：件：2）提交上級文3）同級轉(zhuǎn)來文件: 件：4）轉(zhuǎn)給同級文5）下級提交文件: 文件：5）下達給下級第二部分調(diào)查信息：1、您認為勝任這個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗？（請在相應(yīng)選項前劃“2”（）不需要（）1年（）2年（）3年年及以上（）不好

3、估計2、您認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度?（）初中（）高中（）大專不好估計，下同）（）4年（）本科（）碩士及以上（）3、您認為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專學(xué)歷的人員，需要多長時間的培訓(xùn)可以勝任工作? （）不需要培訓(xùn)（）1個月以內(nèi)個月以內(nèi)（）半年以上（）半年以內(nèi)不好估計日常工作4、您認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務(wù)？需要哪些專業(yè)技術(shù)，按重要程度列出？ 中，與技術(shù)知識相比，處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何？5、您認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位?6、請描述該崗位的工作環(huán)境，您認為什么樣的工作環(huán)境更合適工作?7、您對該崗位的評價:8、請將該表沒有列出，但您認為有必要的內(nèi)容寫在下面:有關(guān)注意事項：1、填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；2、該問卷的內(nèi)容將作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫人在填的時候發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤，或其他需要