2020年公司員工年終個人工作鑒定范文

1、公司員工年終個人工作鑒定范文個人鑒定的內(nèi)容所涉及的工作時間，有些是組織人事部門事先要求的； 個人小結(jié)的內(nèi)容所涉及的時間較個人鑒定的短， 個人小結(jié)一 般情況下只寫一年來的工作情況。 下面是公司員工年終個人工作鑒定 范文，歡迎參考閱讀！在我部耐心的指引和公司的大力支持下 , , 本人于* 年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù) , , 同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí) 了不少東西 , ,并應(yīng)用于工作中 , , 工作效益比去年增長了許多。 但就本人 因素和公司體制的不完善， 工作效沒有自己想要的結(jié)果。 現(xiàn)就本年度 重要工作鑒定以下：、樣板制作樣板制作數(shù)量為 793793 臺比去年增長了 20.3%20.

2、3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決， 沒有達(dá)到較好的效果， 樣品奪單的成功率較 低。樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù) 15.6%15.6%的主要因素。樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào) 在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達(dá)到了 2121 次之多。新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息不夠，造成沒有物價競爭力

3、。三、 客戶投訴的解決與回復(fù) 在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后，客戶投訴的次數(shù)達(dá)到 2121 次比* 年減少 2 2 次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì) 量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。 但本人 在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學(xué)， 跟蹤問題的力度不夠 ; ; 公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲 時間。四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。觀上*年度的工作情況，展望新的一年

4、，本人力爭 XXXX 年度做好以下之工作計劃：、樣品工作有效及時地完成率要達(dá) 90%90%，產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)致的準(zhǔn)確率達(dá) 98%98%。二、 1-51-5 月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗技術(shù)指書。三、力爭 4 4 月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化。四、加強(qiáng)質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進(jìn)行反 思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。 我想要改變自己身上一些局限 和我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團(tuán)隊的協(xié)助 中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著

5、自己，對自己的一言一 行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認(rèn)為自 己工作中的不足之處有、溝通不夠人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。 我相 信這句話是沒錯的，在以前也認(rèn)為確實憑借著親和力和真實、 誠意便 可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。 在 經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性， 尤其是 在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫， 這個時候就需要溝通, 反復(fù)的溝通，達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個方面是

6、做得不夠到 位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從 事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我 想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試，適時運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱?己在工作中的想法這方面的能力。二、工作中缺乏創(chuàng)新思維 不管是日常生活中還是工作中， 人們需要相互協(xié)助， 相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來， 自己合作的部門和同事， 他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和 幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。 讓我提高了對工作的謹(jǐn) 慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要

7、有所借鑒的習(xí)慣，本來這 是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上， 而不是建立充 分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事， 而他永遠(yuǎn)不可 能成為一名優(yōu)秀職工， 真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識， 在工作方 式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中 讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處， 在日后的工作， 也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事 其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問

8、題。三、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措xxxx 年即將遠(yuǎn)去，面對 xxxx 年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談?wù)勛约?xxxx 年要為工 作的努力：蛻變?nèi)魏胃淖儗τ谝粋€人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗 試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流 程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生 活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項事件或任務(wù)， 這樣的結(jié)果會有 兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、 精力畢竟是有限的， 而對自己尚在不具備成熟處理問題

9、的條件下， 人的力量就更顯單薄了。xxxx 年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先 就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大， 如何多爭取定單，促進(jìn)公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示， 提醒自己需要樹立深刻的危機(jī)意識， 認(rèn) 識到問題是蛻變的第一步。 其次就是行動， 在行動中時刻提醒自己在 做什么，問問自己做的對不對， 做的是否到位，怎么樣才能做得更好。二：提高 公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分，自身原因，說明從我 們各條線的工作人員自身還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。 這要求勤

10、練內(nèi) 功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質(zhì)量。對于我們一個作業(yè) 員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。三：發(fā)揚(yáng)有時候覺得自己很幸運(yùn)能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近 4 4 年的時間了， 從開始做基層員工到線長， 期間明白了很 多道理也認(rèn)識了很多朋友， 有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又 會去做什么呢 ? ?想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識 了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說， 我的工 作重心將是繼續(xù)做好各項工作， 讓自己起帶頭作用。 保持和發(fā)揚(yáng)與他 們良好溝通的渠道， 主動積極的提出問題和解決問題。 這是一項持續(xù) 性的工作，同樣也容不

11、得絲毫的怠慢。最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，同時給予我的工作重?fù)?dān)，讓我在 xxxx 年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結(jié)過去的一年 我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力 ! ! 其次要感謝 所有幫助支持我的每一位同事， 是他們身體力行的幫助和一如既往的 支持，讓我一步一步的走到了今天。過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事， 對待每一個同事， 要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo)， 盡自己最大努力， 去力求向完美 的結(jié)果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道 路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個

12、字里面找到 人生價值的所在。 最后提前祝大家元旦快樂， 相信你們的明天會更加 美好! !如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。 最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長， 那么不論所做的工 作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以 致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備， 公司安排我做信息收集工作， 乍看起來信息收 集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但 把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我 漸漸的明白了，在各

13、個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我 們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人 ; ; 如果 以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣， 那么他也就掌握了 達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論 在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 擁有積極的心態(tài)， 就會擁有 一生的成功。其次，對我一年來的工作狀況做一個小結(jié)。（ 一）學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展， 多參加管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種

14、延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。我的主要工作是負(fù)責(zé)行 業(yè)的信息工作， 通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用， 將公司開發(fā)與經(jīng) 營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、 行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政 府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司 今后宏觀決策提供依據(jù)。 這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和 投資信息，極大地擴(kuò)充了我的知識量。在對信息進(jìn)行的過程中，又提 高了我對 officeoffice 等辦公軟件的熟練程度，同時也增進(jìn)了對檔案管理 知識的認(rèn)識。除此之外, ,我還嘗試著進(jìn)行了 xxxx 項目的成本估算，使我有機(jī)會如果一個人能接觸到估算實踐工作， 對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升 華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考， 活學(xué)活用，來解決實際的問題。（ 二） 即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工 作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理 也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、 信息量大。于是，