財務(wù)工作計劃9.922

1、財務(wù)工作計劃2020-06-02光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待 吧！現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。好的工作il劃是什么樣的呢？以下是小 編精心整理的財務(wù)工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。財務(wù)工作計劃篇120XX年，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國家信息傳遞的重要 方式，郵政局的工作將在很長的時間內(nèi)保持有效的運作。既然是國家很a要的 部門，所以郵政局的財務(wù)部門也是很重要的存在的，郵政局的財務(wù)工作計劃十 分巫要，所以我們才在20XX年專門制定了郵政局財務(wù)工作計劃：一、強化會il基礎(chǔ)工作，確保收支核算真實性。按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制 度，認真貫徹執(zhí)行會計法、企業(yè)會

2、計制度及會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等 各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)新媼郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標考核計分標 準的有關(guān)要求，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標工作，使會計工作秩序規(guī)范 有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。二. 繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，為郵政實行產(chǎn)品量核算提供依據(jù)。對以往年度相 關(guān)統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定、干線運費 結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立成本計算模型，為成本定價和 經(jīng)營決策服務(wù)。三. 提升管理手段，穩(wěn)步推進信息化建設(shè)和應(yīng)用。繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè) 和應(yīng)用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加 強收入管理、欠費管理、資費管理、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營分

3、析等方面的工作。四、繼續(xù)W繞業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度。在成本安排 上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應(yīng) 業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口 管理，統(tǒng)籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設(shè)上，以提 高a點業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化建設(shè)、 局所改造、營投終端以及干線項U建設(shè)，盡快形成生成能力，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu) 勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項U經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上，考慮 進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要 的矛盾，并逐步擴大集中采購范

4、圍。五、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應(yīng)用。損益核算工作要在進一步 夯實基礎(chǔ)工作，細化核算的基礎(chǔ)上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損 益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的巫點，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注 和應(yīng)用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學(xué)性;通過對營投、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益 核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。六、以預(yù)算管理精細化為U標，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。對巫點成本項U繼續(xù) 加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。在不斷的發(fā)展中，我們得到了的進步，在以后的路上，我們郵政局全體員 工將會繼續(xù)不斷的努力，相信我們郵政局的財務(wù)工作在20

5、XX年一定能夠做的更 好，相信我們一直會走到最好！財務(wù)工作計劃篇2光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬乂將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多 想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”，工業(yè) 企業(yè)財務(wù)工作計劃。然而，近階段的工作檢查與倉庫*的理論考試的結(jié)果，讓 我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我 負有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準 嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自 身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一. 壓在身上, 理；年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒

6、有得到過穩(wěn)定，大事小事， 往往巫視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管其二人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不 清晰，忽略了襯*的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三.其四、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色:忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;其五、工作思路上沒有創(chuàng)新童識，比如U標管理思路上不清晰，績效管理 上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上兒點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的 一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門 應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們 負

7、有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值*集團提出“樹標兵、學(xué)先 進、促發(fā)展、爭效益”活動、襯機械乂一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“*企 業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身 價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共 同的U標我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)*的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精 神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，工作計劃工業(yè)企業(yè)財務(wù)工作il劃°我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去， 下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如

8、何提高自我，服務(wù)于企業(yè)” 這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭 當先進”融入到工作中去，磴點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面 就工作計劃與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考 核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使 企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行 修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強 化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé) 任考核力度，做到獎罰分明；二、針對此次突擊檢査與倉庫業(yè)

9、務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼 續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢査監(jiān)督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄 弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫*的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人 員的特點，一方面將對人員磴新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼 續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕 熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)， 襯水的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位 管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個*襯的業(yè)務(wù)管理水 平，會議之后我們將嚴格對倉庫水*水實施

10、U標管理與績效管理，確定U標，達成 U標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。四、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用:作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組 織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極 引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué) 先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的、力量，擰成一股 繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個 滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是 “讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心

11、。五. 加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能。今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用 的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡 職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。財務(wù)工作計劃篇3會計是一門實踐性很強的學(xué)科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定 的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié) 合起來，本人于XX年3月5日至4月15日在天津絲印器材供銷公司財務(wù)部進 行了為期六周的專業(yè)實習(xí)，以下是此次實習(xí)中的一些心得和體會。通過實習(xí)， 熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作一包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié) 構(gòu)，了解借貸

12、賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會計分錄的操 作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。使 我對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。我將來步入工作打下堅實的基礎(chǔ)，這是本次實習(xí)的U的！以前，我總以為自 己的會il理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準 沒錯，經(jīng)過這次實習(xí)，才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐 性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng) 用，那真的是無從下手。這次實習(xí)，我是做會計，剛開始還真不習(xí)慣，才做了 兩天，就感覺人都快散架了，心W自然就變得煩躁了，而會計最大的忌諱就是 心煩氣燥

13、，所以剛開始做的兒天，那真是錯誤白出啊！幸好有老會計楊姐的指 導(dǎo)和教誨才是我逐步進入狀態(tài)。兒天過后我在速度和準確度上都提高了不少，對于各個會計科U有了更加 深刻而全面的了解并且對于我把書本知識和實踐的結(jié)合起到了很大的作用。課 本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實1W況怎樣變化，抓住了最基本的就 可以以不變應(yīng)萬變?nèi)缃裼胁簧賹W(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn) 挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，乂哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢。 經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解 的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到 的一大難題，于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處 的，而自己也虛心求教，使得兩周的實習(xí)更加有意義。此次的實