業(yè)務(wù)能力規(guī)范表單[001]_第1頁(yè)
業(yè)務(wù)能力規(guī)范表單[001]_第2頁(yè)
業(yè)務(wù)能力規(guī)范表單[001]_第3頁(yè)
業(yè)務(wù)能力規(guī)范表單[001]_第4頁(yè)
業(yè)務(wù)能力規(guī)范表單[001]_第5頁(yè)
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1 / 15業(yè)務(wù)能力規(guī)定表職另U主要負(fù)責(zé)工作應(yīng)具備條件工作技術(shù)分析能力管理能力副總經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展銷售或市場(chǎng)調(diào)查企劃分析銷售管理產(chǎn)銷配合生產(chǎn)或銷售經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)銷配合產(chǎn)銷管理廠 長(zhǎng)生產(chǎn)管理生產(chǎn)管制現(xiàn)場(chǎng)管理2 / 153 / 15業(yè)務(wù)說(shuō)明書1職稱2部門3撰寫日期 _ 年 月4姓名_5隸屬部門 _6同職稱數(shù)為 _ 人（含本人）7管轄部門_次序工 作概述（請(qǐng)分門別類扼要述工作內(nèi)容）8審核人_9撰寫人 _4 / 15說(shuō)明1此工作說(shuō)明書一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收?qǐng)?zhí)，一份送人事室，作為考核、 升遷、調(diào)職、訓(xùn)練及工作檢討的重要參考資料。2本表審核人為撰寫人的直屬主管。5 / 15姓名職務(wù)說(shuō)明書（一）_ 月_ 日編號(hào)_日常負(fù)責(zé)工作:1234兼辦工作協(xié)助辦理工作偶發(fā)性工作臨時(shí)代理工作:6 / 15代理職務(wù) 工作說(shuō)明

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