總經(jīng)理聘用合同書(shū)

1、聘用方（公司及董事會(huì)）：注冊(cè)地址：郵政編碼：法定代表人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方”受聘方：家庭住址：郵政編碼：籍貫：居民身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng) 乙方或 總經(jīng)理”甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī) 和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自 年 月曰起，至 年 月 日止，聘用期為 三年，為固定期限合同。1.2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前 一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、

2、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事 會(huì)報(bào)告工作；2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；2.1.3組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī) 構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度；2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng) 董事會(huì)同意；2.1.6提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總 經(jīng)理提名的中層以上管理人員；2.1.7聘任或者解聘

3、除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；2.1.8擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審 核后執(zhí)行；2.1.9受董事會(huì)委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同；2.1.10受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金 收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出；于每年上半年 度結(jié)束和年終時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告 并接受董事會(huì)的考核。2.1.12對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事 會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。2.1.13乙方非公司董事會(huì)成員時(shí)，有權(quán)列席董

4、事會(huì)會(huì)議，但沒(méi)有表決權(quán)；2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議；2.1.15公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：2.2.1人民幣5萬(wàn)元以下的零星采購(gòu)；2.2.2人民幣2萬(wàn)元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；2.2.3人民幣2萬(wàn)元以下所屬員工一次性借支；2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報(bào)價(jià)降幅5%以?xún)?nèi)的銷(xiāo)售合同；2.2.5董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。23乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以 下工作目標(biāo)：2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符 合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式；2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司

5、培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、 凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工 作，不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì)，注重員工身心健康，充分調(diào)動(dòng)員工的積 極性和創(chuàng)造性。2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司 品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)；2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案，節(jié)約銷(xiāo)售成本，實(shí)現(xiàn)公司 利益的最大化；2.3.5董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。2.4乙方向公司做出以下承諾：2.4.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；2.4.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；

6、2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀 取最大利益；2.4.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng) 信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):（一）不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；（二）不挪用公司資金；（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)（四）不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給 他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（五）不違反公司章程的

7、規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn) 行交易；（六）未經(jīng)股東大會(huì)同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的 商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；（七）不接受與公司交易的傭金為己有；（八）不擅自披露公司秘密；（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；（一）對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；（十二）聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；（十三）法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他忠實(shí) 義務(wù)。乙方違反247.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)賠

8、償責(zé)任。247.2勤勉義務(wù)：（一）對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、 準(zhǔn)確、完整；（二）如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)；（三）接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；（四）法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。 乙方違反2.4.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條.其他事項(xiàng)3.1乙方的工資福利：聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷(xiāo)售額的_%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任 總經(jīng)理工作 而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同, 并不承擔(dān)任何責(zé)任。3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn) 進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。3.4違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同 履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬(wàn)元。乙方不全面履行本 合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬(wàn)元，乙方違反 本合同給甲方造