2025年度門衛(wèi)勞動合同（住宅小區(qū)物業(yè)管理）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)勞動合同（住宅小區(qū)物業(yè)管理）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容1.工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方住宅小區(qū)物業(yè)管理門衛(wèi)崗位，負責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)小區(qū)的出入管理、巡邏檢查、突發(fā)事件處理等工作。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保小區(qū)的安全穩(wěn)定。3.工作時間乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。4.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，甲方將按月支付乙方工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。二、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.合同續(xù)簽合同期滿前，甲方和乙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。三、合同解除1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）甲方因故需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。2.合同解除程序合同解除前，甲方或乙方應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除原因。四、其他約定1.保密條款乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。2.糾紛解決甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)小區(qū)管理需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休假待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：嚴格按照甲方的要求履行門衛(wèi)職責(zé)，確保小區(qū)安全。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護小區(qū)的正常秩序。六、合同解除1.合同解除條件（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行門衛(wèi)職責(zé)；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因故需要調(diào)整門衛(wèi)崗位，乙方無法適應(yīng)；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。2.合同解除程序合同解除前，甲方或乙方應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除原因。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工作職責(zé)、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____