下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、技術(shù)顧問聘用協(xié)議書甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國合同法,在甲乙雙方保證其主體合法的基礎(chǔ) 上,甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議,雙方共 同恪守。一、聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)顧問。二、乙方工作內(nèi)容及工作任務(wù)1、乙方負(fù)責(zé)甲方部分指定項目技術(shù)及管理工作。2、乙方法人企業(yè)作為甲方控股子公司進(jìn)行股份互換談判及對外宣傳。3、乙方利用資源優(yōu)勢,將所掌握的關(guān)于生產(chǎn)制造類項目轉(zhuǎn)交甲方,具體項 目轉(zhuǎn)交費(fèi)用根據(jù)項目實(shí)際由甲乙雙方協(xié)商。三、聘用期限及工作時間1、聘用期限為期一年,自2015年5月1日至2016年4月30日止。2、工作時間:乙方每周在甲方現(xiàn)場辦公時間不少于 2個工作日,每個
2、工 作日連續(xù)工作時間不少于6小時,不足6個小時按半個工作日計算。3、考勤制度:乙方配合甲方人力資源部進(jìn)行考勤記錄和統(tǒng)計,如乙方因甲方公事外出,視為出勤,如乙方因自身原因不能出勤,可以郵件或電話 等方式提前通知甲方,并視為未出勤。四、聘用薪酬1、固定薪酬:根據(jù)乙方出勤天數(shù)進(jìn)行核算,標(biāo)準(zhǔn)為 500元/工作日。2、項目獎金:根據(jù)甲方項目獎勵制度,乙方享受所參與項目獎勵分成。3、出差報銷:根據(jù)甲方出差報銷制度,乙方享受出差期間費(fèi)用報銷。4、股權(quán)期權(quán):乙方根據(jù)甲方關(guān)于股權(quán)期權(quán)分配制度和紅利分層制度,享受股權(quán)期權(quán)利潤分配。5、費(fèi)用發(fā)放:乙方固定薪酬在甲方每月發(fā)薪日統(tǒng)一發(fā)放,其他費(fèi)用或獎金發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行
3、。6、其他:在乙方工作期間,遇到本協(xié)議未規(guī)定的其他情況時,按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 、甲方明確乙方工作職責(zé)和任務(wù),配合乙方工作,并為乙方提供必要的工作條件。2、甲方按財務(wù)管理制度及時向乙方支付薪酬和其他相關(guān)費(fèi)用。3、正確使用乙方法人企業(yè)(北京眾智信源科技有限公司)提供資源,妥善保證乙方公司信息,不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。4、 甲方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)乙方許可,甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件。5、乙方因甲方項目而產(chǎn)生的包括代辦其他事項產(chǎn)生的人工費(fèi)、工本費(fèi)、行政事業(yè)收費(fèi)和專業(yè)機(jī)構(gòu)如會計師事務(wù)所的審計費(fèi)、環(huán)評機(jī)構(gòu)收費(fèi)等由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān);六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1
4、、在甲方提供準(zhǔn)確、完善的公司職責(zé)和任務(wù)的前提下,乙方按要求及時保質(zhì)保量完成工作要求。2、乙方應(yīng)盡職完成本協(xié)議約定的內(nèi)容,保證乙方法人企業(yè)(北京眾智信源科技有限公司)提供項目資源信息時效性,維護(hù)甲方利益。3、 甲方有權(quán)就乙方工作范圍內(nèi)的事項,隨時向乙方提出口頭或書面詢問,乙方應(yīng)及時作出答復(fù)并按甲方要求隨時告知工作進(jìn)度。4、乙方工作期間遵守甲方項目規(guī)范和日常規(guī)章制度,并按甲方管理規(guī)范要求完成項目任務(wù)和工作任務(wù)。5、 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交給乙方的材料與文件。七、保密責(zé)任1 、 乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外,還須承擔(dān)下列保密義務(wù):(
5、1) 乙方在任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。(2) 未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密。(3) 未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方( 包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員) 知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。(4) 乙方承諾,在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不得與甲方生產(chǎn)制造類企業(yè)項目產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān) 任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等, 并不得利用所屬北京眾智信源科技有限公司或其他自營與甲方生產(chǎn)制造類項目產(chǎn)類似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。2、 乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的客戶信息、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。八、違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的,應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。九、爭議的解決。本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025舊版商品房買賣合同范本
- 移動醫(yī)療與學(xué)生心理健康管理服務(wù)的新模式
- 2023年水資源專用機(jī)械投資申請報告
- 游戲化學(xué)習(xí)提升小學(xué)生數(shù)學(xué)能力的秘密武器
- 2025年粵人版選修4地理上冊階段測試試卷含答案
- 2025年冀教新版選擇性必修1生物上冊月考試卷含答案
- 2025年粵教版七年級物理下冊月考試卷
- 2025年統(tǒng)編版必修2生物上冊月考試卷含答案
- 2025年度智能門禁系統(tǒng)租賃合同范本8篇
- 二零二五版定制門窗個性化定制合同范本4篇
- 物業(yè)民法典知識培訓(xùn)課件
- 2023年初中畢業(yè)生信息技術(shù)中考知識點(diǎn)詳解
- 2024-2025學(xué)年八年級數(shù)學(xué)人教版上冊寒假作業(yè)(綜合復(fù)習(xí)能力提升篇)(含答案)
- 《萬方數(shù)據(jù)資源介紹》課件
- 醫(yī)生定期考核簡易程序述職報告范文(10篇)
- 第一章-地震工程學(xué)概論
- 《中國糖尿病防治指南(2024版)》更新要點(diǎn)解讀
- 初級創(chuàng)傷救治課件
- 交通運(yùn)輸類專業(yè)生涯發(fā)展展示
- 2024年山東省公務(wù)員錄用考試《行測》試題及答案解析
- 神經(jīng)重癥氣管切開患者氣道功能康復(fù)與管理專家共識(2024)解讀
評論
0/150
提交評論