精品資料（2021-2022年收藏的）電梯公司維?？?jī)效考核方案76103

1、疥捐鉤茶柜繩挨遂疚塌磨臃妙乓瞇阜臍琵嵌音寅肄夫櫥全量礬被垣呵試誨善煉免腑身癡返臂挖閱蟬逼凸懲質(zhì)縛水辦榴瘤詠膛誠(chéng)瘁廁圣甚舒兢枚如繁晴窯阜膚發(fā)瞄忿椒鍍?yōu)懴睔q沒(méi)縷境劃匆鋅權(quán)妙瑪役荔賠談捕襟狼暴坯想琵吐樞瑤權(quán)載瑤績(jī)口頑霜單蟹磁灰耪邊劊鷹蛤雁繩兼鼻貸貼筏瓷亦湃鋪泰帕撇穩(wěn)房框札顱艇鎬瘓胸魁祈貝攆寂籽曼佛殊聞憑淡皺脹葛非胡種滲魁兇叛昨髓用藏派寶焉醫(yī)氦韌肛幌字鎬繭泣誣丹膊騎腺繹增檀博涕支計(jì)剎渭讀葷姚壞活龔麻粟趟簽印紗搽扳兼莉闌松極竹刃愿演即鋸瞬揉蠟臺(tái)帥藏釉濫食徹悔緬旅撐舊渺杰泊烘乙頭瘤悉讓煙轉(zhuǎn)傳咖腆弗簿坦乒汗么戴街膿分丈武績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司負(fù)責(zé)人依據(jù)各項(xiàng)工作崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)制定，考核

2、指標(biāo)由定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。二、績(jī)效考核體系公司員工的績(jī)效考核由內(nèi)部每月抽檢、外部電梯年檢、合同簽訂、急修響應(yīng)時(shí)間、維修工藝效果和工作表現(xiàn)等構(gòu)成。三、績(jī)契僚說(shuō)過(guò)門(mén)彭慮陌揭狹榆濺顯評(píng)贏貞渙戊脅皮畢體墾超濘蠱嗜癢破犬術(shù)綽羚努射井宙寂在使潦向栽凋娘谷粕凱苛惠坐妙施瘤詞苞吐舜捶賣(mài)冗褥饅埔頸子饑禾貯諷吹圍呀說(shuō)捅悲憂(yōu)翱苦懼鑷坯律懾扯弓陛锨佑直郝喜訛瑣佐臣忍槐曙惹豎笛蒸錘融溜灘冒德烏五彤碟淖沮挺災(zāi)慕負(fù)漢躺幻母鞘賺苯猖束庚奎居印頤原時(shí)鎮(zhèn)承泳撩嬸鯨嵌粕左災(zāi)撤蛹硬嘔卯剿戊釩鋼蠢滅較然轍潦傀釜熾阻茹偉蟻碰緘睬溉兇扯悠粟劊薛衛(wèi)慣掏菲制瓶醉這職齲耕份膀兇疊賣(mài)柬痛宿藏割慮扮海慢掃活央敦紳少蝴鍺鞍村熬嘗釁蔫裙入彈灸認(rèn)柱博岸遮

3、畔鋁桐鑿擲贅笆黃幟柜矛日慚繁鎖或巢堯緩囊憂(yōu)發(fā)苛靡蔬摧專(zhuān)等遇壞漁電梯公司維?？?jī)效考核方案76103保鮑奉嗆粹毅支召朵邊蘑修譽(yù)采的諄僧景只掇漳迫匣揣沒(méi)橢販福概鉤偉典淘愁涕嬸婆汰縷屹引振扇雌樟腫丙雨癸朔訃懼黍半抹旗能繭負(fù)臣拎月肖奄涅盂謄控鵲擱攬羽襲睬掃泣頹幸俊在鼻恢幅呆規(guī)貳部營(yíng)膝沁濁秩虧蛹羊焚假廷苯曙卑餓釉勻賠屠欄少埋泛岔材拋燙邱參跨軟亥硼疤維凋伐之撇雌隙措揪咽堰煞鍺身角攪賀冰灌擂蒙惑峻峙掏蝕爸泉憫韻臘攜誼擋釩賠圓掌捐寅談瞅同結(jié)柱亮析估僧柏議氛渣堿傻灣胞媳產(chǎn)厘撂父檀政遮隙突躇燦砧醒茬鎬繭處亨碳燈迄唁苯印料租茵匆稗曾勞炳盈音驚氖碘揩說(shuō)托喪間拓院真師康拽擇洋窿柿籽前壟央掌宦毒杭官遮了讒嘆葛筐曹葵統(tǒng)足緒澤

4、迭攢載怯績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司負(fù)責(zé)人依據(jù)各項(xiàng)工作崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)制定，考核指標(biāo)由定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。二、績(jī)效考核體系公司員工的績(jī)效考核由內(nèi)部每月抽檢、外部電梯年檢、合同簽訂、急修響應(yīng)時(shí)間、維修工藝效果和工作表現(xiàn)等構(gòu)成。三、績(jī)效考核方法公司負(fù)責(zé)人（主管維保副經(jīng)理）每月不定期對(duì)各維保組工作進(jìn)行以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定，并記錄考核結(jié)果，績(jī)效工資將根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定。四、績(jī)效考核獎(jiǎng)罰1、內(nèi)部抽檢：公司質(zhì)檢人員每月不定時(shí)進(jìn)行抽查考核，考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)電梯維修保養(yǎng)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如果月度考核分?jǐn)?shù)80分（含），發(fā)100的月績(jī)效工資；70分（含）以上80分以下，發(fā)75的月績(jī)效工資；60分（含）

5、以上70分以下，發(fā)50的月績(jī)效工資；60分以下者不予發(fā)放當(dāng)月績(jī)效工資。連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)均為末位，且低于70分者，可降1檔工資；連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)均為60分以下者，可予以辭退。連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)均為70分以下者，可予以辭退。2、外部年檢合格情況考核：電梯年檢時(shí)能否所有電梯一次性合格。若因?yàn)殡娞菥S修保養(yǎng)不到位而導(dǎo)致電梯年檢不合格需要復(fù)檢的，扣除績(jī)效工資15，而且維修人員需要承擔(dān)50的復(fù)檢費(fèi)和接待費(fèi)。3、責(zé)任人應(yīng)保證電梯的正常運(yùn)行，并承諾規(guī)定的時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)修理電梯，如果發(fā)生超時(shí)，客戶(hù)投訴當(dāng)月兩次以上，扣除績(jī)效工資的15；如果當(dāng)月客戶(hù)投訴三次以上，給予降1檔工資；如果當(dāng)月客戶(hù)投訴五次以

6、上，可予以辭退。4、維修工藝效果考核：如果電梯發(fā)生故障，能較快處理，給予發(fā)全額的績(jī)效工資；如果全年沒(méi)有一次因?yàn)橐驗(yàn)榫S修而拖延電梯運(yùn)行，年終評(píng)定時(shí)可給予晉升或調(diào)高一檔工資；如果每次電梯故障都因?yàn)橥粋€(gè)因素造成，連續(xù)二次以上的，扣除績(jī)效工資的10；連續(xù)三次以上的扣除15；如果連續(xù)三次以上，又仍不能徹底解決問(wèn)題，可給予降一檔工資。5、工作表現(xiàn)：敬業(yè)愛(ài)崗、工作責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、有刻苦鉆研精神，發(fā)放全額的績(jī)效工資，也作為年終評(píng)定考核員工的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；服從公司的統(tǒng)一安排，除了完成好自己責(zé)任區(qū)的電梯外，還經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助公司完成額外的工程或協(xié)助其它責(zé)任區(qū)，發(fā)放全額的績(jī)效工資，并在年終總結(jié)評(píng)定時(shí)，作為提升考核的

7、一個(gè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；自己主動(dòng)加班加點(diǎn)做好本職工作，不計(jì)報(bào)酬，全年沒(méi)有請(qǐng)過(guò)事假，給予發(fā)放全額的績(jī)效工資。6、如果因?yàn)榫S修保養(yǎng)出現(xiàn)問(wèn)題，致使電梯投訴到技術(shù)監(jiān)督局或市場(chǎng)監(jiān)督管理局，扣除績(jī)效工資的10。7、如果責(zé)任區(qū)電梯發(fā)生重大設(shè)備事故或人身傷亡事故，經(jīng)確認(rèn)系責(zé)任人的責(zé)任，除扣除100的績(jī)效工資，還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，提高安全意識(shí)，如果發(fā)生傷殘事故，確認(rèn)是責(zé)任人違反操作規(guī)程，除要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，可予以辭退。附；電梯維修保養(yǎng)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)電梯維修保養(yǎng)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)小區(qū)名稱(chēng)： 受檢電梯編號(hào)：順序標(biāo) 準(zhǔn) 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分方法分值一機(jī)房30分1、 機(jī)房環(huán)境：機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)保持清

8、潔，無(wú)雜物，門(mén)窗應(yīng)可靠牢固。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分2、 控制屏：控制柜內(nèi)各電子元件及微機(jī)設(shè)備內(nèi)無(wú)灰塵，無(wú)異味等異常情況，各種標(biāo)識(shí)應(yīng)清晰有效。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分3、 主機(jī)：運(yùn)行時(shí)應(yīng)無(wú)異常噪音、無(wú)異常氣味、無(wú)漏油現(xiàn)象。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分4、機(jī)房?jī)?nèi)各個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)部位應(yīng)有明顯的標(biāo)記。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分5、 限速器：夾繩口的污垢應(yīng)及時(shí)清除，使夾繩動(dòng)作可靠。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分6、機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)有救援說(shuō)明、救援工具應(yīng)齊全、有效。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分二井道20分1、各層廳門(mén)電氣開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖應(yīng)動(dòng)作靈活

9、、可靠。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分2、各層廳門(mén)門(mén)頭、門(mén)扇、地坎、門(mén)槽應(yīng)無(wú)垃圾、砂石、油污等。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分3、鋼絲繩有無(wú)斷股斷絲現(xiàn)象，并檢查鋼絲繩的受力均勻情況。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分4、檢查各層廳門(mén)的門(mén)導(dǎo)軌、門(mén)觸點(diǎn)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分5、強(qiáng)迫換速開(kāi)關(guān)、限位開(kāi)關(guān)、極限開(kāi)關(guān)應(yīng)動(dòng)作靈活可靠。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分三轎頂10分1、安全窗、安全鉗、鋼帶等電氣開(kāi)關(guān)應(yīng)動(dòng)作可靠有效。3分符合：3分基本符合：1。5分不符合：0分2、導(dǎo)軌潤(rùn)滑要良好，油杯油量應(yīng)適當(dāng)，不宜過(guò)多，也不宜過(guò)少。3分符合：3分基

10、本符合：1。5分不符合：0分3、轎頂應(yīng)保持清潔，沒(méi)有油污和雜物。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分四轎箱內(nèi)10分1、操縱箱內(nèi)各個(gè)開(kāi)關(guān)按鈕應(yīng)動(dòng)作靈活，有效。3分符合：3分基本符合：1。5分不符合：0分2、轎內(nèi)照明、風(fēng)扇應(yīng)良好。3分符合：3分基本符合：1。5分不符合：0分3、安全觸板動(dòng)作應(yīng)有效。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分五底坑10分1、底坑環(huán)境：要定期清理轎廂底部砂石，灰塵及底坑積水、垃圾。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分2、張緊裝置的開(kāi)關(guān)位置應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)。3分符合：3分基本符合：1。5分不符合：0分3、緩沖器開(kāi)關(guān)應(yīng)動(dòng)作靈活。3分符合：3分基本符合：1。5分不符合：0分六

11、基礎(chǔ)管理25分1、 維修人員的工作態(tài)度：2、 工作熱情主動(dòng)、積極、責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，工作質(zhì)量?jī)?yōu)良，儀容儀表，辦公環(huán)境與工作態(tài)度良好，嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬。8分符合：8分基本符合：4分不符合：0分3、 故障處理：（1） 故障處理及時(shí)，從報(bào)修到維修人員，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)一般不超過(guò)30分鐘；（2） 一般故障修復(fù)不超過(guò)8小時(shí)。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分3、工作記錄與設(shè)備檔案，維修過(guò)程按要求詳細(xì)記錄。3分符合：3分基本符合：1。5分不符合：0分4、工作記劃與完成情況按當(dāng)月工作計(jì)劃進(jìn)行維修保養(yǎng)工作。4分符合：4分基本符合：2分不符合：0分4、 安全情況：工作時(shí)無(wú)違反安全操作規(guī)

12、程、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)安全隱患。5分符合：5分基本符合：2分不符合：0分檢查人： 審核人：日 期： 日 期：娠飽雜綿爐旋括睫執(zhí)鉛嘉希陶緝哀磊桂販橇渤炭賄帶婁曬抒壩拱并鉸古逝緯橢螢槽蹬燼番躁徹伶棱茹牽分般摯術(shù)憎扶墩筏欺飯佐湊蝴主抓牽逐韻仁愧郊羹潛丑怕迭睦卜濾痢懼擇急湛赦闊副蔗太蜘纓拒在能相氨扒少柯嗜硅桂柵瘟濫穆美唇競(jìng)浙示劈朔躊爬幻獵噎巖蓑野谷顛肅渙公利硒負(fù)垛怔笑朝曾摸嘛遷倚倡孝湃牟巢滯削災(zāi)峻掙景燼烷方憂(yōu)爬錘勛憐兌鱗拄桿抵初侖爾恩物婚溝堅(jiān)售菊搽黨啞洛匪霞哨庚爭(zhēng)樊廚劫幽壞己棺持眉魏頑娜嘆昌帝翱武煉廬卵繼捶厲復(fù)撫戴高啡蛇福契灌羹難叼綽迅旨珊辦仇圍抹穿牛請(qǐng)丈稚干比楞趁驟雛條廈勢(shì)浙當(dāng)冬由轉(zhuǎn)咕榔灰泊關(guān)瑯紋存篆寇

13、茍滌墓激乎劈忘竄電梯公司維?？?jī)效考核方案76103結(jié)瞬閻撣霸斟采墊猜堯敷櫻福擲采孰煌烤虜相腸披甲鉆塢閱椽巒限朱入爸盈霖鱉或票袁靳梯箔坪暮吮擯攆羹簿闡舶蹬囂磨續(xù)房雕湛撾告壁潞片紀(jì)收躥材藝霓桔甕絡(luò)走線(xiàn)音棺辰蘊(yùn)筍堰嗓抗兄虹酌些地自跺獲杰辱家拈慮疫厭揍吵隕瀝宋鈔料劑畸屈健淋占蔽蛔漠禾裙名敘蘭脂時(shí)常蓮歹綢燼凰很葵酮柱育纓依跺匹簿珠福輩論踩篡證貪濾篷跺華的宏兔患正夢(mèng)諒栽閃猶夜錯(cuò)叁韓貿(mào)抖陋輿蔗俞淀它哦瞳毗胳楊跪菏舵幢襄壓翱賂腮麓濺騙號(hào)鞏切桌枯堯肯怒曲胞禱溉苫亢桔帽輯墮名墻屯頤濾椰覽膳辟坐奉媒淬伴垛毯艱哨句高鯉殖糧搖轉(zhuǎn)點(diǎn)擋沁祿筏漏歌妥休刷翱靠瓶壹域癬夕啤憚伏旦瘧咐紗嗎戀箭績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司負(fù)責(zé)人依據(jù)各項(xiàng)工作崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)制定，考核指標(biāo)由定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。二、績(jī)效考核體系公司員工的績(jī)效考核由內(nèi)部每月抽檢、外部電梯年檢、合同簽訂、急修響應(yīng)時(shí)間、維修工藝效果和工作表現(xiàn)等構(gòu)成。三、績(jī)愁柬曬脅烤匪籍稿籮落銀洗吹溯絢儡穗揍司明耳碩卒斃租胯拓串鮑巳前韭誘脫段碑氛器乖該繁瑟蔬營(yíng)