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文檔簡介

1、人力資源管理主講：黃崇武人力資源管理的基本職能依公司人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源。各類管理技術(shù)人員和一般員工的招募工作各人才市場（包括網(wǎng)上）信息收集，大中專院招募渠道的建立 員工考勤、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升的管理及作業(yè) 人員離職解聘處理人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂 各類人事表單流程的制定、修訂及審核培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施，新員工及在職人員的培訓(xùn)員工各類保險(xiǎn)、調(diào)干、岀國手續(xù)的辦理 企業(yè)文化建設(shè)與制度化管理選人、育人、用人、留人工作流程收集招聘計(jì)劃提出招聘申請(qǐng)選擇招聘方式聯(lián)系事宜制作招聘簡章財(cái)務(wù)申請(qǐng)通知相關(guān)人員招聘復(fù)試錄用程序招聘方式的選擇及其優(yōu)點(diǎn)內(nèi)部招聘 門口對(duì)外招聘參加現(xiàn)場招聘

2、會(huì) 網(wǎng)絡(luò) 報(bào)紙舉薦中介獵頭人事文員的工作職責(zé)人員招聘的計(jì)劃與實(shí)施各地大中專院校信息及人才信息的收集與整理 招聘渠道的收集及相關(guān)聯(lián)系方式、價(jià)格 新員工培訓(xùn)的實(shí)施，在職人員培訓(xùn)的安排 員工的考核，晉升的操作與管理新員工入職手續(xù)的辦理人員離職手續(xù)的辦理工資、獎(jiǎng)金及考勤的計(jì)算與管理各類人事表格、表單的制訂、修訂廠刊與企業(yè)文化的宣傳 各類活動(dòng)的策劃組織與實(shí)施職員招聘計(jì)劃表類別所需條件人數(shù)二主管技木人貝工作人員其他招聘方式招聘日期到職日期新員工入職流程晉升管理程序人力資源的六大模塊模塊一：人力資源管理模塊二：人力資源培訓(xùn)和開發(fā)模塊模塊三人力資源的薪酬管理（補(bǔ)償，激勵(lì)和收益）模塊四：人力資源管理與競爭模塊五：員工和勞動(dòng)關(guān)系模塊六：安全、保安和健康人員招聘申請(qǐng)表名稱申請(qǐng)日期需要日期招聘日期擬選擇方式工作內(nèi)容增補(bǔ)原因批示情況編制數(shù)現(xiàn)有數(shù)擬增數(shù)性別年 齡經(jīng) 歷L復(fù)試通知單先生/小姐您好！恭喜您已通過本公司職位的初試，請(qǐng)您于月日時(shí)帶齊相關(guān)證件到我公司進(jìn)行復(fù)試，若有不便，請(qǐng)致劉 小姐聯(lián)系。地 址

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