下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、木所實(shí)行公司化管理.團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作.專業(yè)化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作 模式。第一部分關(guān)于公司化管理傳統(tǒng)意義上的律師事務(wù)所主任是律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人,主任在章 程和合伙人協(xié)議授了的職權(quán)范圍內(nèi),享有充分的管理權(quán),在主任負(fù)責(zé) 制下,主任具有管理律師事務(wù)所的R常事務(wù),貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度, 對(duì)外代表律師事務(wù)所等職責(zé)。隨著律師事務(wù)所規(guī)模的不斷擴(kuò)大,管理 事務(wù)的R趨繁重,加上律師行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,律師事務(wù)所主任 在從事律師業(yè)務(wù)的同時(shí)對(duì)事務(wù)所進(jìn)行管理已顯力不從心,一方面對(duì)律 師事務(wù)所的管理和本身的律師業(yè)務(wù)難以兼顧,另一方面律師事務(wù)所主 任并不一定具備管理一個(gè)規(guī)模較大所的能力,疏于管理,就可能出現(xiàn) 問(wèn)題。國(guó)內(nèi)外一些
2、大型律師事務(wù)所對(duì)這個(gè)矛盾己作出了有益探索,一 方而管理與律師業(yè)務(wù)相分離,對(duì)事務(wù)所的管理主要宙專門管理人才負(fù) 責(zé),律師則從自己并不擅長(zhǎng)的管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái),把全部時(shí)間精力 投入到律師業(yè)務(wù)中去;另一方面采用公司化管理模式,公司制度自創(chuàng) 設(shè)以來(lái)就成為最重要的經(jīng)濟(jì)制度之一,在理論研究和實(shí)務(wù)中,公司制 度得到了非常大的發(fā)展,已形成科學(xué)的和完善的體系,具有其他管理 制度不可比擬的優(yōu)勢(shì),擁有強(qiáng)大的生命力,這也是不少知名律師事務(wù) 所選擇公司化管理模式的根本原因。本所在借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀律所有益經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,突破傳統(tǒng)意義上 的主任概念,深化改革本所的管理模式,引入了公司化的相關(guān)管理機(jī) 制:(一)隨著木所律師業(yè)務(wù)范圍
3、的擴(kuò)大,除了律師智力的投入外, 資木的介入成為必需且越來(lái)越重要,這既有利于律師業(yè)務(wù)的良性擴(kuò) 張,也有利于提高律師事務(wù)所的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。因此本所突破傳統(tǒng)律所 人合為主的性質(zhì)轉(zhuǎn)向資合性質(zhì)較濃的模式,合伙人出資額有了較大差 異,為保障岀資額占絕大多數(shù)的合伙人的權(quán)益和律所的高效運(yùn)轉(zhuǎn),設(shè) 首席合伙人,實(shí)行按資表決的決議制度。(二)木所設(shè)立管理委員會(huì),其法律地位類似公司中的董事會(huì)。管理委員會(huì)聘用部分專業(yè)管理人才作為管理委員會(huì)委員對(duì)律所進(jìn)行 管理,既提高了管理效率又可以把律師從不擅長(zhǎng)的管理事物中解脫出 來(lái)。同時(shí)管理委員會(huì)下設(shè)財(cái)務(wù)、人事、行政等部室管理機(jī)構(gòu),并根據(jù) 業(yè)務(wù)發(fā)展需要和律師業(yè)務(wù)專長(zhǎng)設(shè)立有關(guān)專業(yè)服務(wù)中心
4、,保證了本所事 務(wù)的高效有序執(zhí)行。(三)本所建立了完備的管理制度體系,如監(jiān)察制度.車輛管理制度、財(cái)務(wù)管理制度以及崗位績(jī)效考核制度等,致力于實(shí)行律所的規(guī) 范化管理,避免管理的隨意性和無(wú)序化,做到靠管理樹形象、以管理 促發(fā)展.向管理要效益。同時(shí),本所的管理制度由成員自發(fā)或參與制 定并形成一致性的共識(shí)來(lái)推動(dòng)制度完善和落實(shí),各項(xiàng)規(guī)章制度亦會(huì)結(jié) 合執(zhí)業(yè)環(huán)境等外部條件的變化而不斷創(chuàng)新和優(yōu)化。國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀律所和 本所的實(shí)踐證明良好規(guī)范的管理非但不會(huì)影響這一 “自由職業(yè)"的業(yè) 務(wù)發(fā)展,而且會(huì)增加一個(gè)所的凝聚力和向心力,極大的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,客戶在選擇律師或律師事務(wù)所時(shí)有很 大的選
5、擇空間,同時(shí)客戶的要求也不斷地趨于專業(yè)化。如果沒(méi)有個(gè)性 化與之對(duì)應(yīng),服務(wù)沒(méi)有獨(dú)特的賣點(diǎn),或者律師沒(méi)有區(qū)別于其它同行的 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那么生存就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,更談不上發(fā)展,而客戶所要求的 法律服務(wù)的綜合性也要求不同專業(yè)領(lǐng)域的律師合作。因此在律師事務(wù) 所發(fā)展建設(shè)中,律師事務(wù)所應(yīng)改變過(guò)去律師“單打獨(dú)斗”的辦案方式, 發(fā)揮所內(nèi)每個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng),人盡其才,人盡其用,形成互相協(xié)作、 互相支持的整體合力,走專業(yè)化.團(tuán)隊(duì)化的道路。我所在準(zhǔn)確把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)的情況下結(jié)合外部職業(yè)環(huán)境和內(nèi) 部人員配.置,開(kāi)辟了專業(yè)化發(fā)展和團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作的管理模式。其專業(yè)化 體現(xiàn)在:(一)法律業(yè)務(wù)服務(wù)中心的專業(yè)化。第一,我所緊跟市場(chǎng)腳步,把
6、握我國(guó)信用卡的發(fā)展現(xiàn)狀即發(fā)卡量的急劇增長(zhǎng)和信用機(jī)制、信用卡風(fēng) 險(xiǎn)管理的相對(duì)滯后設(shè)立銀行法律服務(wù)研究中心,為我所的快速崛起提 供了有效的動(dòng)力。第二,我所根據(jù)本地區(qū)法律服務(wù)市場(chǎng)的需求和結(jié)構(gòu) 以及本所的經(jīng)營(yíng)管理資源設(shè)立有企業(yè)法律服務(wù)研究中心、保險(xiǎn)法律服 務(wù)研究中心和綜合業(yè)務(wù)研究服務(wù)中心等業(yè)務(wù)中心,為我所在發(fā)展壯大 過(guò)程中提供了良好的保障和巨大的潛力。(二)各中心部門設(shè)置的專業(yè)化。我所各中心均設(shè)有專業(yè)化的部門, 如銀行法律研究服務(wù)中心包扌舌建行部、工行部、深發(fā)打包等部門,各 銀行部門又下設(shè)有電話催收.戶籍跟進(jìn)、網(wǎng)絡(luò)搜索和實(shí)地調(diào)查等組別;企業(yè)法律研究服務(wù)中心下設(shè)資信調(diào)查部、商務(wù)談判部.合同審查部以 及制
7、度建設(shè)部等部門,不一而足。(三)律師業(yè)務(wù)分工的專業(yè)化。木所進(jìn)行專業(yè)設(shè)置,根據(jù)各律師的 專業(yè)特長(zhǎng),將某一專業(yè)的律師組合到一起,引導(dǎo)律師在某一領(lǐng)域執(zhí)業(yè), 成為專家型律師。如專門的證券律師、房地產(chǎn)律師、刑事律師。在律 師事務(wù)所所的業(yè)務(wù)流程中,亦有專門的律師負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、電話咨詢、 洽談、接案、文書制作、文書送領(lǐng)、開(kāi)庭、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。這既保證了 木所的服務(wù)質(zhì)量,又能使各環(huán)節(jié)分丄明確、銜接緊湊。(四)律師事務(wù)所管理的專業(yè)化。如前所言,木所實(shí)行公司化管理, 引進(jìn)了現(xiàn)代公司合理的管理機(jī)制,配備了高級(jí)的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì),在長(zhǎng) 時(shí)間的磨合運(yùn)行中更趨成熟和完備,在此不作贅述。(五)業(yè)務(wù)拓展的專業(yè)化。本所在充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)拓展重要性的前 提下設(shè)立了業(yè)務(wù)拓展與維護(hù)中心,在打造律所品牌和開(kāi)拓律所業(yè)務(wù)這 兩方而起到了十分重要的作用,同時(shí)我所根據(jù)客戶目標(biāo)定位和專業(yè)定 位在各業(yè)務(wù)中心設(shè)立業(yè)務(wù)拓展部,進(jìn)行更深層次更細(xì)化的業(yè)務(wù)拓展, 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展的專業(yè)性.層次性.針對(duì)性。律師事務(wù)所的團(tuán)隊(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全咨詢與管理服務(wù)合同范本
- 2025版電子信息產(chǎn)業(yè)零配件綠色供應(yīng)鏈管理合同4篇
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)合同6篇
- 年度水解彈性蛋白產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告
- 年度皮膚科醫(yī)院市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略分析報(bào)告
- 2024-2025學(xué)年新教材高中政治第3單元經(jīng)濟(jì)全球化第7課第1框開(kāi)放是當(dāng)代中國(guó)的鮮明標(biāo)識(shí)課時(shí)分層作業(yè)含解析新人教版選擇性必修1
- 何謂二零二五年度合同履行的擔(dān)保專項(xiàng)審計(jì)與報(bào)告合同3篇
- 二零二五版毛竹山承包及竹林農(nóng)業(yè)科技示范合同3篇
- 速寫線性課程設(shè)計(jì)
- 2024金融服務(wù)合同范本大全
- 河南省信陽(yáng)市浉河區(qū)9校聯(lián)考2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期12月月考地理試題(含答案)
- 火災(zāi)安全教育觀后感
- 農(nóng)村自建房屋安全協(xié)議書
- 快速康復(fù)在骨科護(hù)理中的應(yīng)用
- 國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和代碼表(電子版)
- ICU患者外出檢查的護(hù)理
- 公司收購(gòu)設(shè)備合同范例
- 廣東省潮州市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期語(yǔ)文期末考試試卷(含答案)
- 2024年光伏發(fā)電項(xiàng)目EPC總包合同
- 子女放棄房產(chǎn)繼承協(xié)議書
- 氧化還原反應(yīng)配平專項(xiàng)訓(xùn)練
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論