職業(yè)中學(xué)農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)安置情況匯報

1、職業(yè)中學(xué)農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)安置 情況匯報強化勞務(wù)開發(fā)促進(jìn)人才轉(zhuǎn)變XX職中XX年7月被四川省扶貧開發(fā)辦公室命名為“四 川省扶貧辦勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地”以來，在各級黨政的 領(lǐng)導(dǎo)下、在各級扶貧開發(fā)辦、教育行政主管部門的具體指導(dǎo) 下，堅持貼近產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，面向市場育人才，“先定單，再 培訓(xùn)，后就業(yè)，長短結(jié)合精技能”的特色辦學(xué)之路，實現(xiàn)了 農(nóng)村勞動力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變。學(xué)校先后被評為巴中市 勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)先進(jìn)單位，巴中名校，四川省職業(yè)技術(shù)先進(jìn)單 位，四川省勞務(wù)扶貧先進(jìn)示范基地，先后被命名為“四川省 重點職業(yè)高中”，“國家示范專業(yè)教學(xué)點”、“全國社會實 踐活動先進(jìn)單位”。學(xué)校先后開辦了電子裝配、計算

2、機應(yīng)用、家政服務(wù)、車 工、鉗工、保安、電動縫紉、飯店服務(wù)等十多個專業(yè)的強化 技能培訓(xùn)，還為的“三大產(chǎn)業(yè)”培訓(xùn)了“南江黃羊飼養(yǎng)員”、 “鄉(xiāng)村獸醫(yī)”、“銀花、核桃、銀杏的栽培及加工技術(shù)”等 人才。幾年來共培訓(xùn)安置了4860人到富士康、亞特蘭斯、步步高、康佳、華維、托普、松下、恩斯邁等電子集團，北 京、西安、青島等地的建設(shè)公司，正大、希望、大北農(nóng)等享 有盛譽的企業(yè)。XX年2月以來，培訓(xùn)了各類技工 2520人， 其中農(nóng)民工1669人，2380人到外地務(wù)工就業(yè)， 人平月工資 都在元以上。一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視組織機構(gòu)健全黨政充分發(fā)揮小河職業(yè)中學(xué)“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范 基地”的龍頭作用，有效地整合師資、設(shè)備資

3、源，實施了 “綠 色證書培訓(xùn)”工程，農(nóng)村黨員科技培訓(xùn)工程，服務(wù)就業(yè)技能 培訓(xùn)工程和科技扶貧致富工程。XX年來，委組織部、委宣傳部、扶貧開發(fā)辦、小河職業(yè) 中學(xué)叁仟余名師生等“四板塊”狠抓農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的 招生工作。組織部 XX年培訓(xùn)兩期308人，100%的學(xué)員獲得 “農(nóng)村黨員適用技術(shù)合格證書”，85%的領(lǐng)到了“農(nóng)民技術(shù)員等級證書”，20%的學(xué)員達(dá)到中、咼級技術(shù)資格水平。96人外出務(wù)工，其中39人競爭到管理人員崗位，月收入在1800 元左右。宣傳部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生院調(diào)查研究，與各中 小學(xué)校長、衛(wèi)生院院長一同制定規(guī)劃，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，用 三年時間將教師、醫(yī)生在農(nóng)村40歲以下的家屬進(jìn)行一次種植

4、、養(yǎng)殖、勞務(wù)技能等的培訓(xùn)，并把此項工作列為中小學(xué)、 醫(yī)院的年度工作考核范疇。 XX年參訓(xùn)的家屬98人，其中75 人到特區(qū)務(wù)工，年純收入都在壹萬元以上。縣扶貧辦深入到 各企業(yè)、機關(guān)調(diào)查了解自愿外出務(wù)工者及貧困鄉(xiāng)村務(wù)工人員 的情況，造冊登記、分片包干、責(zé)任到人、經(jīng)費到位、統(tǒng)一組織到小河職中進(jìn)行培訓(xùn)。招收265人，通過強化技能培訓(xùn)安置到全國四個大中城市 15家企業(yè)，月收入都在 1200元以 上，小河職中的 3000余名職高學(xué)生來自全縣的各個鄉(xiāng)村， 學(xué)校印發(fā)了 10000余份招生簡章，在電視、報紙進(jìn)行宣傳： 勞務(wù)輸出要由數(shù)量體力型逐步向技能、智能型轉(zhuǎn)變，增強勞 動力綜合競爭能力，3000余師生齊動員，

5、頂烈日、冒嚴(yán)寒， 走鄉(xiāng)串戶招收學(xué)員970余名。學(xué)校把招生宣傳列為對學(xué)生 “社 會活動能力”的考核。每期大規(guī)模從小河職中送走的農(nóng)民工， 縣委書記、縣長都要在歡送會上進(jìn)行熱情洋溢的講話，預(yù)祝 他們?nèi)巳硕寄鼙Щ匾粋€金娃娃。學(xué)校于XX年7月份成立了以分管副校長楊志成為組長 的“農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立了辦公室，常年 堅持辦公，制定了科學(xué)的管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)招生培 訓(xùn)安置等工作。并在深圳設(shè)立了“安置就業(yè)指導(dǎo)小組”，對 已安置的農(nóng)民工進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保他們有業(yè)可就，就業(yè)穩(wěn) 定，收入豐厚。學(xué)校聘請了具有中高級技術(shù)職稱的專業(yè)課教師12人為實習(xí)指導(dǎo)技能培訓(xùn)教師，還在建設(shè)局、旅游局、磷肥廠、水 泥

6、廠等單位聘請了 8人為技工指導(dǎo)教師。二、設(shè)備設(shè)施齊全 保證培訓(xùn)需要學(xué)校在相當(dāng)緊張的財力中，拿出 120萬元來解決硬件設(shè)備。1.首先解決培訓(xùn)場所。在縣政府關(guān)懷下，購買了原東榆糧管全部房屋 3000余平方米。粉刷更新了房舍，重新安裝 了生產(chǎn)用電線，修通了學(xué)校到糧管所的橋梁、公路，總投資 68萬元。2.購置了設(shè)備。計算機 80臺、電動縫紉機二十五 臺、彩電、VCD 40多種電子原件、機床全套設(shè)備、電焊機 十臺、電工部分設(shè)備等總投資40萬元。3.添置200人住宿用的鋼架床100架、200架床鋪設(shè)備，投資 6萬元。4.多媒 體教室180平方米、投影儀、手提電腦等設(shè)備，投資6萬余元（房屋在外）。三、遠(yuǎn)走高

7、飛闖市場 安置就業(yè)鑄輝煌學(xué)校通過培訓(xùn) 90%以上農(nóng)民工找到較為理想的職業(yè)且收 入豐厚。就業(yè)務(wù)工的同志深有感觸的說：外出務(wù)工練了膽子，換了腦子，掙了票子，找了路子。據(jù)初步調(diào)查：進(jìn)入廠家有 高技工328人、中技工758人、管理干部126人。學(xué)校培訓(xùn)后統(tǒng)一輸送到沿海特區(qū)的李斌，現(xiàn)任“瑞華皮 革有限責(zé)任公司副總裁、技術(shù)總監(jiān)”，年薪 50萬人民幣。 在成都從事養(yǎng)殖業(yè)的鮮成雄，現(xiàn)任“成都金小龍有限責(zé)任公 司董事長”，引資伍仟萬人民幣，年創(chuàng)利潤800萬元，在自貢、樂山、華陽有其分支公司，受到歷屆省委、省政府主要 領(lǐng)導(dǎo)的接見。曾在“松下集團”打工的曾敏，現(xiàn)任“松下集 團”住西北總代理，在蘭州設(shè)立市場時，個人投

8、資500萬元， 年薪50萬人民幣。還有在正大、希望、通威、大北農(nóng)集團 任一方總代理和銷售部總經(jīng)理，年薪在20萬人民幣以上有 岳立、馬恩強、馮學(xué)禮、趙海章等十多人。在西安、北京等 地從事建筑裝璜承包的陳江林、黃菊華等年創(chuàng)純利都有在 20 萬以上。通過訂單培養(yǎng)，保證了學(xué)員有業(yè)可就，有業(yè)能就， 就業(yè)穩(wěn)定，收入豐厚。 XX年3月，家政服務(wù)班26位結(jié)業(yè)生 中的彭俊、殷文艷、蘇小梅被輸送到北京中央首長家從事家 政服務(wù)工作。計算機、保安專業(yè)的余慧娟、何秀峰等五人被 輸送到“珠海包機有限公司” 從事前廳服務(wù) 工作，月薪1500 元以上。目前在訓(xùn)的128人，三月底將奔赴上海就業(yè)。學(xué)校堅持為“科技扶貧、服務(wù)三農(nóng)”

9、的原則，圍繞“一專多能市場化，務(wù)工創(chuàng)業(yè)闖天下”的培養(yǎng)目標(biāo)，堅持多予、 少取、放活的方針，面向現(xiàn)代化，面向工業(yè)化，面向第二、 三產(chǎn)業(yè)，面向城鎮(zhèn)，以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引 導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，多層次、多渠道、多形式 開展培訓(xùn)，既培養(yǎng)了“遠(yuǎn)走高飛找門路，立竿見影掙現(xiàn)錢” 的4000多名技能勞動大軍，也為地方經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了二千 多名精技術(shù)、善管理、會經(jīng)營的“豬狀元”、“羊司令”、“種植大王”。四、幾點成功經(jīng)驗（一）抓好“五個一”1、更新一個觀念。通過培訓(xùn)過程中舉辦的講座反復(fù)給 農(nóng)民工灌輸“科技是第一生產(chǎn)力”，牢固樹立“干技術(shù)活， 吃技術(shù)飯，掙輕省錢”的觀念。2、掌握一門技術(shù)。在開展

10、的十多項崗前培訓(xùn)中，自選 一門或幾門實用技術(shù)，使其一進(jìn)廠就是一位較為熟練的技多面手。3、辦好一個證書：在培訓(xùn)結(jié)束時，與勞動人事部門一 起對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格考核，合格者發(fā)給結(jié)業(yè)證和技能等級證 書。4、就業(yè)一個廠家。5、致富一方百姓。把學(xué)了實用技術(shù)后不能外出務(wù)工的 農(nóng)民，組織起來，發(fā)展地方經(jīng)濟，使他們成為科技致富帶頭 人。（二）實施五個“三”工程1、做到“三個結(jié)合”：即把職高學(xué)生長期的學(xué)歷培訓(xùn) 和農(nóng)民工短期的技能培訓(xùn)相結(jié)合，把單項專業(yè)技能培訓(xùn)與多 專業(yè)多技能轉(zhuǎn)換培訓(xùn)相結(jié)合，把培養(yǎng)低層次員工和高層次白 領(lǐng)管理干部相結(jié)合。2、實行“三個合作”：即學(xué)校、企業(yè)、勞務(wù)扶貧部門 通力合作。3、搞好“三個設(shè)置”：設(shè)置好課程，添置實驗實習(xí)設(shè) 備，配備好教師隊伍。4、唱好“三步曲”：一是實行定向、定點、定單培訓(xùn)。 二是培訓(xùn)好后派專人護送。 三是保證頭天到，第二天就上崗 全勤者）。三包安置三次，跟蹤調(diào)查指導(dǎo)兩年5、實行“三包”。