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1、巡巡店店工工作作報(bào)報(bào)告告區(qū)區(qū)域域: :鄭鄭州州直直營(yíng)營(yíng)區(qū)區(qū)店店鋪鋪名名稱稱:西西大大街街店店 巡巡店店時(shí)時(shí)間間:2011.7.122011.7.12 AM:9:50-11:20AM:9:50-11:20N0N0項(xiàng)項(xiàng)目目NONO情情況況反反饋饋建建議議解解決決辦辦法法1 1人人員員狀狀態(tài)態(tài)(服服務(wù)務(wù)技技巧巧、銷銷售售技技巧巧、商商品品知知識(shí)識(shí)掌掌握握)及及團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)表表現(xiàn)現(xiàn)1 1店員待客時(shí)態(tài)度友善,但缺乏激情和笑容;1、搭建終端培訓(xùn)體系,加強(qiáng)店鋪員工服務(wù)技巧,銷售技巧的規(guī)范培訓(xùn);2、根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)行書面或?qū)嵅倏荚u(píng),考評(píng)結(jié)果與績(jī)效掛鉤;3、強(qiáng)化員工企業(yè)文化培訓(xùn),提升凝聚力,向心力;4、調(diào)整收銀員工資結(jié)構(gòu)
2、,建議工資與銷售業(yè)績(jī)掛鉤,使其關(guān)注銷售,并愿意更多的融入店鋪;2 2收銀員入職后,無(wú)正規(guī)培訓(xùn)、無(wú)考評(píng),僅看VCD及打印文件自學(xué),且面對(duì)顧客缺乏銷售熱情,;例如:店員入倉(cāng)取貨時(shí),收銀員不主動(dòng)補(bǔ)位跟進(jìn)顧客;顧客叫其過(guò)來(lái)協(xié)助,仍舊姍姍來(lái)遲;3 3店員缺乏銷售專業(yè)技巧; 4 44、對(duì)熟客的熟識(shí)度低。例如:稱呼熟客為“美女”,而不是直接叫出熟客的姓氏;5 5突發(fā)事件處理能力欠缺。例如:臨時(shí)停電,店鋪又暗又熱,但對(duì)顧客無(wú)任何安撫;6 6店鋪同事對(duì)公司情況不了解。例如:鄭州分公司經(jīng)理是誰(shuí)都不清楚;2 2店店鋪鋪的的營(yíng)營(yíng)運(yùn)運(yùn)管管理理及及銷銷售售管管控控7 7目標(biāo)設(shè)定不合理;例如:原定任務(wù)4萬(wàn),上旬發(fā)現(xiàn)目標(biāo)不合
3、理,重新調(diào)整為8萬(wàn);1、教練員工科學(xué)制定及分解目標(biāo),使每階段、每人目標(biāo)更清晰合理;2、調(diào)整收銀員工作職能,加入銷售職能,使其更好融入店鋪,提升工作積極性;8 8目標(biāo)分解方法不科學(xué);例如:店員認(rèn)為每天每人的業(yè)績(jī)目標(biāo)為1000元,而不考慮平日及周末,淡旺時(shí)段的差異,而更合理的分解目標(biāo);9 9收銀員工作量不飽和;例如:收銀員不參與銷售和多數(shù)店鋪事務(wù),每天僅對(duì)帳務(wù)負(fù)責(zé),每日需做表格為4份,每月需做表格3份;3 3店店鋪鋪的的商商品品運(yùn)運(yùn)作作、陳陳列列表表現(xiàn)現(xiàn)1010商品盤點(diǎn)欠缺規(guī)范性;例如:沒有固定盤點(diǎn)時(shí)間,盤點(diǎn)操作不規(guī)范;1、規(guī)范店鋪商品流通操作流程(即店鋪進(jìn)銷存退調(diào)盤流程),并需培訓(xùn)員工,嚴(yán)格執(zhí)行
4、;2、建議改善盤點(diǎn)方式:利用電腦ERP管理系統(tǒng),掃碼盤點(diǎn),電腦自動(dòng)對(duì)帳;3、規(guī)范員工嚴(yán)格執(zhí)行陳列手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn);4、制定店鋪商品維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控管理制度,銷售主管巡場(chǎng)時(shí)嚴(yán)重管控;5、建議規(guī)范各類店鋪POP擺放規(guī)范;1111商品陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位;例如:陳列色系、倉(cāng)位標(biāo)準(zhǔn)陳列量等;1212櫥窗陳列商品展示效果不夠明顯突出,不夠吸引顧客眼球;可詳見圖片。1313店內(nèi)模特群組展示商品不是主推品,而是庫(kù)存量最少的產(chǎn)品,不利于銷售;1414賣場(chǎng)商品維護(hù)不到位;例如:淺色貨品有臟損,影響銷售及品牌形象;1515店內(nèi)促銷POP擺放標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,4 4店店鋪鋪的的裝裝修修質(zhì)質(zhì)量量及及貨貨架架、形形象象物物料料配配備
5、備1616賣場(chǎng)貨架樣式較多,不統(tǒng)一;1、嚴(yán)格執(zhí)行公司形象標(biāo)準(zhǔn)要求;2、嚴(yán)格選擇裝飾物料,更好的烘托品牌形象。 1717賣場(chǎng)裝飾品與品牌風(fēng)格定位不匹配;詳見圖片;1818賣場(chǎng)形象物料,如POP牌不顯檔次;1919店內(nèi)形象展示畫,不突出,2020促銷吊牌,標(biāo)識(shí)不清晰,容易誤倒顧客;例如:部分吊牌沒標(biāo)識(shí)原價(jià)。 備備注注請(qǐng)請(qǐng)?jiān)谠诔龀霾畈詈蠛笕焯靸?nèi)內(nèi)提提交交此此表表;此此表表格格適適用用于于包包括括經(jīng)經(jīng)理理在在內(nèi)內(nèi)的的所所有有出出差差人人員員;出出差差人人:黃黃格格敏敏、張張蕻蕻 上上司司批批核核:日日期期:20112011年年7 7月月1212日日 日日期期: 巡巡店店工工作作報(bào)報(bào)告告區(qū)區(qū)域域:
6、:鄭鄭州州直直營(yíng)營(yíng)區(qū)區(qū)店店鋪鋪名名稱稱:人人民民路路店店 巡巡店店時(shí)時(shí)間間:2011.7.122011.7.12 PM:12:40-14:45PM:12:40-14:45序序號(hào)號(hào)項(xiàng)項(xiàng)目目NONO情情況況反反饋饋建建議議解解決決辦辦法法及及時(shí)時(shí)限限1 1人人員員狀狀態(tài)態(tài)(服服務(wù)務(wù)技技巧巧、銷銷售售技技巧巧、商商品品知知識(shí)識(shí)掌掌握握)及及團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)表表現(xiàn)現(xiàn)1 1員工欠缺處理顧客異議的技巧;例如:面對(duì)顧客投訴時(shí),當(dāng)事員工因?yàn)槭切氯?,缺乏?jīng)驗(yàn),故對(duì)顧客沒有安撫及有效應(yīng)對(duì),其它員工旁觀,沒有及時(shí)協(xié)助找店長(zhǎng)出現(xiàn)解決,1、搭建終端培訓(xùn)體系,加強(qiáng)店鋪員工服務(wù)技巧,銷售技巧、顧客異議問題處理的規(guī)范培訓(xùn);2、根據(jù)培
7、訓(xùn)進(jìn)行書面或?qū)嵅倏荚u(píng),考評(píng)結(jié)果與績(jī)效掛鉤;3、強(qiáng)化員工企業(yè)文化培訓(xùn),提升凝聚力,向心力;4、加強(qiáng)員工顧客異議應(yīng)對(duì)話術(shù)的訓(xùn)練及考評(píng);2 2員工了解顧客需求能力待提升;例如:如顧客對(duì)導(dǎo)購(gòu)?fù)扑]的淺色羽絨服顏色不滿意時(shí),導(dǎo)購(gòu)再推薦時(shí),仍舊推薦的是一件淺色衣服;3 3店內(nèi)突發(fā)出現(xiàn)很多小孩子,在店內(nèi)亂跑,但導(dǎo)購(gòu)沒有關(guān)注,表現(xiàn)對(duì)小孩子的關(guān)心;4 4新店員待客時(shí)態(tài)度友善,但缺乏銷售專業(yè)技巧;例如:顧客詢問是否會(huì)跑絨,店員回復(fù),因?yàn)椴ㄋ镜鞘鞘澜缑?,所以不?huì)跑;如果能更專業(yè)的進(jìn)行解釋,相信顧客更能接受;2 2店店鋪鋪的的營(yíng)營(yíng)運(yùn)運(yùn)管管理理及及銷銷售售管管控控4 4店長(zhǎng)不清晰本店業(yè)績(jī)情況;例如:詢問6月業(yè)績(jī),7月累
8、積業(yè)績(jī)時(shí)需查電腦;1、教練員工科學(xué)制定及分解目標(biāo),使每階段、每人目標(biāo)更清晰合理;2、試衣間功能的合理發(fā)揮及使用;5 5試衣間功能沒有發(fā)揮,內(nèi)部堆雜物,且整潔度待提升;6 6店鋪音樂與品牌形象不匹配;7 7店鋪溫度較高,不適合3 3店店鋪鋪的的商商品品運(yùn)運(yùn)作作、陳陳列列表表現(xiàn)現(xiàn)8 8店長(zhǎng)自行到公司取貨,工作重點(diǎn)不夠聚焦1、建議讓店長(zhǎng)職能發(fā)揮于:業(yè)績(jī)管理、員工培養(yǎng),店鋪營(yíng)運(yùn)管理中,而避免讓員工做其它事務(wù),使其更專注于店鋪銷售管理2、規(guī)范店鋪商品流通操作流程(即店鋪進(jìn)銷存退調(diào)盤流程),并需培訓(xùn)員工,嚴(yán)格執(zhí)行;3、建議改善盤點(diǎn)方式:利用電腦ERP管理系統(tǒng),掃碼盤點(diǎn),電腦自動(dòng)對(duì)帳;4、規(guī)范員工嚴(yán)格執(zhí)行陳
9、列手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn);5、制定店鋪商品維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控管理制度,銷售主管巡場(chǎng)時(shí)嚴(yán)重管控;6、建議規(guī)范各類店鋪POP擺放規(guī)范;9 9店鋪贈(zèng)品管控標(biāo)準(zhǔn);例如:顧客購(gòu)買商品,原不夠條件送贈(zèng)品,因顧客投訴,店長(zhǎng)沒有向上級(jí)請(qǐng)示,即向顧客送了贈(zèng)品,并且也沒有顧客簽名確認(rèn)1010商品盤點(diǎn)欠缺規(guī)范性;例如:沒有固定盤點(diǎn)時(shí)間,盤點(diǎn)操作不規(guī)范;1111商品陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位;例如:陳列色系、倉(cāng)位標(biāo)準(zhǔn)陳列量等;1212櫥窗陳列商品展示效果不夠明顯突出,不夠吸引顧客眼球;可詳見圖片。1313賣場(chǎng)商品維護(hù)不到位;例如:淺色貨品有臟損,影響銷售及品牌形象;4 4店店鋪鋪的的裝裝修修質(zhì)質(zhì)量量及及貨貨架架、形形象象物物料料配配備備1
10、414賣場(chǎng)形象物料,如POP牌不顯檔次;1、嚴(yán)格執(zhí)行公司形象標(biāo)準(zhǔn)要求;2、嚴(yán)格選擇裝飾物料,更好的烘托品牌形象。 1515店內(nèi)形象展示畫,不突出,備備注注1.1.請(qǐng)請(qǐng)?jiān)谠诔龀霾畈詈蠛笕焯靸?nèi)內(nèi)提提交交此此表表;2.2.此此表表格格適適用用于于包包括括經(jīng)經(jīng)理理在在內(nèi)內(nèi)的的所所有有出出差差人人員員;出出差差人人:黃黃格格敏敏、張張蕻蕻 上上司司批批核核:日日期期:20112011年年7 7月月1212日日 日日期期: 巡巡店店工工作作報(bào)報(bào)告告區(qū)區(qū)域域:鄭鄭州州加加盟盟店店店店鋪鋪名名稱稱:天天隆隆一一店店巡巡店店時(shí)時(shí)間間:2011.7.122011.7.12 1515:00-1600-16:00
11、00序序號(hào)號(hào)項(xiàng)項(xiàng)目目NONO情情況況反反饋饋效效果果/ /建建議議1 1人人員員狀狀態(tài)態(tài)(服服務(wù)務(wù)技技巧巧、銷銷售售技技巧巧、商商品品知知識(shí)識(shí)掌掌握握)及及團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)表表現(xiàn)現(xiàn)贊贊揚(yáng)揚(yáng)點(diǎn)點(diǎn) 下午淡場(chǎng)時(shí),員工會(huì)做工間操有效的熱場(chǎng),提升銷售氣氛;提提升升點(diǎn)點(diǎn)新店員待客時(shí)態(tài)度友善,但缺乏銷售專業(yè)技巧;進(jìn)行有效的培訓(xùn)及考評(píng);2 2店店鋪鋪的的營(yíng)營(yíng)運(yùn)運(yùn)管管理理及及銷銷售售管管控控贊贊揚(yáng)揚(yáng)點(diǎn)點(diǎn)收銀員參與業(yè)績(jī)提成,工資=底薪+提成+全勤使收銀員對(duì)銷售及店鋪管理關(guān)注度較高,與導(dǎo)購(gòu)更加融合在一個(gè)團(tuán)隊(duì):督導(dǎo)帶店長(zhǎng),集體巡店;更直觀有效的看到各店管理情況,帶動(dòng)各店自覺自發(fā)的自檢提升;提提升升點(diǎn)點(diǎn)店鋪促銷政策異于直營(yíng);例
12、如:直營(yíng)部498送毛毯,但該加盟店468即送毛毯;與自營(yíng)店位置較近,促銷方案的明顯差異,將影響顧客對(duì)于品牌管理產(chǎn)生不規(guī)范的印象,以及將對(duì)銷售產(chǎn)生影響;需需求求希望鄭州分公司多給業(yè)務(wù)支持,多給他們提要求及建議;建建議議情況呈現(xiàn):該店會(huì)直接對(duì)客人講它是加盟店,有別于其它店鋪;建議規(guī)范對(duì)市區(qū)店鋪調(diào)換貨操作及統(tǒng)一對(duì)外宣傳口徑;3 3店店鋪鋪的的商商品品運(yùn)運(yùn)作作、陳陳列列表表現(xiàn)現(xiàn)提提升升點(diǎn)點(diǎn)櫥窗陳列商品展示效果不夠明顯突出,不夠吸引顧客眼球;可詳見圖片。商品盤點(diǎn)欠缺規(guī)范性,使盤點(diǎn)工作效率相對(duì)不高;例如:采用原始的手工盤點(diǎn),人工對(duì)帳;建議改善盤點(diǎn)方式:利用電腦ERP管理系統(tǒng),掃碼盤點(diǎn),電腦自動(dòng)對(duì)帳;4 4店店鋪鋪的的裝裝修修
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