實(shí)驗(yàn)室安全管理制度0002

1、實(shí)驗(yàn)室安全制度 實(shí)驗(yàn)室工作人員管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度 實(shí)驗(yàn)室檔案管理制度 設(shè)備管理制度 實(shí)驗(yàn)制度實(shí)驗(yàn)室對(duì)外服務(wù)管理暫行規(guī)定實(shí)驗(yàn)室安全制度實(shí)驗(yàn)室安全防衛(wèi)制度一、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該經(jīng)常開展四防（防火、防盜、防爆、防破壞）安全、防人員觸電傷 亡事故。保密教育，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全檢查和管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，確保 實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的安全，保證教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行。二、本著誰使用，誰管理的原則，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室由使用單位負(fù)責(zé)，各實(shí)驗(yàn)室由 分管人員負(fù)責(zé)。 實(shí)驗(yàn)室各房間的安全應(yīng)有專人負(fù)責(zé)， 實(shí)行安全責(zé)任承包， 實(shí)驗(yàn)室 負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全工作。三、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)大型精密儀器設(shè)備應(yīng)設(shè)立專人管理，要有嚴(yán)格的操作規(guī)程和防火、

2、防盜、防事故的安全保衛(wèi)措施。四、對(duì)“易燃、易爆、劇毒及放射性”物質(zhì)必須儲(chǔ)存在專用的庫房內(nèi)，并分類， 分項(xiàng)專人管理，要有嚴(yán)格的領(lǐng)用、使用、庫存記錄，采取相應(yīng)的保險(xiǎn)措施發(fā)現(xiàn)問 題要及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。五、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)嚴(yán)格遵守國家環(huán)保部門制的有關(guān)規(guī)定， 不得隨意排放超劑量的廢氣、 廢棄的培養(yǎng)物、廢水及其他廢物（包括實(shí)驗(yàn)動(dòng)物）。六、實(shí)驗(yàn)室使用完后應(yīng)做好室內(nèi)的清潔工作，關(guān)閉電源、水源和門窗，當(dāng)班 教師和實(shí)驗(yàn)員要負(fù)責(zé)進(jìn)行安全檢查。七、不得隨意持家屬和外單位人員帶入實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，更不得以私事使用教學(xué)設(shè)備、 空調(diào)等。八、凡違反安全規(guī)定造成事故的，要追究當(dāng)事人的的責(zé)任。期工作總結(jié)九、室內(nèi)禁止吸煙。除實(shí)驗(yàn)外，不準(zhǔn)使用

3、電爐、電暖器，各種油、氣及酒 精燈具。如因施工取電，應(yīng)注意用電器的功率，下班時(shí)應(yīng)切斷電源，停止供電十、外來人員不得隨便入內(nèi)，如遇陌生人員，應(yīng)主動(dòng)詢問，勸其離開，不聽 勸告者應(yīng)及時(shí)向室或院報(bào)告。一、做好節(jié)假日的值班工作，值班人員應(yīng)盡責(zé)任，因離崗、失職所致的事故，交學(xué)校按規(guī)定處理。安全員責(zé)任制度、安全員應(yīng)該經(jīng)常開展四防（防火、防盜、防爆、防破壞）安全、保密教育，加 強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全檢查和管理， 發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改， 確保實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的安全， 保證教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行。、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)大型精密儀器設(shè)備應(yīng)設(shè)立專人管理，要有嚴(yán)格的操作規(guī)程和防火、 防盜、防事故的安全保衛(wèi)措施。安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。三、對(duì)“易

4、燃、易爆、劇毒及放射性”物質(zhì)必須儲(chǔ)存在專用的庫房內(nèi)，并分類，分項(xiàng)專人管理，要有嚴(yán)格的領(lǐng)用、使用、庫存記錄，采取相應(yīng)的保險(xiǎn)措施發(fā)現(xiàn)問 題要及時(shí)處理并報(bào)告有安全員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。四、實(shí)驗(yàn)室使用完后應(yīng)做好室內(nèi)的清潔工作，關(guān)閉電源、水源和門窗，當(dāng)班教師 和實(shí)驗(yàn)員要負(fù)責(zé)進(jìn)行安全檢查。安全員隨時(shí)抽查。五、實(shí)驗(yàn)室各房間的安全應(yīng)有專人負(fù)責(zé)， 實(shí)行安全責(zé)任承包， 安全員及實(shí)驗(yàn)室負(fù) 責(zé)人要經(jīng)常檢查安全工作。六、凡違反安全規(guī)定造成事故的，安全員要負(fù)責(zé)要追究當(dāng)事人的的責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室工作人員管理、培訓(xùn)、 考核、獎(jiǎng)懲制度實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)為穩(wěn)定和加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍， 提高實(shí)驗(yàn)室工作人員的技術(shù)水平， 保證教學(xué)任 務(wù)的順利完成，

5、特制訂本實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)。第一條 實(shí)驗(yàn)室（中心）主任崗位職責(zé)（一）編寫實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況；（二）根據(jù)培養(yǎng)方案的要求， 具體組織制定、 修訂實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)教學(xué) 計(jì)劃，組織編寫實(shí)驗(yàn)講義或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書等工作；（三）組織實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作，注重提高設(shè)備的投資效益；（四）積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作；（五）積極組織并參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究與實(shí)驗(yàn)改革工作；（六） 不斷完善有關(guān)規(guī)章制度，搞好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理。不斷提高儀器設(shè)備 的利用率和完好率，做好本室（中心）人員的任務(wù)安排和職責(zé)分工；（七） 定期檢查實(shí)驗(yàn)室工作，開展評(píng)比活動(dòng)；（八） 積極組織

6、安排本室（中心）搞好對(duì)外服務(wù)工作。第二條實(shí)驗(yàn)教師崗位職責(zé)（一） 具有本學(xué)科實(shí)驗(yàn)理論和實(shí)驗(yàn)技術(shù)技能；（二） 負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)方案、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法，編寫實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)講義和指導(dǎo) 書，開展實(shí)驗(yàn)課題的研究，及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容；（三） 積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課堂指導(dǎo)，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量；（四） 積極參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究與實(shí)驗(yàn)改革工作，在實(shí)驗(yàn) 室管理和建設(shè)中起骨干作用；認(rèn)真查閱學(xué)生實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 組織學(xué)生實(shí)驗(yàn)課成績考核；在擬訂教學(xué)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)方案以及在開展實(shí)驗(yàn)課題的學(xué)術(shù)研究中起帶頭 參加儀器設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試與功能開發(fā)；參加儀器設(shè)備的管理、維修、計(jì)量及標(biāo)定工作；首開實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師

7、要進(jìn)行試作，并做好試作記錄。首次上崗指導(dǎo)實(shí) 驗(yàn)的教師待試講通過后方可指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)。第三條高級(jí)實(shí)驗(yàn)師（含高級(jí)工程師、教授、副教授）崗位職責(zé)（一） 熟悉本學(xué)科實(shí)驗(yàn)領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)和技術(shù)動(dòng)態(tài)，提供學(xué)術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)；（二） 根據(jù)本學(xué)科實(shí)驗(yàn)室發(fā)展要求，提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方向，制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展 規(guī)劃，擬訂教學(xué)和科研實(shí)驗(yàn)方案；積極開展實(shí)驗(yàn)課題的研究，及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，編寫實(shí)驗(yàn)講義和指導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)大型精密儀器設(shè)備的引進(jìn)、驗(yàn)收、安裝調(diào)試和技術(shù)開發(fā)工作； 不斷學(xué)習(xí)本學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)理論與實(shí)驗(yàn)技能， 熟悉掌握有關(guān)儀器設(shè)備 掌握先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)手段，承擔(dān)和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)裝置的研制及有關(guān)儀器設(shè) 備的改造工作，解決本學(xué)科實(shí)驗(yàn)技術(shù)中的疑難問題；（七

8、）指導(dǎo)中、初級(jí)實(shí)驗(yàn)工作人員的業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)；（八）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。 第四條實(shí)驗(yàn)師（含工程師、講師）崗位職責(zé)（五）（六）（七） 作用；（八）（九）書；（四（五）使用方法;（六）（一） 根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)和科研職務(wù)，安排好計(jì)劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；（二） 參加編寫實(shí)驗(yàn)講義和指導(dǎo)書，努力掌握本學(xué)科國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平， 上好實(shí)驗(yàn)課；（三） 擬訂有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案，大型精密儀器設(shè)備配備方案，不斷更新實(shí) 驗(yàn)內(nèi)容，改革實(shí)驗(yàn)方法，提高實(shí)驗(yàn)課質(zhì)量；（四） 承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)技術(shù)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、 故障診斷和排除工作；保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作正常進(jìn)行；（五） 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工

9、作，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度， 積極 主動(dòng)地完成實(shí)驗(yàn)室主任交給的各項(xiàng)任務(wù)，共同做好實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生工作；（六） 組織和指導(dǎo)初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)。第五條助理實(shí)驗(yàn)師（含助理工程師、助教、實(shí)驗(yàn)員）崗位職責(zé)（一） 努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平和實(shí)驗(yàn)技術(shù)水 平；（二） 做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)的準(zhǔn)備工作，掌握有關(guān)實(shí)驗(yàn)的基本原理；（三） 主動(dòng)承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的輔助工作，注意實(shí)驗(yàn)方法的改進(jìn)和質(zhì)量的提高；（四） 做好儀器設(shè)備的日常管理工作，參加儀器設(shè)備的維修、參與實(shí)驗(yàn)方案 的設(shè)計(jì)和一般實(shí)驗(yàn)裝置的改進(jìn)與研制， 做好儀器設(shè)備、低值耐用品等的帳、物管 理工作；（五） 嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，

10、做好實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作；（六） 完成實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作。協(xié)助工程師（實(shí)驗(yàn)師）共同搞好實(shí) 驗(yàn)室各項(xiàng)工作。第六條 實(shí)驗(yàn)技術(shù)工人崗位職責(zé)（一） 熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好經(jīng)常性的保 養(yǎng)和維護(hù)工作；（二） 經(jīng)指導(dǎo)能完成教學(xué)實(shí)驗(yàn)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作和有關(guān)實(shí)驗(yàn)輔助工作， 初步掌握常規(guī)的實(shí)驗(yàn)方法和步驟；（三） 遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，遵守紀(jì)律，做好儀器設(shè)備的 管理工作；（四） 努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、不斷提高知識(shí)水平，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)；五）認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理和安全衛(wèi)生工作；六）完成實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)管理辦法隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展， 先進(jìn)設(shè)備

11、的不斷引進(jìn)及實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的不斷深入， 對(duì) 實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的要求日益提高。 因此，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培訓(xùn)是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中 的一項(xiàng)極其重要的任務(wù)。 為了切實(shí)做好實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)工作， 提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)與能力，結(jié)合我校實(shí)際情況， 適應(yīng)我校當(dāng)前的教學(xué)需要和長遠(yuǎn)利益， 有目標(biāo)、 有計(jì)劃、有步驟地對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行培養(yǎng)提高，特制定本管理辦法。一、培訓(xùn)原則學(xué)院鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員以自學(xué)為主， 在搞好本職工作的前提下， 利用業(yè)余時(shí)間擴(kuò)充專業(yè)知識(shí)和提高業(yè)務(wù)技能。學(xué)院將統(tǒng)籌安排實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工 作，培訓(xùn)工作要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持有計(jì)劃、有目標(biāo)、分期分批進(jìn)行和骨干人員重 點(diǎn)培養(yǎng)的原則。二、培訓(xùn)方式實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)

12、務(wù)培訓(xùn)采取在職崗位培訓(xùn)與校外進(jìn)修培訓(xùn)提高相結(jié)合的方 式。由實(shí)驗(yàn)中心根據(jù)實(shí)際情況提出培訓(xùn)申請(qǐng)， 經(jīng)學(xué)院分管副院長同意， 報(bào)教務(wù)處 審批。1校內(nèi)培訓(xùn)結(jié)合教學(xué)活動(dòng)， 采取隨班聽課， 做實(shí)驗(yàn)的方式， 提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的理論水 平和實(shí)驗(yàn)技能。2校外培訓(xùn)對(duì)于校內(nèi)條件有限需要到校外進(jìn)修學(xué)習(xí)的， 由學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心 （室）提出書面 報(bào)告，填寫實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表，學(xué)院分管院長簽字，報(bào)教務(wù)處審批后 實(shí)施。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年撥出?？钣糜趯?shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)。 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校與學(xué)院各承擔(dān)50。四、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容主要以提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、 實(shí)驗(yàn)教學(xué) 的相關(guān)理論、 實(shí)驗(yàn)技能和新設(shè)備的使用與改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)

13、為主， 培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容要具 體，目的要明確。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理1各實(shí)驗(yàn)中心（室）根據(jù)本中心（室）的工作任務(wù)和人員等情況在年初擬定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)教務(wù)處處審核、批準(zhǔn)后認(rèn)真組織實(shí)施。2批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，必須遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)好計(jì) 劃內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容， 學(xué)習(xí)結(jié)束后寫出學(xué)習(xí)報(bào)告交所在實(shí)驗(yàn)中心和教務(wù)處存檔。 完成 相關(guān)工作內(nèi)容及程序后方可辦理財(cái)務(wù)報(bào)帳手續(xù)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年度考核辦法為了激勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員積極從事本職工作， 努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)與管理水平， 根據(jù)學(xué)校關(guān)于做好教職工年度考核工作的文件精神， 結(jié)合實(shí)驗(yàn) 室工作的實(shí)際，特制訂本辦法。一、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的考核內(nèi)容 對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人

14、員的考核，要以實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員本人的崗位職責(zé)及受聘時(shí)與院 簽訂的工作任務(wù)書為依據(jù)。 圍繞實(shí)驗(yàn)教學(xué)、 儀器與設(shè)備的維護(hù)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 與管理等實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)，從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行考核。1.德：主要考核政治、 思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表觀， 要求實(shí)驗(yàn)技本人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬 列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論， 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原 則，積極進(jìn)取，努力提高政治理論水平，自覺貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策；在工 作中嚴(yán)以律己、 克己奉公，嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度， 發(fā)揚(yáng) 團(tuán)結(jié)互助精神、遵守職業(yè)道德。2、能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮、業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新的情況，

15、要求實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員注重在工作實(shí)踐中， 不斷學(xué)習(xí)和掌握履行崗位職責(zé) 必備的新技術(shù)、新知識(shí)、新方法，力求精通本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。在實(shí) 驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容的改革、 實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法與手段的改進(jìn)、 儀器設(shè)備的維護(hù)管理、 實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)管理以及實(shí)驗(yàn)室管理體制改革等方面的研究上， 能提出有價(jià)值的改進(jìn)意見與建議，發(fā)表相關(guān)的研究報(bào)告或?qū)W術(shù)論文。不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)學(xué)校培養(yǎng)人： 才的需要，勝任本職工作。 。3、勤：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況，要求實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行全日上班制，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不無故遲到早退。堅(jiān)守工作崗位，不竄崗，（系）工作時(shí)間不做與崗位職責(zé)無關(guān)的事。 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員要愛崗敬業(yè)， 以飽滿的

16、工作熱 情、孜孜不倦的工作態(tài)度，為教學(xué)與科研服務(wù)、為教師與學(xué)生服務(wù)。4、績：主要考核履行崗位職責(zé)的情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效果，要求實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作量飽滿，工作無差錯(cuò)、無技術(shù)責(zé)任事故，辦事程序嚴(yán)謹(jǐn)、工 作率高。對(duì)工作精益求精，保質(zhì)保量地完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。、考核辦法1、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員統(tǒng)一填寫西南大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年度考核表入完成考核表規(guī)定的“本人自評(píng)”部分，對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的具體考核辦法，由學(xué)院根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況自行制訂，學(xué)院具體組織實(shí)施。2、 在制訂對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員具體考核實(shí)施細(xì)則時(shí)， 可采取“定性”與“定量”相 結(jié)合的辦法。“德”的考核以定性為主，可分為優(yōu)、

17、良、一般和差四等。勤”、“績”的考核學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況采用量化的方法，逐項(xiàng)考評(píng)和計(jì)分。3、對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的考核程序，應(yīng)抓好被考核人員的個(gè)人總結(jié)與自評(píng)、在一定范圍內(nèi)述職， 以及由考核小組核實(shí)自評(píng)結(jié)果、 對(duì)被考核人員寫出評(píng)語確定其考核 等級(jí)等環(huán)節(jié)。將考核結(jié)果通知被考核人，并做好思想工作。4、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神，掌握好四個(gè)等級(jí)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。被評(píng)為“優(yōu)秀”的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，學(xué)院給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為“不合格”的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，學(xué)院 將扣除其一定額度的年度獎(jiǎng)酬金。獎(jiǎng)懲辦法總則法律、法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度， 愛護(hù)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)

18、備， 學(xué)習(xí)和掌握實(shí)驗(yàn)室人員所需的文化技術(shù)業(yè)務(wù) 知識(shí)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成和超額完成本職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。 第三條實(shí)行獎(jiǎng)懲制度， 必須堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合， 與年終考核和個(gè)人 晉升晉級(jí)相結(jié)合， 以精神鼓勵(lì)為主的原則： 對(duì)違反紀(jì)律的職工， 要堅(jiān)持以思想教 育為主，懲罰為輔的原則。第四條 本辦法適用于我院全體實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)人員。“厶匕”能”第一條為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，充分調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)人員的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)驗(yàn)室教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究，人員的管理文件規(guī)定，特制定本辦法。不斷提高辦學(xué)效益， 根據(jù)學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室第二條實(shí)驗(yàn)室人員必須遵守國家的政策、獎(jiǎng)勵(lì)第五條對(duì)下列表現(xiàn)之一的實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)人員，應(yīng)當(dāng)

19、給予獎(jiǎng)勵(lì)。1、完成單位崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)，工作無差錯(cuò)、無技術(shù)責(zé)任事故，認(rèn) 真履行職責(zé)方面做出顯著成績：2、開發(fā)研究先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)，更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法，提出合理化建議并取得優(yōu)異成績的；3、愛護(hù)儀器設(shè)備，堅(jiān)持維修保養(yǎng)，無丟失，無損壞，努力提高儀器設(shè)備利用率，所管理的設(shè)備完好率達(dá)95以上的；4、積極參加實(shí)驗(yàn)室管理，努力對(duì)外開發(fā)開放，注意增收節(jié)支，產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的；5；在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，為人師表，全心全意為教學(xué)服務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，老師學(xué)生測評(píng)達(dá)到優(yōu)秀以上的；6、積極參加課題研究和參編或主編教材， 撰寫論文12篇在省級(jí)刊物上發(fā)表的。第六條對(duì)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表揚(yáng)、記功、晉級(jí)、

20、授予先進(jìn)工作者、模范 實(shí)驗(yàn)員、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給次性的獎(jiǎng)金。第七條表揚(yáng)、記功的獎(jiǎng)金，由學(xué)院各系、部和資產(chǎn)管理辦公室決定，并報(bào)學(xué) 校實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備處和人事部門備案； 授予先進(jìn)工作者、 模范實(shí)驗(yàn)員、 勞動(dòng)模范等 榮譽(yù)稱號(hào)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定， 獎(jiǎng)金由學(xué)校發(fā)給。 各類獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限都要按學(xué)校 和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。處分第八條對(duì)于有以下行為的實(shí)驗(yàn)人員， 經(jīng)批評(píng)教育不改的， 應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政 處分或者扣除獎(jiǎng)金、工資和賠償經(jīng)濟(jì)損失。1、違反學(xué)校學(xué)院和本單位勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，實(shí)驗(yàn)教學(xué)中有遲到早退、中途擅離職守行為的；2、違反本單位制定的崗位責(zé)任制，工作不負(fù)責(zé)任的，沒有完成上級(jí)交

21、給的工作任務(wù)的；3、玩忽職守，釀成事故，造成人員生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的；4、違反實(shí)驗(yàn)室安全制度，違反操作規(guī)程，造成損失的；5、丟失儀器設(shè)備，造成學(xué)院固定資產(chǎn)大量流失的：6、其它應(yīng)當(dāng)給予處罰的。第九條對(duì)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)人員的行政處分為：警告、記過、降級(jí)、留用察看、開除；經(jīng)濟(jì)處罰為：扣獎(jiǎng)金、工資、一次性罰款賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以 單獨(dú)進(jìn)行，也可同時(shí)給予。各類的處罰程序按學(xué)校和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。第十條實(shí)驗(yàn)室正、副主任的行政處分，由學(xué)院提出意見，報(bào)人事部門審核，學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一般實(shí)驗(yàn)人員的行政處分， 由學(xué)院和后勤與資產(chǎn)管理辦公室決定， 報(bào) 人事部門備案。以上獎(jiǎng)懲內(nèi)容與上級(jí)文件規(guī)定有沖突的，按

22、上級(jí)文件規(guī)定精神辦理。實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條為了重視實(shí)驗(yàn)技術(shù)的創(chuàng)新、 正確評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果的價(jià)值， 鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室工 作者的積極性和創(chuàng)造性， 提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平， 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果， 根據(jù)學(xué)校 評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)成果的有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作的實(shí)際，特制訂本辦法。第二條實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果的范圍l、實(shí)驗(yàn)技術(shù)與測試方法的研究和開發(fā)；2實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)裝置的研究與開發(fā)；3、大型精密貴重設(shè)備的功能開發(fā)；4、在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理方面， 具有顯著社會(huì)、 經(jīng)濟(jì)效益和特色的科學(xué)管理成果。 第三條實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)的評(píng)定條件 凡申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)的技術(shù)成果應(yīng)具備完整的技術(shù)檔案技術(shù)論文， 技術(shù)報(bào) 告、圖紙、資料、照片、

23、鑒定或評(píng)估證書、使用單位意見等。1、技術(shù)成果必須經(jīng)過一年以上的實(shí)際應(yīng)用，其完成時(shí)間加上實(shí)際使用時(shí)間應(yīng)是 近23年之內(nèi)完成的項(xiàng)目。2、科研項(xiàng)目及實(shí)驗(yàn)室試制的與本專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)不相關(guān)的產(chǎn)品等不得參加評(píng)獎(jiǎng)：科研成果已轉(zhuǎn)化到教學(xué)上使用的， 其用于實(shí)驗(yàn)教學(xué)時(shí)間不得少于該成果實(shí)際運(yùn)行 時(shí)間的50。研究生或本科生運(yùn)用該設(shè)備每年不得少于6人次或30人次，方可 報(bào)獎(jiǎng)。3、凡在本屆評(píng)審前已獲科研成果獎(jiǎng)、或優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、或?qū)嶒?yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目，不得重新立項(xiàng)報(bào)獎(jiǎng)。 系統(tǒng)性項(xiàng)目或功能單一的成果項(xiàng)目由多個(gè)獨(dú)立部分組 成，其單獨(dú)部分不具有其他功能或不能獨(dú)立使用者，不得分開立項(xiàng)報(bào)獎(jiǎng)。警告、4、實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果其硬件必須是有形產(chǎn)品

24、，并已進(jìn)入學(xué)校財(cái)產(chǎn)帳；純屬軟件方面的成果，必須具備詳細(xì)的設(shè)計(jì)技術(shù)資料、圖紙、運(yùn)行實(shí)驗(yàn)報(bào)告、總體技術(shù)說明、 研制報(bào)告、使用說明、用戶意見等。第四條實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等：實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果的技術(shù)水平屬國內(nèi)領(lǐng)先水平， 填補(bǔ)了國內(nèi)空白， 有顯著的社 會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。二等：實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果的技術(shù)水平屬國內(nèi)先進(jìn)水平， 有較大的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。三等：實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果的技術(shù)水平屬國內(nèi)、 省內(nèi)同類實(shí)驗(yàn)技術(shù)的先進(jìn)水平， 有一定 的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。第五條實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)的申報(bào)、評(píng)審程序1、所有從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員均可按照本辦法申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果評(píng)審工作堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)， 重視客觀評(píng)價(jià)， 注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，

25、 實(shí)行民 主評(píng)定。2、優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)的申報(bào)、評(píng)審程序：由個(gè)人或集體填寫實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)的申報(bào)表，按條件要求準(zhǔn)備好各種資料，提出申請(qǐng)，經(jīng)院、學(xué)院評(píng)審小組組織技術(shù)鑒定，提出應(yīng)用意見，向?qū)W校推薦，并報(bào)送實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備處；設(shè)備處組織專家 對(duì)院、系推薦的優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果逐項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場考核與評(píng)審， 提出評(píng)審意見確定 校級(jí)優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)的等級(jí)，報(bào)校長批準(zhǔn)。第六條優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果的獎(jiǎng)勵(lì)l、優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)每兩年評(píng)定一次。2、對(duì)獲獎(jiǎng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果給予精神和物資鼓勵(lì)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品（或獎(jiǎng)金） 。3、校實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)視同教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)一樣，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的有關(guān)人員所得的獎(jiǎng)勵(lì)可作為學(xué)校年度考核與晉職、晉級(jí)

26、的依據(jù)。4優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)第七條本辦法由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。關(guān)于加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)的若干意見實(shí)驗(yàn)教學(xué)是教學(xué)實(shí)踐中一個(gè)重要組成部分， 是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、 實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí)的主要環(huán)節(jié)與重要途徑。 目前我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備經(jīng)學(xué)校近幾年的投入 有很大改善， 但離本科教學(xué)水平評(píng)估要求還有一定距離， 特別是實(shí)驗(yàn)室面積遠(yuǎn)不 能滿足擴(kuò)招后實(shí)驗(yàn)教學(xué)的需要； 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理跟不上本科教育改革的步 伐； 實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容也缺少綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)；實(shí)驗(yàn)室開放的時(shí)間、范圍、覆蓋 面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到教育部的要求， 這些都與我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作隊(duì)伍的建設(shè)、 人員的 素質(zhì)緊密相關(guān)。因此，加強(qiáng)我學(xué)院校本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作隊(duì)伍建設(shè)

27、勢在必行。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)具有實(shí)踐能力、創(chuàng)新 精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)的高素質(zhì)人才,適應(yīng)新世紀(jì)我國現(xiàn)代化建設(shè)需要為宗旨，以本科 教學(xué)工作水平評(píng)估為契機(jī)， 深化實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革， 加強(qiáng)我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作隊(duì)伍建設(shè)， 提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。二、目標(biāo)力爭經(jīng)過三至五年的努力， 造就一支具有現(xiàn)代教育教學(xué)理念、 掌握先進(jìn)實(shí)驗(yàn) 教學(xué)方法、 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心的實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍； 一支能吃苦耐勞， 勇于 創(chuàng)新,既有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)又有很強(qiáng)的動(dòng)手能力的結(jié)構(gòu)合理的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì) 伍；一支善于建設(shè)、精于管理的實(shí)驗(yàn)室主任隊(duì)伍。三、建設(shè)的主要內(nèi)容(一)實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍是學(xué)校實(shí)驗(yàn)

28、教學(xué)、 科學(xué)研究、 技術(shù)開發(fā)、 社會(huì)服務(wù)和實(shí)驗(yàn) 室管理方面的基本技術(shù)力量的具體體現(xiàn)。因此，建設(shè)一支高水平的、相對(duì)穩(wěn)定、 結(jié)構(gòu)合理的實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和實(shí)驗(yàn)室主任隊(duì)伍,是提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的重要保證,是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理水平提高的重要基礎(chǔ)。1、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍建設(shè)(1)各學(xué)院要精心組織教師特別是具有碩士、博士學(xué)位或具有副教授、教授 職務(wù)的,理論知識(shí)扎實(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師，定期輪流到實(shí)驗(yàn)室工作并形成 相應(yīng)規(guī)章制度， 確保每門實(shí)驗(yàn)課在實(shí)驗(yàn)室工作的教師保持相對(duì)穩(wěn)定。 并鼓勵(lì)具備 上述條件的優(yōu)秀教師充實(shí)到專職實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍中，主持本科教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、 管理工作。(2)學(xué)院應(yīng)大力鼓勵(lì)優(yōu)秀骨

29、干教師、知名教授指導(dǎo)本科生實(shí)驗(yàn)，為本科生開 出具有創(chuàng)新內(nèi)容的特色實(shí)驗(yàn)課或指導(dǎo)本科生的設(shè)計(jì)性、 綜合性實(shí)驗(yàn)。 鼓勵(lì)教授積 極參與本科生科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目的指導(dǎo)工作。(3)本科實(shí)驗(yàn)課的主講教師應(yīng)具有碩士學(xué)位或講師職務(wù)。特殊專業(yè)可在三年 內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn).2、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)(1)在專職或兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員中選拔具有較高思想政治覺悟、學(xué)術(shù)水平、 實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力的講師或工程師職位以上的人員擔(dān)任各學(xué)院實(shí)驗(yàn) 室教學(xué)與科研工作的業(yè)務(wù)帶頭人，并積極創(chuàng)造條件充分發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)帶頭作 用。(2)具有本科以上學(xué)歷，在實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位工作五年以上或具有本科以上學(xué)歷、聘任為工程師以上職務(wù)的優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在符

30、合國家有關(guān)文件精神條件 下，根據(jù)本人志愿經(jīng)教務(wù)處、 人事處考核可轉(zhuǎn)為實(shí)驗(yàn)教師。 每年可選拔一定數(shù)量 的優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍， 新進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員均應(yīng)具相關(guān)專業(yè)全日制 本科以上學(xué)歷。(3)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員主要從事準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)， 按實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱要求排出新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃， 開出實(shí)驗(yàn)課， 并按教學(xué)計(jì)劃開放實(shí)驗(yàn)室， 排除在學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)中儀器設(shè)備出現(xiàn)的 故障，維修實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備等實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和日常管理工作。(4)在實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師不夠的情況下，可由主管教學(xué)的學(xué)院副院長與實(shí)驗(yàn)室主 任協(xié)商，安排具有工程師職務(wù)以上的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員參加學(xué)生實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)工作。3、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室主任隊(duì)伍建設(shè)(1)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)由具有較高的思想政治覺悟，

31、有一定的專業(yè)理論修養(yǎng)， 有實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研工作經(jīng)驗(yàn)， 有較強(qiáng)組織管理能力的相應(yīng)專業(yè)的副高職稱以上人 員擔(dān)任。有條件的學(xué)院,應(yīng)在具有副高以上職務(wù)、從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作三年以上的 教師或具有副高以上職務(wù)、從事實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作五年以上的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 中選拔，鼓勵(lì)具有博士學(xué)位或教授職務(wù)的熱愛實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師擔(dān)任學(xué)院實(shí)驗(yàn)室主 任。院實(shí)驗(yàn)室主任實(shí)行坐班制,并享受學(xué)院相應(yīng)待遇。(2)院級(jí)實(shí)驗(yàn)室(由學(xué)院任命)主任應(yīng)具有本學(xué)科或?qū)W科群實(shí)驗(yàn)教學(xué)所需的 理論知識(shí)和操作技能， 具有建設(shè)和管理本學(xué)科或?qū)W科群實(shí)驗(yàn)室的能力， 具有中級(jí)以上職稱,從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作三年以上的教師或具有中級(jí)以上職稱,從 事實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作五年以上

32、的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員擔(dān)任。應(yīng)鼓勵(lì)具有碩士以上學(xué) 位或副教授以上職務(wù),熱愛實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理的教師擔(dān)任基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室 主任。(3)學(xué)院應(yīng)大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理、實(shí)驗(yàn) 室開放等方面做出成績的實(shí)驗(yàn)室主任。(4)實(shí)驗(yàn)室主任采用聘用制。(二)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)，增加激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍建設(shè)1、設(shè)立實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和實(shí)驗(yàn)教學(xué)獎(jiǎng)。調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員創(chuàng)造的積極性，鼓 勵(lì)致力于實(shí)驗(yàn)技術(shù)的研究和開發(fā)、 設(shè)備的自制、 改造、維修和功能拓展的實(shí)驗(yàn)技 術(shù)人員專心從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。2、設(shè)立優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)管理和資產(chǎn)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)。鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)人員開發(fā)設(shè)備新功能，開出新實(shí)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)資源共享， 加強(qiáng)對(duì)外開放和服務(wù)，

33、 充分發(fā)揮大型儀器的使用效 益。對(duì)在實(shí)驗(yàn)室管理崗位上辛勤工作， 敬業(yè)奉獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)， 以調(diào)動(dòng)管理人 員的積極性。3、在實(shí)驗(yàn)室長期工作的教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在提職晉級(jí)時(shí)應(yīng)依據(jù)他們掌握 實(shí)驗(yàn)的基本理論、 測試技能、 科研能力和實(shí)驗(yàn)室工作中的具體貢獻(xiàn)為主要考核內(nèi) 容。4、重視實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行實(shí)驗(yàn)人員定期培訓(xùn)制 度。凡具有高級(jí)實(shí)驗(yàn)師職務(wù)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員， 或連續(xù)在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理崗位上 工作五年以上的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，成績突出者，可去相關(guān)大學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)修。5、實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，實(shí)驗(yàn)室主任和實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備保管員等 主要崗位人員的調(diào)動(dòng)或更換， 須辦理物資移交手續(xù)， 經(jīng)教務(wù)處審核批

34、準(zhǔn)后， 按有 關(guān)規(guī)定辦理。實(shí)驗(yàn)室檔案管理制度第一條 實(shí)驗(yàn)室檔案是反映實(shí)驗(yàn)室全貌的歷史記錄， 是實(shí)驗(yàn)室的寶貴財(cái)富。 為 了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室檔案的科學(xué)管理， 根據(jù)學(xué)校檔案管理制度， 結(jié)合實(shí)驗(yàn)室情況， 制定 本辦法。第二條 實(shí)驗(yàn)室主任主管實(shí)驗(yàn)室檔案工作， 實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檔案的收集、 整 理、分類和存檔等工作。歸檔材料要求齊全、準(zhǔn)確、完整。第三條 實(shí)驗(yàn)室檔案是指在教學(xué)實(shí)驗(yàn)、 科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與儀器設(shè)備運(yùn)行等 活動(dòng)中形成的書面材料與科技材料（包括文字材料、圖紙、報(bào)表、照片、音像資 料、電子文檔等），具體內(nèi)容為：一般應(yīng)由1、人事檔案：實(shí)驗(yàn)室人員基本情況表、實(shí)驗(yàn)室人員職責(zé)及分工細(xì)則，考核、 培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等材料。

35、2、教學(xué)檔案：實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中的各種文件材料、實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué) 計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)課表、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目表、實(shí)驗(yàn)教學(xué)CAI盤，教師 試做的實(shí)驗(yàn)報(bào)告、備課教案、實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行記錄、實(shí)驗(yàn)室開放情況記錄等。3、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案：預(yù)習(xí)報(bào)告、原始記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告及實(shí)驗(yàn)成績記錄（包括 考試或考核）等。4、教改檔案：實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革情況，自制儀器設(shè)備，實(shí)驗(yàn)研究論文成果，學(xué) 生的小發(fā)明、小制造等資料。5、物資檔案：儀器設(shè)備采購計(jì)劃、低值易耗品采購計(jì)劃；設(shè)備的訂貨合同； 大型設(shè)備的購置論證報(bào)告；儀器設(shè)備使用說明書、安裝調(diào)試記錄、運(yùn)行報(bào)告；儀 器設(shè)備的損壞、丟失賠償情況記錄； 維修情況記錄；儀器設(shè)備臺(tái)帳；低值耐用品、

36、 易耗品臺(tái)帳；有關(guān)物資的各種憑證單據(jù)（如設(shè)備驗(yàn)收單、調(diào)撥單、報(bào)廢單）等。6、實(shí)驗(yàn)室各種規(guī)章制度：包括歷年來有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的文件及各種實(shí)驗(yàn)室管理 規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度等。7、其他材料檔案：實(shí)驗(yàn)室用房及設(shè)施、環(huán)境的全部資料，易燃、劇毒等危 險(xiǎn)品領(lǐng)用記錄，三廢（廢氣、廢液、廢渣）處理記錄，實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃、工作 計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、請(qǐng)示報(bào)告、上級(jí)批復(fù)，實(shí)驗(yàn)室各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。第四條 實(shí)驗(yàn)室檔案的保管工作由專人負(fù)責(zé)， 其主要任務(wù)是做好檔案信息材料 的收集、整理、歸檔、存放、安全、管理，同時(shí)做好實(shí)驗(yàn)室各種檔案的收進(jìn)、移 出、借閱、丟失、銷毀情況的詳細(xì)記錄，便于查找，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。實(shí)驗(yàn)室檔案保管人員更替時(shí)，

37、 交接手續(xù)必須嚴(yán)格， 要有雙方經(jīng)手人簽字， 并注明交接日期和交接 材料清單。設(shè)備管理制度設(shè)備管理暫行辦法教學(xué)設(shè)備的合理有效使用才能保證科研教學(xué)的順利進(jìn)行，特加強(qiáng)設(shè)備的管 理。管理辦法辦法如下：一、產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)院的儀器設(shè)備，不論來自何種渠道或使用何種經(jīng)費(fèi)購買的均屬于本辦法管理范圍。購置固定資產(chǎn)要到設(shè)備主管部門驗(yàn)收、建賬，建卡。沒有 學(xué)校設(shè)備主管部門驗(yàn)收簽章，學(xué)校財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。、儀器設(shè)備的管理和使用， 必須實(shí)行崗位責(zé)任制， 要制訂操作規(guī)程， 使用、維護(hù)、維修制度，并有專人負(fù)責(zé)技術(shù)安全工作。三、儀器設(shè)備必須按精密程度分級(jí)使用管理，井對(duì)其性能和指標(biāo)進(jìn)行定期校驗(yàn)、計(jì)量和定標(biāo)，以確保儀器設(shè)備的精度和性能

38、。四、學(xué)院儀器設(shè)備實(shí)行賬、卡、物管理制度。各部門及實(shí)驗(yàn)空的資產(chǎn)管理人 員，要認(rèn)真建立并做好固定資產(chǎn)流水帳和分類總帳。 學(xué)校設(shè)備主管部門與校財(cái)務(wù)， 會(huì)同使用單位每年對(duì)賬一次，要求做到賬、賬相符，賬、卡、物相符。五、學(xué)院制定報(bào)廢儀器設(shè)備的管理辦法，對(duì)確因技術(shù)落后、損壞等原因不能 修復(fù)使用或維護(hù)維修費(fèi)用過高，以及無修復(fù)價(jià)值的儀器設(shè)備統(tǒng)一進(jìn)行處理。六、學(xué)院制定儀器設(shè)備損壞與丟失的賠償辦法，以規(guī)范和完善儀器設(shè)備的管 理，保障各項(xiàng)工作有序開展。七、教職工因工作需要借用一般儀器設(shè)備的按規(guī)定辦理借用手續(xù)。設(shè)備借用暫行辦法一、借用理由一定是教學(xué)科研。二、借用/歸還時(shí)管理員和借用者雙方要檢查設(shè)備以及配件是否正常，

39、 并完成 借用/歸還手續(xù)（包括填寫使用起止時(shí)間、借用承諾） 。三、借用時(shí)間：最好使用完就立即歸還，最多一周，如需再用，辦理續(xù)借， 出差可根據(jù)具體情況而定。超出時(shí)間未還，每天租金四、嚴(yán)禁私下互相借用，這可以避免出問題時(shí)相互推委責(zé)任。如果的確時(shí)間 急迫，可以采用借用和歸還者同時(shí)到管理人員處辦理借用/歸還手續(xù)。五、如果丟失，照價(jià)賠償。如果設(shè)備損壞，根據(jù)維修發(fā)票付維修費(fèi)。六、研究生借設(shè)備需導(dǎo)師簽字，本科生借設(shè)備需認(rèn)課教師簽字。因?yàn)閷W(xué)生沒 有賠償能力，學(xué)生借設(shè)備需要老師擔(dān)保。七、對(duì)于兩次沒能按期歸還，且無特殊原因的借用人，必需經(jīng)院長或主管院 長簽字，甚至可以不借。為了加強(qiáng)設(shè)備的使用和快速流通，請(qǐng)各位老師

40、、同學(xué)一定配合，這樣才能保 證每個(gè)人要用的時(shí)候都有用的。謝謝合作！地理科學(xué)學(xué)院設(shè)備申請(qǐng)、采購、驗(yàn)收管理辦法一、 不管是本科、學(xué)科方向?yàn)榘l(fā)展需要購置設(shè)備，一律書面向?qū)W科負(fù)責(zé) 人、主管院長請(qǐng)示，如果沒異議，落實(shí)經(jīng)費(fèi)的來源，并詳細(xì)對(duì)該設(shè)備進(jìn)行調(diào) 研，可以向高校、研究所等使用過設(shè)備的單位專家咨詢， 再填寫設(shè)備申購表（國 資處網(wǎng)站可下載），其中對(duì)技術(shù)指標(biāo)務(wù)必填寫科學(xué)、 準(zhǔn)確，這是招標(biāo)和驗(yàn)收設(shè) 備依據(jù)。二、根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，設(shè)備申購表經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交國資處 招標(biāo)采購。三、學(xué)校招標(biāo)時(shí)要求實(shí)驗(yàn)室主任通知學(xué)院相關(guān)老師、領(lǐng)導(dǎo)參加，請(qǐng)各位 積極支持，在會(huì)上要對(duì)技術(shù)指標(biāo)、售后服務(wù)、賠償約定等達(dá)成一致意見。四、

41、 招標(biāo)后合同簽定時(shí)，請(qǐng)申請(qǐng)使用的老師仔細(xì)閱讀，及時(shí)提出問題， 發(fā)現(xiàn)合同不存在問題，經(jīng)設(shè)備申請(qǐng)人、實(shí)驗(yàn)室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。五、 合同簽定后，實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)敦促商家盡快將設(shè)備安裝到位，設(shè)備到 位后要廠家派技術(shù)工程師對(duì)設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)等給實(shí)驗(yàn)員和老師進(jìn)行培訓(xùn)，驗(yàn)收合格后才通過。儀器使用者必須是經(jīng)過實(shí)驗(yàn)老師或廠家技術(shù)員培訓(xùn)合格的人員。避免人為的誤操作，耽誤實(shí)驗(yàn)進(jìn)程。設(shè)備如果因人為的誤操作 造成經(jīng)濟(jì)損失，由操作者本人負(fù)擔(dān)。六、 學(xué)校有經(jīng)費(fèi)通知學(xué)院申報(bào)設(shè)備時(shí)，請(qǐng)各位老師抓住時(shí)機(jī)，積極申請(qǐng)，20元。否則錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，無設(shè)備經(jīng)費(fèi)來源，設(shè)備申請(qǐng)無法受理。七、如果不屬于批量招標(biāo)的零星購買，由使用人員多方調(diào)研

42、，性能價(jià)格 比較后交實(shí)驗(yàn)室主任核實(shí)，然后交院長批示，方可購買。價(jià)值200元內(nèi)的耗 材可以自行購買，但必須先口頭通知實(shí)驗(yàn)室主任和院長，落實(shí)經(jīng)費(fèi)來源。八、原則上半年內(nèi)的設(shè)備可以續(xù)標(biāo)，這樣節(jié)省時(shí)間，提高效率。九、同等條件下，原則上能用國產(chǎn)設(shè)備的，盡量不買進(jìn)口設(shè)備，盡量與 大公司合作，不買國內(nèi)都沒用過的設(shè)備，盡量采購重慶有售后服務(wù)的設(shè)備。十、對(duì)于長期合作良好的商家，在保持好關(guān)系的同時(shí)，也不能盲目相信。還是定期要做調(diào)研，同樣設(shè)備一旦發(fā)現(xiàn)有比他們更低，要及時(shí)通知商家降低 價(jià)格。當(dāng)然市場價(jià)格一般起伏不定，但可以看在長期合作的基礎(chǔ)上，價(jià)格上 漲時(shí)，變動(dòng)不要太大，盡量給我們優(yōu)惠。大型精密貴重儀器設(shè)備管理制度一、

43、 為加強(qiáng)大型精密貴重儀器設(shè)備的管理，使其充分發(fā)揮作用，進(jìn)一步 提高使用效益，適應(yīng)學(xué)校教學(xué)、科研工作發(fā)展的需要， 按照教育部教高20009號(hào)文件精神，特指定本管理制度。二、 大型精密貴重儀器設(shè)備的范圍： 大型精密貴重儀器設(shè)備（以下簡稱貴重儀器設(shè)備）是指高精度、高價(jià)值 及貴重、稀缺的教學(xué)、科研用儀器設(shè)備。單價(jià)（單臺(tái)套價(jià)格）在人民幣10萬元（含）以上及貴重、稀缺的儀器設(shè)備為貴重儀器設(shè)備。三、 貴重儀器設(shè)備實(shí)行分級(jí)管理。大型、精密、貴重儀器設(shè)備由所在部 門具體負(fù)責(zé)管理，由國資處負(fù)責(zé)對(duì)管理使用、維護(hù)保養(yǎng)、使用率、投資效益 等進(jìn)行定期考核。四、 貴重儀器設(shè)備，不論其經(jīng)費(fèi)來源如何，均屬學(xué)校固定資產(chǎn)。通用的

44、貴重儀器設(shè)備原則上要向全校開放使用。凡購置貴重儀器設(shè)備必須由申請(qǐng)單位填寫大型設(shè)備購置申請(qǐng)表（設(shè) 套）價(jià)格大于10萬的設(shè)備需要另外提供大型設(shè)備購置選型論證報(bào) 貴重儀器設(shè)備的采購、訂貨、運(yùn)輸、保管、發(fā)放、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作由國有資產(chǎn)處和院系共同負(fù)責(zé)， 必要時(shí)由相關(guān)專業(yè)的教師或技術(shù)人 員配合執(zhí)行。五、備單臺(tái)告）。六、七、 貴重儀器設(shè)備必須有專人管理。大型、精密、貴重儀器設(shè)備必須選 派業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)， 經(jīng)過培訓(xùn)的技術(shù)人員專人管理， 負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作， 檢查校驗(yàn)、 維護(hù)保養(yǎng)等工作。其他人員必須先進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上機(jī) 操作使用儀器。每臺(tái)貴重儀器設(shè)備都要有安全操作規(guī)程或使用注意事項(xiàng)，并 擺放在

45、醒目位置，若擅自或違犯操作規(guī)程使用儀器，造成損壞或精度、性能 下降，由使用人承擔(dān)責(zé)任。八、 大型、精密、貴重儀器設(shè)備應(yīng)做到精心維護(hù)，定期檢修和檢測，防 止障礙性事故發(fā)生。若發(fā)生故障，專職技術(shù)人員不能排除，應(yīng)及時(shí)報(bào)告實(shí)驗(yàn) 室主任組織維修，填寫使用記錄及維修記錄，詳細(xì)記載使用及維修情況。九、 大型、精密、貴重儀器設(shè)備以“立足教學(xué)，服務(wù)科研”為原則， ，并 在完成教學(xué)和科研任務(wù)的前提下，要積極參加校際和地區(qū)協(xié)作，開展對(duì)外技 術(shù)服務(wù)，按學(xué)院規(guī)定辦理手續(xù)，收取費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)備占有單位根據(jù)設(shè) 備原值、折舊年限、年額定機(jī)時(shí)、設(shè)備具體情況及市場行情確定。十、 貴重儀器設(shè)備的管理單位和管理人員，必須根據(jù)本科

46、生和研究生的 教學(xué)計(jì)劃無條件優(yōu)先保證教學(xué)任務(wù)的完成，并免收費(fèi)用。十一、 貴重儀器設(shè)備原則上不得借出及拆改解體使用。 因功能開發(fā)、 改造升級(jí)或研制新產(chǎn)品需拆改和分解時(shí)，須經(jīng)設(shè)備所在單位同意，國有資產(chǎn)處 同意并上報(bào)主管校長批準(zhǔn)。十二、 貴重儀器設(shè)備的使用和管理實(shí)行考核制度和獎(jiǎng)懲制度。1、對(duì)半年內(nèi)不調(diào)試，一年內(nèi)不使用及利用率很低的貴重儀器設(shè)備，除查明 原因，追究責(zé)任外，國有資產(chǎn)處有權(quán)對(duì)校撥經(jīng)費(fèi)購置的該類型設(shè)備進(jìn)行 調(diào)撥和作為積壓物資處理。2、 對(duì)造成貴重儀器設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞者， 可根據(jù)情節(jié)輕重， 依法追究當(dāng)事人及 負(fù)責(zé)人的責(zé)任。十三、 大型、精密、貴重儀器設(shè)備報(bào)損報(bào)廢的規(guī)定：3、凡因技術(shù)落后，主要部件或

47、結(jié)構(gòu)已經(jīng)損壞，無零配件或維修費(fèi)過高，確 需報(bào)廢的大型、精密、貴重儀器設(shè)備，要根據(jù)國有資產(chǎn)處置暫行辦法 的有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)損報(bào)廢。4、凡需報(bào)損報(bào)廢的大型、精密、貴重儀器設(shè)備由所屬單位提交報(bào)廢申請(qǐng)到國資處，由國資處組織有關(guān)專家進(jìn)行技術(shù)鑒定，并提出技術(shù)鑒定報(bào)告和 意見后，報(bào)主管校長審批。5、已同意報(bào)廢的大型、精密、貴重儀器應(yīng)由實(shí)踐教學(xué)管理科統(tǒng)一處理，各 部門未經(jīng)許可不得自行拆卸和處理。大型儀器設(shè)備維修基金管理辦法（試行）為了保證大型精密儀器設(shè)備的完好率， 更好地為我校教學(xué)和科研服務(wù)， 特設(shè) 立西南大學(xué)地科學(xué)院大型儀器設(shè)備維修基金管理辦法。第一條大型精密儀器是指：1、單價(jià)在10萬元（含）以上的儀器設(shè)備；

48、2、單臺(tái)價(jià)格不足10萬元，但屬于成套購置和需配備使用的，人民幣10萬 元（含）以上的成套設(shè)備；3、單價(jià)不足10萬元，但屬于國外引進(jìn)、 教育部根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定明確 為貴重、稀缺的儀器設(shè)備；第二條維修基金的來源是學(xué)校專項(xiàng)撥款和學(xué)院自籌。第三條維修基金的使用與管理遵循有效、重點(diǎn)、合理、公開、公正的原則。第四條維修基金用于專管共用大型精密儀器設(shè)備的維修改造和零配件的購 置，以及大型精密儀器設(shè)備的新功能開發(fā)。第五條申請(qǐng)單位應(yīng)填報(bào)維修基金審批表（見附表） ，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任及院長同 意后，報(bào)送教務(wù)處實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)科 （有研究生教學(xué)任務(wù)的大型精密儀器其工作任務(wù)需 研究生院認(rèn)定）。教務(wù)處組織校內(nèi)有關(guān)職能部門和專家對(duì)

49、申報(bào)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行 評(píng)審，并經(jīng)教務(wù)處審核和批準(zhǔn)后執(zhí)行。第六條原則上對(duì)申請(qǐng)維修的大型設(shè)備應(yīng)對(duì)其上一學(xué)年的使用效益、 收費(fèi)情況 進(jìn)行適當(dāng)考察。第七條學(xué)校一般負(fù)擔(dān)儀器設(shè)備實(shí)際維修費(fèi)用如下：1、純教學(xué)用大型精密儀器設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支付；2、教學(xué)用機(jī)時(shí)占全年使用機(jī)時(shí)50%以上，其維修費(fèi)用2/3由學(xué)校支付，不 足部分由設(shè)備所在學(xué)院自籌；3、教學(xué)用機(jī)時(shí)占全年使用機(jī)時(shí)50%以下，其維修費(fèi)用1/3由學(xué)校支付，不 足部分由設(shè)備所在學(xué)院自籌；4、科研專用大型精密儀器設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)原則上自行解決；第八條維修項(xiàng)目批準(zhǔn)后，學(xué)院原則上應(yīng)將自籌經(jīng)費(fèi)交到學(xué)校大型設(shè)備維修基 金專用賬戶上，由教務(wù)處統(tǒng)一掌握使用。各學(xué)院應(yīng)抓緊時(shí)間

50、組織實(shí)施， 一般應(yīng)在 當(dāng)年度完成并組織驗(yàn)收。第九條在維修項(xiàng)目實(shí)施時(shí)， 各學(xué)院應(yīng)與商家簽訂維修合同。 維修完成并通過 驗(yàn)收后，應(yīng)將維修發(fā)票、維修合同（附維修內(nèi)容）報(bào)教務(wù)處審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方能 獲得撥款。第十條若維修經(jīng)費(fèi)超過預(yù)算時(shí)， 超出部分由設(shè)備所在單位支付； 若有結(jié)余時(shí)， 自籌部分按審批時(shí)的比例退還給設(shè)備所在單位。第十一條維修基金必須專款專用，單獨(dú)建帳，嚴(yán)格執(zhí)行。 第十二條學(xué)校與學(xué)院每年按維修合同或協(xié)議進(jìn)行單項(xiàng)檢查或抽查。 如果沒有按時(shí)完成維修任務(wù)， 或者經(jīng)維修后仍沒有達(dá)到正常運(yùn)行狀態(tài)， 或者沒有達(dá)到規(guī)定 使用機(jī)時(shí)，學(xué)校將取消下一年度的申報(bào)資格。第十三條本辦法解釋權(quán)屬教務(wù)處。設(shè)備保養(yǎng)維修管理制度

51、為規(guī)范實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的維修管理， 提高設(shè)備維修的透明度， 嚴(yán)格設(shè)備維修審批 程序，特制訂如下設(shè)備維修管理制度。一. 儀器設(shè)備管理人員必須熟悉所管儀器設(shè)備的性能及使用操作規(guī)程，健全 大型設(shè)備技術(shù)檔案，妥善保管一般設(shè)備的技術(shù)資料及使用說明書。二、保證儀器設(shè)備及附件配套的完整，認(rèn)真做好儀器的過往記錄，做到帳、 卡、物相符。電子儀器使用前必須熟讀使用說明書，按要求檢查自身保護(hù)裝置，控制環(huán)境溫度、濕度、連續(xù)工作時(shí)間、電源電壓等，注意防潮、防塵、防腐。三、定期維護(hù)保養(yǎng)儀器，及時(shí)排除儀器故障，做好維修記錄，大型設(shè)備每周 清潔、保養(yǎng)1-2次。四、嚴(yán)把設(shè)備故障的確認(rèn)關(guān)。對(duì)于出現(xiàn)故障的設(shè)備，要認(rèn)真進(jìn)行檢測，在送 修或

52、自修之前，責(zé)任人應(yīng)向指定設(shè)備維修負(fù)責(zé)人提交故障診斷書。五、對(duì)于在免費(fèi)保修期內(nèi)的設(shè)備故障。 各責(zé)任人可及時(shí)、 直接與廠家 （公司） 聯(lián)系，或轉(zhuǎn)告設(shè)備維修負(fù)責(zé)人聯(lián)系。六、對(duì)于在免費(fèi)保修期外的設(shè)備故障。 在維修之前， 責(zé)任人應(yīng)會(huì)同維修人員進(jìn)行認(rèn)真檢測， 然后填寫維修申請(qǐng)卡， 連同診斷結(jié)果、 維修方案等一并提交實(shí)驗(yàn) 室（中心）。七、對(duì)于人為造成的設(shè)備故障。 該設(shè)備在管理上歸屬的責(zé)任人應(yīng)責(zé)令肇事人 員承擔(dān)必要的維修費(fèi)用及其它費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行“損壞公物要賠償”的原則。八、凡是進(jìn)行了維修的設(shè)備（無論何種維修），都必須進(jìn)入設(shè)備維修臺(tái)帳。對(duì)于新購置的重要配件（進(jìn)固定資產(chǎn)的）必須到設(shè)備管理員處登記和簽字后， 方 可

53、報(bào)銷。九、設(shè)備管理人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高管理、維修、保養(yǎng)水平。實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品管理暫行辦法總則第一條為規(guī)范實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品管理行為；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品 管理；提高實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品利用率，特制定本辦法。第二條各單位使用財(cái)政性資金（含預(yù)算資金和預(yù)算外資金）以及自籌資金， 采購實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品適用于本規(guī)定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第三條學(xué)院是學(xué)校實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品管理的職能部門，按照部門和單位 的隸屬關(guān)系，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理。第四條學(xué)院要建立健全實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品采購計(jì)劃管理制度，保證各項(xiàng) 實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品采購活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。第五條根據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，合理調(diào)

54、配，節(jié)約使用的原則。各實(shí)驗(yàn)室自 行建立實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品使用帳并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的日常管理。第六條各實(shí)驗(yàn)室必須建立嚴(yán)格的實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品管理責(zé)任制，對(duì)實(shí)驗(yàn) 材料、低值易耗品的計(jì)劃、購置、保管、領(lǐng)用、回收等都要有人負(fù)責(zé)，做到驗(yàn)收 嚴(yán)肅認(rèn)真，進(jìn)出手續(xù)清楚、帳卡記載及時(shí)、定期核對(duì)檢查、保持帳物相符。第七條單位應(yīng)該經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行勤儉節(jié)約、愛護(hù)公共財(cái)物的教育，樹立 良好的道德品質(zhì)，自覺的管好、用好各種物品。反對(duì)鋪張浪費(fèi)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、 成績顯著的人員，應(yīng)該表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或違章操作造成損失，給予 適當(dāng)?shù)呐u(píng)或處分。實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的范圍和分類第八條本辦法所稱的實(shí)驗(yàn)材料、

55、低值易耗品，為教學(xué)、科研等各方面使用的 不屬于固定資產(chǎn)的物資。實(shí)驗(yàn)材料：凡一次使用后即消耗或不能復(fù)原的物資，如：各種原材料、燃料、氣 體、試劑、核素和裝、改使用的元件，零配件等；低值易耗品：凡不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)又不屬于材料范圍的用具設(shè)備口：工具、量 具體、玻璃器皿、一般用具以及獨(dú)立使用的元件、配件等。實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的經(jīng)費(fèi)來源和管理第九條教學(xué)用實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品購置經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校預(yù)算資金統(tǒng)籌安排。第十條教學(xué)用實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的經(jīng)費(fèi)管理，由實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處根 據(jù)學(xué)生人數(shù)，學(xué)科及專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行學(xué)院（中心）經(jīng)費(fèi)按定額核定包干使用的辦 法。實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的計(jì)劃與購置第十一條實(shí)驗(yàn)材料、低值

56、易耗品供應(yīng)實(shí)行計(jì)劃管理。各使用單位必須按時(shí)上 報(bào)所需物品計(jì)劃。教學(xué)實(shí)驗(yàn)用實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品，各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和資金的可能， 每 學(xué)期末前十天報(bào)下學(xué)期實(shí)驗(yàn)用實(shí)驗(yàn)材料、 低值易耗品申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任和 系部報(bào)學(xué)院（中心）主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，上報(bào)實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處審批。其他各單 位按年度工作需求報(bào)年度申請(qǐng)計(jì)劃?？蒲小⒀芯可屯鈪f(xié)所需實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品，由科題負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師和項(xiàng)目負(fù) 責(zé)人負(fù)責(zé)。第十二條審批后的實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品采購計(jì)劃是實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品 供應(yīng)工作的依據(jù)。實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處物資供應(yīng)科要嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品采購計(jì)劃采 購。第十三條實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品采購實(shí)行集中采購和

57、非集中采購兩種采購方 式。集中米購：米購納入集中米購目錄的實(shí)驗(yàn)材料、 低值易耗品，由實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管 理處統(tǒng)一組織招標(biāo)采購;非集中采購：采購未納入集中采購目錄的實(shí)驗(yàn)材料、 低值易耗品， 由實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處物資供應(yīng)科組織采購，如有下列情況，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處同意后， 各使用單位也可自行采購： 一、零星、急需的實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品；二、專業(yè)性較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品； 三、其它特殊情況下購置的實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品。第十四條凡一次購買批量較大實(shí)驗(yàn)材料、 低值易耗品須訂立經(jīng)濟(jì)合同。 合同 必須加蓋吉林大學(xué)材料合同專用章方能生效。第十五條采購人員購回實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品，應(yīng)及時(shí)填寫入庫驗(yàn)收單，送保管

58、員驗(yàn)收入庫，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量等問題，應(yīng)及時(shí)查明原因，進(jìn)行處理。 第十六條財(cái)務(wù)結(jié)算程序、經(jīng)實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處物資供應(yīng)科按集中品目統(tǒng)一招標(biāo)購買的實(shí)驗(yàn)材料、 低 值易耗品，由實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處物資供應(yīng)科到財(cái)務(wù)處按規(guī)定報(bào)銷；二、經(jīng)實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處非集中采購的實(shí)驗(yàn)材料、 低值易耗品， 由實(shí)驗(yàn)室與資 產(chǎn)管理處派出機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)處派出機(jī)構(gòu)按規(guī)定報(bào)銷；三、使用單位自行采購的零星、專用及特殊情況下的，實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品使 用單位在購物發(fā)貨票背面經(jīng)辦人和實(shí)驗(yàn)室主任簽字后， 報(bào)實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處派 出機(jī)構(gòu)審批后，在財(cái)務(wù)出派出機(jī)構(gòu)按規(guī)定報(bào)銷。實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的領(lǐng)用與庫房管理第十七條實(shí)驗(yàn)材料、 低值易耗品入庫須填寫

59、入庫單， 由庫管員清點(diǎn)驗(yàn)收后入 庫。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。第十八條實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處派出機(jī)構(gòu)應(yīng)每月向?qū)嶒?yàn)室與資產(chǎn)管理處物資供應(yīng)科上報(bào)一份實(shí)驗(yàn)材料、 低值易耗品消耗明細(xì)表， 并注明出庫物品的經(jīng)費(fèi)科目。 第十九條庫房安全防火、防盜、人離庫房必須關(guān)掉電源，庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)存放個(gè)人物品。、人離庫房必須關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。第二十條各單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的領(lǐng)用保管手續(xù)。第二十一條在用的實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品管理低值易耗品，使用單位要建立明細(xì)帳。分室要建立登記本，定人管理。丟失，損壞及時(shí)辦理報(bào)廢，主任簽字后，銷帳。要加強(qiáng)對(duì)在用實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品的管 理，每學(xué)期要進(jìn)行清

60、查，保持帳物相符。第二十二條本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條本辦法自公布之日起施行?；瘜W(xué)危險(xiǎn)品管理辦法總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我?；瘜W(xué)危險(xiǎn)品的安全管理，嚴(yán)防事故發(fā)生，保 障學(xué)校師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全， 保證學(xué)校正常的教學(xué)、 科研和其他工作秩序， 根 據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法所指的化學(xué)危險(xiǎn)品， 系指國家標(biāo)準(zhǔn) 危險(xiǎn)貨物分類與品名編號(hào) 規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)中的爆炸品、壓縮氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕 易燃物品、氧化劑和有機(jī)過氧化物、毒害品和腐蝕品七大類。第三條凡購買、儲(chǔ)存、生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸和銷毀化學(xué)危險(xiǎn)品的單位和個(gè)人必 須遵守本辦法。第四條嚴(yán)格遵守本辦法，